ホンダの裏事情Part57

1名無しさん2019/02/14(木) 00:49:32.84ID:+/d3tYjh0
家族のような雰囲気の会社です。
少数精鋭なので、皆仲良くやっています。
アットホームで明るい職場です。

※前スレ
ホンダの裏事情Part56【パワハラFC】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539778007/

2名無しさん2019/02/14(木) 00:49:50.12ID:+/d3tYjh0
あげ

3名無しさん2019/02/14(木) 00:50:57.90ID:bE6YrG8D0
保守

4名無しさん2019/02/14(木) 00:52:01.29ID:+/d3tYjh0
あげ

5名無しさん2019/02/14(木) 00:53:04.41ID:+/d3tYjh0
保守

6名無しさん2019/02/14(木) 00:54:27.30ID:+/d3tYjh0
あげ

7名無しさん2019/02/14(木) 00:56:29.22ID:+/d3tYjh0
保守

8名無しさん2019/02/14(木) 00:59:06.81ID:bE6YrG8D0
保守

9名無しさん2019/02/14(木) 01:02:11.38ID:+/d3tYjh0
保守

10名無しさん2019/02/14(木) 01:05:50.98ID:+/d3tYjh0
保守

11名無しさん2019/02/14(木) 01:09:39.47ID:bE6YrG8D0
HGT

12名無しさん2019/02/14(木) 01:12:06.82ID:+/d3tYjh0
HGA

13名無しさん2019/02/14(木) 01:14:11.99ID:+/d3tYjh0
HGX

14名無しさん2019/02/14(木) 01:16:19.81ID:+/d3tYjh0
Honda

15名無しさん2019/02/14(木) 01:19:36.95ID:bE6YrG8D0
本田技術研究所

16名無しさん2019/02/14(木) 01:22:49.36ID:+/d3tYjh0
本田技研工業

17名無しさん2019/02/14(木) 01:25:52.62ID:bE6YrG8D0
パワポエンジニアリング

18名無しさん2019/02/14(木) 01:31:29.59ID:+/d3tYjh0
保守

19名無しさん2019/02/14(木) 01:34:57.93ID:bE6YrG8D0
保守

20名無しさん2019/02/14(木) 01:39:00.29ID:+/d3tYjh0
さあ語りやがれ

21名無しさん2019/02/14(木) 17:13:44.33ID:cuARLBGj0
スレ立て乙。
来週のブレイクダウンが楽しみだ。

22名無しさん2019/02/14(木) 20:59:00.81ID:kiv3A7U80
F1調子良さそう。やっと実るか。

23名無し2019/02/14(木) 21:42:31.04ID:hUR+F10Y0
よっしゃー、明日は花金や!

24名無しさん2019/02/14(木) 22:59:13.09ID:yh77EcRh0
パワポンコツポンティアック!

257742019/02/14(木) 23:44:56.15ID:w5PAPH9q0
HOSHU

26名無しさん2019/02/15(金) 07:05:50.82ID:GenOAqIw0
がんばれポンティ悪

27名無しさん2019/02/15(金) 22:02:47.28ID:3AeClEFF0
まじかよ
https://www.vorkers.com/company_list?field=0056&pref=&src_str=&sort=2

28名無しさん2019/02/16(土) 03:20:08.52ID:K7bx54cj0
パワポスキルしか身につかんからな。

29名無しさん2019/02/16(土) 09:37:46.54ID:LzRAYoW60
夢とか自由闊達とか、就活学生にも本当のところバレてるよ、最近

30名無しさん2019/02/16(土) 10:45:27.49ID:074Am0hq0
まぁ、インターンとかやるとバレるわな。
今くる連中はまったりとしたい奴だけ。

31名無しさん2019/02/16(土) 17:44:37.51ID:K7bx54cj0
知ってもらった上で入社して頂く。
インターンは親切な制度ではあるな。
一端しかわからんだろうけど。

32名無しさん2019/02/17(日) 06:42:15.79ID:J8WRTmDB0
インターンってどういう意味あるんかねえ

33名無しさん2019/02/17(日) 13:58:58.82ID:nSoiksUt0
そりゃHondaを理解してもらうためでしょ。
一人一人の頑張りが大切だと。

34名無しさん2019/02/17(日) 15:02:23.29ID:lM8xXhPl0
夢とか自由闊達って逆効果な気が

35名無しさん2019/02/17(日) 17:57:07.97ID:WAvf5vU40
パンフと実際のギャップもまたホンダらしさ

36名無しさん2019/02/17(日) 18:05:51.53ID:Zd39hxhb0
>>35
若手の離職理由になってる気がするが

37名無しさん2019/02/17(日) 19:29:57.09ID:32SpdSiM0
インターンの人も5chのこと知ってたね。パワポ文化とか。

38名無しさん2019/02/17(日) 19:39:11.73ID:WAvf5vU40
でも彼ら既にホンダに心酔して来ているから体験しても良くしか見えないみたい
入社試験の面接対策として来ているような感じ

39名無しさん2019/02/17(日) 20:03:41.14ID:DUa1NcNs0
パワポ地獄と無駄に長いだけの会議を目の当たりにして
ネットに書かれてるのは本当だったと認識するんだな

40ななし2019/02/17(日) 21:55:12.30ID:w4PAbSnf0
>>27
ひっくwww
会社はマジで危機感持った方がいいぞ

412019/02/17(日) 22:07:54.63ID:fASuv6cT0

42名無しさん2019/02/17(日) 23:22:02.33ID:90xNALbZ0
二階に上げて、梯子を外して、火をつける。骨になったら拾ってやる。
社内では古くから有名な言葉。
マネジメントもドライが現実。

43名無しさん2019/02/17(日) 23:42:55.57ID:AP3dMfVj0
最近は二階ではなく
雑に落とし穴掘って
気付いて躊躇してるところを蹴り落とし
骨が折れて動けないところに
ガソリンかけて火をつける
ただのさつじn

44名無しさん2019/02/18(月) 00:26:48.61ID:yDT+Sy9l0
でもホンダからパワポエンジニアリングを取ったら何が残るの?
HGTのほとんどの人員がいらなくなるよ?

45名無しさん2019/02/18(月) 00:35:37.43ID:lwTO1Uvz0
永遠パワポ作る業務を定年までやるのですか?第三者に説明してあーだこーだ言われ続ける業務を定年までしますか?

46名無しさん2019/02/18(月) 02:29:08.79ID:dwq7dNoV0
2週間のインターン行けばほぼそのまま入れるから就活しなくて良いし
定年までパワポ作ってればそこそこの給料もらえるしってそのくらいのモチベの学生ばっかだろ
そもそもパワポ作りたくないやつは完成車メーカーに来なけりゃ良いし

47名無しさん2019/02/18(月) 06:42:15.32ID:73VEKXDE0
アワーズだっけ?
パワポ控えめにして、会議を縮小する施策。
あれをもっと徹底して欲しいな。17:30以降の会議は糞だよ。

48名無しさん2019/02/18(月) 12:57:16.20ID:nIum7MfO0
>>45
それに疑問を持たなきゃ高給が保証されてるし美味しい会社

49名無しさん2019/02/18(月) 20:25:01.93ID:HBmKoTTn0
高級ってオメデタイわ

50ななし2019/02/18(月) 21:51:43.64ID:fZuxVe/m0
パワポ職人としては破格の額やん

51名無しさん2019/02/18(月) 21:53:50.58ID:R/jtVQgQ0
いったい幾らを恒久と言うのだ。二千以上は欲しい!ホンダじゃ無理だろね。

52糞山タイゾウ2019/02/18(月) 22:12:22.49ID:zSZMz3aa0
糞山タイゾウ

53名無しさん2019/02/18(月) 22:15:48.73ID:YnPgWuFD0
工学部出なのに物はバラつくということを考えたことがない奴が仕様書いている
文系脳には最高の会社

54sage2019/02/19(火) 00:33:09.56ID:+58NPBIw0
英閉鎖

552019/02/19(火) 04:44:41.73ID:WhDxbZLD0
当然だろ

56名無しさん2019/02/19(火) 06:04:27.83ID:32aQUZMr0
やっとか、むしろ遅きに失したというべきか
四輪は欧州撤退した方がいいんじゃね

57名無しさん2019/02/19(火) 06:41:18.03ID:bJbYsaWD0
燃料電池がんばれ

58名無しさん2019/02/19(火) 11:03:30.46ID:NLpzgYla0
今までもHUM稼働停止あったし
EU問題含めて、「そうだろうな」って所か。

Hum生産機種はどこでやるの?

59名無しさん2019/02/19(火) 11:36:18.19ID:oeLevrkm0
寄居でしょ

60名無しさん2019/02/19(火) 12:41:40.18ID:NLpzgYla0
>>59
無理だろ?
狭山から古井戸移管だし、電気合わせてキャパオーバー
それにしょっちゅうトラブル停止のライン

で、とどのつまり狭山存続か?w
FCVと合わせて

61名無しさん2019/02/19(火) 16:22:14.36ID:oeLevrkm0
なんでそんなトラブル停止してるの?
シビックセダン作ってるならハッチくらい楽勝だろ。としか思ってないよ。周りは

62ななし2019/02/19(火) 19:30:17.68ID:cXr5ImTK0
HUMとHTRシビックは中国で作るんじゃないの?

632019/02/19(火) 20:13:59.78ID:3Hy8NVjZ0
HUMはあれだけど、HTRはないよな。
一番悪いのは、身の程知らずのHMEなんだけどな。
HRE−UKも閉鎖かな?

64名無しさん2019/02/19(火) 20:26:03.63ID:gAbit7mQ0
>>60
狭山閉鎖は結局撤回だろうね、寄居はもうキャパ一杯だし
朝令暮改をこの会社では、トップの思考は日々進化していると
意味不明な事を言うしwww

65.2019/02/19(火) 21:18:58.61ID:8Jx+qgwu0
イギリスの工場閉鎖して狭山存続って国際問題にならんのか
そんなもん?

66名無しさん2019/02/19(火) 21:20:24.87ID:w9oBoM150
移管先は北米だろ

67名無しさん2019/02/19(火) 22:16:53.46ID:kRwJ7XzV0
駐在員が漏れなくポンコツ化して帰ってくる魔境が閉鎖されるのか

68名無しさん2019/02/19(火) 23:02:51.23ID:vGJZGKz60
転職サイトってどこがおススメ?

69名無しさん2019/02/19(火) 23:25:21.44ID:3kBB9ZRD0
>>61
周りがどう思ってるか知らんけど
生産現状把握できてないだけだろ?
それにセダンの月間生産数知ってるの?
生産調整あると真っ先にカットされるのはCIVIC

70名無しさん2019/02/19(火) 23:35:07.00ID:3kBB9ZRD0
>>69
寄居は2Eバツに向けて構内拡張してるけど、なんか変化点あると
必ずと言っていいほどライン止まる。
寄居はそういうところだ。

聞いた話では昨年末設備トラブルと2H youで遅延だったラインが
別の要因で余計遅延拡大したとか。
緩和したのも今月入ってからだよ。

71名無しさん2019/02/20(水) 00:29:34.06ID:kDtXU1l40
>>70
なんでこの工場設備トラブル多いの?

72ななし2019/02/20(水) 00:43:55.31ID:RmVSgQM50
>>71
ホンダマンクオリティ

73名無しさん2019/02/20(水) 01:08:59.65ID:kDtXU1l40
ダイフ○に嫌われてるの?www

74HONDA2019/02/20(水) 02:06:23.38ID:n1ISsA2x0
>>68
紹介するよ

75HONDA2019/02/20(水) 02:11:01.75ID:n1ISsA2x0
https://www.secure-cloud.jp/sf/business/1479723815ChLcAbeg



紹介者の所には「we can」と入れてください

76HONDA2019/02/20(水) 02:22:32.72ID:n1ISsA2x0
履歴書と職務経歴書のフォームはここからDLしてください

https://www.ones-careerdesign.com/履歴書と職務経歴書のフォーマットダウンロード/

77名無しさん2019/02/20(水) 06:27:03.60ID:1kotJjqz0
なぜ寄居はトラブルが多いか?
埼玉だから完技がカス
スモール専用工場に小出しで大きい機種突っ込む無計画性
投資最小限と絞りつつ工事終わる頃に対応できない大きさの機種追加
この箱数

78空飛ぶスパナ2019/02/20(水) 07:43:01.48ID:BUx5IPWQ0
レース活動に出す金削らずに、本業の社員クビにしてる時点で、経営者は背任だろう。

79名無しさん2019/02/20(水) 12:06:29.59ID:juPSluag0
>>57
ついに崩壊が始まったな。

802019/02/20(水) 14:26:05.45ID:NhDNS7DX0
>>79
kwsk!

81名無しさん2019/02/20(水) 14:33:00.39ID:9ueL9RuR0
あの車がいちばん疫病神。
車体がでかいから部品もでかい。
まあ、生産計画数みると・・・・

77さんの言うとおり計画に無理があり杉なんだよね
来期の生産計画だって出るたび変動ばっかり。
これ計画かよ?と突っ込みどころ満載。
確定じゃなくて計画だから変動あり?
これじゃT1メーカーがかわいそう。

82名無しさん2019/02/20(水) 17:00:50.22ID:u0hnQIXy0
同10〜12月期の3カ月間だけでみてもホンダの営業利益率はさらに悪化して1・4%。
いつ赤字に転落してもおかしくない水準だ。
やっぱり武●工業大学では考えても限界かもな。

83名無しさん2019/02/20(水) 19:11:33.96ID:N0qzXvB60
英国からの撤退は止む無しとしても、何も先陣切ってやらんでもいいだろうに。
メイ首相から失望したなんて言われて、企業戦略としてどうなのよ。
昨日の会見での853の無能感オーラ全開だったな。

84名無しさん2019/02/20(水) 19:22:52.46ID:u0hnQIXy0
武工だからね
仕方ないね。
頭よくないと経営なんてできないよ
マジで

85名無しさん2019/02/20(水) 21:46:24.99ID:KZq+g9fo0
ヨーロッパ人が好む車はヨーロッパで売れて、アメリカでも一定の存在感で売れている。
アメリカ人が好む車はアメリカで売れて、ヨーロッパでは存在感がない。

アメリカ向けに開発した車のオコボレをヨーロッパで売ろうとするのは間違いで、
ヨーロッパ風味でまず開発してアメリカ向けには味付け修正版を売る、
というのがアメリカとヨーロッパの両方で成功しているメーカーの手法と思う。

86名無しさん2019/02/20(水) 22:37:52.01ID:qLRQBW+N0
先進技術研究所は流石に技術開発できるよね?

87名無しさん2019/02/20(水) 22:46:52.66ID:w+ubaJ2V0
先進技術を買い集めて組み合わせるだけの簡単なお仕事です

88名無しさん2019/02/20(水) 22:58:26.89ID:us+U9tm00
HATCで作れるものはJでも作れる!

と、言うことでよろしいでしょうか?

892019/02/21(木) 05:12:11.75ID:4YVkckKM0
二輪の人たちのコメントは無いのかな?
なんせ、研究所ではなくなるんでしょ?

90空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 05:48:26.24ID:wSWeIWYI0
報復的に英連邦のカナダとインドで先々まで冷や飯食わされそう。
英国人は、自らが被った禍根は永遠に語り継ぐ気質がある。

91空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 05:59:50.85ID:wSWeIWYI0
何百年、千年以上も前の侵略された出来事を、まるて昨年の出来事の様に普通に語り出す事が英国人の普通の習慣だと思う。

92空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 06:39:42.91ID:wSWeIWYI0
強いて言うならば、信心深い中道保守派のサイレントマジョリティーが、自らに降り掛かった苦難、苦境、災害、侵略などの痛みの記憶を、世代を超えて深く詳しく事細かく語り継いでいる。

93空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 06:41:06.59ID:wSWeIWYI0
喜びや栄光の歴史は、知識層や保守層には属さない層が語り継ぐ感じ。

94空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 07:56:32.80ID:hfm/6vow0
ものづくりセンターwwwwww

95名無しさん2019/02/21(木) 08:07:28.49ID:ajkZQW0n0
前スレのサブタイトルが地味に効いた様だPON。
マネージャーはとばっちりだPON。

96名無しさん2019/02/21(木) 11:30:44.44ID:Mp2a2Dzp0
>>93
お前気持ち悪い

97名無しさん2019/02/21(木) 12:32:04.10ID:SWnVcqud0
>>96
HM、HGだけで何人いると思ってる?
だからこんなやつもいる。
まあ、生暖かい目で見てやってくれ。

あと、UKは女王陛下がお怒りなければ大丈夫だろw

98名無しさん2019/02/21(木) 12:36:35.09ID:1kbSI6y40
二輪の人はHM所属になるんけ
でもやることは変わらんやろ?

99空飛ぶスパナ2019/02/21(木) 13:45:03.33ID:wSWeIWYI0
二輪研究所の消滅は、ホンダの社長になれる道筋を、国内の四輪研究部門出身者のみに絞ったという事。

100無しさん2019/02/21(木) 14:10:09.95ID:o4d9Ej640
亜音速の飛行機つくって革新的とか自慢するバカども
エンジンの配置(しかも既存型でも存在する)をちょっと変えただけで革新的とかいう
昔から誇張しすぎなんだよ。

とりあえずゴチャゴチャ言わずにF1で勝てよ

101名無しさん2019/02/21(木) 21:40:35.99ID:lyNwXkuP0
くだらねぇ組織変更しやがる
飽き飽きした

102名無しさん2019/02/21(木) 21:43:39.56ID:sqJLXZsQ0
2輪は研究所っていう微妙な肩書より、技研っていう本体に入ったことで満足なんじゃないかな・・・

103名無しさん2019/02/21(木) 22:41:53.14ID:JhXwMwkX0
呼び名が変わるだけで中身全然変わらんがな
人の大幅な移動でもあるのかと思ったわ

104名無しさん2019/02/21(木) 22:42:25.96ID:bMp3lT6Y0
なんだよ、ものづくりセンターって、
高齢者か障がい者の就労施設かよ
こんな名称は変だっていう人は、誰も居ないのかよ?!

105名無しさん2019/02/21(木) 22:42:54.23ID:pMQsHwWy0
R&DセンターXがもう無くなった。継続性なさすぎる。

106CB7742019/02/21(木) 23:19:07.87ID:rbsZXpmI0
いっそのことダーツとかで組織決めれば?
すでにやってたりして・・・

1072019/02/21(木) 23:34:32.40ID:4YVkckKM0
二輪は結局金目の組織変更なの?
本田宗一郎の思想を壊してまで?

誰が得したの?
社員は誰としてないとすると役員?

108名無しさん2019/02/21(木) 23:35:34.65ID:kPCgG+7r0
正規と嘱託の違いって何?

109名無しさん2019/02/21(木) 23:38:09.50ID:wglXB3h80
くっつけたり切り離したりを繰り返してるが
一番手を入れなきゃいけないところに入れてない

110名無しさん2019/02/21(木) 23:42:28.32ID:7wZ9XzPi0
想いを込めた新組織

111名無しさん2019/02/21(木) 23:44:14.57ID:4IBH4gRn0
毎日サビ残
つかれた

112p2019/02/21(木) 23:45:34.66ID:FVTTXkz20
四輪の研究所は、設備も豊富で切売り可能なようにしてある。

113名無しさん2019/02/21(木) 23:49:59.18ID:JhXwMwkX0
だが、どこが買うと言うのだ?

1142019/02/22(金) 00:19:53.85ID:EflkN3Ik0
今度の10はブンシャカされそうだな。

115名無しさん2019/02/22(金) 00:40:46.61ID:EBTRRg3D0
組織変更することが目的になってるんだよな

1162019/02/22(金) 01:24:03.14ID:OphAbaDv0
無能経営者は組織変更して仕事した気になる
まあでも組織が硬直化しないようにわざっやってるって管理職がいってたよ 簡単に言うト
アキねーようにしてるだけ 意味はない

117名無しさん2019/02/22(金) 06:51:25.51ID:nxrtW5ee0
役員とかの生き甲斐って何なんだろうか。
承認欲?

118名無し2019/02/22(金) 07:36:25.68ID:H88p0yHO0
本田技術研究所の崩壊が始まったね。

1192019/02/22(金) 07:59:52.06ID:vHdHjHuF0
二輪はもともと「研究」なんてほとんどやってなかったから、スッキリして良かったんじゃないかな。

120空飛ぶスパナ2019/02/22(金) 08:06:15.78ID:D9kCQX5S0
四輪も同じだけどな
結局二四汎は開発センターであって研究所ではなかっただけの話

121名無しさん2019/02/22(金) 08:09:41.91ID:EBTRRg3D0
組織の小さい2輪から吸収しただけで
4輪も技研に吸収されるぞ
研究してないのに研究所名乗ってた部門は全てな

他社と同じ開発部の位置付けになるだけ

122名無しさん2019/02/22(金) 08:19:26.91ID:t7LTBnmb0
>>121
ソース出して

123名無し2019/02/22(金) 08:35:47.84ID:ZUHzOgYl0
記者会見

124名無しさん2019/02/22(金) 08:38:43.79ID:t7LTBnmb0
は?

125糞山タイゾウ2019/02/22(金) 13:07:38.31ID:7YIkeGz30
会社から貰った肩書きで
自分より下の肩書きを持った人間を
多数廃人にしてしまいました。
今は肩書きがないので何もできません。

126名無しさん2019/02/22(金) 16:16:58.75ID:UeJ+PRI10
>>125
あんたの能書き何ぞどうでもええわ
鬱もどきを押し付けられた方はたまったもんじゃねえ

127空飛ぶスパナ2019/02/22(金) 17:37:47.41ID:OWWchzjY0
>>121
ゆくゆくはそうなるのかもな
4輪は利益的にはお荷物だし

128名無しさん2019/02/22(金) 19:59:58.36ID:g7o7X2mm0
ここの開発は単なる機種転がしの設計でしょ?

1292019/02/22(金) 21:59:36.00ID:EflkN3Ik0
建て前がめんどくさいからさっさと吸収してくれよ。なんで二輪だけなんだ。

130名無しさん2019/02/23(土) 00:10:20.56ID:rCAwQwbd0
四輪さんが二輪の足を引っ張ってるからだよ

131名無しさん2019/02/23(土) 00:10:40.30ID:wRVgmK610
今のLPL制である限り、わがままやエゴで浪費し利益を圧迫する車を作り続けるしかないからな。
ただ、トップダウンでなんでも戦略、計画どおりに進めるなんてできっこない。
厳しいなぁ

132名無しさん2019/02/23(土) 10:16:01.09ID:uM754nYq0
製造できない工場 寄居ss
再び寄居ss生産遅延発生中


バカなの?

133ポン2019/02/23(土) 10:59:12.58ID:aLrGCHNM0
ホンダの技術って、新卒で自由応募で受かるの厳しいですか? 国立理系院卒一留です

134名無しさん2019/02/23(土) 12:11:02.93ID:XzB8iWtX0
Vorkersの総合評価が3を悪のは時間の問題だね。ランキング表示からも余裕で外れそう

135名無しさん2019/02/23(土) 12:36:43.86ID:Q9pR05ZB0
学歴は関係ないよ。求められるのは他の事。
だから君次第。

136名無しさん2019/02/23(土) 19:57:10.00ID:p7IU4wGu0
何でわざわざ自由応募?
学推貰えばいいのに

137メロンイエロー2019/02/23(土) 21:22:08.40ID:8YGTvgcW0
今からここに入ろうとしている人はよく考えた方がいい。自分の子供や知り合いには絶対に薦めない。
というよりも斜陽産業でこの先家電業界のようになるこの業界自体

138名無しさん2019/02/23(土) 21:41:18.82ID:Mq9SzBXG0
業界の前に会社がねぇー。新卒カードは一回切り出し、パワポ地獄にあえてこなくても

139名無しさん2019/02/23(土) 22:00:01.18ID:Y8SYjKUu0
じゃあどこ勧める?就職するとしたら

140名無しさん2019/02/23(土) 22:11:15.60ID:cUDYxtqb0
悟るために山こもればいい

141名無しさん2019/02/23(土) 22:30:41.19ID:Mq9SzBXG0
何やりたいかによるだろ。パワポ作りたきゃうちでしょ

142名無しさん2019/02/23(土) 22:59:28.39ID:/H5HuMv40
グローバルグローバルって面接で言っときゃ受かるよ

143名無しさん2019/02/24(日) 01:50:04.27ID:CZP9jW900
>>119
過去のホンダを支えた主要な技術論文や発明の半分以上は二輪のだったけどな

144空飛ぶスパナ2019/02/24(日) 08:48:20.05ID:j5tRdcuD0
パワポマン四輪の方が鼻息が荒い不思議

145名無しさん2019/02/24(日) 15:39:11.78ID:LPv5ua1N0
研究所なのに研究職じゃない。
だまされるなよ、新卒のみんな。

146名無し2019/02/24(日) 17:27:18.25ID:L8lntmgn0
先進技術研究所って何よ?

147名無しさん2019/02/24(日) 17:40:27.29ID:S4v23EW30
説明きいてなかったのか?

148名無しさん2019/02/24(日) 18:19:19.94ID:z74Pftd20
先の見えた組織だろ

1492019/02/24(日) 18:32:24.59ID:i53OBT3Z0
レミングスの先頭のことだよ。

150名無しさん2019/02/24(日) 19:19:35.14ID:ky3SfDi90
>>146
先進技術をやりたいという願望を表明しただけ。
昔は何をやっているのかわからないように番号だけだったのが
番号だけだと中身を覚えられないバカトップには組織が把握できないので
バカでもわかるような組織名に付け替えているだけwww

151名無しさん2019/02/25(月) 00:43:06.09ID:LJF2LMCG0
>>145
もともと研究職になれないレベルの馬鹿者たちだからいいじゃん。
「研究所に勤めてる」って言えるだけで満足なんだよ。

152名無しさん2019/02/25(月) 01:42:19.39ID:1V0htFW90
皆さん仕事楽しいですか?最近のホンダは大丈夫ですか?マイナス方向に回った歯車を正常に戻すのは並大抵のことではないですよ。

153ななし2019/02/25(月) 07:54:33.82ID:EWU4UO520
>>148
ワロタwww

154名無しさん2019/02/25(月) 16:51:56.44ID:luNOsYtK0
そろそろ研究所無くなりそうだね
さっさと辞めてて良かったわ

出るなら急いだほうがいいぞ、特にDやってる人

155脱出組2019/02/25(月) 17:13:41.02ID:kyBN/ArI0
私も昨年退社しました。

決して高くはない給与ではあるが、そこそこの年収で今までは安定もしていたし、
楽しようと思えばできるので茹でガエルになっていることに気付かない。
すでにお湯の温度は43℃は超えているはずです。そろそろのぼせて意識を失う温度になるよ。

意味のない内向の会議や施策に翻弄され、創業者の教えであるお客様目線がない経営の結果がこの状況

156.2019/02/25(月) 18:10:10.41ID:lDrddOqr0
なぜ退社された方がワザワザ書き込まれるのか理解できない

157名無し2019/02/25(月) 18:29:36.10ID:e2j8NMmQ0
掲示板てそういうものなのでは

158名無しさん2019/02/25(月) 18:44:21.63ID:ophiM8Wv0
110時代に退職したけどたまにこのスレ見てるよ

159名無しさん2019/02/25(月) 20:28:04.38ID:uk5lU5lZ0
委託達が増えすぎて桜に追いやるって聞いたけど本当?

160名無しさん2019/02/25(月) 20:31:52.37ID:P1IyS4lZ0
だが、これ以上送るには建屋の増築が必要。
土地は余ってるんだけどね。

161名無しさん2019/02/25(月) 21:08:20.17ID:RHGriQg30
先進技術研究所 (笑)
エックスの二の舞♪

162名無しさん2019/02/25(月) 21:24:12.24ID:TcVEq/6b0
FかXになって先進になっただけだから

遺沢を削るより書院を飛ばしたほうが良いよね
新しい重は板区だけで廻るでしょう

163名無しさん2019/02/25(月) 22:11:07.56ID:ZY7WXBOH0
>>156
未だに残っているお前が理解できない

164名無しさん2019/02/26(火) 05:21:57.27ID:RoQgLoI70
辞めたとしてどこに行くのさ
TもNも似たようなものでは?

165名無しさん2019/02/26(火) 06:04:48.09ID:k49VxD5bO
T>>>(∞)>>>N、H

166名無しさん2019/02/26(火) 07:03:22.63ID:FFQkaVyl0
あーあ、うちの室課は崩壊だよ。
解散会やるんだと。

167名無しさん2019/02/26(火) 10:31:07.89ID:UNzpX7Bd0
>>135
一流大学卒は入社しないこと 就活生へ
不平等な平等主義が待ち構えています。
高卒の役員枠が「〜名」、高専卒の役員枠が「〜名」
など予め決まっています。
高卒の役員(ごますりヤクザなど)に顎で使われてもいいなら
宮廷卒でも入社していいよ

168裕也2019/02/26(火) 11:43:41.96ID:Ot1suVuR0
いまさらここに入社してくる方々は余程の情弱でしょうか?

誇れることは有給取得率100%だけで、給与・福利厚生・評価制度・将来性等々すべて終わっているのだけれど・・・
CMだとか対外的PRはでは上手いこと言っているけど実際はすべて嘘だということ

もしあなた自身、友人知人の方がここに入りたいと言っているのであれば止めること
それが優しさということです

169名無しさん2019/02/26(火) 13:02:00.72ID:xXsdNSXJ0
Xって結局何だったんだwww

170名無しさん2019/02/26(火) 13:05:07.80ID:7cxB2JLh0
バンドのXと同じでわけわかんないからX

171名無しさん2019/02/26(火) 18:52:54.77ID:/hZBDY1Q0
>>167
高卒役員は居るの知ってるけど、高専卒役員って居るか?

172名無しさん2019/02/26(火) 19:29:11.30ID:S41UsCV80
宮廷卒でもずっと組合員、へたすりゃヒラのままってのもいるな。

就活生は立派な学歴を活かしたいと思ったらホンダはやめた方がいい。
もったいないよ。

173名無しさん2019/02/26(火) 19:38:22.67ID:MRYbEbBF0
もうじき二輪以外の研究所という看板もなくなり部門ごとに切り売りやリストラを余儀なくされるでしょう。創業者の志とは逆を行く経営方針にバチが当てっているように感じる。人間尊重とお客様主義はどこへ。

174名無しさん2019/02/26(火) 20:26:09.91ID:LbbX10aM0
人事枠は細かいルール決めたがるけど
仕事の枠組みには無関心だよな
トップダウンじゃなきゃ進まないようなことも多々あるのに

175名無しさん2019/02/26(火) 21:12:47.98ID:55NogjbX0
同じ書院なのに性器と食卓で待遇が違い過ぎる。

176無しさん2019/02/26(火) 21:47:30.93ID:UNzpX7Bd0
>>175
だから平等って嘘だって
偽善会社だって

177無しさん2019/02/26(火) 21:49:35.48ID:UNzpX7Bd0
>>171
高専卒役員って二年ほど前まで居たが退任した
高専枠ってのは間違ったゴメン
高専は高卒枠に含まれる。

178名無しさん2019/02/26(火) 22:18:01.08ID:I/DK/jT80
4月から心機一転ガラチェンね。

179名無しさん2019/02/26(火) 22:28:27.41ID:4OoNmWBf0
SUBARUのように購買や資材が外注になるかな。
外注化されると値切りが仕事だから本気出す。

180名無しさん2019/02/26(火) 22:37:10.12ID:m0bdtis10
>>168
高卒でも管理職や役員になれるんだから
高卒のパラダイス!!!

181名無しさん2019/02/27(水) 03:33:33.45ID:9DvatE7w0
>誇れることは有給取得率100%だけで、給与・福利厚生・評価制度・将来性等々すべて終わっている

そそ。
たいして良くない待遇面もハイシーですっかりメリットなくなったな。
もとから体質はゴマスリ主義でクソだし。

182名無し2019/02/27(水) 07:04:39.52ID:4O3JxIWV0
定年退職金てどのぐらい?

183名無しさん2019/02/27(水) 09:28:12.60ID:L+UFZ8220
>>181
今の学生はいいな ネット社会で
この掲示板の情報は結構正しいよ。マジ
待遇はいまいち。特に住宅手当。若い頃は給与に占める住居費がでかい。
退職金は悪くないよ。懲役お疲れ様でしたって感じ

184名無しさん2019/02/27(水) 12:36:30.71ID:5V7Jy3Vl0

185無しさん2019/02/27(水) 13:26:25.27ID:L+UFZ8220
>>184
184の記事読んだ。
これはちゃんと裏とって書いているな
結構リアルでちょっと失笑(スゲー)って良く知ってるねって感じ

186nanashi2019/02/27(水) 13:36:06.36ID:D4syhctJ0
これを皮切りにこの会社がいかにやばいか晒されるね、、、、



脱出していて良かったと思う

187無しさん2019/02/27(水) 14:10:39.43ID:n35sAgV30
中国人と結婚する社員大杉。スパイ網がね充実

188名無しさん2019/02/27(水) 14:13:44.97ID:FYKxL4c+0
スパイ活動されても周回遅れの技術しかねーじゃん

189名無しさん2019/02/27(水) 14:45:16.54ID:eKwDLf5N0
>ホンダの四輪事業の生産体制の進化」だと“自画自賛”するホンダ経営陣
なんか自○党のたわごとによく似てるよな
屁理屈ばっかり。

190名無しさん2019/02/27(水) 15:02:43.43ID:eKwDLf5N0
英メイ政権、EU離脱延期を容認、ホンダに工場閉鎖の撤回要請へ
https://response.jp/article/2019/02/27/319549.html

191名無しさん2019/02/27(水) 18:19:12.00ID:9DvatE7w0
>>184
まんまだね。



>● トップが明確な ビジョンを示さない

110のように明確なビジョン示されてもメチャクチャになるだけ。
有能な人間がいない。

192John Doe2019/02/27(水) 18:41:30.01ID:H6pNDxUI0
>>191
110は早い安いうまいと言っただけで、ビジョンと呼ぶに値するような
プランなんか示してなかったと思うぞwww

193名無しさん2019/02/27(水) 18:44:33.21ID:wvNl6EXe0
結果としては遅い、高い、不味いじゃんww

194名無しさん2019/02/27(水) 18:46:18.32ID:wvNl6EXe0
そんでもって今はスーフリの和田さんのようにダサい、要らない、間違いないじゃねーか

195名無しさん2019/02/27(水) 20:27:16.03ID:sf91j9S/0
ホンダマンって言葉がもう既に気持ち悪い
あと責任なすりつける仕事酷いよね
あいしーえすとか終わってんじゃん

196名無しさん2019/02/27(水) 20:31:56.50ID:8rj+xwqe0
転職組だけど年末に人が死んだのに一切触れられないので驚いている
そんなもんなの?

197名無しさん2019/02/27(水) 20:48:09.90ID:3jKMb47B0
>>196
詳しく

198名無しさん2019/02/27(水) 20:49:57.94ID:v8OyuxF10
この会社では死亡や休職は特に珍しくありませんから、そんなもんです。

199名無しさん2019/02/27(水) 20:58:51.82ID:JIqrR4Ii0
毎月脂肪退職複数人出るし
自差2かどうかはさておき

200名無しさん2019/02/27(水) 21:02:31.47ID:zyxcDo600
病気による死亡は退職後に一気に出るからかなり少ないよ

201名無しさん2019/02/27(水) 21:12:31.48ID:9DvatE7w0
vokerでの評価、みょうにしっくりくるな。
士気は低い、成長環境なさすぎる。
ああ、沈む組織なんだなって納得。

202名無しさん2019/02/27(水) 21:15:33.90ID:jdsBOKHb0
>>201
そんなもんです

203名無しさん2019/02/27(水) 21:57:32.12ID:EO2n7/WY0
同僚の椅子蹴ったやつの名前なんなん。釣り好きにはたまらん名前な。

204名無しさん2019/02/27(水) 22:06:23.64ID:7T9rHDd80
ほんとにやばいことは黙り、どーでもいいことは晒し者にする糞文化

205名無しさん2019/02/27(水) 22:23:51.48ID:Ie7p9M/z0
>>187
聞いたことないんだけど、どこにいるの?

206名無しさん2019/02/27(水) 23:30:57.07ID:WjXFWiqo0
>>203
おれも何回隣のバカをぶん殴ろうと思って我慢したことか。
椅子を蹴るぐらいで済んでよかったじゃん

207名無しさん2019/02/28(木) 00:21:13.27ID:rTeYUSZD0
これ以上落ちぶれないうちに四輪切って二汎だけに絞ればホンダとしては生き残れるだろ
今ならまだ辛うじて買い手も付くだろうよ

208名無しさん2019/02/28(木) 06:56:45.14ID:zLZHTzQq0
案外そういう事かもね。
だから、二輪は本体に組み込まれた

209ななし2019/02/28(木) 07:34:53.96ID:LxwJ5uWY0
>>184
おもっくそ110の批判しててワロタw

210名無しさん2019/02/28(木) 15:11:18.46ID:Ym1sGoRB0
こんな無能に優しい会社なかなかないぞー。

211名無しさん2019/02/28(木) 15:15:24.83ID:PrXznj6l0
と言っていられるのもあと少し・・・。そうすれば膨大な数の無能がバラまかれる。築地のネズミのようにね。

212名無しさん2019/02/28(木) 16:36:19.41ID:+fZtEFZy0
研究所の嘱託社員の年収は
いくらぐらいですか?
転職を考えています

213無しさん2019/02/28(木) 17:40:59.60ID:3fITd+K70
人に責任なすり付けて引き摺り降ろす
仕事運のない奴見つけて薄笑いでいじりながら鬱病にさせる
これを組織的に実行することで満足感を得ることができます。
私は結構そう言う感じて楽しくやってます。
だから多少住宅手当てが易くても許せます。

214名無しさん2019/02/28(木) 18:32:50.02ID:08tiZrRvO
「創業者の理念が失われた」とか言ってる奴がいるけど
そもそも創業者がこういう風だったんだよ
外部の人間ならともかく
内部の人間が創業者のフィクションに騙されるなよ

215名無しさん2019/02/28(木) 18:49:31.00ID:SmxEOcyF0
そうだよねー。口が軽くて尻も軽い口八丁手八丁のような会社だからね。ずっと。
よく今まで持った方だよ。

216名無しさん2019/02/28(木) 19:11:36.49ID:mGODFZE+0
一部の天才のおかげでギリギリ成り立ってる会社

217名無しさん2019/02/28(木) 20:58:03.15ID:eTeJLUMM0
デタラメやって神風待つ!

218名無しさん2019/02/28(木) 21:04:37.71ID:RKlP02ZC0
サプライヤー様に横暴な態度をとる、いい年こいてロン毛なデブオカマはクビだな。
そういう事だ。

219名無しさん2019/02/28(木) 21:26:45.41ID:rYb8iHII0
ここの従業員さんは上も下も一言でいうと育ちが悪い田舎者が非常に多い

220名無しさん2019/02/28(木) 21:32:57.96ID:m21J4yEp0
紳士的な奴が少ないよね。田舎のやろーって奴が多いし、ろくにメールの返信やお礼言わないやつ大杉

221名無しさん2019/02/28(木) 21:42:36.17ID:94RqltLO0
そういった細かな積み重ねがこの状況の一因かもね

222名無しさん2019/02/28(木) 22:11:38.76ID:roAVWS5D0
食堂で飯食えばわかるだろ
食い方汚ねぇ
箸の持ち方汚ねぇ
育ちが悪い

223空飛ぶスパナ2019/02/28(木) 22:44:24.01ID:HiXO6tpG0
特に栃木

224名無しさん2019/02/28(木) 23:01:11.97ID:RKlP02ZC0
ロン毛のオカマ、サプライヤーには強気。
だけど器の小さい奴だよ。
タバコ吸うのと、どうでもいい再雇用のジジィ相手に愚痴言ってるだけ。
若手には偉そうにしてるバカ。実力は有りません。

225能無し2019/03/01(金) 01:08:32.96ID:G/4sweiA0
おたくの会社の代理人弁護士から内容証明が届いたよ!
刑事告訴に民事訴訟で損害賠償請求だってさ!

226名無しさん2019/03/01(金) 11:14:37.95ID:y0dTsAJ40
汎用売るってゼノアみたいに?

227名無しさん2019/03/01(金) 13:28:19.49ID:Zt9irfaz0
>>225
なにやらかしたんですか?

228脳無し2019/03/01(金) 16:24:33.65ID:C99ziUHR0
ヤフオクで部品を売ってただけなのに〜(T_T)
H技術研究会社の弁人「あなたの売っている部品は盗難品です。どこで手に入れたのか教えなさい。」ってさ。

2292019/03/01(金) 13:28:19.49ID:Zt9irfaz02019/03/01(金) 19:33:46.96ID:EltrBf5k0
>>219
すばらしい。その通り「育ちが悪い」

230名無しさん2019/03/01(金) 19:46:25.32ID:pBwrraol0
そろそろ廃業へのカウントダウンでしょうかね?

231名無しさん2019/03/01(金) 20:07:06.53ID:cpOW1LuDO
>>229
しょうがないよ
創業者が育ちの悪い田舎者だもの

232名無しさん2019/03/01(金) 21:37:25.79ID:yjANXTt60
横柄な声のデカイ人間ほど出世する現実w

まゴマすり上手とセットだけど

233空飛ぶスパナ2019/03/02(土) 02:01:38.93ID:AoK9OCeE0
尋常小学校卒やからな

234名無しさん2019/03/02(土) 03:37:36.12ID:qqauEZ2A0
頼むよー。潰れないでくれよー。

俺みたいな無能はこの会社でのらりくらり生きていくしか無いんだからさぁ。

絶対辞めないからね。
働かずして、給料貰えるなんて最高だよ。
良い会社。

235名無しさん2019/03/02(土) 08:14:12.24ID:wXSeeCUH0
>>213
公式HPにてPRしている人間尊重は
真っ赤な嘘ですか?

236名無しさん2019/03/02(土) 09:27:02.14ID:BWGMoE/S0
スローガンって何のためにあるか?当たり前に出来ていることは、スローガンにしないよね。ブラックな会社がアットホームな会社ですと言うのと同じ

237糞山タイゾウ2019/03/02(土) 09:28:26.45ID:jv4wAeme0
家族や親戚には偉そうなこといってますが
自分の出世欲や嫉妬心、私生活のストレスを処理しきれずに
部下にあたり散らしてパワハラ三昧の日々を送らして頂き、
ホンダには感謝しかありません。

238名無しさん2019/03/02(土) 12:02:00.84ID:ptan291W0
欺術力は最高の会社

239名無しさん2019/03/02(土) 14:50:16.19ID:qqauEZ2A0
この会社は老人ホームみたいなもんだから、働く意欲や向上心のあるやつは出てった方がいいよ。

240sage2019/03/02(土) 17:01:52.42ID:yEF1gMkm0
AERA読んで

241名無し2019/03/02(土) 17:29:14.57ID:xb5kBus20
vokersの平均レビューまた下がってる
もう3を割り込みそう

242名無しさん2019/03/02(土) 17:59:44.02ID:uZRXk0SJ0
>>241
まぁアレは基本、不満持ってる人間しか書き込まんからな。
逆にレビュー高い会社のが謎で、特に不満もないのにわざわざ転職情報サイト登録してレビューなんて書くか普通?

243名無しさん2019/03/02(土) 18:55:33.53ID:LkEnQth10
百歩譲ってそうだとして、そんな中でも最低限レベルのホンダさんって。。

244名無しさん2019/03/02(土) 19:52:48.83ID:ptan291W0
ま、今年F1で勝てば雰囲気も変わるさ。

245名無しさん2019/03/02(土) 20:42:50.83ID:UjzYnyGY0
先進技術研究所のトップが事務系ってマジ?
正気とは思えん、、

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190228-00000015-sasahi-bus_all

246名無しさん2019/03/02(土) 21:04:45.81ID:2D3RLerD0
日産など3社+ホンダで「非トヨタ連合」結成? 自動車業界再編か〈週刊朝日〉
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190228-00000015-sasahi-bus_all&p=1

247名無しさん2019/03/02(土) 21:13:32.30ID:2vrTxV130
無駄な経費大杉だろう
使ってねーソフトのライセンスとか
成果のねー委託研究とか

248名無しさん2019/03/02(土) 23:44:38.21ID:yg3P6P4R0
この危機的状況に便乗して御用組合も遂にリストラGOサイン出すかもね。


まあ少しばかりの割増退職金出るうちに脱出かな。あまりの希望退職者の多さに総務は大忙しかも。
残るはゴミの中のゴミばかりというループ

249名無しさん2019/03/03(日) 02:23:18.38ID:vtUITxhD0
>>245
「所長は技術系ではなく、視野の広い事務系幹部をあえて抜擢した。」

oザワの視野が広いなんて話聞いた事が無いぞ…

250名無しさん2019/03/03(日) 06:07:34.51ID:yRX832j90
誰が所長やっても一緒
成果なんか出やしない
カビ臭いか便所臭いかの違いくらい

251名無しさん2019/03/03(日) 14:05:34.93ID:5NOOJQ7X0
従業員一人一人のやる気の問題だから、確かにトップは誰でも良いね。

252名無しさん2019/03/03(日) 15:25:10.21ID:TBMrTfVsO
だったらトップなんか必要ないだろw
「ごめん」で済んだら警察いらないんだよ

253名無しさん2019/03/03(日) 15:28:19.82ID:ySEjQ4aX0
燃料電池がんばれ

254名無しさん2019/03/03(日) 17:04:49.56ID:aNrNEoLY0
>>246
稼働率とか110のせいじゃねぇか

255名無しさん2019/03/03(日) 17:29:25.99ID:yRX832j90
アキュラんときと同じ様に、
なんとなくというか雰囲気で設備増強しちゃったんだろう。

256名無しさん2019/03/03(日) 18:27:08.53ID:aib/o2XM0
110のせいだよ
600万台は通過点で800、1000の計画立ててたし

257瑛里華2019/03/03(日) 19:07:13.79ID:JowxvsEK0
>>249
oザワの視野が広いかどうか知らんが、技術カタワに事業運営は無理。
Mベはカタワだからバランスが取れると思う。ただMベは猿人カタワだから、またそっちに開発リソースが大目に振り分けられる悲劇が潜在的に存在してる

258名無しさん2019/03/03(日) 19:13:21.23ID:m/sCIWqI0
110は800.1000の計画なんて存在しないと言ってたぞ
計画回ってきたけどなw

2592019/03/03(日) 20:30:02.76ID:ROvAv1AD0
ゴルフの話にしか例えられないmべさん。
話すとボロがでるタイプだから、弁が立つ人を隣に着けないと悲惨なことになる。

260ななし2019/03/03(日) 22:11:39.64ID:b6GuyLzL0
確かに110さんのやったこと全て裏目に出てるな
あの人大学どこだっけ

261名無しさん2019/03/03(日) 22:16:17.56ID:X7+DVZAU0
京都産業大学

262名無しさん2019/03/03(日) 22:18:05.91ID:8/TyZibz0
京都だが大学関係ないだろ

責任逃れのためなのか知らんが普段から明確な指示なく仕事させるから
アキュラみたいなことが起こるんだよなぁ
110のは証拠バッチリあるだろうけど

263名無しさん2019/03/03(日) 22:18:21.82ID:ICZWt7Jt0
兄弟。あそこ卒は意外と残念な人多い、、

264名無しさん2019/03/03(日) 23:47:20.16ID:jJ9p95IJ0
でも110時代に2020年には1000万台になって
トヨタに追いつくって言ってた若手もたくさんいたから(マジ話)
110だけじゃなく社員もバカ

265M糞山タイゾウ2019/03/04(月) 12:19:01.37ID:AfSGUM1F0
部下を5名以上自殺寸前まで追い込んでおいて
今はノウノウと暮らしています。

266俺同志社2019/03/04(月) 13:18:39.84ID:WcCOfFv00
京都産業大はバカだろ

267無しさん2019/03/04(月) 14:37:55.72ID:AfSGUM1F0
>>226本気で京都産業大とおもってんのもどうかと思うが
産業ない方やで

268名無しさん2019/03/04(月) 17:01:04.67ID:K1O+nwZzO
産業あってもなくても110がアホなのは変わらんわ

269名無しさん2019/03/04(月) 20:34:10.57ID:nr0hwWzX0
四輪の利益率もSED2.0も経営陣があるべき姿を考えないとダメだぞ
保身のため、メンツを守るためのありたい姿で右往左往させるな

成果のでっち上げ成功したことにする人事評価も直さないとな
研究員になる前から役員までずっとでっち上げの成果で昇格するのは異常だよ
だから110みたいなモンスターが生まれるんだよ

270名無しさん2019/03/04(月) 21:55:25.63ID:CYDDFHmS0
異常な企業体質だよ

271名無し2019/03/04(月) 22:20:04.98ID:aQvV6f500
110は来期も相談役です

272名無しさん2019/03/04(月) 23:09:02.68ID:7DyULySv0
>>264
若手じゃ無理難題だとわからんだろ

部下の限界と車の品質を見極めるトヨタでさえ
品質が疎かになったと反省した急な拡大
全て下に丸投げで現場が疲弊しているホンダで出来るわけがない
そして反省はなく下が勝手に600万台という数字を独り歩きさせたと責任転嫁

27340代2019/03/05(火) 00:04:37.74ID:09K+tMXP0
残念だがもう手遅れなんだよ。もうじき沈みゆく会社。まともな人間ならすでに次のことを考えている段階。

274ななし2019/03/05(火) 00:19:02.05ID:Oo2SXZz30
>>271
よく恥ずかしげも無く残れるな

275名無しさん2019/03/05(火) 00:51:09.46ID:E2blx6UX0
手遅れだと思う。
設備過剰がどうにもならん。
電動化戦略も失敗が見えてる。
社員の給料も削りまくって士気ダダ下がり。
沈む船乗ろうとしているインターン見ると悲しくなる。

276名無しさん2019/03/05(火) 01:11:15.69ID:zj5hzN/b0
最近売れないとわかっている車のCMをゴールデンタイムにバンバン流してマスゴミ対策してるが時すでに遅し。
ネットの情報みればまともな学生さんなら応募しない。それでも応募してくる奴はドМ

277名無しさん2019/03/05(火) 01:28:27.91ID:jyJlirpH0
パワーポイントオフィスなんとかしろよお前ら

278空飛ぶスパナ2019/03/05(火) 05:51:25.17ID:dkeNDxwr0
四輪悲壮感ありすぎ

279名無しさん2019/03/05(火) 06:01:53.44ID:7TxSwq/I0
>>272
勝手に独り歩きって言い訳したの凄いよね
世間に未公表だった800万台、1000万台も独り歩きで回ってきたのかな?

280無しさん2019/03/05(火) 18:13:30.81ID:987WjtYQ0
口八丁手八丁のAV男優みたいな奴だからね。
お前らも出世したけりゃ、チンコさらして上司の前で腰振りながらゴマすったらいいよ。
評価基準はあくまでAV男優が基準だから

281名無しさん2019/03/05(火) 19:01:02.15ID:IcJLx+2Q0
ここの会社運転荒いやつ多いんだけど
こちとら安全運転してんのに何度ヒヤッとされたことか

282名無しさん2019/03/05(火) 19:55:33.22ID:DYJbEUHT0
vokersがついに3.00ポイント、次はいよいよ大台に突入。ここにしてもvokersにしてもホントだから仕方ないな。。

283名無しさん2019/03/05(火) 20:37:38.06ID:E2blx6UX0
デタラメ組織変更でますます士気下がったと思う。
どうすんだい、これ。

284名無しさん2019/03/05(火) 21:05:51.86ID:Zc4m3vXf0
景気後退気に入ったから、売り手市場で転職し易いチャンスは余り残されてないよ。ここで愚痴を言ってる奴らは逃げ出すチャンス。

285名無しさん2019/03/05(火) 21:24:06.76ID:s+ku+HxC0
oザワじゃダメダメだ。
インテリぶった、ただのバカ。

286名無しさん2019/03/05(火) 21:28:20.33ID:osb4r7Zr0
すべては会社の規模を大幅縮小させるための施策に過ぎない。
これから人員削減は確実。
こうなればゴマスリ側、スラレ側も関係なく切られるよ。
無論仕事ができる人もね。
それが現実。

287名無しさん2019/03/05(火) 21:34:32.20ID:E2blx6UX0
定年延長なぞ急いで導入しなければ良かったのに。
いるだけシニアエキスパート大杉んだよ。

288名無しさん2019/03/05(火) 22:14:18.51ID:QCdv70Rf0
品質のオカマ、口臭クセェ〜んだよ!
偉そうな事ぬかすんじゃねーよ!

289ザーメンパンマン2019/03/05(火) 22:27:51.42ID:EnAcuSSx0
くそ子会社出向かよ

290名無しさん2019/03/05(火) 22:35:14.64ID:7TxSwq/I0
ちょっと前なら馬鹿でも転職し放題の売り手市場だったのに

291名無しさん2019/03/06(水) 02:28:36.77ID:KvV6u8WP0
結構見てる奴多いのな、ここ

292HONDA2019/03/06(水) 04:39:40.05ID:7+4ftVA40
レイパーの刑は確定したの?

「刑務所入るだけ」って言ってたみたいだから、まさか控訴してないよね?

293名無しさん2019/03/06(水) 21:07:48.83ID:stBDFQlZ0
>>286
誰が選別するか考えろ。
ゴマスリ上手いやつは残る。

294名無しさん2019/03/06(水) 21:34:14.78ID:vFodSbJ40
ゴマスリが残れば規模縮小では済まず廃業まっしぐら。その前に海外に買われてゴマスリ連中はいれなくなるさ

295名無しさん2019/03/06(水) 22:06:13.77ID:AvAJRvXJ0
>>293
ここの住人は真っ先に切られるなw

296...2019/03/07(木) 00:16:36.08ID:wvTIEQhx0
オイオイ。会社来てなったヤツが来たらゴルフ焼けしてるんだが。
しかもリハビリ中だと?

297名無しさん2019/03/07(木) 00:20:46.71ID:TYc/8cT50
ゴルフでリハビリしてたんだよ。

298名無しさん2019/03/07(木) 04:42:15.78ID:4WVKkHJS0
メンタルだとよくある話だよ

299名無しさん2019/03/07(木) 06:10:44.20ID:01dpPASu0
運動してリフレッシュするのが一番だからな
引きこもってても回復しない

新型だと定年まで遊び9:仕事1を維持しないとダメ
これはクビにしろと言いたい

300名無しさん2019/03/07(木) 06:19:49.21ID:7bggMfDL0
よく考えようね、みんな。世の中を賑やかせてる他所よりもVorkersの評価が低いのはなぜなのか?

301名無しさん2019/03/07(木) 08:07:06.25ID:TYc/8cT50
どこの会社も厳しいぜ。
逆に言えば、こんなに楽に安定してそこそこのお金を貰える場所はホンダ以外にまずないぜ。
仕事に何をとるか。

302名無しさん2019/03/07(木) 08:18:36.34ID:cCjF/LJj0
本当にこの会社は良い会社だ。
休みたいときに休めるし、業務も楽だし残業も少ない。
でも、給料は世間よりも多く貰える。
こんなに素晴らしい会社をなんとか存続させたいな。

303名無しさん2019/03/07(木) 08:30:03.83ID:quWjmoKl0
>>281
運転に限って言えば県としてゴミクズという結果が出てるからまず地元民側から改善してくれ
https://trafficnews.jp/post/84079/2

304名無しさん2019/03/07(木) 15:32:17.56ID:m4euu6zg0
三重県も栃木も共通してる企業

305名無しさん2019/03/07(木) 20:10:19.21ID:/SWUQnwA0
それらは全て40代以上のみが受ける恩恵
下に押し付けることで成り立つから
そしてホンダは平均45歳以上の老害8割企業
若手が多い転職サイトの評価は低いわな

306名無しさん2019/03/07(木) 20:49:00.44ID:T5vWMfoG0
確かに40台以上の人は勝ち組かも
そいつらの負の遺産が若者にすべて押し付けられ、虐められているから評判災厄やのかもな。そりゃあ逃げ出すわ

307名無しさん2019/03/07(木) 20:51:40.03ID:/wI1xDFn0
バブル糞上司の尻拭いの氷河期40代が勝ち組とかアホも休み休み言えや

308んっ2019/03/07(木) 21:36:34.61ID:itsn4bfE0
40代はロクに経験積めなかった結果
管理能力ゼロで管理の立場にいて迷惑かけるばかり
大人数プロジェクトで伝言ゲームやり出して足引っ張るのが多い世代でもある

309名無し2019/03/07(木) 22:18:52.76ID:9fT+5hDe0
何このポエムwwww

310名無しさん2019/03/07(木) 23:19:09.75ID:E+nqTmSp0

311名無しさん2019/03/08(金) 00:28:32.97ID:hzy7Bsmq0
人事権をちらつかせ、恫喝まがいの言葉で管理される。もう嫌だ。

312名無しさん2019/03/08(金) 11:25:37.74ID:/WeKF75h0
>>310
わかりやすいパワポ
こういう資料を作れる人が出世する

313名無しさん2019/03/08(金) 19:25:28.29ID:hzy7Bsmq0
管理職は24時間対応じゃないのかよ。尻拭いでやむなく急ぎ対応依頼をお願いしたら、自分が激怒された。リカバーに入るの疲れる。

314名無しさん2019/03/08(金) 19:40:45.58ID:IY7zZJuY0
>>310
これいいの?うpしちゃって

315名無しさん2019/03/08(金) 20:45:14.91ID:9R2dRZMw0
おい松山パワハラすんなよ あゴメンもう関係ねえわ
ただの粗大ゴミ爺さんだ。

316名無しさん2019/03/08(金) 21:17:32.36ID:volAVHLw0
>>314

URLくらい読めよ。

317名無しさん2019/03/09(土) 08:06:17.70ID:dV1n24bA0
>>310
見たことある人いる。禿げたな。

318名無しさん2019/03/09(土) 09:57:08.79ID:lbWscoOh0
貰った資料がExcelじゃなくてパワポで笑った

319名無しさん2019/03/09(土) 11:47:51.44ID:5ZFgtTv20
データ確認にエクセル使ったら怒られたなぁ。
パワポ使え!そうすれば自動的に資料も作れて一石二鳥だ!
だってさ。

320ザーメンパンマン2019/03/09(土) 12:44:09.32ID:zdG/j1+00
>>302
冷静に考えるとそうだなぁ

321ザーメンパンマン2019/03/09(土) 12:46:17.33ID:zdG/j1+00
>>310
スクリーンに対して写してる画面の面積小さすぎね?

322名無しさん2019/03/09(土) 13:08:38.85ID:UgqO04II0
ホンダはパワポエンジニアとか揶揄されるけど
パワポ作成で給料が貰えるこんな楽な仕事ないでしょ
逆に考えれば凄く良い企業だよ

323名無しさん2019/03/09(土) 13:27:49.66ID:pTYh5xur0
しっかし栃木に住むと金かかるよなー
車庫代、嫁の車、ガソリン代
何が都会手当だよ。田舎手当だせよ。
子供がもうすぐ東京の大学行くから悲惨だわ

324デコッパチグリルの白ヴェゼル君へ2019/03/09(土) 13:49:38.20ID:lVVqr1Xf0
運転マナー悪いですね。
自分でドラレコ付けて前方車両を煽るって・・・
馬鹿なんですかねー

325名無しさん2019/03/09(土) 14:21:37.71ID:A9X4paey0
>>320
今の50代以上は自分がいるうちは乗り切れるだろうから、そういう考えの人多そう。

326名無しさん2019/03/09(土) 14:22:51.16ID:W1liGme60
>>322
やりがいないのと長い目で見たらこの会社の将来ないよ。技術の空洞化で終わる

327名無しさん2019/03/09(土) 14:33:15.01ID:W1liGme60
パワポ作るだけならまだいいけどそれに対して執拗に叱責されるとこもあるからなぁー

328名無しさん2019/03/09(土) 15:17:51.24ID:6YcxXX0m0
>>326
すでに傾いているだろw

329名無しさん2019/03/09(土) 17:41:28.36ID:jH3E9oE/0
やりがいないからと、成果主義強化。
そしてその成果はパワポの出来で評価される。
朝から晩までどっぷりパワポと会議(笑)

330名無しさん2019/03/09(土) 18:24:52.31ID:NVlUwB0O0
元々は実力ある人達を採用してるんだから、パワポわめるだけでも自前技術構築が捗ると思う。

331名無しさん2019/03/10(日) 07:34:43.47ID:zMEV9Jkm0
パワポ前提の組織、体質になっているし、やめられない。

332名無しさん2019/03/10(日) 08:34:21.20ID:imca2Vat0
泥臭い実務やるよりパワポ作ってた方が楽だから
パワポに逃げる若手多い
実務やるより評価されるのがマズイんでないかな

333名無しさん2019/03/10(日) 09:06:20.72ID:J5ZdGSdb0
パワポエンジニアリングを楽しめば良い
そうすれば良い会社だよ
マジメに考えると病んじゃうよ

334名無しさん2019/03/10(日) 09:07:08.63ID:J5ZdGSdb0
パワポ作成も技術開発と思えば良いだけ

335名無しさん2019/03/10(日) 09:34:47.98ID:1F4no1Hx0
そうやって仕事は仕事と割り切れない奴から逃げ出すんだろうね

336名無しさん2019/03/10(日) 12:02:59.99ID:zMEV9Jkm0
>>333
まさにそれ。
そんで会社が傾いても大丈夫なように人生設計しておくことは必要だね。
傾くこと前提で考えておいた方が良い。
就活生は新卒カードを大切にして欲しい。

337名無しさん2019/03/10(日) 12:28:03.96ID:XyUc25sO0
傾くこと前提ではなく今まさに傾いているからww

338名無しさん2019/03/10(日) 12:29:09.34ID:1so9V+WG0
>>336
そうそう
転職できるできるようにスキル向上は机の下でやれば良い
業務でやりがいを求めるから不満が出てくる
ホンダ自体は楽で良い会社でしょ

339名無しさん2019/03/10(日) 12:56:37.82ID:1F4no1Hx0
部署によるのかな?人間性疑うような奴が多く体育会系なのりのとこもあるけど。見ててかわいそうになることもあるし。電装系はまだいいのかな

3402019/03/10(日) 13:47:29.40ID:vhYHWwj20
転職先が決まったんで退職日をどうしようか迷ってんだが、有給消化中でもボーナスって支給されるの?

341名無しさん2019/03/10(日) 13:57:37.65ID:y83pZmS70
支給されるよ。おすすめはボーナス支給日の面談時に退職願いを出すこと。そうしないと評価下げられるよ。

342空飛ぶスパナ2019/03/10(日) 14:11:51.34ID:peWIn9DQ0
どこのメーカーもパワポエンジニアリングは普通だと思うけどな
むしろ大卒にツナギ着せて単純作業のテストやらせんなや
そりゃ辞めるわ

343名無しさん2019/03/10(日) 14:23:29.40ID:1F4no1Hx0
>>342
例えばどこ?

3442019/03/10(日) 14:40:32.21ID:vhYHWwj20
>>341
サンクス!
でも退職願をボーナス面談までは引っ張るのはきついなあ。

345名無しさん2019/03/10(日) 14:41:53.46ID:1AQAWptv0
委託GEからすると正規の社員さんは羨ましいですよ。

346名無し2019/03/10(日) 14:55:43.19ID:J2gvRKgw0
GEさんは人によって仕事に対する姿勢が違いすぎ。

何もかもお膳立てしないと動かない人は、
もう少し頑張って頂きたいのが本音だけど、
給与体系も違うし、難しいのかな。

逆に、自分で考えて動いてくれる人はすごい助かる。

347名無しさん2019/03/10(日) 15:44:04.94ID:1F4no1Hx0
6月末退職なら5月上旬には言わないとね

348ななし2019/03/10(日) 17:22:15.51ID:QgX7ZJDv0
自分で何でも考えて動いてくれるなら、お前いらんやん
いや実際マジで不要なんだろうなw

349名無しさん2019/03/10(日) 17:59:53.96ID:peWIn9DQ0
GEも正規社員もどうしようもないのしかいない
それがこの会社

350名無しさん2019/03/10(日) 18:35:17.88ID:zMEV9Jkm0
GEも一般も管理職も、、、考えて動くと上がいらなくなる(笑)
無能集団になるわけだ。

351名無しさん2019/03/10(日) 18:43:17.02ID:X3LX9xIf0
部門解体や人員削減が楽しみだねぇ

352名無しさん2019/03/10(日) 19:11:57.20ID:pEt/bB0Z0
現場はいろいろ考えてるんだけど、一段階上に上げるごとに「そうじゃなくてさぁ」と言われて返ってくる。それをGL、主研、マネージャー、室長、執行役員とやって、最後には誰の意志も入っていないものが出来上がる。
そういう資料は、パワポ上では美しく見える。

353名無しさん2019/03/10(日) 19:26:24.59ID:dFGY3Y+C0
海外トレーニーに行く人って、将来の駐在員候補ですか?

354名無しさん2019/03/10(日) 19:32:33.16ID:YU5slm9k0
サプライヤーの集まりで
Hはそんな文句言うなら自分で作ってみろ
どうせ作れねーだろうけど
ってめっちゃ言われてて笑った

355名無しさん2019/03/10(日) 19:43:48.40ID:vs/o/vW60
いるわー
何も指示しなくても俺の立場で必要なことを考えて持ってこい
とか下に求める奴
それ出来るやついたら立場変わるべきだし
最初からそう動くよう仕向けるのがお前の仕事だろと

356名無しさん2019/03/10(日) 20:08:53.26ID:vs/o/vW60
2つ上の上司になったつもりで考えろは
下の人間がそういう風に取り組めば上司の指示と相まって組織のアウトプットが高くなるということであって
上司が部下に対して言ったら逆効果
ましてやロクに指示も出さない奴は勘違いしてるで

3572019/03/10(日) 20:53:07.64ID:ZkXWBwVE0
>>356
あるある。クイズじゃないんだから、素直にトップダウンでニーズを示せば現場はもっとスピーディに動けるのに

358ななし2019/03/10(日) 20:53:24.61ID:QgX7ZJDv0
>>354
パワポは作れるもん!

359名無しさん2019/03/10(日) 21:37:09.54ID:TN0UKmS00
>>346
作業標準とマニュアル有りな定形業務を、
道具と材料を一式支給する内容で委託請負するGEさんと、
もっと概略しか無い状態から準備込みで委託請負するGEさんとでは、
委託料金から違うでしょ?

360.2019/03/10(日) 23:49:56.28ID:edxV5WKH0
敷地内全面禁煙。にしろよ。トヨタはやるぞ。
まず手始めにベルダでタバコの販売中止からか?

御用組合に言っても喫煙者の管理職に潰されて終わりだろうし。

361ic2019/03/11(月) 00:13:42.70ID:7mqn8mH00
避難訓練後も酷かったな
地震後のニコチン摂取抑制の訓練もしろってんだ

362名無しさん2019/03/11(月) 07:53:43.12ID:MdgBU9Gr0
D開発は、つまらないね。
成長もできない気がする。

363名無しさん2019/03/11(月) 21:05:50.55ID:V3NlPpid0
吸いたいやつには吸わせておけばいいと思うが。

364受動喫煙2019/03/11(月) 21:41:33.17ID:J3/t8NAC0
喫煙所って壁が無いし近くを通過するだけで臭い。
もう喫煙所自体壁付けて毒ガス室みたいにして欲しいです。
煙は一切外に出さずその部屋の中で全てを処理をする。
良いと思いませんか?w
(清掃の方は申し訳ないけども・・・)

365sage2019/03/11(月) 23:01:14.52ID:fZtpVAQk0
戻って来た人も煙草臭いから嫌

366名無しさん2019/03/12(火) 05:32:28.55ID:aKxhK76S0
朝霞の喫煙所はかなり隔離されてて良いぞ

367名無しさん2019/03/12(火) 09:39:18.09ID:Zh8ya4Ku0
巻きたばこエリアと電子タバコエリアで分けてます

368名無しさん2019/03/12(火) 22:06:00.67ID:GDsZkNZb0
ボーナス6.2
一時金800円
くらい?

369名無しさん2019/03/12(火) 22:43:24.50ID:T21+OYVd0
マジかよ6.2ヶ月+800円か

370ななし2019/03/12(火) 22:47:47.01ID:Se+snHo60
どうせまたデマなんだろw

371名無しさん2019/03/12(火) 22:47:53.38ID:V50s/gi20
一時金800円はキツイっすw

372名無しさん2019/03/12(火) 23:02:34.37ID:EmvWOwwa0
サプライヤーですが、品質のオカマの様な人に電話でバカだのふざけるなと、2時間以上も罵声を浴びせられて困ってます。
こちらの会社の規模が小さく、訴えようにもどうにもなりません。
御社の人選ってどうなっているのですか?
普通そういう人って、対外的な仕事はやらせませんよね?

373名無しさん2019/03/12(火) 23:15:44.73ID:BXwxRrny0
>>372
自分に問題があるのでは?

374尊師2019/03/12(火) 23:32:12.40ID:clY2wqy00
>>372 様
平素より御社には大変お世話になっております。
ご質問いただきました件につきましては、
弊社では厳選に厳選を重ねての人選ですので、
何卒ご了承いただきますようお願いいたします。

375おスギ2019/03/12(火) 23:39:56.67ID:Hm8nAwdJ0
2年目です
転職した方がいいっすか?

376尊師2019/03/12(火) 23:44:05.79ID:clY2wqy00
もしわたくしがあなたの年齢であるのであれば、確実に転職しますね。
自分の身は自分で守るしかありません。日頃の会社員生活をしていると周りが見えなくなるものです。
だからこそ冷静にこの会社を見るべきです。またご友人お勤め先のお話も聞いてみてくださいね。

377名無しさん2019/03/12(火) 23:50:29.92ID:p/WgtGXa0
>>372

これ>>218
これ>>224
これ>>288
お前だろ?

掘られでもしたんかよ。

378おスギ2019/03/12(火) 23:52:36.43ID:Hm8nAwdJ0
>>376
ありがとうございます。就活終わった時はやったぜー!と思ったんですけど、いざ中に入ってみると口だけ偉そうな人が多く居心地悪いです。あと、NHサークルって何だよ、、罰ゲームじゃねえか、、ローン支払い終わったら真剣に考えたいと思います。

379尊師2019/03/13(水) 00:02:59.01ID:xuxfiee10
>>378 おスギさん
中にいるとわからないと思いますが、この会社相当危ないです。自分の見立てではすでに傾いていると思います。
世間はCMや売上高だけでこの会社を見て大丈夫なんて無責任なことを言いますが、
世の中(お客様)の相当早い変化に対応できず、今までのように突貫工事をする小手先のテクニックはもう通用しないですよ。
来年の今頃は四輪単独赤字転落⇒さらなる人材流出⇒春闘でリストラ合意なんてこともあるかもしれませんね

380名無し2019/03/13(水) 03:07:21.38ID:Og37pXrH0
なぜそんなHNにしたのか?

3812019/03/13(水) 05:03:22.11ID:ZVM8LmI20
3年前の組織変更の煽りで退職したんだけど、今回の組織変更でもう消滅
致命的に戦略がない会社だったからな
また3年もしたらなんちゃらセンターも無くなるに一票入れときます

382名無しさん2019/03/13(水) 10:56:58.93ID:3SeycjPc0
ものつくりセンターwwwwwwww

383名無しさん2019/03/13(水) 16:33:43.98ID:w+9OB3vq0
パワーポイントセンター

384名無しさん2019/03/13(水) 18:18:27.88ID:6osI1ACr0
うんこセンター

385名無しさん2019/03/13(水) 19:12:08.44ID:Iu4yzDAS0
ハゲセンター

386名無しさん2019/03/13(水) 19:21:41.63ID:2BgouV8B0
製作所とものつくりセンターの違いを教えて欲しい

387名無しさん2019/03/13(水) 19:22:07.79ID:+nPPZrzG0
組織変更やればやるほどダメになっているのは気のせいでしょうか?

388名無しさん2019/03/13(水) 19:43:33.87ID:u3GpFOfZ0
組織変更すれば一般的に成果が出るまでの猶予が与えられるから上層部にとって自分の任期中だけの逃げ切り時間稼ぎと思うようになった。
もし自分がその立場ならそうするだろうと思うw

389おスギ2019/03/13(水) 21:04:02.17ID:9HO1Lbgw0
>>380
名前入力しないとエラーなっちゃってw
花粉症ひどいのでおスギにしました

390名無し2019/03/13(水) 21:42:41.89ID:pGNyKdgh0
転職考えてるんですけど、社員になったら
ホンダ車(二輪、四輪)の社員割引ってあるんですか?

391ぴーコ2019/03/13(水) 21:47:10.19ID:DuugMLYV0
残念ながらありません。。。

392名無しさん2019/03/13(水) 21:54:06.90ID:aVkGcfrm0
少しならあるけど、普通にディーラーで買ったほうが安くなるときもある。

393名無し2019/03/13(水) 21:55:48.11ID:pGNyKdgh0
マジですか…
電機メーカー勤務の今の会社はあるので、てっきりあるのかと…

394名無しさん2019/03/13(水) 22:00:25.63ID:2BgouV8B0
ジェットを社割で買おう

395名無しさん2019/03/13(水) 22:07:32.99ID:V0fKBvt90
クルマが好きならウチはやめときな。

396名無しさん2019/03/13(水) 22:56:59.69ID:B4bhHrNT0
パワハラするクズ野郎は懲戒!
どんどんやれ!

397名無しさん2019/03/13(水) 23:25:08.08ID:rdQUd7jg0
>>393
何やるか次第だけど、電機メーカーからの転職はお勧めしない

3982019/03/14(木) 00:14:16.29ID:OyE+cE6Z0
この会社のパワポは
以下にわかりやすく要点を伝えるか

ではなくて

いかにそれっぽくごちゃごちゃ書いて
読み手の読もうという気力を奪って
理解させずに質問させない事

が重要なんだよね

399名無しさん2019/03/14(木) 02:45:35.82ID:KXVBRd5c0
要点は画面下の黄色帯に赤で書くと一年目に教わるよ

400名無しさん2019/03/14(木) 07:39:28.80ID:/cyYysFP0
>>398
よく分かってるね。で、それがドキュメントとして残り、あとから見る人は要点が分からずに非常に理解に時間を使うというね

401名無しさん2019/03/14(木) 10:34:11.48ID:ZRLUlYIy0
>>396
あの人は有名な人だ立たんですか?

402名無しさん2019/03/14(木) 19:39:29.90ID:0ZPb3Yz+0
何人もそのパワハラ野郎に人生狂わされたわけだ。
そんな野郎を放置してきたマネジャも責任重い。

403名無しさん2019/03/14(木) 20:11:58.76ID:/cyYysFP0
コネクティッドカーの募集広告多いね

404名無しさん2019/03/14(木) 21:40:19.08ID:QROQqB2i0
募集したってここ見てりゃ集まらんだろww

405名無しさん2019/03/14(木) 22:23:42.79ID:bF7cr3C00
>>402
これから、パワハラ野郎はどんどん懲戒になっていくといいね。

406名無しさん2019/03/14(木) 22:37:39.29ID:D+/nDgkv0
本田宗一郎なんて
パワハラの権化だもんな。

407名無しさん2019/03/15(金) 02:37:43.83ID:fT9kx69c0
職場が厳しくて辛いのですがどこも同じですか?ドエスの人が多いです

408名無しさん2019/03/15(金) 06:49:31.09ID:0shNT5CV0
ま、開発の一線はだいたいそうだな

409名無しさん2019/03/15(金) 07:01:02.21ID:q0n0zyDW0
パワハラ定食

410名無しさん2019/03/15(金) 20:30:57.76ID:7hCjmI5M0
よくパワハラを立証できたとおもう。失敗すれば人事権限で異動か査定落ち必須。

411名無しさん2019/03/15(金) 20:41:35.30ID:s4QLJ0IK0
然るべきところに打ち上げてMGに怒られた。
MGとしちゃ室課内でもみ消し消火したいらしい。
今回のは奇跡だな。

412名無しさん2019/03/15(金) 21:42:54.06ID:q0n0zyDW0
今回のパワハラの犯人は、
前スレのタイトルの「パワハラ〜」と関係あるのかな?

413名無し2019/03/15(金) 21:46:53.86ID:M03G4i2A0
パワハラ犯人の所属事業所と氏名晒しちゃいなよ

414名無しさん2019/03/15(金) 23:10:51.30ID:pVj3Mrr40
出世が無くなったな。
保身の為にパワハラした結果がコレ?

415名無しさん2019/03/16(土) 00:42:05.84ID:EyyKoIkN0
今回の懲罰が抑止力になればいいが
パワハラしてる奴は、本人に自覚がないからタチが悪い

416名無しさん2019/03/16(土) 05:54:52.21ID:9RDuJ5Rp0
パワハラを、仕事に厳しい証拠、と美化する奴らだから。

417名無しさん2019/03/16(土) 08:01:13.29ID:6XaM8GLd0
仕事を一緒に行う大切な仲間を
精神不調に追い込み出社できなくする
被害者はたまったもんじゃないな

418名無しさん2019/03/16(土) 08:25:44.57ID:c+QOph1F0
飲み会来ない奴は仕事が出来ない奴だもん。

419名無しさん2019/03/16(土) 08:26:52.36ID:c+QOph1F0
二次会行けないから帰るわって言って20万置いていった上司カッコいい。

420名無しさん2019/03/16(土) 08:33:36.69ID:EXY8Y0Mn0
経費だぞ

421名無しさん2019/03/16(土) 09:45:21.89ID:EnCX8mQu0
>>416

これがホンダのウールだとか称して
オヤジさんのせいにしてリストラされた
その証拠にあいつ等は、クルマを大して好きじゃない
大企業になったから吸い付いてる蛭
在日チョン ク創価にもかなり侵されている

422名無しさん2019/03/16(土) 09:50:26.44ID:3nT/BNRO0
何でもかんでもハラスメントってのがうぜえ

423名無しさん2019/03/16(土) 10:26:04.70ID:IvvpyokY0
>>412
FCのパワハラ野郎はまだいるのか?

424名無しさん2019/03/16(土) 10:29:37.65ID:haQTSy4W0
パワハラ摘発されたの?パワハラかどうかは別として、体育会系ではあると思う。基本放置なのに何か持ってくと叩きのめされるイメージかな

425名無しさん2019/03/16(土) 11:30:24.37ID:9RDuJ5Rp0
もう少し我慢というか、パワハラ馬鹿をやり過ごすことはできなかったのかね。
事を荒立ててしまうと本人たちのキャリアにはマイナスになるだろうし。

426名無しさん2019/03/16(土) 11:42:43.56ID:wEW2c6Vq0
本人達は正しい事をしてると思ってるからタチが悪いよな。

427名無しさん2019/03/16(土) 14:39:49.33ID:jS+T8cNf0
生贄になってもらわんと。

428名無しさん2019/03/16(土) 19:41:05.40ID:q8xEr4GI0
パワハラ of dreams

429名無しさん2019/03/16(土) 20:46:34.54ID:Tlkq4BQR0
二輪HM化は、ただの研究員手当て廃止の人件費削減施策だからな。

430名無しさん2019/03/16(土) 20:53:43.45ID:q8xEr4GI0
まじか?しかもHMの方が数年昇格も遅いと効くしな

431名無しさん2019/03/16(土) 21:14:35.80ID:cLpuBA5V0
>>429
詳しく

432名無しさん2019/03/16(土) 21:29:00.98ID:EsdKmAxI0
研究員は1年遅いだけ
シュケンの割合が1/10に減るのが大きい

433T2019/03/16(土) 21:43:56.01ID:K19UH5Ul0
>>429
かわいそうに・・
研究員未満は工場と同じようにチーフ、登録員の肩書になるんですね?

434名無しさん2019/03/16(土) 22:24:06.98ID:tD95SlDm0
二輪が稼いでいるんだろ
なんでそんな目に遭うんだ?
意味わからん

435名無しさん2019/03/16(土) 22:32:04.36ID:Tlkq4BQR0
>>431
研究員は技術主任という肩書きになります。

HMには研究員手当てに相当する手当てが無いですからね。

436名無しさん2019/03/16(土) 22:48:05.00ID:XmyY1j710
>>434
税金徴収と同じ。
上がりの出しやすいところに狙いを付けて更に利益を上げる。
仕掛けが複雑で抵抗勢力も多く上がりを出し難いところは後回し。

437名無しさん2019/03/16(土) 23:34:00.93ID:lqGE+a800
>>434
東芝だって利益を出していたメモリーがひどい目にあって
諸悪の根源の原発は生き残っている

438クズ2019/03/16(土) 23:51:02.99ID:MVPeaDlc0
でも研究所の一般には肩書きないから、若いやつは何かついていいじゃん

439名無しさん2019/03/17(日) 00:27:55.36ID:LuKLoa2c0
>>438
登録員とかつく位なら、何も無い方が良いだろ。

440クズ2019/03/17(日) 00:29:44.27ID:Z1TsWYJG0
二輪は結局登録員とかチーフとかになるの?

441名無しさん2019/03/17(日) 00:42:42.02ID:LuKLoa2c0
>>440
すべてHMと同じになるよ。

442ななし2019/03/17(日) 01:00:00.39ID:VUTdE9hp0
研究員手当なんてあったんだ
そらおかしいわ

443名無しさん2019/03/17(日) 05:48:01.31ID:GD9fYsQx0
四輪もライフナントカも研究員手当は廃止だな。
この手口や今回のデタラメな組織変更は相談役のたくらみに思える。

444名無しさん2019/03/17(日) 05:51:20.24ID:ykmb6/8u0
ポイントでウマー

445名無しさん2019/03/17(日) 06:45:26.70ID:yqyvh6t70
フレックスもなくなるんでしょ?

446名無しさん2019/03/17(日) 07:25:36.56ID:+NqyZQ7X0
いろいろな施策や組織変更で、
社員も会社も共に良い方向に向かうんだったらいいのにね。

447名無しさん2019/03/17(日) 07:28:37.23ID:+NqyZQ7X0
相談役は昔研究所に来て、
お前らいらねぇ、みたいなこと言ったし。

448名無しさん2019/03/17(日) 07:38:08.57ID:+NqyZQ7X0
>>418
MGの書き込みだな

449名無しさん2019/03/17(日) 07:40:35.82ID:GD9fYsQx0
どれだけ自分がホンダにダメージ与えたか自覚ないんだろうな。

450名無しさん2019/03/17(日) 12:26:11.35ID:kD7Op+a50
高卒製作所あがりの人間たちが
大卒研究所の人間を引きずりおろそうとする施策。
高卒で成り上がりたければホンダにおいで\(^o^)/

451名無しさん2019/03/17(日) 13:02:26.48ID:qrtwqIKp0
高卒優遇の会社なのは確か

452名無しさん2019/03/17(日) 13:21:36.09ID:AVralrtO0
研究員手当ってなんだよ。技術主任といくら違うんだ?

4532019/03/17(日) 13:23:53.28ID:i1sXhSwW0
月数千円

454名無しさん2019/03/17(日) 13:36:49.75ID:GD9fYsQx0
技術主任手当も支給すればいい。
・・・が、研究員手当カットが目的の一つなんだよね。
この会社姑息すぎ。
管理職手当もカットしやがれ。

455名無しさん2019/03/17(日) 14:15:42.48ID:AVralrtO0
めっちゃコストカットになりそうやな

456名無しさん2019/03/17(日) 15:20:14.06ID:yqyvh6t70
普通に考えるとなぜ四輪側にメスいれないのか?3Kならぬ、無駄・無能・無知の宝庫でしょ

457名無しさん2019/03/17(日) 16:06:56.48ID:yBtsWqOS0
表彰台おめ

458名無しさん2019/03/17(日) 16:31:42.42ID:LuKLoa2c0
F1開幕戦3位表彰台。

素直におめでとう。

459名無しさん2019/03/17(日) 17:38:16.03ID:pAQCSh+N0
メルセデスはやすぎぃ

460ザーメンパンマン2019/03/17(日) 19:12:01.81ID:VYvFNm1L0
フェラに勝ったのはすげぇな
フェルスタッペソさん凄過ぎぃ

461名無しさん2019/03/17(日) 20:03:24.39ID:nEYDU88y0
タッペンとレッドブルシャシーとフェラーリの作戦ミスのおかげ
ルノーPUでも3位は狙えてたと思うしひょっとしたらハミルトン抜けてたかもしれん

462名無しさん2019/03/17(日) 20:20:54.50ID:GD9fYsQx0
そうなんだよね。
ブル+タッペンは昨年2勝してる。
ルノーより上っつんだから3勝はしないと。

463名無しさん2019/03/17(日) 20:22:21.52ID:yqyvh6t70
F1なんて興味ない

464名無しさん2019/03/17(日) 20:38:34.19ID:6xG0cLXk0
燃料電池もがんばれ。

465なまえ2019/03/17(日) 20:55:30.08ID:4Qk3iGwf0
管理職手当なんぞありませんよ
P1が最強なのです

466名無しさん2019/03/17(日) 22:40:38.43ID:it+mV5TF0
レース嫌いクルマに興味ない
学歴至上主義

そんな人達が作ったクルマに乗るなら
トヨタ車買うよ。

いつからホンダは大企業になったんだ?

467ザーメンパンマン2019/03/17(日) 23:06:07.74ID:XrmALXlF0
>>466
初代フィット出てカローラ抜いたあたりが怪しい

468名無しさん2019/03/17(日) 23:15:04.81ID:yS2cDjU20
>>466
むしろ学歴ない人間が足を引っ張ってる現実

469名無しさん2019/03/18(月) 00:12:57.25ID:saNen82N0
>>456
二輪の方がもっと、無駄・無能・無知の宝庫なの知らないの?

二輪の利益があるのはそういう時代背景って所に売ってるだけ。
そのうち萎むよ。

470名無しさん2019/03/18(月) 00:51:15.14ID:UO8/UVzp0
>>469
二輪は組織が小さい分だけマダ目が届きやすいから、片付け方を決められる域。
四輪は組織が大きくなり過ぎて、どこから手を付けたら片付け可能か途方にくれる域。

471名無しさん2019/03/18(月) 06:54:35.58ID:6BFEg+Lh0
>>464
本当に最近どうしちゃったのさ。
がんばれがんばれ燃料電池。

472名無しさん2019/03/18(月) 23:05:54.82ID:u0uij6uj0
本人に責任をとらせるのはいいけど、上長が任命責任として本人をそこから外して以後近付けなくする。こうなると本人は失地回復が出来なくなる。そういう人、あちこちにいる。

473名無しさん2019/03/19(火) 06:44:12.48ID:5GXW5Z220
懲罰を受けたというレッテルは一生剥がれない
普通のサラリーマンは懲戒処分など受けない

474名無しさん2019/03/20(水) 19:57:01.15ID:/jw481Hs0
生まれ変わったポールポジション。
トリビア発見隊が行く。
青山ビル篇の4
バイクのマフラーをイメージ?
どう見ても空冷のフィンだろ。

475名無しさん2019/03/21(木) 00:50:58.32ID:8ctBMO8A0
社内報は読まずに捨ててる
読むとストレスが溜まる

476名無しさん2019/03/21(木) 19:46:50.35ID:FUiLtGcB0
社内報なんて無駄の極み。編集している部署こそ無駄。親睦会も無駄。
組合も無駄。作業着も販売制にして洗濯も有料化にすべき。
部長職以上も存在自体が無駄。青山本社と八重洲ビルも無駄。

477名無しさん2019/03/21(木) 19:51:24.53ID:FUiLtGcB0
産業医もヤブなくせに高給取りなので無駄。
駐車場も無駄。新幹線通勤者も無駄。

4782019/03/21(木) 20:57:41.64ID:OFiCE1kZ0
ここに転職しようかな?保有スキルは、
・SQL
・VB
・Python
・サーバー系の知識全般
活躍の場はありそうですか?

479名無しさん2019/03/21(木) 21:00:45.09ID:aO5M6CaY0
そんな見え透いた釣り針垂らしてる時点でお察し

480名無しさん2019/03/21(木) 21:04:09.79ID:ESU32NOh0
社内SEにでもなる気なのか?

481名無しさん2019/03/21(木) 21:06:14.73ID:dQEkWwah0
社内報、バカみてー。
どうだっていいわ。

482名無しさん2019/03/21(木) 22:27:15.82ID:4Xjzx2v10
社内SEも外注でしょ

483名無しさん2019/03/21(木) 22:36:56.19ID:cIm1hEbK0
IBMに行ったら?

484名無しさん2019/03/21(木) 22:48:06.23ID:46K7ZgOu0
この会社ってあと何年の命なんですか?まじめに。

485名無しさん2019/03/21(木) 22:52:06.50ID:S3FE1teM0
>>484
結構長く生き残ると思うよ。

同じ価格帯でライバルになるはずだった韓国車メーカーが労働組合が強くなり過ぎて勝手にコケたし、中国やインドからグローバルに通用する自動車メーカーはまだ出て来ていない。

486名無しさん2019/03/21(木) 23:01:04.12ID:S3FE1teM0
Hondaの社内がこんなに不平不満が出ている状態なのに(このスレ見れば分かるように)、会社としてはしっかり利益を出し続けるし、F1も復帰後初めての表彰台3位入賞。
ろくに会社に貢献できてない人がほとんどだけど、一部のスーパーマンがこの会社を救っているのか。

487本音2019/03/21(木) 23:10:32.29ID:r/meq7Yl0
一部のスーパーマンの邪魔をせずにサポートする。立たせてあげる。立派な立役者だ。大切な人達だ。

488名無しさん2019/03/21(木) 23:50:56.19ID:IRtHE8tB0
自動運転でランキング最下位のこの会社に将来の勝ち筋なんて無いでしょ。危険になったらすぐにユーザーに責任転換な日本の会社と、チャレンジングにギリギリまで自動運転解除しない海外メーカーだと格が違うでしょ

489本音2019/03/21(木) 23:52:28.87ID:r/meq7Yl0
>>488
その心意気だ。頑張れ。

490名無しさん2019/03/22(金) 00:09:56.59ID:LmposImc0
誰だよお前は

491本音2019/03/22(金) 00:11:29.90ID:SdaNvATZ0
>>490
おやすみ。明日も頑張れ。

4922019/03/22(金) 00:18:06.72ID:t5267+d60
電機メーカーを例にするとヤバいと言われ出してから20~30年は持つということが分かる

493本音2019/03/22(金) 00:19:09.60ID:SdaNvATZ0
>>492
そういうこと。勉強になったよ。おやすみ。

494名無しさん2019/03/22(金) 00:20:14.87ID:7HtHah/F0
>>484

会社が存続することと従業員にとって良いかどうかは別物

現在の二・四・汎部門が解体されてどこかの傘下になっても一応会社としては存続していることになる
あなたはそれでもいいのでしょうか?

現在のこの会社のヤバさを目の当たりにしてそれを感じられないことは本当に平和ボケそのもの

495名無しさん2019/03/22(金) 00:21:09.39ID:LmposImc0
リストラしまくってるけどな

496名無しさん2019/03/22(金) 00:22:11.72ID:LmposImc0
必要以上のパワポ文化だけは改めて欲しい

497本音2019/03/22(金) 03:53:52.18ID:SdaNvATZ0
>>494
会社がなきゃ何も始まらないだろ。

498お前2019/03/22(金) 04:03:19.49ID:SdaNvATZ0
>>496
死ぬ気で変えろ。死なねえから。

4992019/03/22(金) 04:24:04.91ID:SdaNvATZ0
>>495
お前、副◯◯だろ。

5002019/03/22(金) 04:35:22.27ID:SdaNvATZ0

5012019/03/22(金) 05:42:06.79ID:SdaNvATZ0
あとは自分達でなんとかしとけ。雑魚ども。

5022019/03/22(金) 06:04:55.86ID:SdaNvATZ0
ホンダはホント気持ち悪いんだよ。シュレッダーにかけとけ。分別してからRe:CYCLEしとけ。ゴミ野郎。

5032019/03/22(金) 06:10:47.11ID:SdaNvATZ0
輝きたいならリフレッシュしとけ。Re:FLASHだ。ハゲ。

5042019/03/22(金) 06:19:50.57ID:SdaNvATZ0
死ぬか生きるかどっちか選べ。まるでゾンビだらけだな。賢者だって呪文を間違えそうだな。ドラクエの話しだ。

5052019/03/22(金) 06:22:14.67ID:SdaNvATZ0
ザオリクとザラキだ。最初の一文字が似てるから間違えやすいな。ザオリクを唱えられる奴には優先的にベホイミかけろ。Re:FLASHだ。ハゲ。

5062019/03/22(金) 06:25:07.16ID:SdaNvATZ0
https://m.youtube.com/watch?v=RuLYAKJoJYA
豊かな自然でも観てRe:FLASHしてこい。ハゲ。

5072019/03/22(金) 06:25:23.53ID:SdaNvATZ0
序章だ。

5082019/03/22(金) 06:31:35.07ID:SdaNvATZ0
あいつ、ティラミス大作戦やってないな。

寄居→狭山→鈴鹿で展開しろって言っただろ。覚悟決めんのはお前だKJ

5092019/03/22(金) 06:33:31.52ID:SdaNvATZ0
そんな感じで。

5102019/03/22(金) 06:38:45.44ID:SdaNvATZ0
ドラクエの話だ。ザオリクを唱えられるのは賢者だ。KJだ。ザラキも唱えられるけどな。まずはお前自身にベホイミだ。Re:FLASHだ。

5112019/03/22(金) 06:46:47.87ID:SdaNvATZ0
賢者は賢いから悪意を持つと大変だよな。

512名無しさん2019/03/22(金) 09:44:01.18ID:p4OzNxfT0
>>510
山田孝之かw

513名無しさん2019/03/22(金) 22:55:46.48ID:3A4rOgmD0
不細工な品質のオカマ、プライベートで話す相手いねーのかな。
偉そうにしてるくせに、かまちょってウザい。
お前、病気だろ。

514名無しさん2019/03/23(土) 02:14:21.52ID:lUAq3Gef0
二輪は熊本に追いやられるってマジ?

515名無しさん2019/03/23(土) 07:15:21.52ID:OEoDspOA0
東京オリンピックに燃料電池車ですの?だせるの?

516名無しさん2019/03/23(土) 10:34:49.66ID:N5LFqy+Y0
あそこが閉鎖、ここが移転って従業員の不安あおるのやめてください。
ビジョンってあるんですか?

517名無しさん2019/03/23(土) 11:34:02.27ID:84FM6xPp0
きのうの警察密着番組の悪質ひき逃げ犯がストリームだった・・・orz
鈴鹿界隈の工場勤務ってことだったが、二次請け、三次請けも含めて
ホンダ関連じゃないことを祈るのみ

518名無しさん2019/03/23(土) 11:39:15.70ID:mWTe0XxW0
>>516
辞任に追い込まれたあの男の復讐だよ。

519?2019/03/23(土) 11:43:56.27ID:sRaz/2Rl0
>>518
Re:viewだ。ボケ

520名無しさん2019/03/23(土) 11:53:23.48ID:Y84R1UJY0
>>517
あー、あれ自分も見てて、鈴鹿の大きい工場ってホンダだよなとか。
ちょっと悪質だったね。いくらプリウス嫌いでもアレは無いわーと。

521名無しさん2019/03/23(土) 17:31:44.04ID:Cgg3WFK+0
>>514
マジな模様。なぜなら広大な敷地が借地でコスト高。テストコースもしょぼいしね。
熊本なら広大な敷地で通勤・家賃手当も安く済む。

522?2019/03/23(土) 17:47:36.96ID:sRaz/2Rl0
情報は2種類に分けられる。アクティブインフォメーションとパッシブインフォメーションだ。アクティブインフォメーションは誰かが意図的に流すもの。

523?2019/03/23(土) 17:48:20.21ID:sRaz/2Rl0
パッシブインフォメーションはまだ誰も気づいていない、あるいは気づいているが、流されていないもの。

524?2019/03/23(土) 17:49:17.20ID:sRaz/2Rl0
アクティブインフォメーションは悪ティブとまでは言わないが、意図的だ。糸が絡まってるぞ。

525?2019/03/23(土) 17:49:59.48ID:sRaz/2Rl0
溺れてるぞ。

526?2019/03/23(土) 17:50:27.08ID:sRaz/2Rl0
bye-bye

527名無しさん2019/03/23(土) 19:10:01.74ID:o7pUDS650
転職していった同期達と久し振りに会ったら
みんなイキイキとしてた
会社のレベルはホンダより相当下なんだけどなぁ

528名無しさん2019/03/23(土) 19:23:59.38ID:Sl2xm6410
それが現実。

ホンダは名前だけはったりが少しきくだけで給与も何もかも下流

529名無しさん2019/03/23(土) 19:40:03.10ID:5LmxeYHy0
研究所解体した方がいい。二輪の解体は正しい判断
ろくに研究開発っぽいことせずに、単なる商品開発としての車作りしてるだけならまだしも、
利益なんて何も考えずに組織運営してるから馬鹿じゃね?と思う
なので今回に限っては経営層の判断を認める

530名無しさん2019/03/23(土) 21:03:02.21ID:xWEFYikG0
>>527
同期がソニー、パナソニック、クボタ、オリンパスとかに転職したけどみんなホンダ時代とは違って笑顔に溢れてる

531名無しさん2019/03/23(土) 21:53:12.19ID:REbFalv40
>>527
久しぶりに旧友に会えたから、テンション上がっていたんだよ、とマジレス

532名無しさん2019/03/23(土) 21:57:29.40ID:kqqtsLev0
人間尊重とか笑える。
嘘つきもいい加減にしろ。

533名無しさん2019/03/23(土) 22:12:54.31ID:Asq8XoBN0
人間と見てないだけだから
嘘はついてないよ

534名無しさん2019/03/23(土) 22:33:20.29ID:smxJWGac0
転職で来たけど、専門分野にかけては同じ部署の人は確かに詳しい人が多い。ただ、その周辺技術や、クルマとして見たときの自動車工学になると何も知らないって人も少なくないから、技術者としてはかなりアンバランスだなっていう印象。

535名無しさん2019/03/24(日) 00:00:22.77ID:3w4TNXrL0
VORKERSのランキングなんて目も当てられない

536名無しさん2019/03/24(日) 02:02:44.99ID:2+6ynzRu0
>>531
みんなホンダを出た喜びに溢れてたよ

537こんだけ2019/03/24(日) 03:54:13.34ID:fo+O8/d50
こんだけ負の連鎖発揮してる会社はないよ。マトモな奴も皺寄せ喰らってどんどん駄目になっちゃうな。

538名無しさん2019/03/24(日) 05:58:48.13ID:jPuykxli0
図書館利用してますか

539名無しさん2019/03/24(日) 06:50:33.45ID:SLwtQ0500
新卒当時、ホンダには入れなかった連中が中採でバンバン入ってくる。
そんな中採がプロパーより技術者としてレベル高いから笑える。
パワポ文化に馴染めずその後潰れる人間も多いけど。

540キヤノン浅野俊哉2019/03/24(日) 06:57:52.11ID:gV6XYOMl0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにもかかわらず

「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を説く偽善者

541名無しさん2019/03/24(日) 09:48:05.66ID:QrsQ//hp0
>>521
二輪が全て熊本に移管した時がこの会社の最後だな。

HGA-Kが出来てから、大勢が退職したからな。

二輪が終わったら、この会社終わりだわ。

542名無しさん2019/03/24(日) 12:01:31.61ID:dNTQyWaE0
熊本に行ったことが有って言ってる?
意外と良いところだぜ。

543名無しさん2019/03/24(日) 12:21:41.80ID:Oneald3q0
>>542
栃木なんかより断然いいぜい

544名無しさん2019/03/24(日) 12:34:06.79ID:gXphgY+S0
栃木から熊本ならな
朝霞からじゃ辞めてもしゃあない

545名無しさん2019/03/24(日) 13:12:41.47ID:SLwtQ0500
110にとっちゃ、社員のモチベーションなんかどうでもいいんだろう。

546名無しさん2019/03/24(日) 13:46:10.48ID:6fngz2yU0
>>527
レベルって?
基準なによ?
資本金?
売り上げ?
福利厚生?

でかい会社のネームバリューにしがみついている証拠じゃない

547名無しさん2019/03/24(日) 14:00:30.67ID:dNTQyWaE0
>>544
朝霞の給料のままで、住居費出してもらって、熊本に住めるって、
どんだけ幸せなんだよ。辞める理由がわからん。

548名無しさん2019/03/24(日) 16:32:40.23ID:P5thBHdy0
朝霞の余った土地どうするの

549名無しさん2019/03/24(日) 17:16:47.60ID:1mTw2GRX0
拠点閉鎖。その方が効率よい

550名無しさん2019/03/24(日) 17:33:39.19ID:QrsQ//hp0
>>542
行ったことあるどころか、住んだ事だってあるわ。

あんなところは喧騒からちょっと離れたい時に少し行くから良いだけ。
永住なんて無理。中国から汚い空気来まくってるしな。
朝霞の方が断然いいわ。

何より朝霞から熊本に飛ばされたやつらが大量に退職してるのが、証明してるだろ。

551名無しさん2019/03/24(日) 17:38:27.87ID:SLwtQ0500
勤務地が熊本じゃ、二輪やりたい優秀な新卒も入ってこなくなるね。
ヤマハ希望するわな、普通。

552ホンダ車は鉄屑2019/03/24(日) 18:05:07.94ID:gRhKGJjg0
高根沢のすき家の隣にある新卒向けホンダ寮ってなんで潰したんだ?
高根沢のホンダ寮を復活させて近所迷惑な新卒どもをそこにぶちこめ!!!

アパートの上階に住んでいるHGTの新卒の糞ガキがベランダでタバコ吸って灰を下に撒き散らしたり、騒音出しまくっててまじで腹立つんだが。

管理会社や警察、HGT総務に苦情入れる前に糞ガキへ怒鳴り込むか玄関に苦情の貼り紙してやってもいいが最終的に糞ガキを引っ越しさせるように仕向けさせる方法はないのか?

553名無しさん2019/03/24(日) 18:26:50.18ID:SQLYO/hv0
四輪のほうが人数多いのに
二輪にでかい顔されて気分が悪いから、
少数の二輪関係者に意地悪しているだけの民主組織。

554名無しさん2019/03/24(日) 19:45:12.55ID:ftmO5dV60
二輪に喰わせて頂いているんだ、との自覚が四輪の連中無いよね

555名無しさん2019/03/24(日) 21:00:56.22ID:6fngz2yU0
>>548
全部、HAC

556名無しさん2019/03/24(日) 21:26:43.07ID:19fNsPS10
四輪の技研と研究所の統合はまだか?
開発から量産までの一貫組織って当たり前じゃないか。
一品料理ではOKで、数作るとNGっていうストーリーは断ち切ろう。

557名無しさん2019/03/24(日) 21:32:55.51ID:19fNsPS10
但し、従業員の幸せに繋がらない移管や閉鎖は辞めにしよう。
この会社、家族を失う人がとても多い。
皆んな、幸せになるために働こう。

558名無し2019/03/24(日) 22:54:12.70ID:fRUgoUBd0
会社が傾いたら研究所だけ残してやり直せというのが、創業者の遺言じゃなかった?

559名無しさん2019/03/24(日) 23:24:52.48ID:I2O30ver0
焼け石に水

560名無しさん2019/03/24(日) 23:37:49.58ID:RjNgWItK0
拠点をコロコロ変え過ぎ
従業員にとってもそうだけど追従しなきゃいけないサプライヤーにとっても迷惑な話じゃないの?

561名無しさん2019/03/25(月) 00:06:57.12ID:hfV4Ysf40
変えすぎか?リストラしなくても人を減らすよくある手段が拠点間の人の移動だけどな
勝手にやめてくれるし。会社は信じない方がいい。建て前と本音は違うから

562名無しさん2019/03/25(月) 20:44:49.13ID:nmGwy5k90
去年朝霞行ったら新しい建物造ってたけどな
熊本に移動するなら新しい建物いらないんじゃ

563名無しさん2019/03/25(月) 20:47:02.57ID:Li8y1YZG0
ヒント:税金対策

564ななふしさん2019/03/25(月) 20:48:46.76ID:Xkg0W9VN0
人間尊重って嘘なんですか?

565名無しさん2019/03/25(月) 20:53:19.91ID:J0UTnMMY0
これ一番のリストラだよね。
全く縁の無い土地に飛ばすか、転勤扱いにならない中途半端に遠い所に飛ばすか。
何れにしろ、埼玉狙いだね。

566名無しさん2019/03/25(月) 21:12:01.23ID:LNa9Snrx0
>>564
挨拶しない職場で挨拶しましょうというか?それと同じだ

567名無しさん2019/03/25(月) 21:41:44.85ID:J0UTnMMY0
朝霞の話は釣り。
転勤扱いにならない移管の製作所の連中がかわいそうだろ。
住宅ローンも子供の学費だってあるだろうが。。
殺すつもりか?

568名無しさん2019/03/25(月) 23:13:15.99ID:VR8E2gR30
>>567
頭の中がお花畑で良いですね。。。
体裁の良い人減らしなんですよ。

569名無しさん2019/03/25(月) 23:18:19.98ID:USva3Bhk0
使えない社員を地方に飛ばして自主的な退職を促すんだよ
人が増えすぎた

570名無しさん2019/03/26(火) 12:28:11.04ID:8btHPTlE0
これまでリストラしてこなかった一部上場企業ですらリストラを始める時代。
ホンダだって例外じゃないと思う。

https://www.orangeitems.com/entry/2019/03/24/000500

571名無しさん2019/03/26(火) 20:52:22.86ID:vpYzS53T0
脱出組の私にとって早く潰れてくれることを望んでおります

572AA2019/03/26(火) 20:53:40.11ID:okcLSYIM0
人が増えただけか・・・

573名無しさん2019/03/26(火) 21:10:52.18ID:fJgpDIyc0
一方で定年を65に引き伸ばした会社もあるという
ずいぶん余裕なんだなあ

574名無しさん2019/03/26(火) 22:00:32.83ID:eE6gnvRZ0
役員とか上席とかのエライ連中がもっともっと金欲しいってことだろ。
そして会社は貪り食い尽くされてボロボロになる。

575名無しさん2019/03/26(火) 22:04:05.23ID:tIfY12o70
他の完成車メーカーに行った人がその会社の採用HPでホンダ批判してて笑った

576名無しさん2019/03/26(火) 22:24:14.66ID:QOzEdzXR0
いい会社なはずなんだけどねぇ。歯車がマイナス方向に回りすぎてる
ここで愚痴ってる奴らって会社から飛び出す勇気はないの?

577こんだけ2019/03/26(火) 22:31:06.55ID:gJHIyxHX0
次は和研もヤバイかね?

578尊師2019/03/26(火) 22:42:52.58ID:T3DAFNxa0
私は2年前に飛び出したんだが、この会社は相変わらずですな

579名無しさん2019/03/26(火) 22:48:51.82ID:o0nOTY830
マグXが久し振りにホンダ特集やってるな
インサイトは外注ばかりでダメダメとか

580名無しさん2019/03/26(火) 22:55:26.08ID:61lKiFTu0
イーブイとエーディが利益を食い荒らしてるな

581名無しさん2019/03/26(火) 23:10:38.80ID:nb2Sa2Yk0
>>580
エフシイもね。

582sage2019/03/27(水) 01:06:27.70ID:mz3sOUPF0
トンチンカンなやつだったという印象しかない

583名無し2019/03/27(水) 06:35:07.40ID:2QzUKeX30
FACTA

584名無し2019/03/27(水) 09:43:59.95ID:wgBVacXC0
>>575
くわしく

585名無しさん2019/03/27(水) 18:45:43.45ID:oE49/Ajw0
>>583
笑えたね

586名無しさん2019/03/27(水) 20:00:06.39ID:gf18g7KZ0
>>584
・ホンダは自主開発を辞めてしまったので開発者の存在意義を見出せなくなった
・今の完成車メーカーはホンダと違って自社開発に拘る姿勢が最高

587名無しさん2019/03/27(水) 20:04:44.03ID:vO/p26lX0
>>586
なおその会社も開発は日立、これからはモービルアイ。

588名無しさん2019/03/27(水) 20:04:58.04ID:cQFbG62c0
>>583
元凶追い出さずに、まともな人を追い出すんだから終わってる

589名無しさん2019/03/27(水) 20:22:03.84ID:JBo+ol2W0
ここはもうすぐ切り売りして最終的に潰れる会社だからどうでもいいのでは?

590名無しさん2019/03/27(水) 20:39:21.09ID:C97wzgF20
>>587
それってS?

591名無しさん2019/03/27(水) 21:30:58.07ID:AdGTnP4Y0
ゆいのもりに家建てちゃったやつどうすんだよ。

592名無しさん2019/03/27(水) 23:58:00.34ID:fKCV/G5E0
>>587
その会社からうちに転職する人が最近多いけどwww
なんか皮肉だよね

593名無しさん2019/03/28(木) 00:19:15.03ID:NZ5vuBkv0
Sから北人でソフト系の人は嘆いてたけどな。ハードは何使ってもいいけど、ソフトは自分達で管理してたのにここは…と

594名無しさん2019/03/28(木) 00:55:14.35ID:CedtmZHw0
>>593
いや、にはプログラマーなんて必要ないし
そいつが企業リサーチが甘かっただけ

595名無しさん2019/03/28(木) 01:41:14.70ID:dbgi0+2F0
ただの役割分担

596名無しさん2019/03/28(木) 23:57:27.14ID:jylxGgvV0
プログラミングは外注でいいけど、SEは中で行うべきだと思う。
そもそもソフトウェア技術者=プログラマーっていう認識しかないような人間ばっかりだよね、ここって。

597名無しさん2019/03/29(金) 01:40:23.30ID:EeUGzQMD0
> ソフトウェア技術者=プログラマーっていう認識しかないような人間

それは、新卒入社にも中採入社にもよく居るが。
ソフトウェア開発の第一歩には「ソースコード書き」などと言う
作業は無いわけで。

というか、サプライヤーや委託に仕事をさせる前に、
自分自身の要求をきちんと掘り下げやがれ!とな。

598名無しさん2019/03/29(金) 08:00:20.65ID:5IltPoH90
そもそもこの会社にソフト技術者って必要なの?

599名無しさん2019/03/29(金) 08:22:39.75ID:fFC/WIWD0
仕様書かければ良いでしょ
この論争は不毛

600名無しさん2019/03/29(金) 10:22:38.71ID:zNEMh3xf0
俺は増毛

601名無し2019/03/29(金) 19:04:54.44ID:WkURlkqG0
ソフトウェアに競争領域がないと思ってるならいらないんだろうけど、そうでもないんじゃないのかな。
なんでも要求できれば買えるっていうのは幻想だと思う。

602名無しさん2019/03/29(金) 19:45:12.47ID:Eus5duAD0
自動運転なんてソフトウェアの塊だけどな。コードかけない奴が仕様もろくにかけるとは思えん。その結果があの組織でしょ

603名無しさん2019/03/29(金) 20:07:59.84ID:TjvjwGfP0
and で狂ったように書き込んでる奴いるがあれは病んでるからなのか?

604名無しさん2019/03/29(金) 20:10:45.64ID:TjvjwGfP0
>>603
andでなくsns。すごい勢いの書き込みで正直うざい。

605名無しさん2019/03/29(金) 20:30:40.10ID:n3wPv6kT0
ガキが書き込むようなチクりというか情けない事をここにあえて投稿する民度がね。。

606名無しさん2019/03/29(金) 22:56:44.64ID:GxxvwuDo0
コードなんか外注で当然
インドや中国のオフショアでもできる仕事
完成車メーカーがやるべきは要求をしっかり定義することでしょ

607名無しさん2019/03/29(金) 22:56:47.43ID:2TZsgDve0
サプライヤーに図面描かせて自分の手柄にする

608名無しさん2019/03/30(土) 02:19:59.10ID:RLsUGt4X0
>>606
そういうことを言っている人が日本に多いから
自分たちでコードを書いているGAFAに負けた

609名無しさん2019/03/30(土) 07:40:08.35ID:7fRW7AdK0
この会社は要求定義、仕様書構築が致命的にできない。
コード書ける書けないはどうでもいいんだよ。

6102019/03/30(土) 07:56:45.07ID:JSWHco0E0
自分でやるのが一番速いのに、蔑ろにするからすぐ周回遅れにぬる。

611名無しさん2019/03/30(土) 10:04:07.75ID:JDxBAR8E0
脱出済みだけどトヨタのソフト系求人ってC/C++のテストあるよ
PC持ち込んでコーディングしろってテストもある
パワポ作成や仕様書きばっかやってて使えないエンジニアを排除する目的で

612名無しさん2019/03/30(土) 10:12:35.61ID:USNDWAxj0
出来ない奴程サプに高圧的に当たって
できる人材を装うからね

コード書けないのにまともな要求仕様書けてる訳ない

613名無しさん2019/03/30(土) 11:30:19.62ID:jThLyZ0a0
仕様書をパワポA4縦で書いてるからな。

614名無しさん2019/03/30(土) 12:08:10.50ID:wEyn2YEh0
>>611
ホンダのソフト系の中途採用でも、それをやるべき。

615名無しさん2019/03/30(土) 13:30:44.06ID:JDxBAR8E0
>>614
ホンダの生え抜き社員に対してやるべき

616名無しさん2019/03/30(土) 13:55:56.85ID:p+vQl0C10
パワポばっかでマジで嫌です

617名無しさん2019/03/30(土) 14:26:43.26ID:jThLyZ0a0
新サクラ大戦

618名無しさん2019/03/30(土) 15:59:50.71ID:5dQ+vdlC0
>>612
そう言う連中が高圧的に当たる先はサプだけではないだろ。
見ていれば分かるが、当たられた先が気の毒だ。
直属の上司もそう気付いているならまだ救いがあるが、
往々にして上司オキニイリ人材扱いなのがとても不幸だ。

自作ソフトのコードはそれなりに書ける(それなりに動く)のに、
それをまともな要求仕様書として表現(記述)出来ないという、
残念なプログラマー君もたまに、というかチョイチョイいる。
そのままでは検証も、後年の修正や改定も難しいから、
量産には繋げられないよねー、、、と。

619名無しさん2019/03/30(土) 18:35:26.64ID:rIQrq/Z70
もうどっかのSIer丸々買ってきた方が早いと思う

620名無しさん2019/03/30(土) 21:33:32.74ID:csM7jhXc0
君たちこの会社にまだ希望もっているんだな・・・。
羨ましいつか嘆かわしいつか

621名無しさん2019/03/30(土) 22:19:59.24ID:Kd+PLlzH0
C++のテストとかスタートアップのカスプログラマーでもできるしな…
うちの会社がいかにクソか

622名無しさん2019/03/30(土) 23:37:52.72ID:zs2n4UpS0
プログラミング出来ても出来なくてもどちらでも良いが、コネクテッドや自動運転などソフトウェアの知識が必要な分野が増えてきている以上、専門知識をもったソフトウェア技術者は必要。
DNN、ネットワーク、クラウド等のまともな知識を持っている技術者の多くはプログラムもできるよ。
自分で手を動かしているから。
逆に、プログラムしか出来ないレベルの技術者はあまりホンダに必要ないかもな。

623名無しさん2019/03/30(土) 23:45:13.22ID:YHyElABD0
ホンダは料理人だから材料の作り方などどうでも良い
コードなんかのスキルは必要ない

624名無しさん2019/03/31(日) 00:23:41.18ID:YNEMXiBY0
ま、完成車メーカーの人間もプログラムできるにこしたことないんだけどな
向上心と能力あれば一つの言語が数週間で身につくし

6252019/03/31(日) 02:32:30.90ID:Ho050PME0
>>623
素材に興味の無い料理人w

626名無しさん2019/03/31(日) 03:46:59.72ID:AF//sK+F0
養殖だろうと天然だろうと関係ないwww
有機だろうと無農薬だろうと関係ないwww

627名無しさん2019/03/31(日) 07:52:39.65ID:SO450A2v0
買う時に天然の鯛、有機栽培のトマト
って指定すれば良いだけじゃん
アホか

628名無しさん2019/03/31(日) 08:09:28.76ID:2vI/herB0
組織変更は帽子を脱ぐグッドタイミング

629名無しさん2019/03/31(日) 09:07:25.30ID:mUKigfja0
自動運転できるソフトくださいって言う相手はどう選ぶのか

630名無しさん2019/03/31(日) 09:30:37.86ID:45ZEpcPR0
NCAPで満点取れるADASユニット提供しろ
テスラみたいな自動運転システム提供しろ
でFA
冗談みたいだけどマジでこんなことやってるよ
だからみんな辞めてくけどね
そして中途を大量採用してる

631名無しさん2019/03/31(日) 09:45:59.56ID:45ZEpcPR0
そもそも機能買いの定義って
・目的を実現する手法は問わない
・中身はどうなっていても構わない
でしょ?
これが会社の方針なんだから、会社の考えに従う奴が評価されて出世していくのは当たり前
技術的知見から要求を抜け漏れなく網羅して仕様書を作成できる奴なんか評価されないよ
ここで生き残るには上に耳障りが良く、技術的にはお花畑の要求仕様書を作成するスキルが必要

632名無しさん2019/03/31(日) 10:01:34.57ID:8+0G51yN0
これからのキー技術を持たない会社に未来はない
ハード組み合わせだけのアナログ時代と違って、
システムってソフトウェアだからね
その辺疎かにしてる会社に未来はない

633名無しさん2019/03/31(日) 10:27:46.91ID:JKptFp/T0
買えばいいとか言ってる奴は将来的に高値でゴミを売りつけられることも分からない馬鹿

6342019/03/31(日) 11:37:20.96ID:gvC/Pn+m0
だからいつまでたっても部品ごとに脳みそがある。

635名無しさん2019/03/31(日) 11:44:32.71ID:8+0G51yN0
これじゃ駄目だと分かってても出来るスキルの人が居ないし、そんなスキルの奴が居ても活かそうとしないからな
そりゃあ逃げ出すよ

636名無しさん2019/03/31(日) 12:43:50.93ID:G4+TFUtx0
大人しくパワポ書いとけば給料もらえるんだから
こんな楽な会社無いけどな

637名無しさん2019/03/31(日) 12:57:19.95ID:S3K9vyqR0
そもそも、ウチの売り上げで、最高品質を安くよこせってのに無理がある。
ボッシュとかは2軍どころか3軍レベルを割り当ててるしな。
かといって自社開発はもはや無理。
詰んでる。

638名無しさん2019/03/31(日) 13:36:18.55ID:43X8C7sB0
中身知らなくても給料もらえるから好きにやれや
中身空っぽでもシュケンになったら勝ち組だよ今は
会社が傾いたら待遇も悪くなるし切られない訳じゃないし
業界で生き残れるように個人で努力せえ

傾きだしたらあとは早いぞ
施策でそれを早めてるしな

639名無しさん2019/03/31(日) 14:35:28.28ID:YOOop5bt0
>>635
そんなスキルの奴はかなり便利に活用しただろ?
お気に入りにプラス評価を付け替える時の評価剥ぎ取り元としてね。

640名無しさん2019/03/31(日) 15:44:39.54ID:OMrpENSQ0
この企業体質が改善する可能性は皆無。
諦めてこの会社の体質に馴染むか、さっさと転職するか、どっちかにした方がいい。
不満タラタラで残るのは愚かだよ。

641ハヤシへに点々2019/03/31(日) 16:07:23.99ID:G4+TFUtx0
技術的に優れた人達が低評価をつけられたり、
左遷られた人達が大量に出た過去があるのに

642愛知県2019/03/31(日) 16:38:19.18ID:NKTnksx90
>>387
組織は戦略に従うので、組織変更して成果が出ない場合は、
・戦略あるいはその上の階層でコケている
・組織変更に失敗している
のどちらか
多分だけど、そもそも戦略的にダメなんじゃないですかね

643愛知県2019/03/31(日) 16:39:11.56ID:NKTnksx90
>>387
組織は戦略に従うので、組織変更して成果が出ない場合は、
・戦略あるいはその上の階層でコケている
・組織変更に失敗している
のどちらか
多分だけど、なんども組織変更してるなら、そもそも戦略的にダメなんじゃないですかね

644名無しさん2019/03/31(日) 17:44:35.68ID:Qpz0J7710
不具合あってもサプライヤに責任押し付けるだけだしね。
何とかしろでOK
承認したのは上司だし。

645名無しさん2019/03/31(日) 20:05:15.72ID:OMrpENSQ0
それでなんとかなっているから大丈夫。
いい会社。

646名無しさん2019/03/31(日) 20:32:58.50ID:B2UUC+LP0
やりがいなくて給料低いならダメだけど、
やりがいなくても給料高いんだから我慢しろよ

647名無しさん2019/03/31(日) 21:35:42.44ID:8+0G51yN0
ひたすらパワポ園児ばっかやってる間にGoogleとかテスラがバリバリコード書いて、自動運転作ってると考えたらゾッとする
絶対勝てないし

648名無しさん2019/03/31(日) 21:51:10.67ID:B2UUC+LP0
>>647
そう思うのならTRIにでも転職して日本の技術開発の役に立ってしまえ
この会社で生き残りたいならパワポ園児量産がこの会社の方針なんだから潔く諦めろ

649名無しさん2019/04/01(月) 06:48:47.46ID:0+F6zDyv0
燃料電池をこんなにしたやつは誰だ?

650名無しさん2019/04/01(月) 17:48:57.16ID:UIB6822p0
FCVはあまり寒いとモーター始動しないからめんどい
これからの季節はいいけど。

エンジンならぶん回して温める事できるけどねえ

651無しさん2019/04/01(月) 18:38:46.98ID:3hzGpLpK0
いずれにしても「大学卒業」というステータスを得るために先行投資をしてきた人たちからすれば、何の投資もしてこなかった人達と同等に扱われることが「逆差別」の様に感じられるようです。

652名無しさん2019/04/01(月) 20:31:55.18ID:Jcv6bWxe0
学位を得るために先行投資してきた、と本気で思っている連中は、
そもそも勘違いしてるのだな。

653名無しさん2019/04/01(月) 20:54:09.73ID:NDnaNL+G0
それはそうだが、この会社大卒で入る意味無いじゃんって、配属されてすぐみんな思うはず。

654名無し2019/04/01(月) 22:23:57.93ID:tmCXDHR70
栃木研究所は4/1付でRを捨てたD開発集団と化したってマジ?

655名無しさん2019/04/01(月) 22:52:18.62ID:NDnaNL+G0
潔いと思うけどね

今までRなんて何もやってないのにR &Dセンターを名乗っていたわけだから

実態に合わせた名称にすることで新卒とのアンマッチも防げるしいいことづくめ

656名無しさん2019/04/01(月) 22:57:32.04ID:RAhh2I9v0
一方朝霞はものを作った

657名無しさん2019/04/01(月) 23:51:35.38ID:bZaoLl020
技術研究所の社長交代
前社長の言葉は響いたが
新社長の言葉は全く響かなかったな

658名無しさん2019/04/02(火) 00:00:11.82ID:iEuT5Qcb0
マジで同感

6592019/04/02(火) 00:12:53.94ID:T5yeMRpt0
一方スズキは2輪をブンシャカ

660ななし2019/04/02(火) 01:44:15.00ID:19TwxfY20
ポンコツ相手に響く言葉なんて無意味やん

661名無しさん2019/04/02(火) 02:13:19.72ID:pbI7CkRz0
そろそろ次の主犬の、、、

662名無しさん2019/04/02(火) 08:00:04.44ID:gqPRGXa50
ホンダ栃木パワポ製作所

663名無しさん2019/04/02(火) 09:33:35.01ID:rTJakx0E0
新しいカタナ欲しいな
NIKENは価格的に買えない、でも乗ってみたい

ホンダは。。。んー特にないな

664名無しさん2019/04/02(火) 19:51:32.96ID:8RdAddnk0
開発側も経営側もコンサルによって食い物にされている平和な会社w



そろそろ食べられるところも無くなるなw

665名無しさん2019/04/02(火) 21:03:32.74ID:MlqdRTKz0
パワポ作成代行してくれるからな。
ホント、コンサル抜きにはやってられんで。

666名無しさん2019/04/02(火) 21:06:19.49ID:5rk2SLDJ0
トップが自分の仕事は変えないという考えが根底にあるから
どんな施策を打とうが何も変わらない

667名無しさん2019/04/02(火) 22:41:29.36ID:iEuT5Qcb0
工数三割引ってパワポ辞めればすぐ達成出来るよ

668名無しさん2019/04/02(火) 22:49:31.27ID:8ZlPGyce0
プレイングマネージャーは草

669名無しさん2019/04/02(火) 23:00:55.30ID:ec7b2t+H0
パワポ止めたら多くが困るでしょw

670名無しさん2019/04/02(火) 23:27:34.29ID:gqPRGXa50
ボーガーズの順位にホンダが、、
https://www.vorkers.com/company_list?field=0056&pref=&src_str=&sort=2

671名無しさん2019/04/02(火) 23:37:46.53ID:FJBBmHHC0
収益収益って言うならまず組織変更の度に起こる大引っ越し無くそうぜ結構な金だろ

672名無しさん2019/04/03(水) 06:57:39.97ID:cbUU7km80
暇だ、つまらん。
この会社、仕事に興味がわかない。

673名無しさん2019/04/03(水) 12:35:29.29ID:KVKSomQA0
カレーうどんのカレーって売れてるの?

674名無しさん2019/04/03(水) 19:04:20.31ID:SfmOqLHA0
あんな豚の餌を買う奇特な方はいないでしょうに

675名無しさん2019/04/03(水) 20:14:46.65ID:Cle6z0vL0
収益上げるにはリストラが必須
割り増し退職金早よ

676名無しさん2019/04/03(水) 20:44:02.15ID:XB8b5To50
割り増し無しで高齢管理職連中をリストラすることを望む

677名無しさん2019/04/03(水) 21:05:33.58ID:kj0JcJ1r0
老害が各部署に送り込まれているようだが嫌な予感しかしない

678名無しさん2019/04/03(水) 22:13:52.15ID:a1xZHWjo0
技術者になるために脱出済みの身なんですが、皆さんは脱出しないんですか?

679名無しさん2019/04/03(水) 22:26:18.65ID:pLLY1Yni0
技術者にならなくてもそれも人生

680元社員2019/04/04(木) 00:02:21.34ID:0A9ED93d0
プリウスコピペできるようになったね!

6812019/04/04(木) 21:40:55.19ID:U0932Hl00
HAC配属ってやっぱ本体の人と比べて期待されてないんかなぁ

682名無しさん2019/04/04(木) 23:23:56.53ID:/4v10JxC0
HGTよりかは期待されてると思うよ

683名無しさん2019/04/04(木) 23:47:27.92ID:YzQlAXCq0
休買関係ないやつらはいいよな

684名無しさん2019/04/05(金) 06:27:10.48ID:dIUM8B/P0
学生に聞いたらパワポ作成よりも
情報学科の修士をメカ設計に配属して鬱にさせたり、
理系修士を購買に配属させて早期離職させる。
こんなミスマッチ多発がホンダ不人気の理由らしい。

最近の学生って良く情報知ってんな。

685名無しさん2019/04/05(金) 06:45:26.80ID:1xXb41/s0
ジョブローテーションとスキルマップ?で、
専門性の無い八方美人な無個性ゴマスリイエスマンを育成するのが
この会社

686名無しさん2019/04/05(金) 07:35:20.78ID:cWc5uqfs0
ジョブローテーションなんてあるか?配属先の都合でのみ人を動かすことしかしてない気が。。
移動希望出しても都合いいときだけ成果出さないと推薦できないとかクソ

687名無しさん2019/04/05(金) 07:36:06.11ID:cWc5uqfs0
専門性なんて何も見てないし求めてないだろ、、この会社

688名無し2019/04/05(金) 08:01:22.51ID:HePsyJEj0
>>684
どこの学校もOBからありのまま聞いてると思うよ

689名無しさん2019/04/05(金) 08:12:19.85ID:HquQRN8o0
>>686
パワハラしてジョブローテーションと言う名の左遷はじゃんじゃんあるぞ。

690名無しさん2019/04/05(金) 11:06:47.27ID:qaHGZ5fB0
学校のOBってホンダって素晴らしいって言うのかと思ってた

691名無しさん2019/04/05(金) 19:43:09.47ID:DWqqJwxM0
OBは本当に自分が感じているほど悪くは後輩に言わない。
ホンダで後悔している、就職失敗した、なんて晒したら惨めだからな。
で学生はホンダを見誤って就職して後悔する(笑)

692名無し2019/04/05(金) 20:08:12.49ID:QVuqWePD0
そりゃ会社を代表して学校訪問したときには仕事だからそれなりに話すだろうけど、教授とか研究室経由で相談されたら包み隠さず話すでしょ。見栄を張る必要なんかないよ。

693名無しさん2019/04/05(金) 20:18:05.48ID:DWqqJwxM0
>>692
その辺の加減は人によるだろうね。

でも思うのは、この会社の良い外見に騙される犠牲者が少なくなることを祈りたい。
外見と中身は相当に違うと認識した上で入ってきてほしいね。

694名無しさん2019/04/05(金) 21:07:02.47ID:Eh6An3C10
メンタル崩したアイツ母校に毎年行ってて楽な仕事だよ。

695名無しさん2019/04/05(金) 21:14:16.82ID:Qw0FZRrV0
そろそろ主犬の、、だな

696名無しさん2019/04/05(金) 21:36:15.42ID:cWc5uqfs0
日本を代表する会社だからこそ、良くなってほしいんだけどな
組織構成含めて失敗し、本質と違うところに時間を使って競争力無くしてる感がある
なんだかなー
サプライヤーの良い餌食で食い尽くされてポイ捨てされよ

697名無しさん2019/04/05(金) 21:38:54.84ID:DWqqJwxM0
良くなることはない。

698名無しさん2019/04/05(金) 22:17:55.60ID:Xxls6y8k0
うんち

699名無しさん2019/04/06(土) 06:57:59.53ID:ZCGcFp4Y0
110から全ておかしくなった

700名無しさん2019/04/06(土) 07:00:03.12ID:ZCGcFp4Y0
主犬が最近の新卒の質が下がったって愚痴ってるけど
ホンダが敬遠され始めてる事に気付いてない

701ななし2019/04/06(土) 09:13:57.66ID:dcDMS+rZ0
じゃあ他は専門性活かした配属してくれるのかって言うと全然そんなことは無い

>>704
んだ

702名無しさん2019/04/06(土) 11:31:27.68ID:GCxlKIkD0
リストラ開始が楽しみ

703名無しさん2019/04/06(土) 11:31:45.59ID:odXwAW680
https://toyokeizai.net/articles/-/220226?page=3

昔はtop10にいたんだけどな。

704名無しさん2019/04/06(土) 12:11:52.66ID:djf2EBim0
必要なのはパワポ能力くらい
面接もパワポでプレゼン形式にすれば良い

7052019/04/06(土) 12:19:45.23ID:cwlduyP30
なんの会社だよ?パソコン教室か?

706名無しさん2019/04/06(土) 15:12:07.21ID:s1HOkcsy0
>>703
本来そんなもんなじゃないか。
内情がバレて本来の姿があらわれてきただけ。

707なまえ2019/04/06(土) 16:24:49.38ID:MkG9aw2+0
というかそろそろ新幹線通勤の手当をせめて半額にしろ

708名無しさん2019/04/06(土) 17:32:03.87ID:iLvwuvjb0
うちの会社がIT新卒を取ろうとしてるのは、やるしかないのはわかるけどお互い不幸になるだけだよな

709名無しさん2019/04/06(土) 21:08:04.79ID:s1HOkcsy0
被害者が増えないことを望む。
自己責任だけど。

710名無しさん2019/04/06(土) 21:42:03.64ID:zmbySivU0
工場配属はなんだけど、ようやくチャレンジ受けれると思ったら異動させられたわw
飼い殺しっすわ

711名無しさん2019/04/06(土) 22:10:04.16ID:/jdbACOL0
たらい回しにされてないだけいいだろ

浜松→熊本→狭山って人もいる
地域からでてないだけましと思え

712名無しさん2019/04/06(土) 22:43:36.51ID:1FNaJdsp0
>>707
大宮通勤者の大半が離職するけど良い?
栃木の業務完全に止まるよ

713名無しさん2019/04/06(土) 23:06:28.18ID:V/kkErQ90
釣り針デカすぎwwwww

714名無しさん2019/04/07(日) 11:12:23.86ID:sfZCtmxu0
バカに出来んよ。
新人に入社理由聞いたら、大宮から通えるんで…
と言われたことがある。
もはやあれは福利厚生なんだなと。

715名無しさん2019/04/07(日) 11:13:09.87ID:kqamy8e90
大半が栃木に引っ越すので無問題

716ななしさん2019/04/07(日) 12:14:30.16ID:4ZNiCyVL0
大宮って何がいいの?

717名無しさん2019/04/07(日) 12:28:23.55ID:kqamy8e90
嫁さんが都内勤務とか

718名無しさん2019/04/07(日) 13:04:04.03ID:h2EeV1Is0
「もはやあれは福利厚生」ではなくて、
通勤手当、住宅手当、社員寮、子育て支援などは、
もともと福利厚生ですよ。

就職先を検討する際の、重要な項目のひとつですよね。

719名無しさん2019/04/07(日) 13:06:58.06ID:SMo2lRba0
昔からやたらと新幹線通勤者を良く思ってない奴がここにいるよね
こんな執拗で陰湿な奴は会社やめてほしい

720名無しさん2019/04/07(日) 13:08:19.83ID:SMo2lRba0
会社が認めてる制度なんだよ。分かる?
今度コストカットのネタにはなるかもしれないが

721名無し2019/04/07(日) 13:15:36.22ID:npfY1IM40
東京埼玉地区から栃木転勤になった人をつなぎとめとくには必要だと思うよ。

722名無し2019/04/07(日) 14:00:55.30ID:err0KnEz0
The Power Point Dreams

723名無しさん2019/04/07(日) 14:11:45.85ID:33RcRP/P0
新幹線通勤が羨ましければ自分もやればいいのに

724名無しさん2019/04/07(日) 14:23:01.92ID:xHFfgsjq0
結婚しないと大宮通勤は認められないでしょ?
結婚出来ない奴が僻んでるとしか思えない

725名無しさん2019/04/07(日) 14:29:17.95ID:JwccG89I0
>>684
情報工学卒でメカ設計に配属された者だけど、これ本当にどうにかならないのかね。

726名無しさん2019/04/07(日) 14:33:52.82ID:fOT7UXuN0
>>719
従業員への通勤手当は福利厚生経費として法人税から控除されるはずなので、
減額や廃止などしても会社の負担軽減にそう効果的とも思えません。

新幹線通勤者への手当てを良く思っていない人は、
栃木県、高根沢町、宇都宮市などへの納税額の目減りを嫌っているとか、
他の都県市への納付手続きの煩雑化などを嫌っているのでしょうか?

727名無しさん2019/04/07(日) 14:53:16.33ID:fOT7UXuN0
>>725
学校で学んだ情報工学の知識だけでは、メカを含む複雑なシステムを扱うには不足では?

既に得ている情報工学の知識にメカ設計の知識を加えて、
知識とスキルの裾野を広げるチャンス!と前向きに考える方が良いと思います。

職場の先輩達を良く見ると意外に様々な分野を経験していて、
「同じ技術だけを扱い続けて他は知らない」という人は少数派に思えます。
他の技術分野の知識やスキルが活きているかどうかは、人によるとしか。
(活かそうと思いもしていない、としか見えない人もいる)

728名無しさん2019/04/07(日) 15:27:42.33ID:xHFfgsjq0
>>725
似たような経歴の若手がいたけど入社して数年で退職してたな
本人はメカ設計の知識がゼロでスタートしたのに
周囲がメカ設計の知識が無さすぎると集中放火で攻めまくって鬱病になってた

729名無しさん2019/04/07(日) 15:29:08.96ID:kSx2Jdqy0
異分野で学べと放り込む一方で一から教育できる能力が無い

730名無しさん2019/04/07(日) 15:39:42.45ID:JwccG89I0
>>727
それは間違いなく正論だし、実際に与えられた環境で最大限やるしかないからそうしてる。
俺自身の事はどうでもいい。

制御やAIのソフトウェア人材を補うために大量に中採を入れている割には、社内でスキルに応じた適正な人材割り振りをしない事が意味不明なだけ。

新卒を入れたところで誰も育てることができないから中採頼みなんだろうけど。

731名無しさん2019/04/07(日) 15:55:24.71ID:SMo2lRba0
就職じゃなくて就社を求めてるからね
専門性に特化したい奴には全く向かない会社
マネージャーに言ったらなぜ技術の幅を広げようと思わないんだと怒られた

この辺はマシでクソではあるね

732名無しさん2019/04/07(日) 17:06:39.70ID:33RcRP/P0
しょっちゅう組織変更ばっかやっているから、
適材適所の人材配置なんてマネージャーも面倒くさくってやってられないわな。
クソな会社。

733名無しさん2019/04/07(日) 17:34:45.07ID:e+XEzgTl0
マネジメント層は出来レースの昇進だから研鑽しないのよ
だから専門分野の知識が古いし、新しい分野の報告聞いたりしても知識が永遠の0
適切に振りたくても振れない

あと無駄な組織変更で労力割いてるってのもある

734名無しさん2019/04/07(日) 18:15:09.96ID:33RcRP/P0
>主犬が最近の新卒の質が下がったって愚痴ってるけど

下がるよね。
1枚しかない新卒カードをホンダに使うのはもったいなすぎ。
Fラン、高卒からの人生逆転を狙うならいいけど。

735名無しさん2019/04/08(月) 00:07:39.64ID:cIp6uFdO0
パワハラってHMの間接部門でもある?

736名無しさん2019/04/08(月) 00:56:00.09ID:obd0mM6K0
凡人の 凡人による 凡人のための会社

高卒で管理職
偏差値50大学卒業からの社長
これがホンダドリーム

737名無しさん2019/04/08(月) 01:48:15.47ID:rCLLv73D0
>>735
あるよ
本社の中国関連部署

738名無しさん2019/04/08(月) 06:45:48.86ID:qMId2YQq0
パワハラするやつは病気。恥ずかしい。
前頭葉に障害あるんだよ。

739名無しさん2019/04/08(月) 08:57:31.05ID:mu2dC2UE0
遡れば自身も相当いじめられたんだよ

まあ、あれだな
体育会系の上下関係と同じで、三年卒業したら
態度デカくなって後輩いじめる

740名無しさん2019/04/08(月) 13:00:37.93ID:9JKoTYKr0
パワハラ受けてうつ病になって休職になるとどうなる?
・休職は労災扱い?
・パワハラした奴と上司は懲戒処分?
・退職に追い込まれる?

741名無しさん2019/04/08(月) 19:15:00.47ID:mu2dC2UE0
>>740
診断書あればいいんでない?

俺はそんな課員抱えて仕事しててつらかった。

742名無しさん2019/04/08(月) 19:42:43.41ID:T9uWovaN0
>>740
>・休職は労災扱い? いいえ
>・パワハラした奴と上司は懲戒処分? いいえ
>・退職に追い込まれる? 累積4年以上休職すると解雇されるルールがある

上司やパワハラしたやつのマイナス評価にすらならないのが実情
暴行でもない限りお咎めなし
だから減らない無くならない

743名無しさん2019/04/08(月) 21:04:55.70ID:Ec0y3G5g0
この前の茶紙みたく大騒ぎにしてしまうと訴えた方もダメージでかい
パワハラはやり過ごすのがイチバン
それか復習を考えておくとか

744名無しさん2019/04/08(月) 21:24:20.74ID:p+otyDrd0
若手・中堅優秀層の離職が多すぎる。
いよいよヤバいなこの会社。。

745名無しさん2019/04/08(月) 21:30:44.97ID:RJ/KARKL0
無能にはやめる理由ないもんな
仕事しなくてもクビにならないんだもん

746名無しさん2019/04/08(月) 21:35:53.98ID:Ec0y3G5g0
なんたってシュケンが仕事してないから
高齢シュケンの堕落は酷すぎる

747名無しさん2019/04/08(月) 21:49:05.12ID:eMzRE+zO0
>>743
この前の茶紙って何?

748CB7742019/04/09(火) 00:00:29.37ID:vBbIvkTO0
パワハラまがいで相談室にチクられそれが怖くなり鬱になって休職し今リハビリと称して3時で帰ってるシュケンがいる。
そんなのを辞めさせないこの会社は何なんだ??
ちなみにそいつのオキニは研究員のプレッシャーを感じて自爆して休職中。もう一人は退職。

ダメだこりゃ。

749名無し2019/04/09(火) 00:44:01.69ID:xdaS8RTH0
>>748
クソみたいな室課だな

750名無しさん2019/04/09(火) 06:45:31.48ID:m4uxqOFe0
シュケンになったら楽できる!がモチベーションだな。
それを達成したら、のらりくらり。

751名無しさん2019/04/09(火) 11:32:16.60ID:TuEBKp9e0
>>750
公務員かよ

752名無しさん2019/04/09(火) 12:46:07.23ID:GXf9eeyo0
パワハラはどこの工場が多いんだろ?

753名無しさん2019/04/09(火) 21:21:10.18ID:pSvXL3/x0
若者はもっとランク上の会社に行き、ランク下の会社からうちに入ってくる
売り手市場怖いわ

754名無しさん2019/04/09(火) 22:03:33.87ID:5/dNp1YU0
メーカー相手にパワハラした奴が正規社員パワハラした奴を追い出してお咎めなしに居座れる会社。たかだか停職で済んでしまうとは。

755名無しさん2019/04/09(火) 23:22:55.01ID:RPzxr9ZI0
>>754
どこの製作所ですか?

756渡辺2019/04/10(水) 00:58:20.81ID:+M3KBlGE0
>>753
どこ大学?

757名無しさん2019/04/10(水) 01:31:06.14ID:TGhOBJoe0
人事も人材流出が激しいと聞く。
人材を採用する部門がこれじゃ、ダメだわな。

758ななし2019/04/10(水) 06:15:43.66ID:z4Al0Ar30
ランク下の会社の社員の方がよっぽど優秀でんがな
くそみてーなプライド持ってるのもホンダマンの特徴だね

759名無しさん2019/04/10(水) 06:49:49.79ID:bJrS1luz0
歳をとると居心地が良くなる会社だと思うよ

760名無しさん2019/04/10(水) 07:05:40.40ID:HjswTLY30
でもホンダ以上にランクが良い会社なんて日本にほとんどないでしょ
ホンダ辞めてどこ行くんだ?

761名無しさん2019/04/10(水) 07:26:08.51ID:ZGX8wROs0
何をもって良いと言うかだよね。人材とやってる内容は会社規模に比べたら低すぎ。給料は自動車大手並み

762名無しさん2019/04/10(水) 14:05:57.41ID:MRMqgYbI0
>>759
ぬるま湯程、出たくないって言うからな

763名無しさん2019/04/10(水) 17:59:50.01ID:8lP5XgqE0
エラくなって何を成すかより、
エラくなることが目的の企業風土になっている。
とりあえずシュケンにまでなれれば安泰だものなぁ。
50越えたら誰からも管理されないし、毎日定時でも高給維持だし。

764名無しさん2019/04/10(水) 18:09:37.86ID:ZGX8wROs0
確かに……
会社に居るだけ、口出すだけの奴ら大杉
そんな奴らの為にパワポかくのが馬鹿らしくなってきた

765名無しさん2019/04/10(水) 19:15:08.53ID:e1zj5oIU0
パワポ作成て高給貰えるけど、会社傾いたら行く先ないな

766名無しさん2019/04/10(水) 19:54:34.85ID:2YvXRJ9D0
子猫マイナスこ、中祭を波志目ます。おわた。

767名無しさん2019/04/10(水) 20:16:10.58ID:8lP5XgqE0
上司がその上司にプレゼンするためのパワポネタを作ることがオレらの仕事。
サラリーマンの醍醐味だね。

768名無しさん2019/04/10(水) 21:08:37.34ID:XvVeAzec0
トヨタ行くやつもいる
真面目に研究したいなら中研はうちよりマシな気がする

769アシモ2019/04/10(水) 21:48:35.46ID:ZEn59z0H0
EVアーバンコンセプト、市販されたら絶対売れるよ。

770名無しさん2019/04/10(水) 22:01:04.16ID:BalhHbdh0
良い会社というのは、それを構成している人々が良くしよう
と継続的に努力してきた結果だ。
最近は、良い会社だと思うという社員は多いが、
良くしようと努力している社員はどの程度残っているの だろう。
並のことしかしなければ、良い会社も並になる、
認識が間違った社員が増えれば、並以下の会社になってまう。
残念だ。

771アシモ2019/04/10(水) 22:06:57.21ID:ZEn59z0H0
どうせ今のホンダは第一志望のトヨタに落ちた奴らが大多数だろ。中途半端にトヨタ思考を引きずりやがって。ホンダを駄目にしたのはどういう思考だ?

772ななし2019/04/10(水) 22:22:46.34ID:z4Al0Ar30
>>773
マシってか全くの別もんやろ
比べるのもおこがましいわ

773もっと具体的に2019/04/10(水) 22:24:59.61ID:ZEn59z0H0
スルー

774もっと具体的に2019/04/10(水) 22:25:40.77ID:ZEn59z0H0
>>772
選ぶのは消費者だ。お前じゃない。

775名無し2019/04/10(水) 22:25:54.28ID:+u0ixLiR0
>>768
中研に怒られるぞ

776名無しさん2019/04/10(水) 22:43:01.52ID:rjyeo7mV0
>>769
おめでたい頭脳してるな

777名無しさん2019/04/10(水) 22:43:45.51ID:KVg7L0HK0
定年延長&再雇用の導入が、今の状態になった要因だと思う。
老後の心配が減った一方で、若者には厳しい会社になった。

778楽しいよな2019/04/10(水) 22:46:27.81ID:ZEn59z0H0
>>776
結果はCMの後、だな。

779名無しさん2019/04/10(水) 22:48:19.99ID:sts72gT+0
今の日本の縮図のような会社

780名無しさん2019/04/10(水) 23:28:52.13ID:TGhOBJoe0
>>757

人事が会社をダメにしてる。
廃止しかり、今やってる海外なんたらとかさ、
もはや何か新しいことをやることで目立とうという考え、
あるいはコストカット目的としか思えないもんね。
経営に近いポジションであるだけに何か感じ取ってんかね?

781名無しさん2019/04/10(水) 23:32:08.57ID:HjswTLY30
第二回廃止はもうすぐ

782名無しさん2019/04/10(水) 23:35:46.26ID:TGhOBJoe0
>>780

なぜ、こう思ったかと言うと、知り合いが人事系に何人かいるから。
>>757で離職者が多いと書いた事実も、>>780の書き込みもそこからの情報の帰結。

ヤバいって。

783名無しさん2019/04/10(水) 23:36:04.68ID:q8C9eQeO0
>>781

具体的には?

784名無しさん2019/04/11(木) 10:02:12.10ID:OMfR9HP30
>>769
市販されたら?
市販しないみたいな言い方だな?

785名無しさん2019/04/11(木) 10:10:41.46ID:OK0HhDgX0
あれは原価割れ確定してるからな。
売れても赤字拡大するだけ。

786名無しさん2019/04/11(木) 12:40:43.25ID:OMfR9HP30
まあ、今期のJs生産計画上の数字見ればわかるけどね

787名無しさん2019/04/11(木) 19:39:21.00ID:SK5BHLDQ0
四輪が体たらく

788名無しさん2019/04/11(木) 20:35:36.22ID:Bpt+P1GO0
5年以内に廃止ー第二弾実施にてさらに低コスト化施策実施、発展的人員削減リストラ開始
10年以内に汎用部門売却と国内製作所廃所を行う。

7892019/04/11(木) 21:03:00.18ID:HOmmvUWr0
毒を食らわば皿まで。覚悟しときなよ。

790。。2019/04/11(木) 21:08:26.95ID:HOmmvUWr0
民意を問う。

791名無し2019/04/11(木) 21:10:23.85ID:7bK8p3zc0
>>788
ほんとかね?

792名無しさん2019/04/11(木) 21:26:25.93ID:aGh8MN6D0
経営スキルやテクニックだけでは難しい。いずれリストラもありうる。フィロソフィー、社員の意識改革ができればすばらしいが、無理かな。

793名無しさん2019/04/11(木) 21:28:58.33ID:SLSmmX2t0
二輪部門は、二輪車業界で世界シェア連続1位を何十年か維持中。
汎用部門は、業務用エンジン業界で世界シェア連続1位を何十年か維持中。
航空部門は、小型ビジネスジェット業界で参入1年目から世界出荷シェア連続1位を継続中。

四輪部門は、乗用車世界シェア6位争いぐらいの集団の中だっけ?

794名無しさん2019/04/11(木) 21:56:41.54ID:lV3g84S30
>>793
そもそも戦ってる市場の規模が違うから何とも。

795名無しさん2019/04/11(木) 21:59:29.66ID:2O5/UKmS0
四輪部門さえ無ければ
3部門揃って業界シェア1位

796名無しさん2019/04/11(木) 22:08:40.91ID:XR0u4EO30
>>794
戦っているライバル会社や、取引先は、結構ダフっているよね

797名無しさん2019/04/11(木) 22:12:34.48ID:+EliirlX0
>>796
ゴルフでもやってんの?

798名無しさん2019/04/11(木) 22:25:34.05ID:fk0hP3jy0
購買や資材も外注や孫会社にすれば。

799名無しさん2019/04/11(木) 22:48:59.71ID:x6w6rAnS0
いっそのこと車ごと他所から買ってきてHマークつけよう

800名無しさん2019/04/12(金) 00:05:04.04ID:1wUgbCwp0
パワハラが多い製作所はどこですか?

801名無しさん2019/04/12(金) 00:10:54.24ID:yuajeQZe0
>>788
新幹線通勤が認められなくなるよう

802名無しさん2019/04/12(金) 06:20:44.11ID:CA81ZDoa0
709 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/04/12(金) 05:16:05.61 ID:nwClwBYT
DIだから技術が育たないとか下請け丸投げって言われてるところ進んで受けてるな
技術よりプレゼン資料作る方が好きだから
パワーポイントエンジニアリングとかむしろ魅力的に思える

803名無しさん2019/04/12(金) 19:06:26.98ID:CYCKcBgH0
>>788
業界世界1位を長年保つ汎用部門を売却してまで、
守る価値が四輪部門のどこにあるって?

8042019/04/12(金) 19:42:59.87ID:F8ZuyW1B0
和光を狭山に移転して高額な賃貸料を無くしなさい

805名無しさん2019/04/12(金) 19:47:13.88ID:CVJy1Jwr0
若手の大量離職を招くけど?
優秀な新卒が入社してくれなくなるけど?

806名無しさん2019/04/12(金) 23:33:53.27ID:rAxMxzjr0
vokersついに2.99ポイント!!おめでとう!

807名無しさん2019/04/13(土) 00:22:22.97ID:a7waOCjP0
二輪部門にも、汎用部門にも、航空部門にもまだ残っていて、
四輪部門だけが失った企業文化とか気風とか魅力が、何かあるのだろう。

808空飛ぶスパナ2019/04/13(土) 08:26:46.53ID:a75NEnz30
>>807
創業者の理念と哲学

809名無しさん2019/04/13(土) 10:46:55.25ID:esWNbvWoO
>>808
なにそのフィクション

810名無しさん2019/04/13(土) 14:01:26.30ID:FkO2naZU0
ここで流れている噂は確実にデマ
誰が二輪の本社統合を予言した?
イギリス工場の事も全て秘密裏に進められているんだから、ここにいる奴らみたいな雑魚に気づかれる訳ない。

811名無し2019/04/13(土) 15:05:19.99ID:zbuACF7P0
ここに流れてるのはデマと妄想なのは認めるけど、研究所の本社統合は昔から一部で言われてたでしょ

812名無しさん2019/04/13(土) 23:37:57.00ID:fxHLJnd/0
>>809
企業が傾くときは、そんなもんさ

813名無しさん2019/04/13(土) 23:56:07.81ID:Z5Nt0pLi0
イギリス工場の撤退なんて誰でも思いつくだろ

814名無しさん2019/04/14(日) 01:43:17.27ID:5DOlWVPM0
イギリスの自動車会社とその工場は1970年代に衰退、20世紀末までに壊滅。
1990年代にBMWが買収して、立て直しを図ったけど結局は無理だったので、
2000年頃に保有ブランドをバラ売り処分した。
大規模な自動車工場を経営するには、イギリスは向いていないのだろう。

その一方でイギリスにはモーガンやケータハムの様な少量生産会社がある。
コスワースもジャッドもイギリスだ。
その素地とか地域文化とか気風が現存F1チームの大半を支えてもいる。

もしもホンダがイギリス工場を維持するのであれば、
少量生産が前提の車種、NSX専用工場にでもするしか手が無いんじゃねーの?
もちろん、その生産規模に相応しい規模の工場でね。

815名無しさん2019/04/14(日) 02:31:09.73ID:3ekII3oE0
>>810
ここに出た途端方針変更だっただけ

816名無しさん2019/04/14(日) 09:06:41.85ID:sf53TmjG0
関東のSEDBワンパックはどこでやるかさっさと決めて欲しいね
埼玉なのか栃木なのか、狭山なのか寄居なのか、高根沢なのか真岡なのか

8172019/04/14(日) 12:31:45.52ID:i61xfkfx0
>>816
四輪でやるの?

818名無しさん2019/04/14(日) 20:05:53.97ID:Y1vzode70
Jssに集中させ過ぎ
計画見直せ

819名無しさん2019/04/14(日) 21:34:31.27ID:pUvgLoyX0
どうだってよい

820名無しさん2019/04/15(月) 01:29:26.00ID:nrYZLG5h0
オマエラ、ボーナス額2位だぞ
退職なんかしたら損だぞ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43718130T10C19A4EA5000/

821名無しさん2019/04/15(月) 09:06:35.36ID:8Lssmea+0
生きてるけど死んでます

8222019/04/15(月) 20:14:52.39ID:5AUTw2SQ0
走行税払いたくないからLRTはよ

823名無し2019/04/16(火) 13:47:55.29ID:6X4c3Are0
N-BOXが2年連続販新車売台数 第1位
https://headlines.ya...00050218-yom-bus_all

2月号で
「ホンダが軽自動車から撤退」とか
ガセネタ飛ばして、それっきり
都合が悪くなると
「報道しない自由」を行使するゴロつきマスゴミ

824名無しさん2019/04/17(水) 23:21:55.13ID:H1cd0JJa0
最近元気ねぇな

825名無しさん2019/04/18(木) 04:52:17.10ID:+dHW22/MO
>>824
加齢でEDは誰にでもあること

826名無しさん2019/04/18(木) 06:42:26.68ID:yrvo4rbq0
組織変更は工数の無駄遣い

827名無しさん2019/04/18(木) 09:49:57.89ID:gmqd0MY60
そしてスキルも破壊する

828名無しさん2019/04/18(木) 10:21:41.78ID:YKxcnGO20
>>823
むしろ、こっちが↓報道されていない現実 (万年3位)

2018年4月 〜 2019年3月 軽四輪販売 累計 (全国軽自動車協会連合・統計)

2018年度軽四輪販売・・・占拠率
1位ダイ発・・・610,224台・・・31.7%
2位スズキ・・・593,669台・・・30.9%
3位ホンダ・・・372,793台・・・19.4% ←もっとNBOX頑張らないと、日産Gにも抜かれる(笑)

829名無しさん2019/04/18(木) 22:32:00.00ID:kDzUMUQi0
車買う時必要なオプションて何?

830名無しさん2019/04/18(木) 23:04:37.13ID:xfxMNRF90
フロアマット

831名無しさん2019/04/19(金) 03:17:45.55ID:/p/XUjUfO
日本製部品(特にブレーキ関係)

832名無しさん2019/04/19(金) 09:10:57.64ID:WCMfj2B40
>>829
ドラレコ FR/RR両方か360度タイプ

いや、本気で・・・・

833名無しさん2019/04/19(金) 23:32:32.10ID:HM3M2NWg0
ゆいの杜で急に喧嘩売ってきた黒シビックハッチバックに煽られた。

所詮1.5Lターボのポンコツエンジン積んだデブシビックが現行C63AMGを煽ったところで、速攻で千切られる負け犬デブシビック(笑)

834HONDA2019/04/20(土) 02:57:11.83ID:VDoJc4sT0
>>833
千切ったって全力で逃げたってこと?

835名無しさん2019/04/20(土) 03:47:37.47ID:Y5JkSiqT0
終身雇用はなし。経団連すげーこと言い出したな。日本企業の最大の売りがなくなる。日本を脱出しないとな。あっ、チミ達は、英語できないから、無理か。残念でした。
それはさておき、会社員は、安く使われて、ポイだな。その結果、日本も犯罪大国へ。

836ななし2019/04/20(土) 09:45:25.15ID:33l81n9l0
副業認めない、給料安い、福利厚生最悪で終身雇用も無くなるの?

837名無しさん2019/04/20(土) 10:27:13.35ID:F30MoF9g0
>>833
C63乗ってても余裕ないんだな

838名無しさん2019/04/20(土) 11:29:51.01ID:AV5/IjUR0
この会社が終身雇用やめたら面白いことになりそうだ。

839名無しさん2019/04/20(土) 12:45:38.47ID:Tiv0RVuE0
この会社が終身雇用やめたら、老害を残して若手を切るぞ。

840名無しさん2019/04/20(土) 12:47:49.71ID:tBazceA20
確かにやりかねんな。でも若手が逃げ出すことになるから諸刃の剣

841名無しさん2019/04/20(土) 13:15:50.92ID:tBazceA20
終身雇用なんてやめた方がいいよ。その方が他社でも通用するスキルを身につけようとして結果的に会社がよくなるから。今のここはパワポしか身に付かない。やり方が独自すぎるんだよ

842名無しさん2019/04/20(土) 16:55:19.73ID:D6htzxiQ0
組合さえGO出せば終身雇用終了でもリストラでもすぐに開始されるのが今の状況

843名無しさん2019/04/20(土) 16:57:24.65ID:AV5/IjUR0
リストラかハイシー2.0か、どっちか選べ!
って話になってそうだな

844名無しさん2019/04/20(土) 17:01:49.27ID:D6htzxiQ0
ならリストラが良いね
面白そうだなw

845名無しさん2019/04/20(土) 17:17:01.49ID:AV5/IjUR0
大量の居るだけ高齢シュケンをどうするかが見もの

846名無しさん2019/04/20(土) 17:32:10.66ID:E9h98Jmj0
パワポスキルが活きる会社に転職すれば良いだけ

847名無しさん2019/04/20(土) 17:33:39.42ID:6Bs7Ycqc0
そんな会社ねーよww

848名無し2019/04/20(土) 17:39:37.22ID:Are8RBw20
>>846
なにげにコンサルなんか該当するな。

849名無しさん2019/04/20(土) 17:42:33.08ID:tBazceA20
一般的なパワポって端的に分かり易く作るけど、ここって詰め込みすぎて分からない

850名無しさん2019/04/20(土) 18:30:08.41ID:Y5JkSiqT0
>>843
また、エスエスを脅してな。

851名無しさん2019/04/20(土) 19:15:07.67ID:cVhG40Ty0
この会社の反知性主義なところやめて欲しいです

852名無しさん2019/04/20(土) 19:59:14.96ID:Tiv0RVuE0
三現主義という言葉が盾になってくれるから
頭使わないドカタ作業が美化される

853ななみさん2019/04/20(土) 20:30:10.39ID:6GlWVHHr0
でも言うほど三限主義は実践されてなくね
現場の開発は下請け、エンジニアリング会社、GEに丸投げ
現物よりもパワポ作成
現実は見ないことにして上に報告

854名無しさん2019/04/20(土) 20:31:16.58ID:OSGiX2Jl0
ここって管理職ってなかなか上がれないよなぁ〜 係長止まりが多い気がするわ

855名無しさん2019/04/20(土) 23:31:30.69ID:Y5JkSiqT0
>>

856ななしさん2019/04/21(日) 09:05:46.80ID:QkK3Z2V70
ホンダの利益率が悪いのって老害の比率が高すぎるから
リストラは避けられないと思う

857名無しさん2019/04/21(日) 11:17:35.09ID:WgZyv+XJ0
そんな単純な問題じゃないよ
一因ではあるが

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