ブラック企業で精神疾患になった結果

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1名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/10/30(火) 02:40:53.40ID:3TekY9Nm
会社休んでもう2年半
毎日フラフラ生きてる

2派遣会社ジェイウェイブ元営業2018/11/01(木) 01:29:44.95ID:ecVnhDyO
マツダ防府工場西浦地区の敷地内にあるダイキョーニシカワ西浦工場の成型課
そこに朝日協同組合(本部 長野県 ダイキョーニシカワの元社員が設立)
から派遣されてる頭のおかしいチャンコロ技能実習生女がいるんだが
・マツダ様向けの塗装前のバンパーを投げる 蹴とばすなど乱暴に扱う
 (塗装したら多少の傷は誤魔化せるのでそのまま出荷され市場に流出済み)
・同僚に暴力を振るうなど暴行問題を起こす
・虚言癖があり保身の為嘘をついて同僚を陥れる
ダイキョーニシカワの西浦工場の上層部は事実を知っているが人手不足や
チャンコロ技能実習生は安い賃金でこき使えるので見て見ぬふり

ダイキョーニシカワはこの頭がおかしい中国人女が乱暴に扱ったバンパーを追跡調査し
マツダ様や該当するマツダユーザー様に謝罪して無償でバンパー交換しろや!

3名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/02(金) 10:53:39.81ID:U4vgyre0
小倉智昭「これからハグする場合は、すみませんハグして大丈夫ですかって聞いてからしなきゃ」と苦笑

2日放送のフジテレビ系「とくダネ!」(月〜金曜・前8時)の冒頭でサッカーU―17日本女子代表の楠瀬直木監督(54)が10月31日付で辞任したニュースを報じた。

 辞任の理由は日本サッカー協会が1日に会見し楠瀬氏が協会女性職員に2度身体に接触し、不快にさせたことが原因と説明された。弁護士を交え、当事者2人から数回にわたり
事情を聞いた協会によると、今年9月、女性職員が上司にメールで相談し発覚した。最初の接触は昨年6月。出張先で打ち合わせが終わった後、前監督が「お疲れさん」
の意味で行ったハグで、女性は「不快に感じた」という。今年9月にも身体接触を受けた。2度目については「女性の特定につながる可能性がある」との理由で、詳細は
伏せられた。協会側は「相談した弁護士の意見としてはセクハラと断じることはできません。不適切な接触です」と説明した。

 代表はU―17W杯(ウルグアイ、13日開幕)に向けて、この日から福島県内で合宿をスタートさせたばかりだった。今後は、U―18日本女子代表の池田太監督
(48)が代行としてチームを率いる。

 番組冒頭でこのニュースに触れた小倉智昭キャスター(71)は「伊藤君は女性にハグをしたりすることありますか?」とフジテレビの伊藤利尋アナウンサー(46)
に尋ねると「いや、あんまりないかもしれない」と答えた。このやり取りにアシスタントのフジテレビ山崎夕貴アナウンサー(31)が「されたことないですよ」と割って
はいると、伊藤アナは「山崎さんにはっていうことでもないですけども」と返した。

 小倉氏が山崎アナに「されると嫌なもの?」と尋ねると「相手によりますかねぇ」と山崎アナの答えを受け小倉氏は「ボクは結構、多いんですが。実は驚いたんですが
、リトルなでしこの監督さんなんですけども、サッカー協会の職員にハグなのか抱きついたのか分かりませんけどもハグをして不快に思われて辞任をしたということなんで
すね」とニュースを紹介した上で「これからハグする場合は、すみませんハグして大丈夫ですかって聞いてからしなきゃ」と苦笑いした。

 これに山崎アナは「相手との関係性もあると思いますし。詳細が分からないのでどういうハグだったっかっていうのもね」と示すと、小倉氏は「このことに関してはね
。気をつけないと、どこで何を言われるか分からないっていうこともあるかもしれません。今回のケースは違うと思いますけど」とコメントした。

4名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 08:33:35.26ID:cdYBm5TM
傷病手当は受けられるのか?
とりあえず出来る事やっておけ。

5名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 09:15:08.86ID:Tcyy7eJ9
〒497-0036 愛知県海部郡蟹江町須成西3丁目82にある
(株)開健精器(https://xn--zcklx7evic7044c1qeqrozh7c.com/companies/6180001096799
という会社の前の用水路、しょっちゅう、緑のペンキ色に染まって、
有機溶剤の悪臭が漂っているんだけど・・・。
何とかならないの?


https://i.imgur.com/j0rE8Xd.jpg

https://i.imgur.com/gIuFlbS.jpg

6名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 10:22:29.71ID:cdYBm5TM
実は俺、ここに勤めてて精神病んだ。

株式会社カイト
東京都
町田市小野路町
多摩市南野

現在の電話番号
0423196014

こんなふざけた建設会社は見たことがない!
つーか会社ですらねぇよ!
仕事が汚すぎるし遅すぎる!
無駄な怒号も多いわ近隣の物壊すわ・・・
とにかく迷惑!お前ら頼むから仕事すんなよ!!

以下のサイトだが、いずれも今の番号が載っていない。
使えない番号載せてる。よっぽど都合悪いことでもあるのか(怒)
きっと社長はろくな奴じゃねぇな。
部下の皆さんもこんなバカ建設会社離れた方がいいよ!!!

https://tsukulink.net/companies/415138

https://www.kensetum...y/200556/profile.php

http://qlear.jp/logc...857055013410010.html

https://www.houjin.i...etail/5013401006857/

http://www.reform-na...oto/10427361015.html

https://www.workgate...co.jp/detail/221710/

https://arbeit.nifty...ion/workgate_221710/

7名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 11:29:32.53ID:2zFWIF1k
アクセス不能なのでもう一度

株式会社カイト
東京都
町田市小野路町
多摩市南野

現在の電話番号
0423196014

こんなふざけた建設会社は見たことがない!
つーか会社ですらねぇよ!
仕事が汚すぎるし遅すぎる!
無駄な怒号も多いわ近隣の物壊すわ・・・
とにかく迷惑!お前ら頼むから仕事すんなよ!!

以下のサイトだが、いずれも今の番号が載っていない。
使えない番号載せてる。よっぽど都合悪いことでもあるのか(怒)
きっと社長はろくな奴じゃねぇな。
部下の皆さんもこんなバカ建設会社離れた方がいいよ!!!

https://tsukulink.net/companies/415138

https://www.kensetum...y/200556/profile.php

http://qlear.jp/logc...857055013410010.html

https://www.houjin.i...etail/5013401006857/

http://www.reform-na...oto/10427361015.html

https://www.workgate...co.jp/detail/221710/

https://arbeit.nifty...ion/workgate_221710/

待遇・福利厚生 ヤル気しだいで昇給有り

これは精神論や根性論を振りかざし、押し付けることが多い。
そしていくら頑張っても昇給無し。

8名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 11:49:07.33ID:2zFWIF1k

9名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/03(土) 13:12:18.57ID:Mm/PrSlg
ブラック

10名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/09(金) 23:36:57.59ID:7VI2OfSy
>>5 グロ

11名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/11/24(土) 00:18:53.77ID:s0xZOrWX

12名無しさんは見た!@放送中は実況板で2018/12/20(木) 12:12:57.40ID:jUvget9r
紀伊國屋書店中部営業部
福原稔

13名無しさんは見た!@放送中は実況板で2019/03/04(月) 02:45:40.56ID:QjDht/vT
ユニオン(労働組合)に加入しよう

1、団結権  ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、r欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

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