【またまた】東芝の裏事情パート98【リストラ祭】

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1名無し2019/01/29(火) 23:20:06.17ID:FSbIq+FT0
前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/

2名無し2019/01/29(火) 23:20:24.83ID:FSbIq+FT0
2

3名無し2019/01/29(火) 23:21:46.42ID:FSbIq+FT0
さん

4名無し2019/01/29(火) 23:23:34.02ID:FSbIq+FT0
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5名無し2019/01/29(火) 23:25:09.65ID:FSbIq+FT0
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6名無し2019/01/29(火) 23:26:13.41ID:FSbIq+FT0
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7名無し2019/01/29(火) 23:30:07.30ID:FSbIq+FT0
7

8名無し2019/01/29(火) 23:32:11.33ID:FSbIq+FT0
8

9名無し2019/01/29(火) 23:34:27.61ID:FSbIq+FT0
9

10名無し2019/01/29(火) 23:36:57.32ID:FSbIq+FT0
10

11名無し2019/01/29(火) 23:39:00.95ID:FSbIq+FT0
11

12名無し2019/01/29(火) 23:41:30.86ID:FSbIq+FT0
12

13名無し2019/01/29(火) 23:41:43.74ID:Y/CWS/cc0
裁量フルフレ廃止で給料カット。また優秀な若手が大量退職するぞ・・・

14名無し2019/01/29(火) 23:43:55.91ID:FSbIq+FT0
13

15名無しさん2019/01/29(火) 23:45:16.43ID:j47LaWw40
彼氏が東芝から東芝メモリという子会社に異動させられました。別れた方が良いでしょうか。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13200816183

東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492

彼氏が東芝で働いてるのですが、転職を決意させる良い方法はないでしょうか。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12178047897

16名無し2019/01/29(火) 23:46:10.49ID:FSbIq+FT0
16

17名無し2019/01/29(火) 23:49:15.34ID:FSbIq+FT0
17

18名無し2019/01/29(火) 23:52:27.35ID:FSbIq+FT0
181818181818

19名無し2019/01/29(火) 23:55:33.38ID:2rQ/yuuW0
191919

20名無し2019/01/29(火) 23:58:56.01ID:4J8jucSP0
あとは任せた

21名無しさん2019/01/30(水) 06:59:00.10ID:8uPfXovJ0
ありがとうございます。待っていました。下らないコメントでつぶされてしまいました。

社内でわからない情報をみんなで共有しましょう。

22名無しさん2019/01/30(水) 07:07:07.06ID:8uPfXovJ0
やはり社内は女性社員に対して相当甘い。自身の時はちょっとした残業でも
文句を言ってきたけど女性社員に対しては何も言わない。差別意識が根強い会社。

本気で残業を減らしたいのであれば多少お金がかかっても費用対効果で外注先に業務を委託した方がいい。
あと、本社は間接員だらけで意味不明な部署が多過ぎるので組織改正をして現場に回して欲しい。現場作業は人が少な過ぎるので。

23名無しさん2019/01/30(水) 07:39:42.52ID:72okOuQu0
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴

424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。

425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!

426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー

428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!

432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!

624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。

739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww

102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。

24名無しさん2019/01/30(水) 08:07:44.01ID:8uPfXovJ0
https://biz-journal.jp/i/2019/01/post_26461_entry.html

これが事実だと予測通りリストラは当初の7000人で済まないな。

25名無しさん2019/01/30(水) 15:02:31.51ID:kH2ssS0n0
残業するなと言いつつ残業40hしても足りない工数積まれるんだけど
これどうにかならない?

26名無しさん2019/01/30(水) 15:26:12.53ID:dXAh/Qp40
>>22
(TELC)はすでにメーカーとかメンテナンスを前提とした客を相手にした商売をする会社ではないので。
現場や客よりも、親会社の顔色を伺い都合の良い机上の計算やつじつまあわせを主力商品とした会社です。
まあ、顧客第一と言いつつやはり最大の客は株主である親会社ですから。

これまで積み上げてきたものを今後は食いつぶして消滅するだけでしょうかね。

27名無しさん2019/01/30(水) 18:47:23.00ID:8uPfXovJ0
>>26
情報ありがとうございます。自分の部署はGPMには逆らえない風潮がありますが自分はあえて敵役として煙を立たすように立ち向かっています。例えば部下で気に入らない人がいればその人とは関わりをもたないように避けるようにしています。

上司として資質が欠け人間として最低です。陰口も多いし。なぜこんな者がGPMかと。

東芝本体によるリストラはこういった人からバッサリ切り捨てて欲しいです。

28名無しさん2019/01/30(水) 22:16:07.46ID:dXAh/Qp40
元銀行屋のCEOが実行するリストラには私は期待しておりませんです。
所詮、数字が第一という考えの人でしょうから、実際の現状とかよりも
何人削っていくらの人件費が浮かせるという方針がいいとこでしょうから。
組織の鉄則として、組織の内側の者は守られ、まず外側からとなります。
現実的には、戦力となっている現場の人間から削っていくものと思います。
(私も現場の第一線の一員なので、そこんとこは注視しておりますが)

で、(TELC)に置き換えると
現場の人手不足がさらに加速し業務がおろそかになる。
そこで管理部門は数字上のつじつまあわせを現場に強要する。
(もちろん残業はつけさせない)
現場にはさらに無理がかかり疲弊する。
疲労による労災や過労(し)の発生が加速化、さらに人手不足となる。
本来の業務遂行が困難となり、やってもない事をやった事にし、虚偽の報告が日常化。

29名無しさん2019/01/30(水) 22:21:20.87ID:dXAh/Qp40
続き
虚偽の報告が日常化(最近は自動車メーカーで問題となっている事項ですね)
コンプライアンス的な問題が発覚し社会問題となり、また通常業務も人手不足により遂行が極めて困難となり

---終了---

もしかすると元銀行屋さんの脳内にはこれくらいのシナリオはあるかもしれません。
それまでに(とくに現場関連の部門は)多くの痛みや血が流れるかもしれませんが
それまでに退場したいものです。

30名無しさん2019/01/30(水) 23:34:33.12ID:72okOuQu0
社外電話を取るのが嫌で新人や若手に電話を取れと、
毎日キレて怒る40歳以降の正社員おばあさん庶務。
不平不満を一言も言わず、毎日始業前にダスキンで
掃除してくれる余裕のある派遣女性に代えて欲しいです。
40歳以降の正社員おばあさん庶務は辞めろとは言いません。
掃除婦として再雇用してもらえると思います。

31名無し2019/01/30(水) 23:35:23.54ID:wA15uWbB0
裁量フルフレ廃止だ。一番割を食う30代主務の皆さん転職活動はお早めに。

32名無し2019/01/30(水) 23:56:30.08ID:kxeNcA3n0
>>28
自分は逆に車谷会長のリストラ策に期待しております。今の(TELC)はぬるま湯体質に浸かりスタッフ部門は明らかに過剰気味で現場スタッフは人が少ない。結果、人手不足になり長時間残業が中々減らない。

車谷会長はメディアの前で堂々と東芝NEXTプランでは現場ものづくり目線による組織づくりに変えると公言しております。
したがってスタッフ職を減らし逆に現場スタッフを増やすと思います。これからどんどん各グループ会社に意見を言っていくみたいだし。

33名無しさん2019/01/31(木) 01:50:39.47ID:qkmdvMlq0
>>32
ぬるま湯に浸かってるスタッフ部門にメス入れてくれればいいんですけどね。
あと設計とか工場もたるんでますから。
欠陥品と呼ぶにふさわしい新製品ばかり作って、当然それは客先でトラブルを起こし大クレーム。
その尻拭いはいつも現場(保守部門)ですからね。
工場なんて出てきませんし責任もとらないし。
日本の製造業の中でもここまで保護されている業種はないと思う。
組織の内側の人にとってはぬるい会社なんですよね。

おそらく元銀行屋さんも短期で去る人だと私は考えております。
リストラによる(余剰とか関係なく)人員削減、それとグループの何社かは店仕舞いあるいは売却。
そのへんを課題とした一時的な経営者なんだろうなと思います。

34名無しさん2019/01/31(木) 07:11:51.54ID:MT6WX9n+0
ほんとうに現場ものづくり目線による組織づくり
で再生させようとしているなら東芝は終わりですよ
作れば売れるという時代は100年も前に終わりました

35名無しさん2019/01/31(木) 08:01:57.38ID:2QpyxsA80
>>34
いえ、そんなことはありません。今までは現場のことを考えずに自分達の私利私欲で会社を動かしていました。とにかく無駄が多い。人員配置もスタッフ中心でめちゃくちゃ。現場からクーデターが起こさないといけないとつい
思っています。

車谷会長の手腕に期待しております。

36名無しさん2019/01/31(木) 08:06:48.73ID:CWVA9MGN0
>>15
地方公務員と結婚すりゃあいいのに。

37(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/01/31(木) 08:10:12.45ID:CWVA9MGN0
>>27
残念ながら、そういう残念なGPMが出世するのがこの会社。www

>>28
数字が第一。またチャレンジですか。w

>>34
BtoBしか無いのに、作れば売れる、は無いわな。

38名無しさん2019/01/31(木) 08:15:00.25ID:2QpyxsA80
クーデターと言っても暴力は絶対いけない。手を出したら奴らの思うツボ。いかに上手く病巣であるスタッフ連中に対して抵抗するのかこれが大事です。組合は全く頼りにならないので。

39名無しさん2019/01/31(木) 09:10:54.97ID:MT6WX9n+0
共産圏の工作員でも紛れ込んだかね

40名無しさん2019/01/31(木) 09:13:47.91ID:MT6WX9n+0
一番いらないのは売れもしない製品をつくる能力しかない
ライン工になるんじゃないですか

誰がいらないのかなんて視野の狭い考えを経営者がしているとは思えない

どうでもいいか

そんなにわかっているなら
製造現場最優先の会社を自分で作ってみればいいじゃないですか
半年持ちませんよ

41名無しさん2019/01/31(木) 09:33:10.60ID:RwG8wxoZ0
17時まではネットサーフィン。
18時から19時までお局同士の長〜いディナー。
20時に業務終了。
上司に「残業するな」と言われても、「生活のためです」と抵抗。
あのおばちゃん、元気かな。

42名無しさん2019/01/31(木) 18:02:16.77ID:qkmdvMlq0
嫌なら自分で会社を立ち上げてみればいい
なんていうおきまりのコメはうんざりきますね。

では、現在の経営陣の中にこの会社を立ち上げた人間がいるのかと。
惰性でしょ?

43光らない糞芝2019/01/31(木) 20:15:03.66ID:5H2847tB0
>>41
元気!元気!

未だに変わらないよ!

44カオナシ2019/01/31(木) 20:17:01.63ID:1+eis/eJ0
>>24
テンプの「シナリオ」通り

45名無し2019/01/31(木) 21:42:36.75ID:y7N0KS5C0
>>32 >>33
求人に対して全然来ないでしょ。外国人雇ってもらおう?

46名無しさん2019/01/31(木) 22:31:56.04ID:s7js6b2w0
ブラックの泥船に乗るアホもいないでしょ

略して黒船

47名無し2019/01/31(木) 22:48:30.39ID:y7N0KS5C0
それなら部署異動して元スタッフの育成を現場作業員が頑張るのが得策か。雇用延長者も含めれば大幅増員だな

48名無しさん2019/01/31(木) 22:59:41.15ID:s7js6b2w0
それで何作るんだ
旧式のエレベーターでも量産するのか
東芝の社員はレベル低いなあ

49名無しさん2019/02/01(金) 07:34:30.08ID:DkhwtlX/0
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/1902/01/news042.html

これまでは本社の指示で各支社店は動いていたけど3社は4月から東芝傘下になるためこれからはこの業務プロセス改革部が各グループ会社の業務内容を管理する。

社内販売も今年度でなくなりいよいよ東芝本体がリストラを促進させ各グループ会社の荒治療にとりかかる。車谷会長は本気なだけに期待しております。出来れば各グループ会社へ行って現場の生の声を聞いていただきたいです。

50名無しさん2019/02/01(金) 08:13:47.76ID:bLM8NPGZ0
>>38
クーデター応援してます。

51名無しさん2019/02/01(金) 09:05:35.14ID:NGPOCbbl0
東芝という社名が消えるまで何も変わらんよ

52名無しさん2019/02/01(金) 09:06:36.17ID:xf1hgNWQ0
>>43
そうか…
それは良か…ないよな。

53名無しさん2019/02/01(金) 13:16:57.96ID:RUBvlVTt0
>>51
正解!世間の嫌悪感は相当ひどいよ。

54名無しさん2019/02/01(金) 17:37:22.37ID:0c6eqrWi0
TELCは本当に人が足りないけど、こういう時代だから内勤ホワイト 現場ブラックってのはもうバレてて、工業高校に求人かけても来ないんだよ
200人くらい採りたくても1/3しか集まらなくて、一人一人のレベルも下がってる
地域で一番偏差値の高い工業高校から電気工事士とか部活で優秀だったやつが来てくれる事はもう無い
こんな状態の事業が今後の柱とか言われてるんだから

55名無しさん2019/02/01(金) 17:52:13.01ID:AWi4ccEr0
本来人間ってそういうもんでしょ
来てくれた人間に感謝したらどうなの

世の中のほとんど全部の会社がそうやって
ビジネスしていると思うけど

中にはだれも採用できない個人事業から
巨大企業にしてしまう経営者もいるんだぜ

2chで言ってもムダかwwwwwwwww

56名無しさん2019/02/01(金) 18:08:25.54ID:xf1hgNWQ0
>>54
俺さ、昔、本体の工場で高卒の入社試験の採点を担当したことがあるが、
当時からひどいもんだったよ。
地方には大体自宅から通える工業高校は一つしかないが、
その工業高校で学年1番だっていう生徒の英語、数学の点数は50〜60点。
試験問題は公立高校の入試レベルなのに。
技能職ではなく、技術職でその程度。

57名無しさん2019/02/01(金) 18:49:47.87ID:IR5+pKa20
>>56
キロとマイルの換算が出来ないw、東西南北がわからないw、でも何故か自信満々w
そんな工業高校卒の奴に座標軸の回転を教えなきゃならない俺の苦労がわかってたまるかw

58名無しさん2019/02/01(金) 19:20:58.67ID:KF8mDgXx0
その無能が入ってくれるおかけで我々の居場所が存続できているというわけですよ。
しかし、今の東芝は無能が無能を教え、無能に少し毛の生えた無能が育つという
無能スパイラルに陥ってしまっているんですよ。
それにいち早く気付き、無能の根源(45歳以上)を排除しなければならないという施策を
考えが生まれたことは、東芝にも少し進む道の光が見えたという紛れもない証拠なのです。
昔の東芝には無能ばかりと不平を言うよりも、その無能をダイヤに輝かせられる人材が
いたのですが、今は無能が無能を教えるスパイラルからすぐにでも脱却する必要があるのです。

59名無しさん2019/02/01(金) 19:21:11.91ID:DkhwtlX/0
組合もみんながみんなではないけど特に委員長は労働者の代表なのだからしっかりしなくては困る。自分の好き嫌いであいさつをしたりまた総務のいいなりになるようなマスコットの委員長はいらない。芯がしっかりして自分の意見をハッキリ言う人がふさわしい。

予測していたが全くの期待外れ。こんな者に組合費を払うのが馬鹿馬鹿しい。リコールがあれば署名してもいい。

60名無しさん2019/02/02(土) 02:40:13.59ID:kh2VsZsv0
中国人消費者に大人気だった東芝、なぜ落ちてしまったのか―中国メディア


https://www.recordchina.co.jp/b683510-s0-c20-d0062.html

61(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/02(土) 08:30:20.01ID:s72Uk+IQ0
明るくする会のサイトが更新されとる。
LNG事業の責任を明らかにすべき。だって。
無理だろ。3バカ+2が不起訴になったくらいだ。

62(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/02(土) 08:31:13.42ID:s72Uk+IQ0
こんなのもあった。

「東芝メモリ売却益1兆円で、自社株買いなど株主還元を強化することについて」の問いに、回答は次のようになりました。
 ・19%…納得できる
 ・44%…従業員に還元すべきだ
 ・25%…設備や開発の投資にまわす
 ・12%…どちらともいえない

63(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/02(土) 08:35:35.39ID:s72Uk+IQ0
 ・44%…従業員に還元すべきだ
●自社株買いで株主還元をするだけでは、東芝メモリを売却した意味が無い。
 儲け本意に東芝株を買い売りするファンドを追い出してほしい。

「株式会社」、それも潰れそうになった株式会社というのを理解していない。www

64名無しさん2019/02/02(土) 12:36:45.86ID:zKdD1hBp0
>>54
TELCは本当に人が足りないけど、こういう時代だから内勤ホワイト 現場ブラックってのはもうバレてて、工業高校に求人かけても来ないんだよ

最近入社した若者に
「なんでこんな会社を選んだのだ、今はあらゆる情報を容易に手に入れられる時代だろ?
私の頃の情報源といったら求人票くらいしかなかったから。
もしその頃にスマホやインターネットがあったのなら絶対入らなかった」
と問うと、大抵は答えが返ってきませんね。

あと会社が本当に人手不足を認識し人を集めようとしているのか
大いにハゲしく疑問ですね。
所詮“内勤ホワイト”の脳内お花畑の連中だけで決めている事項でしょうから。
現場がどれだけ人が足りてないだとか、世間から見て(グループを含め)会社がどのように見られてきてるかなんて
彼らには関係ないしわかりもしないだろう。

65名無しさん2019/02/02(土) 15:56:36.46ID:6HJLUkBx0
>>60
中国人のほうが東芝ブランドに思いがあるみたいだね。

66名無しさん2019/02/02(土) 21:47:00.99ID:CUvcl+mk0
高度成長期におけるアメ車みたいなもんだろ

67名無しさん2019/02/03(日) 09:54:32.49ID:sNp2F1mD0
おまえら10カ条作ったか?

68名無しさん2019/02/03(日) 11:06:47.50ID:N4Z1ml0U0
>>58
悔しいが正論だな。
45歳以上にも優秀な者はいるので一概に無能とは思わないが、
今は選別している余裕などないということだな。

69名無しさん2019/02/03(日) 17:46:03.12ID:Cxs8KrX70
後輩を育成する文化は2002年あたりから廃れはじめて今はもうほぼ消滅したね
後輩が育ったら将来自分のポジションを脅かしかねないんだから放置が正しい
他人を蹴落とさなきゃ上に上がれない成果主義の結果

70元東芝2019/02/03(日) 18:08:56.70ID:ExDdk5Fq0
>>69
2001,2年ころ(アクションプランとか言ってリストラやってた頃)に急激に変わったな。
それまであった助け合い、教えあいの雰囲気が、わずか1,2年の間に完全に消えた。
誰も同僚を助けなくなったし、後輩に教えなくなった。

他人を助けようものならそいつの成果が増えて相対的に自分の評価が下がるんだから当然だけど。
助ければ助けるほど損をするしくみ。

71名無しさん2019/02/03(日) 18:24:08.18ID:w6G/pF9r0
腹黒くないとこの会社では生き残れない

72名無しさん2019/02/03(日) 18:28:36.18ID:w6G/pF9r0
負け犬は去るのみ

73名無しさん2019/02/03(日) 19:24:30.91ID:zU+eN5xO0
>>64
その内勤ホワイト連中にいずれ鉄槌が下されると思います。長時間残業が多いのは人手が足りていないため。東芝が目指すサイバーフィジカルシステムは最終的にクラウドサービスを利用した業務になることから人によるメンテナンスの必要性がなくなる。

したがって人員削減はスタッフ部門から始まるとみている。

74名無しさん2019/02/03(日) 19:25:27.55ID:DiUzjkdr0
業務手当廃止ひどいな。大半の組合員はかなり給料下がりそう。
使えない万年主務に40h分無条件で与え続けるのが嫌なら降格させろよ。真面目に働いてる奴が割りを食うのは馬鹿らしい。

75名無しさん2019/02/03(日) 19:56:05.51ID:8idrNqMq0
>>73
長時間残業が多いのは製番稼働率を良くするための手段でもあるので、
部門からすると死なない程度に残業してもらったほうが嬉しい。
残業しない奴やよく休む奴がいると、この製番稼働率がすぐに下がってしまうので、
そういう輩がリストラ候補になるというのがこの会社の仕組み。
仕事が効率良く出来て定時で帰られちゃ誰も喜ばないんだよ。
そういうのは見かけ上出来ていて、数字では出来ていないんだよ。

76名無しさん2019/02/04(月) 01:29:31.95ID:Vfkf0dq10
>>73
健全な組織運営がされている会社なら浄化されることでしょうね。
だが(TELC)や東芝が果たしてどうか

>>75
生かさず殺さずってやつですね
ブラック企業の基本です

77名無しさん2019/02/04(月) 17:38:25.67ID:/L2/aYDG0
ルネサスは35歳以上で早期退職
うらやましす

78名無しさん2019/02/04(月) 19:15:17.58ID:EbE80s4x0
>>77
35歳で何ヶ月増しが付くと思う?

79名無しさん2019/02/04(月) 22:21:15.88ID:/L2/aYDG0
>>78
会社都合で満額出るだけで充分

80名無しさん2019/02/04(月) 23:23:30.69ID:Vfkf0dq10
うらやましいねえ

81名無しさん2019/02/05(火) 01:55:52.73ID:dXOMy4FK0
>>70
たしかに!
以前は職場の仲間同士助け合って、共に乗り越えようって雰囲気があったけど
今や恩を仇で返すってのが日常茶飯事になってきた社風を感じますね。

自分を助けてくれた人間を蹴落としてでも、自分にとって都合の悪いことは決して自分から言わない。
他の担当のトラブルには見て見ぬ振り、応援を求められても条件反射的に応援できない理由・言い訳をまず口に出す。
逆に応援してもらっても言われるまで知らん顔。
もはや珍しい事ではなくなってきた。

組織が死んでいるってまさにこの事だと思います。

82名無しさん2019/02/05(火) 10:01:59.86ID:5Ds4Vs8m0
だって他人の成果を横取りしたり失敗を押し付けるやつのほうが出世してるからな
それが進行した末に不適切会計問題が起きたと思うけど

83名無しさん2019/02/05(火) 21:27:24.77ID:6Tky9Rbb0
>>82
そもそも不適切会計問題に絡んだ疑惑の人物が社内に未だ居座っているところがおかしい。しかも副社長だし。

去年、全国ネットで恫喝しているシーンが放送されたことで世間もこの人物がどんな人であるかわかったと思う。
(TELC)の時は安全なんかどうでもよく利益ばかり求める最低の社長だった。

84名無しさん2019/02/05(火) 23:16:48.02ID:sXXV8lvx0
MIがDXになったwww

85名無しさん2019/02/05(火) 23:51:00.62ID:r2Dc8ow00
土光さんがいてくれたらなぁ。

86名無しさん2019/02/06(水) 00:59:01.56ID:qBvSOBei0
>>81
(TELC)に置き換えるとまずお互い助け合いの心を持つ人が少ない。結局は我のことしか考えていない。忙しいからこそチームワークが大切。組合のトップは我のことしか考えていないためまともに仕事が出来るわけがない。

この仕事は自分の仕事では私には関係ないので知らない。自分でやりなさい。結果、誰もその仕事に対してメンテナンスをしないためぐちゃぐちゃになり誰かが迷惑を被り時間を割くことになる。

このような考えを持つ間接員だと派遣に任せたほうがコストもかからず効率いいので排除すべきだと思う。

87(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/06(水) 07:16:33.97ID:w7WsDLM00
>>85
三倍働かされます。
生産性を三倍に上げるのではなく、労働時間を三倍するのが三倍働くという意味になるこの会社。www

88名無しさん2019/02/06(水) 07:31:34.73ID:jsK+FLCr0
最近、エレベータの話ばかりでつまらない。
あんなの箱を上げ下げしてるだけじゃん。
小学生のスイッチ図工でも作れるわ。

89σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:11:45.27ID:GZhRubB/0
あ〜🎵

90σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:11:57.77ID:AdmP4Ohh0
あ〜🎵

91σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:12:15.20ID:/Orfw+720
あ〜🎵

92σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:12:38.17ID:iGDP3WpW0
あ〜おれっておれって〜🎵🎵🎵

93σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:12:55.72ID:0TjuiAn50
おれってほんとに〜🎵🎵🎵

94σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:13:27.46ID:H9N+nO3W0
あ〜ほんとにほんとに〜🎵🎵🎵

95σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:13:50.91ID:mc3jZ3a30
おれってほんとにすげーだろwwwww

96σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:14:12.39ID:D+69KFFP0
ほんとにほんとにすげーだろwwwww

97σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:14:43.35ID:W8Y6jCxO0
最後にお前等に言っておきたいことがある

98σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:15:05.90ID:OnNePDCF0
おれって

99σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:15:43.06ID:oWprbBa90
お前等より

100名無しさん2019/02/06(水) 12:15:47.05ID:bFC9Aakh0
Q

1012019/02/06(水) 12:15:48.96ID:JjjJ19Pk0
うんこ

102σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:15:54.57ID:PYruC0iB0
すげーだろwwww

103σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 12:17:09.94ID:JvkEVypq0
>>104-1000=ウンコ。

104(TELC)2019/02/06(水) 13:50:35.69ID:wc5LoO+G0
昇降機事業部(笑)

105名無しさん2019/02/06(水) 18:24:48.68ID:QjYQtZtB0
>>104
思っていた通り『σ(゚∀゚ )オレ』は(TELC)の工作員だな。下らないレスで書き込みを不可にしようとする企み。俺はこういう悪質なやり方に対しては断固として立ち向かう。


せっかく色んな社内でわからない情報をみんな共有したくスレを立ち上げた人に申し訳ない。繁忙期にも関わらず就業中にも書き込んでおり東芝Nextプランでの大リストラを強く望む。

106σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:37:23.10ID:H1dUyiiW0
おい、ムシすんなよ。

107σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:37:49.68ID:AB/T1tbM0
何か言えよ、虫ケラ共。

108σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:38:13.32ID:/HFgea6o0
でもおれって

109σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:38:23.11ID:MMbdqCOk0
おれって おれって

110σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:38:50.26ID:qXjg7CUS0
ほんほんほんとに

111σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:39:01.99ID:zore2dxg0
すげーだろwwwww

112σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:39:51.52ID:0wx05wgR0
すげーおれ

113σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:40:05.71ID:9QZ7pcMq0
おれすげー

114σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:40:49.56ID:8+IqT9tW0
他に言うことはないのか、ニート共。

115σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:41:31.75ID:oACW6uiY0
おれのすごさに怖気づいたか、ウンコ共。

116σ(゚∀゚ )オレ2019/02/06(水) 22:42:32.16ID:Em60GjTz0
はぁ〜ウンコ食いたくなってきたぜwwwww

117名無しさん2019/02/07(木) 00:22:42.94ID:zHYbZw5+0
>>86
わざわざ(TELC)に置き換えなくてもいいですよ。
(TELC)の事を言ってるんですからね。

>>88
マジレスすると、府中で作られた代物は
小学生の夏休みの工作レベル。
単純な設計ミスが多い
マイコンのソフトに至っては、致命的なバグも普通にありますから。
あとは現場の保守が何とかしてくれるんだろっていう、甘い考え。

118名無し2019/02/07(木) 01:43:24.19ID:7+wDcptG0
>>84
これ何?
東芝マネジメントイノベーションDX?
かっこいいねー

119名無しさん2019/02/07(木) 07:30:33.26ID:FvxT0+2j0
>>117
例のわざと難しくして泥沼に陥ってしまったというやつですね。

120名無しさん2019/02/07(木) 07:36:38.61ID:RRb9WqOq0
>>84
噂によるとMI人員(MIしか取り柄のないない人達)がごねて、
俺らの仕事を無くすつもりかと会社に喚いたらしい。
しかし、MIを復活させるのは如何なものかと当事者も考え、
それはいかんと思い、名前を少しMIしたということらしいです。

121名無しさん2019/02/07(木) 07:53:40.84ID:Wzi/Hm/I0
>>120
「俺らの仕事をなくすつもりか」
当たり前のこと。出血を伴わないリストラはない。こういう考えが多いのが問題。無駄なことはなくす。改革なくしては東芝の復活は絶対にない!破滅の道へひたすら進むのみ。

弓田さんには本社に居座る無能役員の改革は全くいらないので是非ともソニーを立て直した手腕で業務を一から見直し思う存分東芝を改革していただきたいです。

122(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/07(木) 08:34:44.75ID:/F++Lied0
ってことで、

123(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/07(木) 08:35:10.06ID:/F++Lied0
123(σ・∀・)σゲッツ!!

124(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/07(木) 08:53:23.04ID:/F++Lied0
>>89-103
>>106-116
てめえ、死ねよ。わざわざレス潰してるんじゃねーよ。
便所に流してやるわ。
下水の中で好きなだけうんこ食ってろよ。
ばーか。死ねよ。

    |          
    |                |
    |      ∩   ジャーッ ゴボゴボ・・・
__ノ      .| |         |  _
| |        .| |          ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |        .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
   /  /    / ( ;´Д`)  ̄ ̄\
   |  |/⌒゙ /      /       \
   .\ヽ__ノ__,,./。 ゚    |\   .\
     .\\::::::::::::::::: \\ ゚ ./   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      
       .\\::::::::::::::::: \\ | >>89-103,106-116
       \\::::::::::::::::: \ .\_________
         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'

125名無しさん2019/02/07(木) 14:55:54.64ID:m+aaTli80
あぼーんしか見えんわ

126(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/07(木) 19:52:20.34ID:/F++Lied0
ttps://twitter.com/59yakozen/status/1092805097850060801
ワロス。www
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

127(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/07(木) 23:07:15.38ID:/F++Lied0
σ(゚∀゚ )オレとか、ココイチうんこカレー野郎とか、Qバカとかにせ(σ・∀・)σゲッツ!!
なんかもこの世からあぼーんしてほしいわ!

128名無しさん2019/02/07(木) 23:44:29.95ID:/0BEmgy40
なんでこーなった?

129名無しさん2019/02/08(金) 06:46:17.93ID:641sqIXx0
どうでもいい
さっさと潰れろ

130名無しさん2019/02/08(金) 07:32:22.42ID:8msvnoJo0
募集人数:1万4千人
時給:¥320
仕事内容:箱を上げ下げする簡単なお仕事です。

131名無しさん2019/02/09(土) 08:53:38.12ID:c6IGVzeX0
応募したけど落ちました…ちっくしょ〜!

132(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/09(土) 08:54:55.58ID:gb9oU6nx0
>>130
なにこれ?
どこの都道府県の最賃すら割ってる。w

133名無しさん2019/02/10(日) 00:22:15.86ID:9UAerB+V0
ふぅ・・・
今日も欠陥エレベーターのトラブル対応で遅い帰宅になったぜ。
またもや最新機種のソフト不具合だけどな、このクソ寒い日にやってられんぜ。
何が悲しくって外気温0℃の中、性能の悪いPCでデータいじくんなきゃいかんわけよ?
ふざけるなよ設計の糞ども!

でもまあ、こいつらが世に出す欠陥品のおかげで36協定を超える残業代が稼げてるのも事実だけどな。

134(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/10(日) 09:51:58.02ID:rb3lWEOT0
こんなクソ会社wwwww
ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12170251337
知人に東芝の社員の人がいるのですが、45歳だったら、こんなクソ会社、
早期割り増し退職金もらって、さっさとやめて別の仕事につくことを考え
てほうがいいでしょうか?

ttps://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11176185701
だれかアドバイスを下さい。
今、東芝に勤続17年になります。
東芝を自主退職して準大手企業に転職しようかと悩んでいます。

135(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/10(日) 09:54:15.37ID:rb3lWEOT0
そりゃあ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とかQバカとか
にせ(σ・∀・)σゲッツ!!とか、こういうのがいるからクソ会社なんだよ。

136名無しさん2019/02/10(日) 10:32:35.24ID:oC0/EyY20
>>133
府中の試験塔は昨夜の降雪予報で使用禁止になってたはずなんだけど。
内緒で動かしたの?

137名無しさん2019/02/10(日) 16:44:16.34ID:pFHqpQY20
>>135
あと(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEもなwww

138(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/10(日) 22:30:04.89ID:rb3lWEOT0
>>137
てめえ、死ね。

139名無しさん2019/02/11(月) 12:06:57.68ID:vC31/oZv0
>864 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2019/02/11(月) 09:08:02.13 ID:fl5rGJPS0
>最近、東芝のやつら俺のレスに食いついてこなくなった。東芝のくせに生意気。

この人、人間的におかしい。

140(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/11(月) 12:20:03.27ID:4hxtZO5Q0
>>139
お、新たな偽ログ出てきたな。wwwww
どこのスレだよ。

私の人気に嫉妬するのは、分かる。けど、私を陥れるようとするのは、辞めたまえ。

141名無しさん2019/02/11(月) 17:21:04.56ID:mMhVvjP50
電力患部たちの嘘つきは止まらない
またまた追加損失

142名無し2019/02/11(月) 21:07:40.19ID:ZbA3Oacy0
>>120
MI要らないじゃないですか結局
今までMIに費やされた工数でもっとましなこと出来たはず。MIはムダで要らない
…と言うMIはどうですか

143名無しさん2019/02/11(月) 21:25:11.80ID:RPolqBab0
MIって98じゃなくてJOBで落としてたの?

144名無しさん2019/02/11(月) 22:37:07.84ID:IGRbbWB10
あんなわけわからん内容のCM流すくらいなら、MIを必死こいてやっているCMでも作ればいい。

145(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/11(月) 22:55:52.72ID:4hxtZO5Q0
なんかさあ、あのCMって、むか〜し配布された東芝人へとかいう
くっだらないDVDの内容を彷彿とさせられるんだよなあ。

146名無しさん2019/02/12(火) 01:35:05.65ID:vKOaE6Cx0
汚れひとつない作業着を着ているのが現実離れしててムカつくんだよな

147(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/12(火) 08:08:00.02ID:uugpZYK+0
MIか。
あの三馬鹿は、6σ以上のバカでしたな。
6σって、1/100万だっけ。

148名無しさん2019/02/12(火) 09:55:04.30ID:VEX8dkWj0
6σってのは±3σのことだろうw
それなら0.3%だよw

149名無しさん2019/02/12(火) 10:07:27.56ID:VEX8dkWj0
>>144
東芝には情熱の真っ赤な薔薇を咲かせてる奴なんかいないw
いたとしてもウザがられて浮いてるだろw
都合よく仕事を押し付けられるだけ損だよw

150名無しさん2019/02/12(火) 10:39:25.09ID:cV5voQ5T0
ITER撤退?

151名無し2019/02/12(火) 13:27:28.72ID:rjRe0gr40
>>150
本当?
いよいよESSヤバくない?

152(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/12(火) 21:47:46.30ID:uugpZYK+0
>>148
シックスシグマとは、1990年代後半米国モトローラ社が自社製品の品質レベルと
日本企業の品質の高さの差の原因を追究する中から、体系化された手法で、一言
で定義すると「事業経営の中で起こるミスやエラー、欠陥品の発生確率を100万分
の3.4のレベルにすることを目標に推進する継続的な経営品質改革活動」と言えます。

だって。3.4/100万だそうだ。

ソース
ttp://www.toshiba-sigma.com/mgt/2_2ma_quality.htm

153(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/12(火) 21:50:40.61ID:uugpZYK+0
>>149
ttps://www.youtube.com/watch?v=7Qk0AZWjAzw
情熱の赤いバラ、といえばこの曲だなあ。

154元社員2019/02/13(水) 01:27:07.32ID:UeomLijO0
>>149
あのCMは歌わなかった部分に製作者の意図を感じる

見てきたものや聞いたこといままで覚えた全部
でたらめだったら面白い
そんな気持ちわかるでしょう
(C)1990 甲本ヒロト

155名無しさん2019/02/13(水) 08:54:48.89ID:wcQdCrN70
>>154
そう考えるとその前後の部分も含めてなかなか意味深な歌詞に見えてくるな

1562019/02/13(水) 12:38:46.67ID:Nfmu8wsO0
トイレや煙草離籍も記録とか何考えてんだろね
秘書のファミマだべりどうにかしたら?

157OB2019/02/13(水) 15:09:26.46ID:DywktyfF0
>>156
本当かよ!?
かつて、とある工場で役職者が
「小便は工場でしてもいいが、大便は家でしてこい」と言っていたらしいが
再来だな

158名無しさん2019/02/13(水) 15:13:41.83ID:1UspMDzn0
この会社は頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない

159名無しさん2019/02/13(水) 15:26:13.09ID:MExlQgO90
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

160名無しさん2019/02/13(水) 15:26:42.30ID:RO77cRqg0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

161名無しさん2019/02/13(水) 15:26:53.41ID:AZ+4P09k0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

162名無しさん2019/02/13(水) 15:27:03.44ID:5V1Bb6LG0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

163名無しさん2019/02/13(水) 15:27:14.36ID:BddSbKMg0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

164名無しさん2019/02/13(水) 15:27:38.10ID:sO2+XIGO0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

165名無しさん2019/02/13(水) 15:27:49.61ID:LqwxAukk0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

166名無しさん2019/02/13(水) 15:28:02.83ID:fC1t0Jk30
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

167名無しさん2019/02/13(水) 15:28:15.25ID:mM4/4KZd0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

168名無しさん2019/02/13(水) 15:28:28.12ID:0WE5sL6D0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

169名無しさん2019/02/13(水) 15:28:49.53ID:Z+47jr8A0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

170名無しさん2019/02/13(水) 15:29:02.27ID:rUvVwAYO0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

171名無しさん2019/02/13(水) 15:29:15.69ID:q2HYn4Ih0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

172名無しさん2019/02/13(水) 15:29:28.36ID:V9mD+jjJ0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

173名無しさん2019/02/13(水) 15:29:39.69ID:IsdjZW2G0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

174名無しさん2019/02/13(水) 15:30:26.04ID:Zn/PeeLa0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

175名無しさん2019/02/13(水) 15:30:37.36ID:kzTwNxYA0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

176名無しさん2019/02/13(水) 15:30:51.43ID:ep9TQZCd0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

177名無しさん2019/02/13(水) 15:31:03.47ID:mxICOxmM0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

178名無しさん2019/02/13(水) 15:31:16.06ID:ChzGpWLL0
>147 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE sage 2019/02/12(火) 08:08:00.02 ID:uugpZYK+0
>6σって、1/100万だっけ。

→wwwww

179名無しさん2019/02/13(水) 18:11:22.18ID:xJT+BRsy0
相変わらず下らないレスの乱立をしている工作員が混じっているけど今日2019年3月期の連結連結営業利益予想が発表され従来予想の600億円から200億円に下方修正した。

これはメモリを売った利益による数字だけど来年度は稼ぎ頭のメモリがないため相当厳しい数字になるのは確実。
そうなると去年発表した5年間での
人員削減7000の数が万人になる可能性が高まった。

東芝社員はぬるま湯に浸からずこの厳しい現実をしっかりと受けとめたほうがいい。

180名無しさん2019/02/13(水) 18:34:58.71ID:1UspMDzn0
この会社は頑張るところが的外れなんだよ
金にもならないのにチャレンジしてみたり
上司の評価だけ気にしていたり
残業時間で出世させたり
机に座っている時間で評価したり
どれも意味がない

181名無しさん2019/02/13(水) 19:08:30.87ID:i5thnmt/0
>>179
でっかい釣針だなwww

182名無しさん2019/02/13(水) 21:57:06.24ID:wcQdCrN70
>>157
ロックワンパークで野グソでもしてやろうかw

183名無しさん2019/02/13(水) 22:24:38.73ID:/Ega17W90
長電話するなと注意された。
こっちは仕事してるのに何も分かっちゃいねーくせによ。
モチベーション下がってしまった。

184名無しさん2019/02/13(水) 22:39:43.72ID:WFTSsq5M0
>>182
電波塔爆発したの思い出した。

185名無し2019/02/13(水) 23:14:40.13ID:6RBTp/Bm0
内勤ホワイトというイメージがあるみたいだけど決してそうではない。内勤でもパワハラGPMは存在する。

自部署では気にいった人は話をするけど気にいらない人は話をしない。挨拶も目上だと気にいってもらおうとゴマすりのよう自分からするけど部下には気にいった時しかしない。

また女性社員には大甘。ノー残業デーの日は総務の目線ばかり気にして帰らすように圧力をかけてくる。陰口も多い。

(TELC)はこういった資質に欠けるGPMが多い。自分は圧力には絶対屈しない。これまでのいきさつについてきちんとエビデンスを残しているので何かあった時は対決する。

186名無しさん2019/02/14(木) 03:17:35.94ID:DWT7fRWB0
東芝に都合の悪い書き込みがあると
工作員(通称ゴキブリ)が湧いてきます。

187名無しさん2019/02/14(木) 03:19:30.08ID:DWT7fRWB0
8000億円以上あれば
あと8年は持つんじゃね?

1882019/02/14(木) 03:46:44.33ID:jBQwLZRq0
定年まであと20年以上あるので8年で無くなったりされると困るのですが

189名無しさん2019/02/14(木) 06:31:08.32ID:Bzz7dol50
今の東芝は定年まで入れるわけがない
40過ぎたらリストラだよ

190名無しさん2019/02/14(木) 07:31:13.27ID:XAWX+fkB0
4年に一度くらい実態は議論があるけど世の中的には潰れそうになるよな

いちいち親戚に心配されたり、大学や高校の友人にネタにされる

前はそれでも国策事業多くて規模が大きいからなんとかなるだろう感があったが小さくなったので今後はなんとも

日立、三菱ならしなくて良い心配が必要
まあ、あちらはあちらで中のリストラやら経費節減やら派手にやっているんだけど

191(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/14(木) 07:33:23.10ID:UTxdIKAG0
>>159-178
このゴミレスで200まで書き込んで、(σ・∀・)σゲッツ!!を邪魔しようとしたんだろ。
で、連投規制がかかった。wwwww

ざまあ。バーカ。死ね。

192名無しさん2019/02/14(木) 07:41:35.74ID:ALOaCmaL0
>>184
煙がすごかったなw

193ココイチ2019/02/14(木) 07:54:53.63ID:VxoV/7+f0
腹減ったからcoco壱行ってくるわ

194ココイチ2019/02/14(木) 07:55:16.93ID:VxoV/7+f0
ふぅ〜coco壱おいしかった

195ココイチ2019/02/14(木) 07:55:39.86ID:VxoV/7+f0
オレがこの会社でこっそり開発した言語インタラクションTOOLはな
お前等の不毛なコメントの中に含まれる
言語の揺らぎ 方言
想定される生活の地域 乗り物 天気
性別 年齢 などで個人を絞り込んでいく

IPアドレスに紐付けされた下らないIDシステムなど既に打ち破った
お前の書き込んでいる場所など すでにgoogleマップ上に表示されているから

だがもうどうでもいい 俺はこんな所に長くいるつもりもないし
どうせすぐ無くなるしな(笑)

196ココイチ2019/02/14(木) 07:56:04.01ID:VxoV/7+f0
お前等の書き込みなんぞ
俺のGoogleマップ上にリアルタイムで場所まで表示されておる
発言には気をつけるんだな

197ココイチ2019/02/14(木) 07:56:22.63ID:VxoV/7+f0
物事を成就させる力は何か、その力の中にはむろん能力があろう。だが能力は必要な条件であっても十分な条件ではない。十分な条件とは、その能力に、機動力、粘着力、浸透力、持続力などを与える力である。そのような諸力を私は執念のゲッツと呼びたい

198ココイチ2019/02/14(木) 07:56:57.11ID:VxoV/7+f0
結婚しても昨年東芝クビになり
単身赴任でATM人生のオレ

盛大に笑ってくれ

199ココイチ2019/02/14(木) 07:57:15.85ID:VxoV/7+f0
いいか? わかったら
ミニスカの中のパンツ脱いで写メおくってこい

200ココイチ2019/02/14(木) 07:57:35.12ID:VxoV/7+f0
だから沈黙すんなよ(笑)
わかりやすいな 今度会いに行くよ
ハアハア

201ココイチ2019/02/14(木) 07:58:02.47ID:VxoV/7+f0
俺は年収下がったなぁ
切られる前はMジ様の傘下にいたからボーナスが良かったからかもしれん
しかも今の仕事はツマラン

202ココイチ2019/02/14(木) 07:58:29.24ID:VxoV/7+f0
しかし、糞コメとかコピペ連投で埋めるの勘弁してくれないかなぁ
ちゃんと読み手を楽しませる文章をかけってんだよね

203ココイチ2019/02/14(木) 07:59:00.68ID:VxoV/7+f0
オジサンが相手してあげるよ
ハアハア

204ココイチ2019/02/14(木) 07:59:38.86ID:VxoV/7+f0
違う違う
オレは単身赴任で超寂しい暇人だ(笑)

205ココイチ2019/02/14(木) 07:59:57.61ID:VxoV/7+f0
粉飾した会社が今後どうなるか
しっかり期待した答えを頼むよ
早く成仏させてくれ

206ココイチ2019/02/14(木) 08:00:15.76ID:VxoV/7+f0
オレ、単身赴任でてヒマなのよね
超淋しくてさ スレをウォッチしていたの

207ココイチ2019/02/14(木) 08:00:40.49ID:VxoV/7+f0
ま 落ち着いて
カレーでも

  ∧_∧    
 ( ´∀` )ドウゾ
 ( つ🍛つ 
 と_)_)🍛🍛🍛🍛💩

208ココイチ2019/02/14(木) 08:01:30.34ID:VxoV/7+f0
       ゴガギーン
             ドッカン
         m    ドッカン
  =====) ))         ☆
      ∧_∧ | |         /          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     (   )| |_____    ∧_∧   <  おらっ!出てこい>> (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
     「 ⌒ ̄ |   |    ||   (´Д` )    \___________
     |   /  ̄   |    |/    「    \
     |   | |    |    ||    ||   /\\
     |    | |    |    |  へ//|  |  | |
     |    | |    ロ|ロ   |/,へ \|  |  | |
     | ∧ | |    |    |/  \  / ( )
     | | | |〈    |    |     | |
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209ココイチ2019/02/14(木) 08:01:49.81ID:VxoV/7+f0
       ゴガギーン
             ドッカン
         m    ドッカン
  =====) ))         ☆
      ∧_∧ | |         /          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     (   )| |_____    ∧_∧   <  おらっ!出てこい>> (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
     「 ⌒ ̄ |   |    ||   (´Д` )    \___________
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210ココイチ2019/02/14(木) 08:02:10.22ID:VxoV/7+f0
       ゴガギーン
             ドッカン
         m    ドッカン
  =====) ))         ☆
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211名無しさん2019/02/14(木) 09:09:19.02ID:2GtalzBz0
三菱や日立も大赤字出すことはあったけど
今回の東芝のように売上高が半分になるようなことはなかった
日立は赤字ばかりだしていたころから今のように立て直すことができたんだけど
今の東芝くらい傾いていたわけではないからね
ついでに少子化と経済縮小とか環境もひどい

もちろんそういった社会の変化はチャンスでもあるんだけど
上司に逆らえない社風だし選りすぐりのイエスマンばかりだから

東芝が持ち治すことはないよ

212光らない糞芝2019/02/15(金) 06:47:29.47ID:YmaOijm00
粉飾した歴代トップが何もならず遊んでホリエモンは執行猶予も付かずに実刑。何で?そんな

213名無しさん2019/02/15(金) 07:01:33.37ID:7F7bR8EL0
今夏ボーナスカットの噂があり組合側も了承したと聞いたけどこれってホント?仮に事実であってもこれは仕方がないかな。会社がなくなるかもしれないと言っているだけに。

一生懸命頑張っている社員がかわいそう。

214名無しさん2019/02/15(金) 07:13:36.19ID://cmwuDI0
安心して
社員を首にしても会社はつぶれないから

215名無しさん2019/02/15(金) 11:45:00.11ID:IvbKl/iN0
日立が大赤字から復活したのは川村隆さんみたいな人がグループ内にまだ残ってたから
この人は緊急事態の元では従来の考えを捨て、最終的な目的は何なのか見極めて、ルールを破ってでも自分の責任で動けと言う考え方
トップがこう言うことを平気で言ってる会社は危機に陥ってもはねのける力はある
うちは緊急事態に登坂したのが全員事なかれ主義の人だった

216名無しさん2019/02/15(金) 13:22:53.53ID:FtiygURI0
原発がメルトダウンすることを
自分たちで原発を作っておきながらわからなかったのが
東芝の風通しの悪さを表しているねえ
ウエスティングハウスを買収した社長は
もと原子力の部長だったのに
それでもわからないんだから
東芝は目でもふさいでしごとしているのかね

217名無しさん2019/02/15(金) 15:48:22.40ID:2668FWmc0
リストラされて家庭で肩身狭い思いしてる人いる?
うち親父が一部上場企業からリストラされて、家庭で母親主導のイジメに苦しんで死んだ

218σ(゚∀゚ )オレ2019/02/15(金) 22:40:41.84ID:dD7zISDF0
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

219σ(゚∀゚ )オレ2019/02/15(金) 22:40:54.45ID:z1QnSzVd0
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

220σ(゚∀゚ )オレ2019/02/15(金) 22:41:05.54ID:O2KGlFG90
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

221σ(゚∀゚ )オレ2019/02/15(金) 22:41:17.89ID:TSWVlvJl0
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

222σ(゚∀゚ )オレ2019/02/15(金) 22:41:27.68ID:Df8GaQLy0
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

223名無しさん2019/02/15(金) 23:31:58.36ID:Bag0+ZXB0
>>222
また東芝直属の工作員だな。東芝には自分達の都合が悪くなるとこのように投稿の邪魔をする輩が多い。

まぁこうやっていくうちにどんどん社会情勢は変わり来年度から東芝Nextプランによる人員削減を含めたリストラが本格的に始動する。メモリ亡き今は収益率の高い事業がないので相当厳しくなることから事業売却の話も浮上するかもしれないし。

224名無しさん2019/02/16(土) 07:07:34.58ID:WYHT4dv+0
東芝は小細工したところでどうにもならん
リストラと利益減少の繰り返しだ
いつまでたっても稼げるようにならない
銀行屋がやるといつもこうなる

225nanasi2019/02/16(土) 08:00:58.63ID:QI+MWWhE0
工作員って会社からお金もらってるのかな?
こんなんでお金貰えるならおいらもやりたいよ。
核心に触れた書き込みがあったら荒らして流す。
あるいは釣りで話題をそらす。
5ちゃんオタクが得意とする技だな。

226σ(゚∀゚ )オレ2019/02/16(土) 09:57:41.71ID:SVvgp6/W0
おれってホントすげーだろwwww

227名無しさん2019/02/16(土) 10:32:46.95ID:s5Qhpydb0
>>223
いちいち相手にするから再度やりたがるんだよ。
無視することが一番。
どうせ(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの自演だし、こいつの正体はNEC子会社の派遣社員で確定済み。
こいつが吐くレスはやたら昔の話題が多く、ピントがずれたことしか言わないというのは既にお気づきだろう。
というのは、昔の東芝スレの過去ログから適当に話題引っ張ってきて、あたかも正社員のよう
に成りすましているからだ。
何故東芝スレに執念深く出現するのかについては、昔中途応募で落とされたから。
その恨みのためだけに生きているというおかしな人。
もう一度言う。
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの自演だし、こいつの正体はNEC子会社の派遣社員で確定済み。

228名無しさん2019/02/16(土) 19:53:18.62ID:sM8rBYgT0
>>223
荒らしに反応する行為も荒らしですよ

229名無しさん2019/02/16(土) 20:22:36.82ID:W314Jw6s0
>>228
俺は事実しか言わない。現に文面から東芝関係者が紛れこんでいる者がいる。AKBは東芝の情報が外部に知られるとマズい考えを持っているから情報遮断を目的に潰しにかかりかねない。

社内で東芝の情報が流れるようになったけど極一部。一方、外部メディアは社内で流れない情報を把握している。

今、東芝は世間から一連の不適切会計問題から注目されておりどんどん情報が更新されると思うのでこれからも情報収集するつもり。

230名無しさん2019/02/16(土) 21:20:15.63ID:K/79MfUX0
>>224
だって、メモリの売却益を投資家の皆様が各国、各社の税制上有利な時期に引き出しきるまでの資産管理会社だもの

その時期まで存続許されてるだけだから、いくら資本あるように見えても、よほど確実なもの以外投資にはほとんど回せない

231光らない糞芝2019/02/16(土) 22:33:26.21ID:jGTzt/Ju0
リストラされそうで困ったら東芝の職場を明るくする会に相談しましょう!

2322019/02/17(日) 02:44:02.92ID:l5ZpH1620
いやむしろ辞めてくたて仕方ないんだが。
辞めるというと、必ず止められる。
辞めてどうするんだ?とかお前には期待しているんだとか
うまく誤魔化されて、辞めさせてくれないんだよ。

233名無しさん2019/02/17(日) 03:07:40.87ID:X48L5nfv0
>>232
おめでとう。

234nanasi2019/02/17(日) 06:06:54.59ID:NIL8BJ1I0
>>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。

235ななしさん2019/02/17(日) 06:07:11.70ID:NIL8BJ1I0
>>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。

236σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 07:46:23.97ID:lisXHRym0
>>232
今は仕事があるからやめられたら困るということだろうね。
だったら今のうちに残業やって稼げばいい。
そのうち、仕事が減る時期がきたら
「君、前に辞めたいといってたよね」
などと肩を叩かれるだろうね。円満に辞められるよ。
早期退職の話でも回ってきたら儲けもんだし。

237名無しさん2019/02/17(日) 08:39:46.69ID:vfMeRNkP0
それなら今やめたほうがいいんじゃないか
東芝の東芝の都合だけ考えているんだから
お前はお前の都合を考えろよ

年食うと難癖付けて採用されないぜ
最低限管理職経験とかいわれるしな
いま転職しないと泥沼だと思うけどね

238名無しさん2019/02/17(日) 09:16:48.11ID:nF5deosG0
それより>>232みたいな人といっしょに仕事したくないわ。
やる気もないのに大切な仕事を任せられないし、変なもの作られたら迷惑だし。

239名無しさん2019/02/17(日) 09:58:34.82ID:vfMeRNkP0
お互いのためということで
やめたいならさっさとやめろ

240名無しさん2019/02/17(日) 10:53:25.45ID:ahgP2tAF0
上場廃止回避のために無理を承知で金かき集めたんだから返すのは当たり前。
サラ金で金借りて、余裕あるつもりになってるほうがよほど滑稽だよ。

241σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 12:04:14.62ID:soQ4xABu0
おい、ムシすんなよ。

242σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 12:04:37.87ID:iqBQUPcN0
何か言えよ、虫ケラ共。

243σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 12:06:10.60ID:hAMSova20
σ(゚∀゚ )オレを崇めよ、ウンコ共。

244σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 12:06:26.35ID:BMlPyWqL0
やっぱおれって

245σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 12:06:43.29ID:3VwNXGLa0
すげーーーーーだろwwwwwwwwwwwwwwwwww

246名無しさん2019/02/17(日) 12:17:54.59ID:ZB9X64V80
現場の立場から見ると、経営陣よりもファンドのほうが社内の課題や現実を見てるような気がするのが笑えないんだよなあ

247名無しさん2019/02/17(日) 13:50:01.53ID:tX6qRxNz0
>>246
当然です。周知の通り4月からグループ3社は東芝の傘下に入り従業員証も一新されます。昨日発足した業務プロセス改革部は東芝グループの業務プロセスを全体最適の視点で企画・立案し、標準化した業務プロセスと次世代基幹システムの構築を担う部署です。

これまでは本社主導で独断的に業務を支配しておりましたがこれからは東芝主導に変わっていくと思います。そうなれば確実に本社人員は存在価値が薄くなるためリストラをする口実が生まれます。

車谷会長は現場目線によるものづくりを目指していることから間接員から削減していくと思います。

248σ(゚∀゚ )オレ2019/02/17(日) 14:24:40.89ID:lisXHRym0
おい、ムシすんなよ。

249名無しさん2019/02/17(日) 15:20:58.43ID:lIKr/9DA0
>>248
死ねよ。

250名無しさん2019/02/17(日) 21:16:30.50ID:fOM2zLpp0
また共産主義の工作員がいる
これは気持ち悪いなあw
北朝鮮に帰れよ

まあこいつの言う通り
間接員のクビ切ってくれれば東芝は倒産するだろうから
おれはうれしいけどね

もう東芝は誰を温存しても立て直すことはできないか
いい気分だよ

251元社員2019/02/18(月) 04:03:02.44ID:7LLLZgHx0
>>232
退職することを相談するから慰留されるんだろ
退職することを通告して、日程と引き継ぎ方法を相談するのが基本
退職の意向を事前に会社に知られて得することなんか無いぞ

252名無しさん2019/02/18(月) 06:50:53.59ID:ayn0jOmN0
>>247
直接員残したら簡単に事業売れなくなるじゃん
後先考えなけりゃシステム売りという名のネットでググった最新技術盛り込んだ仕様書書いて
外注かき集めて客に納める中抜き商法が一番効率がいいんだよ

そこである程度確立した商権を仕様書ライターごと事業売却という名で売っていく
仕様書ライターは売った先で好きにしてもらう

客側に
「これまで物作ってくれたからと惰性で任せていたけど
ひょっとして仕様書のレビューの手間考えたら自分らでやった方が早いんじゃないか?」
と気づかれるまでの
これまでの信頼を手早く換金する刹那的なビジネス

それまでにはメモリの売却益投資家に配分し終わるからある意味正解

日立とかみたいに上がり目で仕事回しきれないならともかく
仕事減ってる落ち目の時にメーカー自身がオープンイノベーションとか言い出した時点で終わってるんだよ

ちなみに間接員減らして直接員残してものづくりを再建とかやり始めたら速攻で投資家が回収に走っておしまいだから

253名無しさん2019/02/18(月) 07:29:50.85ID:1YAMOpJj0
間接員は必要だが今の東芝の過剰な体制は見直さないといけないな。

254(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 07:36:07.45ID:GSXccILr0
>>193-210,218-222,226-227,241-245,248
こんなゴミレス連投して。
みんなの迷惑だろうが!
死ねよ。早く、今すぐ死ねよ。ばーか。



                          ,,从.ノ巛ミ   彡ミ彡)ミ彡ミ彡ミ彡)ミ彡)''"
                         人ノ゙ ⌒ヽ   彡ミ彡)ミ彡)ミ彡)''"
    _, ._               ,,..、;;:'"゙゙       )  从  ミ彡ミ彡)ミ彡,,)
√(::: ・ω・)     ,,..、;;:〜-:''"゙⌒゙          彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| (:::..、===m==<|::::::゙:゙                   '"゙   ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | '    ``゙⌒`゙"''〜-、:;;,_                 ) 彡,,彡,彡,
 (__)_)          ..;.;"..;.;".   ;.;"..;..;.;"..;.;"wwwwww

255(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 07:36:38.78ID:GSXccILr0
>>249
激しく同意!
本当に、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーとかQとか
死んでほしいよな。

256(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 07:38:31.14ID:GSXccILr0
>>227
でたらめなプロファイリング乙!wwwww
なにが、NEC子会社の派遣社員で確定済みだよ。ばーか。

257(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 07:39:02.90ID:GSXccILr0
だけど。な。
テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで111(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった!

258名無しさん2019/02/18(月) 10:52:31.92ID:PyqQi4Xv0
>>255
でもな、いちばん死んでほしいのは オ マ エ だ !

259名無しさん2019/02/18(月) 14:19:07.10ID:HcmXNW240
崩壊してます!

2602019/02/18(月) 14:37:33.09ID:ibMcMhkX0
For a new day. 未来をつくる人が、いる。


いる?

261名無しさん2019/02/18(月) 15:16:34.27ID:HcmXNW240
>>260
未来を壊したヤツらは沢山います

262名無しさん2019/02/18(月) 17:05:29.62ID:rQ9JNeVg0
だよなw

人の未来を壊す奴しかいないだろw

263光らない糞芝2019/02/18(月) 19:30:28.63ID:ohPBd+j+0
どれだけの人の人生を壊したか。

264光らない糞芝2019/02/18(月) 19:32:09.13ID:ohPBd+j+0
釜山港へ帰れ(笑)

265(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 22:41:04.76ID:GSXccILr0
>>258
お前が壊れてしまえ。ばーか。死ね。

266(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/18(月) 22:41:58.52ID:GSXccILr0
>>261
会社を壊したやつがふてぶてしくも、のうのうと生きているんだよな。

267sage2019/02/18(月) 23:56:00.54ID:EU3FzCHV0
新卒採用でまともな人間入社するわけねーよな。
絶望の未来しか見えて来ない。どうすりゃいいかね?

まともな日本人に相手されない

仕方なく外国人を大量採用

高離職率

若い技術者が残らない

使えないおっさんがさらに高齢化で居座り続ける

終了

268名無し2019/02/19(火) 00:14:49.02ID:7EK8BCZd0
>>267
若いなら転職してさっさと逃げる、年を食ってたら潰れるまで居座る、が個人レベルの最適解だろうな。

会社としてどうすりゃいいかね、って?
そんな、経営陣ですらまともに考えてないことを一般社員ごときが考えたところでどうにもならんだろ。

269名無しさん2019/02/19(火) 02:46:40.91ID:MXyetnQF0
>>268
経営陣なんて何にも考えてないから。
会社を立て直すだの改革するだのほざいたって、任期を終えれば関係ないただの人。
不正会計以降の経営陣なんか露骨にそんな輩しか目に付かないのだがね。

270名無しさん2019/02/19(火) 07:12:58.53ID:o7qePqPn0
>>268
一般社員ごときと言っているけど一般社員を舐めすぎ。この考えを持っていると痛い目にあう。今は情報が発達している社会だから一つのことで会社を動かすことは可能。一連の不正会計
(粉飾)は内部告発から発覚したもの。

これまでの東芝は院政の独裁政治で外部から招聘していなかったけど車谷さんが会長になってから着実に変わろうとしている。弓田さんがその例。弓田さんのことを知りたかったら本を読んで勉強したほうがいい。大規模なリストラでソニーを建て直した人。

271名無しさん2019/02/19(火) 14:01:53.08ID:9BMPa+0D0
リストラしか策が無いからとにかくリストラ
残って再建を夢見るのもよし
去って新たな道を進むのもよし

選択の自由アハハ〜ン♪

272名無しさん2019/02/19(火) 21:01:57.34ID:2bkjKfq50
2年前に転職した同僚が帰郷で帰るから会おうということになった。
転職先は九州にある三菱系列の超大手の会社で今の仕事にとても満足していると言う。
「おまえも大手に転職するなら今しかないぞ!」と言われた。
最先端の仕事を任されているという自覚があり、自慢げに仕事の内容を話していた。
ここまで話を聞いて凄い勝ち組じゃんと思ったが、「今度は茨城県の日立系列の会社で
最先端の仕事が待っているんだ!」と誇らしげに言い出した。
「へ?」と思ったが同僚がとてもうれしそうにしているので、それ以上何も問わないことにした。
その後、そいつは4歳の娘と妻と別居生活をし、長続きはしなかったようで離婚することになった。
今は茨城県日立市で一人暮らしをしていて、自分が特定派遣会社に入社したことにようやく気付いたそうだ。
初めての転職でよくある出来事である。

273名無しさん2019/02/19(火) 23:58:04.02ID:J5upfK+H0
>>270
>一般社員を舐めすぎ。この考えを持っていると痛い目にあう。今は情報が発達している社会だから一つのことで会社を動かすことは可能。

なんか「不適切会計」以降明らかに入ってくる人材劣化したよね
こんな感じで厨二病拗らせたまま入社しちゃったようなのの率が高まってる

274名無しさん2019/02/20(水) 00:02:41.01ID:EIoOdMuH0
不適切会計を強いた/した人材は劣化してなかったみたいな物言いだな

275名無しさん2019/02/20(水) 00:23:24.51ID:dRErIiWp0
何社か経験してみればいい
社会一般からしたら東芝の社員は優れている
ただし日立以下だ

問題なのは能力ある社員をどこに向かわせられるかだ
目的地を指し示す指導者が必要なんだ
目的もなくいるだけならいないのと同じだ

276名無しさん2019/02/20(水) 07:05:21.12ID:9gbF+3e30
富士通では総務や経理など国内の事務部門をスリム化する一環で本体と国内グループ会社に属する45歳以上の正社員や、定年後再雇用されていた者の計2850人が3月末までに退社を選択したという記事があった。

富士通は東芝のような不適切会計問題がないにも関わらずこのような動きをしている。最終的に16000人の間接員を削減したい意向。東芝も富士通にならってこのような動きをしていくと思う。情報通信技術が発達していくと、経理や総務は少人数でも回るようになるので。

277名無しさん2019/02/20(水) 07:30:48.26ID:0SnEj2Id0
外注に仕事を頼むと、今まで接したことのない部署がお金を貰いに集まってくるという。
おまえら何も仕事してねーだろw

278名無しさん2019/02/20(水) 08:11:15.45ID:9gbF+3e30
>>277
自分は外注に仕事を依頼すべきだと思っている。そうするとその人から仕事を奪うように見えるかもしれないけど時には非情な考えも必要。仕事は個人技ではなくトータル面で考える必要がありそのほうが仕事の循環が良くなり現場も困らない。

営業がいて現場あっての自分達があるということをスタッフ職は認識しなければならない。

279名無しさん2019/02/20(水) 08:43:50.38ID:gAX+bztC0
間違いなくリストラするだろうが
それなら他の会社と同じだ
代わりがあるなら東芝はいらない
倒産していいですよ

280名無しさん2019/02/20(水) 10:07:24.39ID:fZ2E838N0
辞めないババアが辞めないババアが辞めないババアが辞めない

281名無しさん2019/02/20(水) 13:42:47.88ID:tGZYZ9Wd0
東芝富士通NECを統合して、三分の一の規模にリストラしたらまともに海外と張り合える会社ができるかもね。
どこもそれくらい不要で無用な事業と人材を抱え込んでる。

282名無しさん2019/02/20(水) 14:02:19.20ID:aOgmX66I0
ルネサスはいくら合併してもしぼんでいったわ

283名無しさん2019/02/20(水) 17:42:11.37ID:gTQ9NZqz0
ハードの富士芝電気とソフトの日本東通にしよう

284名無しさん2019/02/20(水) 18:53:19.82ID:UDSmYW+k0
>>277が言いたかったのは、外注に作業してもらっても結局は、
東芝の色んな部署を経由するので極めて無駄な管理費という名の間接費が掛かるってことだろ。

285名無し2019/02/20(水) 20:41:01.14ID:D1laYjbi0
>>281
経営陣を入れ替えない限り、どうにもならないだろう

286(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/20(水) 21:56:51.90ID:Ja7Sxscf0
>>284
その中抜きで食っている連中のなんて多いことか。

287名無しさん2019/02/21(木) 07:40:39.76ID:nkz5kn4a0
ともかく東芝の傘下に入る4月以降はリストラや経費削減のため一気に動きがありそう。本社が躊躇しても東芝の指示は絶対的。

あと本社経営幹部による対話会はいらない。果たしてこれが今後に生かされているかと言うと甚だ疑問。議事に残しているだけのように思える。時間の無駄。それだと東芝幹部による対話会のほうが有意義だと思う。ちなみにAKBはいらない。同じ過ちの繰り返しなので。

288σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:42:33.07ID:TBoK49iq0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

289σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:42:43.96ID:gvlKOdB20
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

290σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:42:54.15ID:NM3OfdRZ0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

291σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:43:04.10ID:CqNettLV0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

292σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:43:14.04ID:syAKevyO0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

293σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:43:29.89ID:qLcOv/GR0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

294σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:43:39.73ID:XNQ5GQmt0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

295σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:43:51.21ID:xO8mVAk00
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

296σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:44:00.52ID:XP4bUPt80
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

297σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:44:09.53ID:KVlPeuxD0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

298σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:44:26.05ID:Vlbz6vcb0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

299σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:44:46.79ID:+w1T0Dzf0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

300σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:44:56.76ID:wk5qbORe0
でもσ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

301σ(゚∀゚ )オレ2019/02/21(木) 22:45:28.71ID:wk5qbORe0
>>302-1000=💩

302名無しさん2019/02/22(金) 02:19:26.48ID:hGs36Kq60
>>287
あなたの言いたいことはわかります。
否定もしませんから。

ただ、改行ってのを少しは理解してください。
読みにくくて仕方ありません。

エレベーター業界や(TELC)のスレでもそういう書き方してましたよね?
貴重な意見・考えなのだから

303名無しさん2019/02/22(金) 07:36:03.25ID:hsijl8Yj0
>>302
改行しなかったら具体的にどういう被害が出るの?

>>302を責めているわけじゃないけど、東芝の人ってやたら体裁を固めてくるが、
本質的な要因が何であるかを追求出来ていなかったというのが多いよね。

304名無しさん2019/02/22(金) 10:35:25.81ID:Vkxw9Zf80
>>287
「本社」ってどこの本社?
ここは(株)東芝のスレですが…。

305名無しさん2019/02/22(金) 12:29:38.00ID:JF4iOh1j0
子会社の管理部門のことじゃないの
どこにも本質があるとは思えませんが

306名無しさん2019/02/22(金) 16:11:24.04ID:FTNBL0cl0
ここに書き込んでいるのはコーポレートスタッフとRDCCMCSWCの奴らだけだったのか

307ななす2019/02/22(金) 17:49:59.70ID:PJQ4gDJ70
スマートコミュニティセンターの非常階段に「足跡つくから壁蹴るな」と注意書あってワロタ、どんだけストレスたまってるん?

308名無しさん2019/02/22(金) 18:25:50.54ID:u4Tj3/zg0
現在、東芝が置かれている状況につい
ての記事があった。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190222-00544916-fsight-bus_all

一度熟読したほうがいい。

309名無しさん2019/02/22(金) 18:46:07.00ID:m7bSpJvt0
LNGの件は片付いたんだっけ?
中華に売るとか売れないとか言ってたけど。

310名無しさん2019/02/22(金) 19:50:36.66ID:kGFE4+IT0
どうせO西だろうと思ったらやはり。
T社のことが好きで好きでたまらないんだろうな。

311名無しさん2019/02/22(金) 21:40:20.13ID:96XeI6cW0
東芝機械が芝浦機械にこの4月から社名が変更になる。59年ぶりに『芝浦』が復活。独立系メーカーとして再出発。

芝浦テック?芝浦ライテック?芝浦エレベータ?芝浦デジタルソリューションズ?

どれも社名がダサいなww

312名無しさん2019/02/22(金) 23:08:14.35ID:q9ZtATfY0
この際だから東芝本体も名前を東京芝浦電気に戻そう

313東芝さんドロップアウト2019/02/23(土) 03:33:58.46ID:xKwxfq7A0
ロゴも筆記体の傘マークにもどしましょう。
原点回帰です。

314裏芝2019/02/23(土) 07:27:45.95ID:kdjKZC7v0
再生も無理「東芝」消滅へのカウントダウン - 大西康之

315名無しさん2019/02/23(土) 08:44:43.49ID:nXrQgp5i0
時期がわるい
この斜陽産業に銀行の社長じゃな
いくらリストラしたところで縮小するだけだ
ルネサスやジャパンディスプレイの前例もある
どうせなら清算したほうがいいんじゃないの

316名無しさん2019/02/23(土) 09:55:22.68ID:ZONcyCpr0
>>315
清算するくらいのつもりで縮小すれば、コア部分の名残くらいは残せるのでは。
東芝未来科学館を存続会社にして、昭和オジサンのノスタルジーを慰め続けるのも一つの社会的役割。

317名無しさん2019/02/23(土) 09:59:08.07ID:7NHArm4q0
馬鹿にはついていけない

318名無しさん2019/02/23(土) 11:23:42.26ID:UargFjkT0
(TELC)は上司に意見を申しにくい風土が未だにある。特に現場では上司に誤りがあっても謝罪をせず笑って話をすり替える者が多い。これは一連の東芝不正会計問題の温床でもある。

例えグループ内であっても上司に是々非々を言うことが大事。例えグループ内から嫌われてもいい。

賞与などの評価はその人の好き嫌いで上げ下げしているのが現実。

319名無しさん2019/02/23(土) 14:19:10.55ID:qBjYLvOB0
上司にハッキリ意見を言う系の人は2005年くらいまでは結構いたような気がするけど不当に酷い扱い受けたりして2015年までに死滅したね
中堅や若手はそれを見て育ったから対案を出したり上に反発したりしないで能力や意欲がある奴は辞める
上層部も経営危機になった時点ですでにイエスマンだらけだった

320名無し2019/02/23(土) 14:33:00.92ID:Ja78o4Ck0
「はい、そうです。まったく〇〇さん(上長)のおっしゃる通りです。」と媚を売るような
あからさまなイエスマンはさすがに少ないけど、上長の案に問題があると思ってもあえて
指摘しないで黙ってるタイプの消極的なイエスマンだらけだな。指摘したら評価等で報復
されるんだから当たり前だけど。

321σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:25:12.33ID:IUd34oEK0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

322σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:25:22.90ID:LtdUMIOE0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

323σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:25:35.66ID:z1HPG3HK0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

324σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:25:47.06ID:u+tYQNX30
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

325σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:25:56.24ID:KPORRG9J0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

326σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:26:12.71ID:/K2mcmpX0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

327σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:26:24.63ID:L+lb0Wqb0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

328σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:26:39.66ID:d/353JcW0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

329σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:26:50.86ID:GxcG2cKF0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

330σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:27:02.55ID:lIOfUZ6Z0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

331σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:27:18.64ID:M9uFVouZ0
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

332σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:27:30.49ID:Sv93rVs70
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

333σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:27:41.81ID:rW4LE2680
誰にでもズバズバ言うおれスゲーだろwwwww

334σ(゚∀゚ )オレ2019/02/23(土) 15:28:17.47ID:6foBvvPZ0
>>335-1000=💩💩💩💩💩

335名無しさん2019/02/23(土) 17:06:02.85ID:8V2pzPGn0
>>320
俺は報復を覚悟で立ち向かっている。例え嫌われてもいい。賞与の評価が最低であっても。組合委員長も自分さえ良ければ良く典型的なイエスマンで会社側の考えなので全く頼りにならない。

偽りの笑顔をしても俺にはわかる。全くの愛想笑いであることを。社内は女性社員も含めほとんどが敵に見える。
情けを捨て殲滅するぐらいの気持ちが必要。

自分のことは自分で守る。これが現実。

336名無しさん2019/02/23(土) 18:31:35.85ID:JGqagVlK0
自分が損をするだけですよ
イエスマンか転職するかが合理的な判断です
何の得もありませんよ
なにか私怨があってライバル会社に勝ちたいとかでなければ
やる意味はありません

337名無しさん2019/02/23(土) 19:04:24.29ID:UargFjkT0
>>336
おっしゃっることはわかります。ただこれでは人間ではなくロボットで上司のやりたい放題で秩序が無茶苦茶で会社が悪くなる一方です。一連の東芝粉飾決算事件も結局は上司に逆らえなかったことから国内経済史最悪に近い大事件になりました。

会社を良くするためには今回のような内部告発は絶対必要です。自分は告発した方は勇者だと思っております。告発がなければ闇の世界に入ったままです。

東芝は上場廃止について政府のはからいで免れましたが東証2部のままです。
4月から工作機械の東芝機械が名前を芝浦機械に変わりますが世間の目相当厳しく感じます。
リストラも始まり来月から徐々に会社が変わっていくと思っています。

338名無しさん2019/02/23(土) 19:33:08.51ID:2Ahpp24i0
一旦リストラで味をしめたので何度でも人員削減する
手っ取り早く終わるからね

339名無しさん2019/02/23(土) 20:40:02.07ID:E9eeFJBu0
自分は入社以来常に過ちを憎んで人を憎まずと自分に言い聞かせてきました。
人間全てがスーパーマンではないのです。
上司であっても間違いはあり、それを上手に転換するのも部下の役目だと思いますよ。

340名無しさん2019/02/23(土) 21:19:37.68ID:JGqagVlK0
>>337
会社が消えていってしまうことは悲しいことですが
あなたはそんなことにこだわるべきではないんです

大学をでたエリートですよね
エリートには社会で果たすべき役割がありますよね

高度な教育を受けた人間として
この社会を豊かにする責任があるとは思いませんか
ビジネスというのは社会の役に立って少しだけ報酬をもらうことだと
私は思っています

あなたはなぜ東芝で働くのですか
社会の役に立つ会社で働くべきだとは思いませんか
社会の役に立つ会社だから報酬も大きいのです

今の東芝はこの社会を繁栄させる組織でしょうか
明らかな犯罪もうやむやにして社会の役に立つ事業がなにもない

あなたはそんな東芝でこれからも働くべきでしょうか

この日本にも将来この社会を豊かにするような会社が多くあるはずです
ご自分でそういった会社を作るのもいいでしょう

あなたがするべきことは、この社会を繁栄させることです
上司がどうこうといった小さな問題に関わってる暇などないのです

人生短いですよ

341名無しさん2019/02/23(土) 22:29:18.69ID:ZONcyCpr0
東芝という会社はとっくに役目を終えたのですよ。もうやるべき仕事はありません。
それでもこれだけ巨大な組織となると、そんな簡単にバンザイするなんてことはできません。売れるものは売り、返せるものは返し、他に行ける人には他に行かせ、無理な人には割増の心付けをして辞めてもらう。
そうしてできるだけ世間に迷惑をかけずに静かに消えていくことがかつての国策企業に残された責任なんですよ。

342(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/24(日) 08:21:38.02ID:BxzDn2yH0
なんだか、コピペみたいな内容だなあ。

>>340
今どき、大学出はエリートでもなんでもないかと思う。

退職するとき、へんな誓約書書かされるね。競合他社へ2年間就職しませんって。
あれ、憲法で定める「職業選択の自由」の自由を犯しているから無効だろ。
だれか、あれで不利益被って裁判起こせば楽しいな。

343(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/02/24(日) 08:25:53.25ID:BxzDn2yH0
>>288-301,321-334
「σ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww」だの
「σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ」といった
書き込みに辟易しているスレ民のなんと多いことか。
だけど、チコちゃんは知っています。
σ(゚∀゚ )オレ[は死ぬべきだと。

「ボーッと生きてるんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。

   人人人人人人人人人人人
 <    生きてんじゃ     >
 <      ねーよ!     >
   Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
         ___
      ,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
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  ~~~~Y { @ }   _  { @ } Y~~~~
     (cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
     `- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
         /、|:.:`:´:.:|,ヽ

344なななな2019/02/24(日) 09:07:49.57ID:ODhaUcLp0
二年間同業他社の仕事は受けない、
の誓約書、下請け会社の派遣社員にも書かせてるらしいね

345名無しさん2019/02/24(日) 09:50:57.19ID:ExG+VDIS0
2年前に転職した同僚が帰郷で帰るから会おうということになった。
転職先は九州にある三菱系列の超大手の会社で今の仕事にとても満足していると言う。
「おまえも大手に転職するなら今しかないぞ!」と言われた。
最先端の仕事を任されているという自覚があり、自慢げに仕事の内容を話していた。
ここまで話を聞いて凄い勝ち組じゃんと思ったが、「今度は茨城県の日立系列の会社で
最先端の仕事が待っているんだ!」と誇らしげに言い出した。
「へ?」と思ったが同僚がとてもうれしそうにしているので、それ以上何も問わないことにした。
その後、そいつは4歳の娘と妻と別居生活をし、長続きはしなかったようで離婚することになった。
今は茨城県日立市で一人暮らしをしていて、自分が特定派遣会社に入社したことにようやく気付いたそうだ。
そいつは自分だけ負け組みになるのはおかしいと言い、ネットで東芝社員に転職活動を血眼になって
薦めている。自分と同じように派遣社員になるように祈りながら。

346名無しさん2019/02/24(日) 09:51:15.60ID:I16oQf560
>>343
でもな、スレ民がいちばん辟易してるのは オ マ エ だ !

347名無しさん2019/02/24(日) 09:59:57.65ID:wozvIEMJ0
NECの子会社の派遣社員を相手にしてはいけない。
NECスレで無視され続けたのでこのスレに来ている。

348名無しさん2019/02/24(日) 10:02:39.12ID:I16oQf560
>>347
スマソw

349σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:51:35.07ID:H9ctEAbz0
σ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

350σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:52:22.09ID:H7GMtIEE0
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

351σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:52:34.34ID:jS1rRQMs0
σ(゚∀゚ )オレってホントすげーだろwwwww

352σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:52:51.30ID:MjUU0px10
σ(゚∀゚ )オレだよ。σ(゚∀゚ )オレσ(゚∀゚ )オレ

353σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:53:40.12ID:Yq+8HQp00
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE =💩💩💩💩💩

354σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:54:13.54ID:DeUerEZb0
(σ・∀・)σ ◆💩💩💩💩💩

355σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:54:36.42ID:wHy8OALW0
(σ・∀💩💩💩💩💩

356σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:54:52.97ID:CcYqo4zq0
(σ💩💩💩💩💩

357σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:55:58.17ID:Z9YFPTMk0
(σ・💩・)σ

358σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:56:40.14ID:Mz6FBHUq0
(💩・💩・)💩

359σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:57:33.56ID:yxvUkhoi0
(💩 💩∀💩)💩

360σ(゚∀゚ )オレ2019/02/24(日) 13:59:10.74ID:XW9uca1E0
(σ💩・∀・)σ💩

361名無しさん2019/02/24(日) 17:55:14.28ID:ExG+VDIS0
誤解しないで欲しいが派遣が悪いということではない。
ある程度のスキルを効率よく習得するには一番良い。
しかし、許容期間は32歳まで。
少なくとも5年以上、大手の派遣経験で必ずスキルと呼べるものを習得する。
そこまで準備できたら転職活動だ。
若手である程度マシなスキルを持っていれば、超大手が必ず拾ってくれる。
なぜなら新人と比べ教育費がかからない喉から手が出るほど欲しい優秀な人材だからだ。
しかし、32歳を超えると、全く声は掛けてもらえない。これはマジ。

今、東芝で派遣してる人へ。
32歳を超えてはいけない。

362名無しさん2019/02/24(日) 19:05:57.32ID:Qnb74fhu0
派遣から正社員にはなれません

おれなら個人事業を始める

派遣なんて時間の無駄だ
もっと世の中を見ろよ
世間知らずだから騙される

363名無しさん2019/02/24(日) 20:21:01.58ID:pAVrPITb0
基本的に研究所なんて派遣のちょっと手の込んだようなもんであちこち行かされてなんぼだし
業績悪いところが応援とかで有期で人外に出してるのも派遣みたいなもの

安定してた事業やってた所に長くいる人間は気づいてないが派遣と何が違うのってな働き方してるのはグループ内にいくらでもいる
これから先リソースを事業の繁閑によってブンブン振り回すわけでこれまで安定していたからなんてので油断してると酷い目に

364奥多摩2019/02/24(日) 20:57:58.70ID:9lxju9+i0
四角いホームベースみたいな顔の奴、名前は何というの?
iPhoneつかってる奴。

365名無しさん2019/02/24(日) 22:22:49.49ID:nLDQHRv70
>>364
百番先輩

366名無しさん2019/02/25(月) 07:30:50.57ID:erkP7PBj0
車谷さんが保守層にやられてるらしいな。
従業員が後押ししてあげないと改革が進まなそう。
一握りの保守層に東芝が食い物にされている。

367名無しさん2019/02/25(月) 07:40:12.92ID:RpP5Sa2B0
誰が来ようがエレベーター事業だけで立て直すことはできない
かといって新事業を立ち上げようにも
立ち上げた社員に支払う報酬はないだろう
支払うと信じる根拠もない
車谷はよく引き受けたとおもう
これで車谷のキャリアは終わりだ

368名無しさん2019/02/25(月) 09:44:47.37ID:nwhUsY5f0
>>366
その保守層こそが東芝の害悪であり駆逐しないといけない。彼らは自分達のことしか考えていない。従業員のことはどうでもいい。

今の東芝は外部の血が絶対に必要。井の中の蛙だから周りが全く見えてなく
その場しのぎで行き当たりばったりの経営方針。

車谷会長は是非とも頑張って欲しい。
一方、綱川社長は最近存在感が薄くなったな。

369名無しさん2019/02/25(月) 10:43:23.66ID:Gf8hqMQx0
日立の川村さんや中西さんも色々反対されたけど改革断行した
それは川村さんが70近い高齢で、年功序列の風土が残る会社内では何だかんだで先輩には逆らえなかった事
子会社の会長として外から日立本体を見ていたから問題点があらかじめわかっていた事
この二点が重要だった
車屋は両方無い

3702019/02/25(月) 12:38:11.18ID:M9Dr/JDn0
エレベーターってこんな基地外しかおらんの?

371名無しさん2019/02/25(月) 12:41:17.33ID:yxsWUQrp0
患部たちも従業員も
いまだに日立を意識している
あちらは草刈場としか思ってないのに
哀れ東芝その謎永遠に

372名無しさん2019/02/25(月) 23:36:25.46ID:++XZRHUS0
>>367
何言ってるんだ??
ここのエレベーター事業がまともなものだと思っているのか?
現場で工具片手に汗かいている人間の意見よりも、部屋の中で能書きたれてる奴の理屈が優先される会社だからな。
保守の人間だって、今はまともな保守点検をやっている奴はいないよ。理由は上記。

>>370
そうですよ。
今までメディカルやらメモリの存在が大きかったから目立たぬ存在だったし
問題起こしても取り上げられることもなかったけどね。

373名無しさん2019/02/26(火) 07:34:20.45ID:afMsnV5x0
(腑)の自転車通勤者が近隣住民の老婆をひき逃げしたらしい。
今、苦情の段階なので警察沙汰にはなっていないが時間の問題。
早く防犯カメラの映像分析して捕まえろよ。

374名無しさん2019/02/26(火) 09:14:37.64ID:pnPzLnLK0
昇降機事業部(昇ジ)
東芝エレベータ販売(エレ販)
東芝昇降機サービス(東昇サ)
ぼろ儲けしていた保守も、独立系保守にやられたが、今はどうなんだ?

375名無しさん2019/02/26(火) 17:35:28.83ID:4hRbypcF0
あなたは会社に不満があるようなので

376名無しさん2019/02/26(火) 17:36:33.50ID:4hRbypcF0
無言なのには訳があるからな
だれも仕事をしないのにも訳がある
おれと同じミスをするんじゃないぞ

377名無しさん2019/02/26(火) 17:46:30.73ID:g+zslrZ60
>>375
不満のない人はいるか?現場は人手不足で長時間残業の原因になっているにも関わらず内勤の人員は過剰。組合の回答は一過性のものということで簡単に片付けられている。

自分の身は自分で守る。これが大事。

378名無しさん2019/02/26(火) 21:02:01.87ID:4oJVuCtD0
>>376
どうしたの?

379はらこりき む むきてろすけはせ2019/02/27(水) 20:08:42.32ID:XxAzX6oC0
早期退職制度の非対象者にパワーハラスメントをやっている人たちを知っています。
会社の管理部も報告は受けているようですが、黙認しているようです。
どの子会社のどの事業部かまでは言えませんが…。

東芝本社の経営者は世間に綺麗ごとばかり言ってはいますが、実態は管理職が
パワーハラスメントをやっているようでは今だに嘘つき会社のままですね。
まず今の部長や課長クラスの職員で問題のある従業員を退職させるべきではない
でしょうか。

380名無しさん2019/02/27(水) 20:44:18.26ID:tOJqzVEt0
部長クラスだと基本、会議と人事と飲み会以外は仕事無いよな
経営陣が何か言ってもここで大体ストップするし、多分この人たちの考え方を変えるのは無理だと思う

381名無しさん2019/02/27(水) 20:44:34.11ID:oBNKcVe40
あなたも黙認?

382名無しさん2019/02/27(水) 21:01:31.17ID:W4kRDsBQ0
>>379
どこの会社でも同じだけど、リストラの時は報酬制度か、
自分が辞めるか部下を辞めさせるかの2択制度のどちらかが敷かれる。
確か○芝の場合は前者で、○立は後者だったかな。
そりゃ1人当たり特別報酬で百数十万だとパワハラする者も出てきますわよ。
因みに○立の制度で部下を辞めさせたという事例は無いらしい。かっこええーー

383名無しさん2019/02/27(水) 21:22:01.47ID:v8zcRrym0
チームサーベイ結果のお飾りは出来た?

384名無しさん2019/02/28(木) 06:26:29.35ID:LYdbP4D/0
結局、TEAMサーベイは何の問題解決になっていない。結果が管理職しかわからないし。ただのパフォーマンス。

385名無しさん2019/02/28(木) 06:42:22.90ID:FxL2hk4z0
バカ発見機だよ

あなたは会社に不満があるようなので解雇します

386名無しさん2019/02/28(木) 07:32:03.51ID:kBZKiTNv0
なんだか前と同じレスの使いまわしみたいだな、チームサーベイ

387名無しさん2019/02/28(木) 11:00:04.02ID:wCYMK2H40
チームサーベルは職種別でも統計取ってるから間接員が暇なのはもうばれてるらしい

388名無しさん2019/02/28(木) 12:42:26.71ID:GCUfo9SO0
北朝鮮にいけ
直接員しかいないから

389名無しさん2019/02/28(木) 19:16:41.58ID:LYdbP4D/0
(TELC)TEAMサーベイは毎年やっているけど何の解決にもなっていないのが現状。今回も職場会議で結果について討議するように指示があると思うけど管理職は重要視していなくサラッと流す程度。終わった後は毎度お馴染みの周知名簿でサイン。全員周知しました。おわり(笑)

廃止が妥当。やるだけ無駄。もし真剣に意識調査するなら東芝本体からグループ会社全員に管理職も含め意識調査をするといい。これまで見えていなかったものが見えてくるので。

390名無しさん2019/02/28(木) 21:03:33.53ID:swYHSp7G0
ほんとに社内の問題意識を調査したいなら、匿名で集めて、握りつぶせないように第三者入れて分析するしかないよ。

391名無しさん2019/02/28(木) 21:40:53.59ID:zJ60cfiS0
社内の問題意識を調査したいと思ったことは一度もありません。

392名無し2019/02/28(木) 22:50:35.64ID:QcyMBJbW0
IDやパスワードが社内メールで来て、東芝のプロキシ経由で回答するんだから、回答者が特定される
ことはないなんて言われても誰も信じてない。みんな忖度しまくりの回答で「いい子」を演じてる。

393名無しさん2019/03/01(金) 04:06:20.12ID:2Mk/TQXn0
「地方の工場の製造ライン業務に飛ばすぞ」と脅して早期退職に追い込んでるみたいだゾ。

394名無しさん2019/03/01(金) 07:27:15.70ID:+lr2fTFI0
以前は「TOSECに飛ばすぞ」だったんだよw

395名無しさん2019/03/01(金) 07:28:37.62ID:bviSRdZE0
人材流出。

396名無しさん2019/03/01(金) 07:33:31.45ID:O/wy3bEK0
>>393
おれそっちのほうが魅力的。
土地の安い田舎でひっそりと暮らしたい。
毎日残業でもみ消しに加担するのはもうころごり。

397名無し2019/03/01(金) 07:35:46.79ID:sWw/6u4z0
ターゲットになった人は断っても何度も面談させられるようですね。

398名無しさん2019/03/01(金) 07:48:37.24ID:aL6AjQnf0
それなら今の業務をする必要はないでしょ
協力する必要もないし
部下を育てる必要もない
論文や本を読む必要もない

転職できないだろうから
個人事業の準備を始めろよ

水のように状況に合わせて
対処するといいですよ

というかそもそも東芝を選んだ時点で間違いだ

399(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 07:53:26.31ID:XkBWeKSR0
ってことで、

400名無しさん2019/03/01(金) 07:53:35.06ID:+lr2fTFI0
Q

401(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 07:53:41.88ID:XkBWeKSR0
400(σ・∀・)σゲッツ!!

402(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 07:56:44.62ID:XkBWeKSR0
>>400
てめえ、邪魔するんじゃねーよ。
TOSECに飛ばされて、夜間見回り中に、ストレスの溜まった深夜勤務者に
刺されて死ねよ。ばーか。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。

   人人人人人人人人人人人
 <    生きてんじゃ     >
 <      ねーよ!     >
   Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
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403(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 07:59:22.64ID:XkBWeKSR0
>>393
明るくする会のこんな記事を思い出した。

設計から現場へ Aさんの場合
(携帯電話、ハードディスク、パソコン、テレビ事業の リストラ取材から)

 Aさんはコンピュータのプログラム(ソフトウェア)の設計者として30数年働いてきました。
 プログラムの設計は、区切りのない仕事なので、朝から深夜まで続きます。終電を区切りに
一日の仕事を終えます。 集中力と体力がいる仕事です。職制にもなり、仕事に誇りを持って働
いてきました。

 プログラムの設計も、いまは台湾や中国のメーカに外注するので、東芝社内での設計は減りました。

 今回のリストラで、プログラムの設計の仕事がなくなりました。会社が提示した配転先にも、
プログラムの設計に 関わる職場はありませんでした。Aさんは引き続きプログラムの設計に関
わる仕事をして行きたいという希望を持っていましたが、熟慮して東芝の他工場の製造現場に移
りました。

 仕事の内容は、製造ラインに部品を供給する作業員です。これまでの仕事で身につけた技術や
ノウハウは必要ありません。

 Aさんは、明るく元気に働いていました。「どんな仕事もだいじ、ひとりでも欠けたら製品は
作れない」と言っていました。

404(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 08:00:49.03ID:XkBWeKSR0
でもさあ、おまいらってどうせ不器用なんだろ。
製造部門なんて行ったら、とんでもない製品作りそうだな。

自動化ラインでボタンを押すだけの仕事があればいいね。w

405名無しさん2019/03/01(金) 08:05:44.02ID:K3BQj7kH0
>>397
退職面談は業務外に当たるので、必ず応じる義務は無い、とどこかの弁護士が言ってたゾ。警察に駆け込んだ方が良いのかな?

406(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/01(金) 08:07:30.23ID:XkBWeKSR0
>>398
退職して、個人事業主でラーメン屋を始めるだの、
コンビニのフランチャイズ契約をするだの言い出す
σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーとかQバカの
なんと多いことか。

だけど、(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEは知っています。
すぐに事業に行き詰まり、借金まみれで首吊りをする〜!

        ||
        ||
      ∧||∧   
     ( / ⌒ヽ   ←σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレーとかQバカ
      | |   |   
      ∪ / ノ
       | ||
       ∪∪

      -━━-

407なななな2019/03/01(金) 10:19:20.80ID:pqs7ADx10
生産現場もホワイトカラーいるでしょ?
いわゆる製造技術系ね

408名無しさん2019/03/01(金) 12:44:03.98ID:K3BQj7kH0
>>407
人事さん、言い逃れ?

409(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/02(土) 09:06:30.12ID:Mnley6Yj0
青梅工場もよりの小作。wwwww
改めて見ると、すげーな。
青梅工場潰れて、お客さん少なくなっちゃったんだろうなあ。
ttps://tokyodeep.info/ozaku/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ef51f446f0b988f1173f8199c22809e6)

410名無しさん2019/03/02(土) 09:37:16.34ID:zVxISUMg0
>>409
いつも無理矢理話題を変えに来ているようですね。キミも人事さん?

411名無しさん2019/03/02(土) 09:58:44.39ID:zVxISUMg0
>>410
この流れで行くと次は、オレで埋めるか さんがドッサリやって来るのかなぁ

412名無しさん2019/03/02(土) 10:08:52.39ID:lC9ogR5i0
NECの子会社の派遣社員にレスしてはいけません。
レスするとうれしがります。

413名無しさん2019/03/02(土) 10:30:59.37ID:lC9ogR5i0
派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

414名無しさん2019/03/02(土) 10:39:55.74ID:zVxISUMg0
>>413
こちらも粉飾、人事さん。
以下原文
10月末でTさんが退職しました。 55歳で自分から退職届を出しました。  大学を卒業し東芝に入社したTさんは、東京・青梅事業所に配属され、コンピューターの 設計をしました。 仕事は忙しく毎月40〜80時間の残業をしていました。
 30代半ばに、テレビ・映像機器の設計職場に配転になり、埼玉・深谷事業所に移りました。  その後の、テレビ・映像機器事業の見直しで、再び東京・青梅事業所に戻り働きました。  さらに勤務地が神奈川・小向事業所になりました。
 このほど東芝がテレビ・映像機器事業を中国の家電大手、ハイセンスグループに売却し、 撤退したため、Tさんの行き先が無くなり、退職しざるを得ませんでした。
 Tさんは真面目で、仕事熱心で、ずっと働きづくめでした。  Tさんを知る同僚から「使い捨てだ」と無念の声が寄せられました。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2017/Dayori-171125.html

415名無しさん2019/03/02(土) 10:44:13.69ID:zVxISUMg0
>>414
403の間違いだったわ。
>>412さん
人事と見做す方が辻褄が合いますよ。

416(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/02(土) 10:56:35.16ID:Mnley6Yj0
          ____
        /_ノ  ヽ、_\             <私が人事だってお。www
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ  <私がNECの派遣だってお。www
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /      |r┬-|    | (⌒)/ / / //  
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/
|     ノ     | |  |   \  /  )  /  
ヽ    /      `ー'´      ヽ /    /     
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   バ   
 ヽ    -一''''''"〜〜``'ー--、   -一'''''''ー-、 ン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒)) バ
                             ン

417名無しさん2019/03/02(土) 11:16:55.30ID:zVxISUMg0
>>416
でなければ、人事から委託を受けてるパーソルキャリア辺りでしょうね。

418(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/02(土) 11:45:54.50ID:Mnley6Yj0
想像力豊かでワロタ。www

419名無しさん2019/03/02(土) 12:07:14.56ID:zVxISUMg0
>>418
何でもいいけど、何で人事の肩持ってるの?

420名無しさん2019/03/02(土) 13:50:27.30ID:UUDNFUqQ0
人事だからだろ
都合の悪い書き込みがあると
全力で流すやつだ

421名無しさん2019/03/02(土) 14:00:43.42ID:zVxISUMg0
こんな程度の内容で、もみ消しに必死とは.. 何かあったら敗訴濃厚だな。

422ここで私の出番です!2019/03/02(土) 15:39:07.95ID:wsWvKKft0
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴

424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。

425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!

426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー

428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!

432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!

624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。

739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww

102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。

423名無しさん2019/03/02(土) 16:38:30.66ID:zVxISUMg0
>>422
また始まったな。何かもっと面白い事書いてくんないかな?どうせまた逆ギレするんだろうけど。

424名無しさん2019/03/02(土) 16:54:52.53ID:UUDNFUqQ0
わからないんだけど
エレベーターだけで4兆近い売り上げあるのか

425名無しさん2019/03/02(土) 17:24:51.66ID:F/EPdmqz0
エレベーターは今2100〜2200億くらい
不適切会計が起きるまでは2400億以上あったからむしろ減速してる
売上が減ったのにリストラも業務効率化もできてないから営業利益も下降中
KONE株の配当収入もなくなった

426名無しさん2019/03/03(日) 03:55:14.77ID:fpW7a1Kc0
もう切り売りする事業や子会社も無くなってきたし、次はどこ売るの?
それとも富士通の間接部門5000人配置転換(リストラ)みたいの来るのかな?
新卒の採用人数より、定年退職者の方が多いのだから、ほっといても人手不足でひどいことになるのにね。
ほんの数年の業績のために、リストラするんだろうね。

CPSテクノロジーとか言葉遊びしている間に、どんどん打てる手が無くなっていく。

427しんしばうみしば2019/03/03(日) 04:11:03.37ID:Sdzb/+Qt0
>>311
なんで「芝浦製作所」にしなかったのかな。
たぶん東芝機械は、われこそが「芝浦製作所」の直系の会社だと思っているはず。
旧芝浦製作所も、芝浦メカに社名変更したんだし、あいてるはず。
英表記も「shibaura engineering works」略称もSEWにして、
社標もGEもどきの筆記体社標にすればいいのに。
で、次はテックを持分適用会社からはずして、由緒ある社名「東京電気」に戻す。

428(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/03(日) 08:15:22.46ID:kJcspCFu0
>>426
車谷は、自分の任期中に業績うpさせて、銀行へ帰ろうと思ってるのだろう。
銀行へ帰った後は、「後は野となれ山となれ」なんだろうな。

429名無しさん2019/03/03(日) 12:00:53.84ID:hXqYdR6e0
派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

430名無しさん2019/03/03(日) 13:40:05.60ID:grMQqPoJ0
経歴に派遣が入ったら二度と正社員にはなれない
おれなら個人事業をはじめるが
それか公務員だな

431σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:15:46.88ID:zwRELRD00
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

432σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:15:57.73ID:8VnOigIi0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

433σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:16:07.95ID:dG9/Eosy0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

434σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:16:31.65ID:qFqsmQpr0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

435σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:16:43.91ID:me2BduYX0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

436σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:16:58.89ID:9MZCVN3q0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

437σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:17:08.81ID:LeV+c2+00
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

438σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:17:18.99ID:GFVu9pLT0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

439σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:17:29.34ID:FDeXAEmu0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

440σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:17:39.17ID:UhS+paO00
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

441σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:18:07.04ID:5xrSbFfH0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

442σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:18:16.43ID:Ku7BGWZp0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

443σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:18:26.28ID:ZUvurqBw0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

444σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:18:35.28ID:ICVduOAP0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

445σ(゚∀゚ )オレ2019/03/03(日) 14:19:06.37ID:IZdy7go+0
>>446-1000=うんこ

446名無しさん2019/03/03(日) 14:46:09.86ID:grMQqPoJ0
経歴に派遣が入ったら二度と正社員にはなれない
おれなら個人事業をはじめるが
それか公務員だな

447名無しさん2019/03/03(日) 23:42:27.78ID:YiTYAJlN0
>>428
ここの経営者なんてそんなものだろ?
任期が終われば知らん顔。
これだったら一族経営とかワンマン社長のほうがまだいいね。

448名無しさん2019/03/04(月) 06:58:03.15ID:NQOvM+Qm0
報酬のほとんどを企業年金で支払ったらいいんじゃね

449名無しさん2019/03/04(月) 07:30:54.64ID:R6UEm/G50
東芝Nextプラン破綻w

450名無しさん2019/03/04(月) 18:41:25.11ID:kh2JHL4C0
>>445
予想通り来てくれてありがとう。
裁判所で待っててね。

451σ(゚∀゚ )オレ2019/03/04(月) 22:24:46.60ID:NOQ+yFjw0
やっぱおれってスゲーだろwwwww

452名無しさん2019/03/04(月) 22:46:07.56ID:X7i8mZ130
組合は賃上げ交渉に入り会社側から回答が得られなかった場合ストを構えているみたいだけどそもそも東芝本体は5年間で7000人を削減すると公表しているだけに賃上げはあり得ない。
これでは世間が納得しない。今の東芝は東証2部であることを。

また組合は東芝Nextプランを絶対達成しないといけないとも言っている。

したがって組合は会社側と変わりない考え。

453名無しさん2019/03/04(月) 22:56:13.07ID:AtvXJM2U0
>>452
東芝Nextプランなんてチャレンジと大して変わらん
あの会長がいる限り何をやってもダメだろ

454名無しさん2019/03/04(月) 23:22:31.00ID:X7i8mZ130
>>453
いいえ。Nextプランで一番実行していただきたいのは内部昇格している東芝関係者の追放と人員削減を含めたリストラ。あまりにもグループの人間が多過ぎ。

これでは東芝本体も各グループ会社に任せっぱなしになって目が行き届かない。事業をスリムにして外注業務を増やし間接員を減らすべき。スタッフ職は大方派遣社員で十分賄えると思う。

455名無しさん2019/03/05(火) 00:19:48.06ID:274nKMFD0
>>454
そうなったらいいんですけどね
もう終わってる会社だから、とっとと店じまいでもしてほしいんだよ。
現場で正当にがんばって成果だしている人間よりも、ぬくぬくと部屋の中で能書きたれながら給料泥棒まがいの残業つけてる奴のほうが
評価は上だよね?少なくとも(TELC)は。
こんな会社存在価値なんぞないな。

456名無しさん2019/03/05(火) 03:56:55.27ID:8vg2LWDy0
>>451
スゴイ、スゴイ。
だから事情聴取時とか、法廷で弁論を求められた時に言ってね。

457名無しさん2019/03/05(火) 04:06:33.47ID:8vg2LWDy0
>>455
優良事業を売却して、従業員をリストラして、自社株買い付けて償却。確かに店じまいと言われても否めない気が。

458名無しさん2019/03/05(火) 07:02:59.63ID:eGdoZjxo0
東芝Nextプランはないな
まずパワーデバイスに開発能力がない
いくら投資しようがドブに金捨ててるようなもんだ
パワーデバイスの研究はできる会社だが
研究は金につながりにくい

やれることといったたら
研究と開発のリストラだろうが
効果は数億程度だし
長期的にはやっぱりマイナスだ

データが何タラと書いてあるが
パワーモジュールをIOTしたところで
大した付加価値は生まない

パワーデバイス市場はまだ成長しているだろうが
自動車メーカーは自前で作るし中国も自前
鉄道や電力などの信頼性が求められる分野では
東芝は絶望的に弱い

東芝の内情を知っている人間として
東芝は消えてなくなると確信できたよ

459名無しさん2019/03/05(火) 07:14:42.95ID:bJh7hQ5V0
潰れかけた時にお金預けてくれた投資家に
彼らが税制上一番有利な時期にお金をお返しするまで預かる会社だから

460(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/05(火) 07:19:51.61ID:ovinMjku0
>>431-445,451
なにが、「うんこ」だよ。ばーか。死ねよ。
クソレス書き込んで、スレを荒らしてるんじゃねーよ。ばーか。死ね。
いいから、早く死ね。今すぐ死ね。

            ↓                _人
      ∩    ∧_∧            ノ⌒ 丿
       \ヽ_(    )         _/   ::(
         \_   ノ        /     :::::::\
 ∩_   _/    /         (     :::::::;;;;;;;)
 L_ `ー / /   /           \_―― ̄ ̄::::::::::\
     ヽ  | |__/ |           ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  | ̄ ̄ ̄\     ノ てめえ     (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
  | | ̄「~| ̄( 、 A , )死ね。   / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
  | |  | |  ∨ ̄∨        (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
  し'  し'                \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
                               __
                             l ̄/.  ___
                            / /.  / ___ノ
                        __/ /_/ /   
      クソにまみれて死ね。   Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
                      Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
        へ, --- 、         ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
     / ̄ ̄ ̄  、____\       (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
    / _/ ̄「~|\ __ \     / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
   | |  | | ( 、 A , \ミソ   (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
   し'   し' と∨ ̄∨       \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

461(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/05(火) 07:21:06.09ID:ovinMjku0
自社株買いするなら、持株会やっている従業員の持ち株を買い取れよ。

462(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/05(火) 07:31:36.12ID:ovinMjku0
>>455
この会社の評価は、残業時間で決まると言っても過言ではない。
同じ成果なら、残業時間が長いほうが上の評価。

従業員も従業員で、残業代をあてにした生活設計。
緊急施策()とかで、残業割増率が30%→25%の法定になると、顔真っ青。
もうね、アホかとバカかと。

463名無しさん2019/03/05(火) 07:31:37.48ID:T3D1aPlP0
派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

464名無しさん2019/03/05(火) 07:43:31.04ID:rewIFdtj0
>>455
とにかく本社の指示内容は無駄が多い。

指示確認シートは周知記録としてはエビデンスになるからいいけど私ならこうするシートは書くだけ時間の無駄で全くのゴミ。本社も各支社点のシートを取り纏める気はサラサラない。
これを自らの手柄として社内規定に盛り込むから現場はたまったものではない。結局個人が書いても時が経つと忘れやがて風化され記憶から抜けてしまう。

人間なのだから事故は誰でも起こす可能性はある。事故を起こした人ばかり責めるのではなくいかになぜ事故になったかも原因追求する必要がある。上司にもパワハラで問題があったり中には人手不足による過重労働から発生する疲れも要因として考えられるので。

車谷会長には(TELC)にどんどん踏み込んでいただき会社の実態を見て欲しいと思っております。

465名無しさん2019/03/05(火) 19:44:42.11ID:S8SSFqPC0
>>464
❌各支社点→○各支社店

466名無しさん2019/03/05(火) 22:11:32.85ID:S8SSFqPC0
>>455
この会社の評価は、残業時間で決まると言っても過言ではない。
同じ成果なら、残業時間が長いほうが上の評価。従業員も従業員で、残業代をあてにした生活設計。

正論。評価を見ているとどうやら上司に媚びを売り残業の多い人が昇格しているような気がする。従業員もあらかじめ残業を想定しているような仕事の段取りが多く問題。人件費が肥大するのは当然。

しかし、このようなことも来年度からは上手く出来ないと思う。東芝Nextプランは社内より世間全般がどのような展開になるのか注視しているので。

467σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:25:43.37ID:3RMjpMmo0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

468σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:25:57.62ID:5Lk4Qn2O0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

469σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:26:10.47ID:J0nn7FUJ0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

470σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:26:21.74ID:VOgno8b90
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

471σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:26:36.19ID:0VnWRyyk0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

472σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:26:52.71ID:l2qlbBZF0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

473σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:27:04.35ID:S64lUK130
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

474σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:27:14.88ID:8JqhAuRt0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

475σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:27:25.86ID:Dy3PIWWk0
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476σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:27:37.04ID:fCjS+Lhx0
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477σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:27:53.48ID:HDpuH3au0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

478σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:28:04.27ID:6Oj47mmY0
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479σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:28:14.40ID:JcQUVT9T0
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480σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:28:25.56ID:cv3ZuLlH0
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481σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:28:38.32ID:vcFOsSor0
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482σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:29:17.24ID:FVsCvQmF0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

483σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:29:26.84ID:HfuFhQyh0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

484σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:29:36.67ID:ED4HsKiy0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

485σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:29:49.17ID:q40RiEDa0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

486σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:00.65ID:EdxZPHPo0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

487σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:16.98ID:Hm02MwER0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

488σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:27.37ID:CqGFwyD00
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

489σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:38.13ID:AFqSNIfM0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

490σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:48.56ID:zbyTXXUL0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

491σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:30:58.90ID:NJRZwlzc0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

492σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:31:15.45ID:M6jfWmEM0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

493σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:31:27.16ID:RvTLrbz80
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

494σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:31:38.07ID:hYamaBnx0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

495σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:31:48.53ID:x5LUnBEd0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

496σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:32:10.95ID:47Dgmwnu0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

497σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:32:21.59ID:Z7RFW/qH0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

498σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:32:33.05ID:+hPrgIbt0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

499σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:33:14.32ID:+hPrgIbt0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

500σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:33:20.38ID:+hPrgIbt0
ヲレツテホントニスゲヱダロwwwww

501σ(゚∀゚ )オレ2019/03/05(火) 22:34:36.26ID:9s9mFy/A0
>>502-1000=下痢便。

502名無しさん2019/03/05(火) 22:38:28.45ID:fb6kBkMz0
>>466
過言も何もwwフィードバックではっきり言われるじゃないかww
「オマエは残業が少ないから誰それより加算がこれだけ少ない」
「もう少し残業して大変そうにすれば評価してやったのに」
年度末に残業目標が設定されて、定時以降に退屈するのも恒例だろうww

あと、評価は何をやったかじゃなくて、誰がやったかが問題だからなww
成果を挙げるにしても不祥事を起こすにしてもだww

503名無しさん2019/03/05(火) 23:56:02.47ID:oY3gnht+0
家に居場所がなくて帰りたくない上司だとそうなるよな。
結局言うこと聞くお気に入り贔屓するだけ。

504名無しさん2019/03/06(水) 01:52:15.41ID:iwp2fchR0
東芝さんてどうなってるの?
何がやりたいの?

505名無し2019/03/06(水) 04:58:48.62ID:JiwLeZTT0
パワハラ上司何とかして

パワハラ体質なんだよね、ここ

506名無しさん2019/03/06(水) 06:52:05.32ID:rN8yH8tb0
治んないよ

人と協力できないビジネスできない人物が多いんだよ
転職しろ

507名無しさん2019/03/06(水) 07:06:29.42ID:Q3/T7jeG0
社内は何かと煙があちこちで立ち込み言い出したら埃が出る状態。またうつなどで長期休暇した者に対しては超大甘で優遇され異動を命じられても自分の都合で拒否をする者もいる。

俺はうつに関してはどちらの見解を持っており本人のメンタル面の弱さも原因と見ておりこれで長い間休んでもらっては困る。仕事に穴が空き他の人に迷惑を被っていることを本人は自覚しなければならない。東芝以外だと依願退職も十分あり得る。

つまり、管理職もさることながら部下の意識改革も必要。生き残りをかけたサバイバルゲームがまもなく始まるので脱落しないようにメンタル面も頑張る必要がある。

508名無しさん2019/03/06(水) 07:30:30.27ID:lU+wN+iY0
それよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

509(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/06(水) 07:48:22.31ID:JrQI9cRL0
>467-501
この下痢便やろう。てめえのようなばかは、便所に流されて死ね。
早く死ね。今すぐ死ね。

    |          
    |                |
    |      ∩   ジャーッ ゴボゴボ・・・
__ノ      .| |         |  _
| |        .| |          ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |        .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
   /  /    / ( ;´Д`)  ̄ ̄\
   |  |/⌒゙ /      /       \
   .\ヽ__ノ__,,./。 ゚    |\   .\
     .\\::::::::::::::::: \\ ゚ ./   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      
       .\\::::::::::::::::: \\ | >467-501
       \\::::::::::::::::: \ .\_________
         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'

510(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/06(水) 07:51:23.06ID:JrQI9cRL0
>>502
これじゃあ、三馬鹿の粉飾騒ぎがなくてもいずれおかしくなったかもな。

>>507
また裁判起こされたら困るからな。

511名無しさん2019/03/06(水) 08:21:23.27ID:4h22AXXB0
みんなもう我慢しなくて良いよ

512なななな2019/03/06(水) 12:01:52.61ID:5Dt3AdZi0
>>511
我慢なんぞは10年前に捨てました

513名無しさん2019/03/06(水) 12:45:58.61ID:+bflayxW0
つもりつもったものがあるんで何かやられたら裁判平気
最近の現場完全無視の開発費大幅削減や処遇制度見直し、どこでもやってることパワポに書いただけのカタカナ戦略がとどめでメンタルいかれた

514名無しさん2019/03/06(水) 16:11:33.97ID:QpKk/BsH0
あーこの会社は汚い手段を平気で使うから
弁護士の連絡先はいつも持っておいたほうがいいよ
弁護士の知り合いがいないなら日本弁護士会に相談しておけ
それでもだめなら共産党事務所だな

無抵抗は泣き寝入りになる
おれと同じにはならないでくれよ

515名無しさん2019/03/07(木) 07:21:08.89ID:ri5iKkFH0
中国様がお風邪を召された模様です。

516名無しさん2019/03/07(木) 07:57:52.66ID:ee/KP56t0
>>514
公認会計士も準備すると一層良いかと

517名無しさん2019/03/07(木) 12:14:18.19ID:+5yD5Sto0
本気で立て直す気があるんなら、
ゴーン氏を招聘するしかない。

518名無しさん2019/03/07(木) 12:56:19.01ID:6YTxc8yN0
ゴーンは牙を折られちゃったからもうだめだ。
一代で上場会社を築いた自民党参議院議員、渡邉美樹さんがいいよ。ちょうど議員やめるらしいし。

519名無しさん2019/03/07(木) 16:07:27.22ID:AOG/j8p20
綱川さんみたいな調整型じゃなくて決断力と実行力があるカリスマ型の経営者がいいな

520名無しさん2019/03/07(木) 16:25:30.75ID:6YTxc8yN0
>>519
まあでも原発と心中を決断実行しちゃった社長もいたわけだしね。

521名無しさん2019/03/07(木) 17:38:34.77ID:NW3KF70m0
相変わらず受注だけ増え現場の人数は減る一方。明らかに現場では作業員が不足しているので甘い汁ばかり吸っている背広組から配置転換をした方がよい。

とにかくスタッフ職や意味不明の部署があまりにも多過ぎる。他メーカーはこんなに多くない。また東芝ほど敵視していない。

リストラで人件費削減及び業務効率化を推進するならスタッフ職の半数は派遣社員で賄い外注業務を多く取り入れるべき。最初はコストがかかるけど起動にのれば今よりコストを抑えることが出来る。

そうしたほうが仕事の循環も良くなる気がするんだけど。

522名無しさん2019/03/07(木) 18:17:38.96ID:7NNj1wZn0
どうぞ発展途上国にいってください

523名無しさん2019/03/07(木) 19:03:20.60ID:w7rFgkn40
>>522
今の東芝は発展国と思っているのかな?あれだけの巨額粉飾事件を犯し首謀者は逮捕なしで起訴もゼロ。
これでは世間の目が納得するわけがない。東芝に対しては相当厳しくなっている感じがする。社内はほとんどが井の中の蛙だから今の社会情勢が見えていないと思うけど。

いまは受注が伸びているが今後の東芝ニュース次第ではイメージがさらに悪くなり受注がダウンすると見ている。その時が正念場。

524名無しさん2019/03/07(木) 19:12:03.93ID:1SZWrUSI0
>>521
どこの会社の事かな?

525名無しさん2019/03/07(木) 19:14:48.20ID:1SZWrUSI0
>>521
人事の人が言っている柏崎工場や三重工場の事かな??

526名無しさん2019/03/07(木) 19:23:40.94ID:jKUvO2iZ0
>>523
世間のイメージとか正気で言ってるのか
CM流しそうな頭してるな

527名無しさん2019/03/07(木) 19:36:34.23ID:ee/KP56t0
>>526
新CM (゚∀゚)b

今、柏崎工場・三重工場では、三交代制で一緒に働いてくれる仲間を絶賛募集中!
さあ君も昼夜分かたず、清い汗を流そう!
by人事部

528σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:00:03.33ID:25BOJ/Si0
527 名無しさん 2019/03/07(木) 19:36:34.23 ID:ee/KP56t0
>>526
新CM (゚∀゚)b

今、柏崎工場・三重工場では、三交代制で一緒に働いてくれる仲間を絶賛募集中!
さあ君も昼夜分かたず、清い汗を流そう!
by人事部

529σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:00:36.69ID:OJi0J3RG0
>新CM (゚∀゚)b

530σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:01:16.07ID:hppiWUaR0
>(゚∀゚)b

531σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:01:32.33ID:y1OCERSW0
σ(゚∀゚ )b

532σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:01:46.31ID:DqN3lK5g0
σ(゚∀゚ )オレ

533σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:02:18.60ID:FsXXjyw/0
あ〜σ(゚∀゚ )オレってσ(゚∀゚ )オレって〜

534σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:02:38.88ID:bvAtNzlz0
σ(゚∀゚ )オレってほんとに〜

535σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:03:00.24ID:WUxD6GI60
あ〜ほんとにほんとに〜

536σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:03:31.61ID:UNoT5phx0
σ(゚∀゚ )オレってほんとにすげーだろwwwww

537σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:04:27.29ID:44c3TgBa0
おい、ムシすんなよ。

538σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:04:52.34ID:kJbDR9O10
何か言えよ、虫ケラ共。

539σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:05:31.73ID:mNY2hbDl0
σ(゚∀゚ )オレに怖気づいたかウンコ共。

540σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:06:26.92ID:+hdF9GYe0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

541σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:06:51.16ID:PCm4DhAQ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

542σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:07:10.97ID:PA2+FVrD0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

543σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:07:23.93ID:SRPit5wK0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

544σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:07:35.10ID:2rQWgqUJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

545σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:07:53.95ID:5HDY4acX0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

546σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:08:05.00ID:aCnnuNYj0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

547σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:08:16.56ID:pgzx3Kz10
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

548σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:08:28.15ID:Wrj/5I6W0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

549σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:08:38.14ID:VQagIQzl0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

550σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:08:58.01ID:vZ2DF7bq0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

551σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:09:08.91ID:LMZlr15w0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

552σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:09:35.06ID:TQLHNrPx0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

553σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:09:48.96ID:6h2DhXHB0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

554σ(゚∀゚ )オレ2019/03/07(木) 23:10:05.31ID:6h2DhXHB0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

555名無しさん2019/03/07(木) 23:10:10.25ID:CGy0DWln0
Q

556名無しさん2019/03/07(木) 23:11:52.12ID:VbB9nfJm0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

557名無しさん2019/03/07(木) 23:12:58.40ID:9OgmIDi00
Q

558名無しさん2019/03/07(木) 23:13:14.72ID:4wrdEm8l0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

559名無しさん2019/03/07(木) 23:13:27.06ID:g/vmCrXn0
Q

560名無しさん2019/03/07(木) 23:15:29.63ID:g/vmCrXn0
Q(。A。 )オレ

561名無しさん2019/03/07(木) 23:41:06.38ID:ee/KP56t0
>>560
誰かσ(゚∀゚ )オレ を樹海に埋めてくれないかな?
柏崎工場・三重工場での365日24h労働でも良いが。

562名無しさん2019/03/08(金) 06:26:00.72ID:7M0EXjcG0
目標管理やTEAMサーベイは廃止にしたほうがいい。本社のやりたいことは自己満足の世界で無駄だらけ。

TEAMサーベイはIDやパスワードの入力で個人が特定されるため総務があぶり出しているかのように見える。結果は管理職しか見えないし。

要はメディアで問題視された上司にモノを申せない風土は全く変わっていないということ。

563不正が家芸の事業部より2019/03/08(金) 06:42:37.09ID:o+0zNG640
今週のうちのグループミーティングでグループ長からこんな話があった。

ある女性社員が重い病気の治療を受けるらしく、根治のためにはたまに
会社を休まなくてはならないらしい。手術をして悪い臓器を摘出するのだが、
グループミーティング中にグループ長から女性社員とで
グループ長 「(女性器の)両方摘出するの?」
女性社員 「片方だけです。」
グループ長 「片方だけか〜」
こんな会話をしていた。

プライベートなことであり、セクハラのようにも見えたので、俺的には嫌な
気分になった。もうちょっと社員に配慮できる人格を備えた人を上に立たせて
ほしい。うちのグループ長は基本的にしゃべり方がおかしいし、普通に
ハラスメントや嘘もつくので、早く外して欲しい。無能の典型です。

全部本当のお話。

564名無しさん2019/03/08(金) 06:47:27.26ID:RobdUk8c0
>>562
そのような輩は柏崎工場や三重工場に送り込んで、強制労働に当たらせるべし
(ò_óˇ)

565名無しさん2019/03/08(金) 07:05:34.58ID:RobdUk8c0
2018年度 構造改革(大量リストラ)
2019年度 処遇制度改革(大幅給与減額)
2020年度 …
毎年恒例イベントが続くよ!お楽しみに‼

566名無しさん2019/03/08(金) 07:07:16.04ID:ErYrRY360
>>563
これが事実だと完全にセクハラ。社内は管理職がこのようなことを平気で言うところに問題。果たしてきちんと部下をマネージメント出来ているか甚だ疑問。

社内は不正会計事件で疑惑のあるAKBが多く絡んでおり情報セキュリティに躍起になり社外に情報提供しないようにしているけどこういったセクハラ発言をメディアに隠したいのだろう。

一部は知っていると思うが社内において本当の悪は本社側。

567名無しさん2019/03/08(金) 07:24:52.84ID:RobdUk8c0
>>566
だから「柏崎工場か三重工場の作業ラインに送り込むぞ!」と言って早期退職に追い込むという悪どい手段が取れるんだな。

568(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/08(金) 08:13:55.63ID:Z+coSfZS0
>529-560
死ねよ。ばーか。
クソレス連投してるんじゃねーよ。ばーか。死ね。
樹海に入って二度と出てくんな。ばーか。死ね。

______
|←樹海|
. ̄.|| ̄     オワタ┗(^o^ )┓三 >529-560
  ||           ┏┗   三
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

>560
大賛成!
樹海に埋まるか、柏崎、三重工場で働いて、死ね。

569(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/08(金) 08:17:57.28ID:Z+coSfZS0
>>567
明るくする会のサイトが更新されて、そんなこと書いてるね。

どうせ、50すぎのオサーンの話だろ。製造ラインの仕事は
熟練度がものを言うというのに、未経験のオサーン突っ込んで
まともな仕事ができるとは思えん。
ラインの先輩から指導を受けるにしても、物覚えの悪くなって
きている年齢だし…。

製品の納期が遅くなるか、品質が落ちるか…だな。w

570名無しさん2019/03/08(金) 08:45:00.25ID:Hvi2j+AY0
>>569
早期退職に追い込むためのものだから、実際に行く人はいない。
万一居ても製造技術等のデスクワークで飼い殺すだけ。労基署対策と思ってるらしい。

571(σ・∀・)σ ◇nmqsrZ4keA2019/03/08(金) 11:59:19.42ID:taPzQWMp0
>>561
柏崎も朝日町もいい所だぞ!
朝日町も四日市まで出ればいい飲み屋がある。

572σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 12:52:39.68ID:QQ9uM1Ba0
>>569
干からびたジジイのお前よりは使えるだろwwwww

573残るは2つか2019/03/08(金) 13:04:45.87ID:taPzQWMp0
定山渓、蔵王、石打、日光、那須、奥多摩、葉山、逗子、宮城野、芝翠荘(強羅)、湯河原、熱海、柳和荘(熱海)、来の宮荘、三宜園(伊東)、狩野川荘(伊豆長岡)、伊良湖、長島、渓流荘(湯ノ山)、箕面、六甲、播磨荘、瀬戸内、玄海、別府

574名無しさん2019/03/08(金) 15:23:55.32ID:Hvi2j+AY0
>>573
ん?保養所じゃなくて工場(柏崎、三重/島流し)の話しね。

575名無しさん2019/03/08(金) 15:52:55.54ID:taPzQWMp0
>>574
那須、鹿沼、深谷、青梅、日野、府中、堀川町、柳町、小向、浜川崎、京浜、横浜、生産技術研究所、横須賀、富士、愛知、三重、四日市、大阪、姫路、北九州、大分

576名無しさん2019/03/08(金) 16:45:47.69ID:Hvi2j+AY0
>>575
古いね?何がしたいの?揉み消し⁇

577名無しさん2019/03/08(金) 17:01:36.66ID:NtqSeQX20
>>576
ナス、鹿沼、深、青、日、府、堀、柳、向、浜、京浜、横浜、生技研、横、フジ、アイチ、三、四日市、大工、姫、九、大分

578(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:07:14.99ID:WuKzVfz+0
>>576
お前察しが良いな。ばーか、死ねよ。

579(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:08:34.15ID:KHiRZzYP0
オレもホントにスゲーだろwwwww

580(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:08:50.68ID:u1ciBImd0
オレもホントにスゲーだろwwwww

581(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:09:05.56ID:35mWJeq/0
オレもホントにスゲーだろwwwww

582(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:09:19.03ID:uqVMZIIL0
オレもホントにスゲーだろwwwww

583(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:09:33.64ID:uqVMZIIL0
オレもホントにスゲーだろwwwww

584(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:09:43.98ID:+jGDoG1B0
オレもホントにスゲーだろwwwww

585(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:09:54.68ID:Wwv/0iUb0
オレもホントにスゲーだろwwwww

586(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:10:09.28ID:0q5Jv2380
オレもホントにスゲーだろwwwww

587(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:10:22.25ID:XVGmHzC80
オレもホントにスゲーだろwwwww

588(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:10:49.45ID:z4uvUYlm0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

589(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:11:02.47ID:aeCehORk0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

590(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:11:15.48ID:FulY4RcM0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

591(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:11:30.09ID:HllCbz4d0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

592(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:11:51.31ID:7APEu+KP0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

593(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:12:04.15ID:+ViA8o+i0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

594(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:12:15.87ID:d4pghAG10
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

595(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/08(金) 17:12:30.64ID:6XOHMz9F0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるかwwwww

596σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:13:07.90ID:wcxmq10x0
名前間違えてたwwwww

597σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:13:29.79ID:LcsSJBc20
名前間違えてたwwwww

598σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:14:14.60ID:NIYYJ0+60
リロード厨乙wwwww

599σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:14:25.54ID:wGR8t14Z0
リロード厨乙wwwww

600σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:15:01.95ID:JO6/8dlW0
おい、ムシすんなよ。

601σ(゚∀゚ )オレ2019/03/08(金) 17:16:44.26ID:i6YQ2LVc0
>>602-1000
この下痢便やろう。てめえのようなばかは、便所に流されて死ね。
早く死ね。今すぐ死ね。

    |          
    |                |
    |      ∩   ジャーッ ゴボゴボ・・・
__ノ      .| |         |  _
| |        .| |          ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |        .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
   /  /    / ( ;´Д`)  ̄ ̄\
   |  |/⌒゙ /      /       \
   .\ヽ__ノ__,,./。 ゚    |\   .\
     .\\::::::::::::::::: \\ ゚ ./   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      
       .\\::::::::::::::::: \\ | >>602-1000
       \\::::::::::::::::: \ .\_________
         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'

602名無しさん2019/03/08(金) 18:17:53.81ID:MeiChQ4m0
(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI

603名無しさん2019/03/08(金) 19:03:45.32ID:p2HGgeuY0
嫌いな人には挨拶もしない最低の会社。うちの会社はこういった人ばかり。私利私欲の固まりばかり。人間が腐っている。礼に始まり礼で終わるのが一般社会だけど(TELC)にはそれがない。

俺は今のグループ所員とはほとんど敵対心がかなりあるので仲良くなるつもりはさらさらない。残念だが自分はそれでいいと思っている。

604名無しさん2019/03/08(金) 19:39:18.76ID:RobdUk8c0
この会社は昔っからホワイトカラーを工場飛ばして退職に追い込むの、全く変わって無いね。世の中も変わっているんだし、ホントここの人達は詰んでいるよね。

605名無しさん2019/03/08(金) 19:45:57.45ID:RobdUk8c0
>>604
T社全体の話ね。

606名無しさん2019/03/08(金) 20:43:05.43ID:4xz7VT+50
>>604
まだ そんなことやってるんだね。
今のおいらには関係ないけど。

607名無しさん2019/03/08(金) 21:10:26.55ID:oscBqe4H0
>>604
技術で戦力外 → 製造 → TOSEC → SECOM

608名無しさん2019/03/08(金) 23:40:53.38ID:7M0EXjcG0
俺は男女問わず敵とみなした以上は容赦しない。相手を滅するぐらいのつもりで挑む。かわいいだろうが一切関係ない。

笑顔に騙されず情に流されることはない。所詮、お互い仕事だけの関係だけのこと。

609名無しさん2019/03/09(土) 02:04:04.59ID:dQkDDA850
>>607
最近だとSONYへ転出なんてのもあったね。TOSEC→SECOMへ売却となった時点で、ある意味リストラ勝ち組かも。

610名無しさん2019/03/09(土) 02:56:22.66ID:dQkDDA850
>>608
禿同。
でも仕事は少なからず人と人との関係の上に成り立っているわけだし、情けは人の為ならずとも言うし。自分の身にハネ返って来ることのないようホドホドにね。

611(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/09(土) 09:11:27.41ID:Gpa2BTGC0
>>578-601
死ねよ。
トリップを捏造しようとしてまで、何やってんだよ。ばーか。
本当に死ねよ。ばーか。死ね。

    |┃三    ,ィ, (fー--─‐- 、、
    |┃.    ,イ/〃        ヾ= 、
    |┃   N {                \
    |┃  ト.l ヽ               l
 ガラッ.|┃ 、ゝ丶         ,..ィ从    |
    |┃  \`.、_    _,. _彡'ノリ__,.ゝ、  |     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |┃三 `ゞf‐>n;ハ二r^ァnj< y=レヽ    <  話は聞かせてもらったぞ!
    |┃.    |fjl、 ` ̄リj^ヾ)  ̄´ ノ レ リ     |   >>578-601は滅亡する!
    |┃三  ヾl.`ー- べl,- ` ー-‐'  ,ン      |   滅亡して死ね。さっさと死ね。ばーか。
    |┃      l     r─‐-、   /:|       \____________
    |┃三     ト、  `二¨´  ,.イ |
    |┃     _亅::ヽ、    ./ i :ト、
    |┃  -‐''「 F′::  `:ー '´  ,.'  フ >ー、
    |┃    ト、ヾ;、..__     , '_,./ /l

612(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/09(土) 09:15:37.55ID:Gpa2BTGC0
>>573
保養所の一覧か。昔はたっくさんあったねえ。
「前期高齢者納付金」とかいうふざけた制度のおかげで健保の運営が厳しくなって
バンバン売りまくったんだよなあ。
気づいてみると、箱根と日光ぐらいしか残っていなかったような。

613(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/09(土) 09:20:45.70ID:Gpa2BTGC0
>>575
ttps://www.youtube.com/watch?v=L9nFBTVySk4
三倍働け、土光さん
原発売り込む、佐々木さん
イカレタ君たちみならって
僕も過労で変死するよ

深谷、青梅、府中
三重、大分
姫路、京浜
小向、本社

東芝、東芝
東芝に勤めると
アタマ、アタマ、アタマ
アタマがイカレル

東芝、東芝
東芝に勤めると
カラダ、カラダ、カラダ
カラダがやつれる

さあさ みんなで東芝に勤めよう
東芝はぼくらを待っている Oh!

614名無しさん2019/03/09(土) 10:20:45.54ID:0WQCftJK0
>>609
SONYに行った人達は給料が上がったそうだけど、SECOMに行った人達もそうだったの?

615名無しさん2019/03/09(土) 11:07:01.44ID:dQkDDA850
>>614
まだSECOMの子会社の位置付けだし、急には変化なしでしょ。
いずれ吸収・分割されると思うけど、沈みゆく船に乗っているより、少なくともオリンピック特需までは安泰だろうし。

616名無しさん2019/03/09(土) 11:13:35.46ID:iJKUOLRK0
健康な臓器を売った金で、
癌に栄養をやりながら延命治療。

617(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/09(土) 11:56:31.49ID:Gpa2BTGC0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

618(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/09(土) 11:58:37.48ID:Gpa2BTGC0
(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EIに注意!

(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EIは偽物です。なりすましに失敗したばかです。
本物は、(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEですので、間違いのないように。

619カルネ2019/03/09(土) 13:26:41.80ID:ipw++Qng0
↓こんな話初めて聞いた。会社の教育が足りないんじゃないか?(;´Д`)
 女性はどう感じるのだろう?



>今週のうちのグループミーティングでグループ長からこんな話があった。

ある女性社員が重い病気の治療を受けるらしく、根治のためにはたまに
会社を休まなくてはならないらしい。手術をして悪い臓器を摘出するのだが、
グループミーティング中にグループ長から女性社員とで
グループ長 「(女性器の)両方摘出するの?」
女性社員 「片方だけです。」
グループ長 「片方だけか〜」
こんな会話をしていた。

プライベートなことであり、セクハラのようにも見えたので、俺的には嫌な
気分になった。もうちょっと社員に配慮できる人格を備えた人を上に立たせて
ほしい。うちのグループ長は基本的にしゃべり方がおかしいし、普通に
ハラスメントや嘘もつくので、早く外して欲しい。無能の典型です。

全部本当のお話。

620名無しさん2019/03/09(土) 15:57:08.92ID:4d1VJcTW0
>>618
どっちもお前だろ糞が。早く死ねチンカスが。

621名無しさん2019/03/09(土) 17:46:41.71ID:RiQP5uJ00
>>619
出席者は俺君以外は女なんじゃないの?w

622名無しさん2019/03/09(土) 23:50:05.80ID:gNnJurQV0
(TELC)のリストラはいつになったら始めるんだい?

623ここでFBIの出番です!2019/03/10(日) 15:40:52.02ID:fXRSiLoS0
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴

424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。

425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!

426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー

428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!

432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!

624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。

739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww

102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。

624七市2019/03/10(日) 16:16:43.00ID:Cs2SrKZ20
>>621

セクハラって書いてるんだから、そんなわけないだろが。
文章読めねぇのか?
てめぇみたいなのがいるから、馬鹿上司がセクハラ・パワハラやるんだろうが。

625ななし2019/03/11(月) 07:30:31.07ID:7JNuhZTG0
拒否を続けると4月からは仕事なくどこにいくか分からないぞ‼と脅されるそうですね。

626名無しさん2019/03/11(月) 07:43:16.00ID:WjC1rb7X0
>>622
まだ通知はないけど来月から東芝本体の傘下に入ることから東芝から(TELC)
へ移籍するケースが想定されるため人の動きが活発になりリストラの動きが徐々に耳に入ってくると思います。

他メーカーは間接員を減らす動きがあるだけに不正会計事件を犯している東芝だけはないとなると世間が納得するはずがないので。

627名無しさん2019/03/11(月) 12:48:49.79ID:USXFjrx00
別にリストラは世間のためにするわけじゃない。株主は要求するかもしれんが。

628名無しさん2019/03/11(月) 14:12:39.24ID:BaH7gJ/x0
いつかリストラされるのに
なぜ東芝に貢献しようとするのか
理解できない

頭が悪いのか?

629名無しさん2019/03/11(月) 20:56:51.94ID:n9DnyL350
何か間接員だけを敵視してリストラを正当化しようとしている輩が多いな。
間接人員費は、販売・管理費の一部でしかなく、損益計算上では大抵売上原価の占める割合の方が多い。メーカーであれば、尚さら。
https://www.freee.co.jp/kb/image/pl_1.jpg

根本的な損益改善無くしてリストラだけしても、一時しのぎに終わる可能性が高い。
ちなみにちと古いが平均的な間接人員比率は以下に出ている。
https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=58317
皆んな会社に騙されるなよ。

630ななし2019/03/11(月) 21:23:38.13ID:eyH8rctt0
福島原発設計 元東芝の技術者 「津波全く想定せず」

 東京電力福島第1原発を設計した東芝の元技術者、小倉志郎さん(69)=横浜市=が
16日、東京の外国特派員協会で記者会見し「1967年の1号機着工時は、米国ゼネラ
ルエレクトリック社(GE)の設計をそのままコピーしたので、津波を全く想定していなかった」と明かした。

 三陸沿岸は津波の多発地帯だが、津波が比較的少ない米国技術が今回の被害の盲点となった可能性がある。
 日本の原子力発電は英米の技術輸入で始まり、福島原発はそのさきがけ。

小倉さんは1、2、3、5、6号機の冷却部分などを設計し「1号機は、日本側に経験がなく無知に近い
状態だった。地震津波の多発地帯とは知っていたが、批判的に検討、判断できなかった」 と話した。

2号機からはGEの設計図を改良したが、「マグニチュード8以上の地震は起きない、と社内で言われた。
私の定年が近くなってやっと、地震対策の見直しをしたが、 それでも大地震は想定しなかった。責任を感じる」と述べた。

http://dd.hokkaido-np.co.jp/cont/saigai/earthquake/nuclear/2-0021957.html

631名無しさん2019/03/11(月) 21:24:47.05ID:USXFjrx00
>>629
原価なんてそうそう削れるはずもないでしょ。
余剰のある部分しか削れないんだよ。それがここの場合人員だってだけ。

632東芝二郎2019/03/12(火) 07:20:43.96ID:RoDwVQh70
誰も俺を止められない。
一日中ネット見てウンコしてタバコ吸ってても、誰も止められない
ここは天国だ
今日も暇だ

633なななな2019/03/12(火) 09:10:48.51ID:JjUbXc9O0
機械学習のアノテーション事業でも始めればいいよ
業者によってはアルバイトを一万人抱えてるらしい

634名無しさん2019/03/12(火) 10:35:48.02ID:mH+F+gak0
東芝nextプランて売上目標に関しては微増レベルだし、要するにコストダウンで利益出そうっていう施策だからね
そのわりに具体策があまり見えてこないから社内外から不安視されてるんだろうけど

635名無しさん2019/03/12(火) 13:01:18.93ID:MPt0uRGQ0
>>634
いずれ支那に食い物にされて終わりです。

636名無しさん2019/03/12(火) 17:38:54.29ID:AZPXbN0I0
東芝の株主キングストリート、取締役の過半数入れ替え要求



https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-03-11/PO7YXS6S972D01

637名無しさん2019/03/12(火) 18:00:14.03ID:lUvI7+v40
>>636
この結果、6月の株主総会は東芝関係者役員退陣要求などで大荒れになりそう。AKBも含むだろう。いい感じになってきた。

あとは社内に蔓延る旧体制を支持する東芝工作員を一人残らず殲滅すると改革の一歩になる。今の東芝は全体的に旧体制を潰し外部からの招聘による改革が必要。

638名無しさん2019/03/12(火) 18:33:13.84ID:NES0UQWz0
いったん出かけた膿を、土光さんが丸く収めてしまったからね。悪気はないしそのお陰で助かった人は沢山いたんだろうけど、結果として悪しき社風は温存され、土光さんが去ったあとは元の木阿弥。
外国ファンドに経営権渡して、過去を断ち切るくらいじゃないと立ち直れないのかもねここって。

639名無しさん2019/03/12(火) 20:26:18.81ID:j5ns9CFD0
ガンの手術してガンだけ残りましたみたいな
会社だよね

640名無しさん2019/03/12(火) 21:40:02.45ID:V4yrM7Oz0
>>629
東芝はIoTを活用した新しいビジネスモデルを目指している。間接員、つまりスタッフ職は人手を頼らずAIを活用した「働き方改革」。

AIが人を支援し仕事の効率を上げることで、そこに生まれた時間的余裕により、これまでとは異なる働き方に結びつけられる。あるいは、定型的な作業をAIに任せることで、人はより創造的な領域で活躍できるようになる。

『ものづくり』の東芝というスタイルを車谷会長はメディアに公言しているからスタッフ職を減らし浮いた金を別分野に投資するのは当たり前だと思う。

641名無しさん2019/03/12(火) 22:48:42.92ID:NES0UQWz0
暗記と受験テクの達人で、創造的な仕事なんて最も苦手な人材集めてきたのに。
そんなのに時間的余裕与えても何も生まれないよ…

642名無しさん2019/03/13(水) 00:14:07.61ID:1yQhMFkw0
30歳〜40台前半くらいで創造的な発想ができる人材が仮に残っていたとしても、この会社では多分出世はしてないはず
若手の場合、現在の経営環境下では素質があるやつから辞めていく傾向

643名無しさん2019/03/13(水) 00:20:38.00ID:ZNOEcyYq0
>>640
財務諸表の見方知らんのね。
浮いた金で自社株買っているだけに見えるが。
日産は不採算部門(工場)を徹底的に売却(一部リストラ)してV字回復を果たした。
東芝は優良事業を先に売却してしまったので、業績回復の目処が立てにくい。そこで目をつけたのが販管費の削減。つまり今回間接員を削減しても一時しのぎにしかならない。
AIが何でも勝手に仕事やってくれるなんてSF映画の見過ぎじゃないの?
AIが有効に稼働するには、膨大な学習が必要。トヨタはAIなんかではなく、人智によって看板方式を作り上げた。

644名無しさん2019/03/13(水) 00:23:35.82ID:BibM7awD0
創造的な発想ができる人は、視野が広く、情報収集能力に長け、頭が柔らかく、
既存の価値観にとらわれない。そんな人材は間違いなく東芝を飛び出すわな。

645名無しさん2019/03/13(水) 01:05:03.16ID:jVCitk5l0
何やっても政治的にもみ消せる、無責任体質を改めない限り何やっても無駄。

646名無しさん2019/03/13(水) 05:15:10.47ID:ZNOEcyYq0
>>645
三社長は私腹を肥やした訳では無いので送検されなかったのでは?そこがゴーン氏・ホリエモンとの大きな違い。
でも今度は636、637の様にもめるかもね。しかし東芝が裁判やって勝ったのって、見たことないな。勝ったのはチョンに技術流そうとした元技術者くらいか?

647名無しさん2019/03/13(水) 07:30:38.13ID:Rz45PJ5R0
少しは吉兆も。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190313-00196692-diamond-bus_all
船場でなければ良いが。

648戦力外2019/03/13(水) 07:31:56.24ID:2S3paYD50
>>632
仕事が無くて丸1日中定時間ぼーっとしているだけというのがどれ程苦痛か・・・。
しかもそれが5日間続くという・・・。
一応若手の相談係のような役目を負っているので相談は受け付けている。
たとえ戦力外と言われてもその責任だけは負うつもりだ。

649名無しさん2019/03/13(水) 08:12:16.77ID:GOQyW7jZ0
人生一度だからね
そりゃ金ないと人生つまらないけど
金ないと時間余計にかかる事もあるけど
金じゃ時間買えないから

なにも脳に刺激なくただ時だけすぎる事が生物としていかに無駄なことか

650名無しさん2019/03/13(水) 08:25:52.88ID:31SKSedi0
好きなことやったらいいじゃねえの
副業するなら自分の会社立ち上げるなり
なんで東芝のために働かないといけない

651名無しさん2019/03/13(水) 09:30:46.54ID:MXGxOmcW0
>>647
こんな飛ばし記事のどこが?
古いラインにお目こぼしw
中国から引き合いがw

652ボケボケ2019/03/13(水) 10:03:13.83ID:Rz45PJ5R0
>>651
だから船場ってんだろ。
冗談を真に受けるなよ。

653名無しさん2019/03/13(水) 11:11:40.83ID:MXGxOmcW0
>>652
頭が真っ白になってw

654ボケボケ2019/03/13(水) 11:52:12.93ID:Rz45PJ5R0
>>653
マジキチ⁇

655(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:46:53.56ID:6ipa3+5L0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

656(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:47:05.01ID:a2mPX7t60
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

657(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:47:16.13ID:TlsP3NB60
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

658(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:47:28.05ID:bZUOud1q0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

659(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:47:39.03ID:EGWsKuFB0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

660(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:47:56.24ID:aNPh4Ls90
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

661(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:48:09.09ID:qMDLjrx40
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

662(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:48:20.21ID:3dI4nBCW0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

663(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:48:30.53ID:1XfrpW1t0
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

664(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:48:40.37ID:en+1t8j10
沈みゆ〜く 東芝〜 その謎と〜わ〜に〜♪

665(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:49:02.47ID:k6wHU5Zc0
ってことで、

666(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:49:18.90ID:Gk73abuQ0
666(σ・∀・)σゲッツ!!

667(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI 2019/03/13(水) 15:54:48.94ID:rgd/gAPb0
テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで300(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった!
オレってホントにスゲーだろwwwww

>>668-1000=ウンコ💩💩💩💩💩

668名無しさん2019/03/14(木) 06:30:10.18ID:riNZaPej0
相変わらず差別の多い社内。俺のGPMは差別主義者だから嫌な部下に対してはあいさつを拒みやたら避けようとする。

こんな資質に欠ける人が管理職になっているわけだからどういった会社であるか良くわかる。上司には逆らえない風土がまだ根強い。

俺は今の上司は会社にとって問題があるので断固として立ち向かう。評価が最低であった場合は通報する。

669名無しさん2019/03/14(木) 07:23:17.69ID:sshRgkW40
そんな些細なことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

670名無しさん2019/03/14(木) 09:09:50.34ID:D5+7q+Fr0
工場長時代に新規技術を開発すると言い
社長ファンドの殆どを製番開発へ流用
そんな素晴らしい手腕の持主が
事業を率いていく東芝の未来は明るい

671名無しさん2019/03/14(木) 12:56:45.75ID:ajr7/Lfi0
>>670
誰?

672名無しさん2019/03/14(木) 20:58:00.66ID:wUXPLUJU0
千葉市動物公園園長に元東芝部長

56歳、442人から選出


https://this.kiji.is/478845463460054113?c=39546741839462401

673オレオレ2019/03/15(金) 00:33:56.26ID:oCf7rvyB0

674doe2019/03/15(金) 07:12:47.82ID:HD04IIjg0
>>672
おっ、不倫のおっさんグッジョブ

675名無しさん2019/03/15(金) 07:47:21.34ID:pX9HCS6V0
>>672
動物園でもMIと改善提案とラジオ体操を全員参加で頑張ってくださいw

676ななし2019/03/16(土) 18:01:16.56ID:27QAk6B80
>>673
マニュアル通りに一方的な説明をされるようですね。労基法に引っ掛からないようなギリギリな言い回しをしているようです。こうなった原因は上層部のチョンボなのに全く反省がないですね。去っても残ってもあと5年もつのかな。

677名無し2019/03/16(土) 18:25:52.55ID:8rTjvC+o0
経営陣を温存して末端を切るのは、脳に腫瘍があるのに健康な手足を切って治療と称しているようなものだな。

678名無しさん2019/03/17(日) 08:41:32.48ID:yfbzbWJu0
千人以上の生首を切って
経営者が誰も責任をとらない
益々イエスマンが増える

6792019/03/17(日) 19:15:15.72ID:ioUNrZKD0
というかこの会社の開発さ、プロパーは仕様書書くだけであとは内部活動ばっかで実際の設計は子会社とか派遣がやってるけど、
技術力大丈夫なの?
高齢化が進む割に若いのはいってこないしどうなってるんだ?

680名無しさん2019/03/17(日) 19:32:29.92ID:5lSJatn60
自分自身で開発をしたくても、それができないように持っていかれるからな。

スケジュールに空きを作っておくとくだらん会議を突っ込まれて埋められ、
そのためにくだらん内部向けパワポ資料を作らなきゃならなくなる。それで
自分で開発をする時間がなくなり、勉強時間も減るから技術力も衰え、でも
内向き会議資料の作成だけは得意なパワポエクセルマンが出来上がる。

681名無しさん2019/03/17(日) 19:49:13.06ID:po62R7uG0
>>679
プロパーの奴はFラン大学や工業高校卒の奴ばっかりだからな
優秀な奴がいる子会社に任せた方がいいんだよw
ただしDRとかでプロパーの奴に設計内容を説明する時に非常に苦労する
何せ高校で習う程度の数学と物理が理解できないからw

682名無しさん2019/03/17(日) 19:55:05.45ID:z6QMEe7T0
外資に乗っ取られそうだから焦土作戦が始まったのかな

683名無し2019/03/18(月) 00:40:20.58ID:oHKcNx800
次期社長はOBの落合博満さんにやってもらいたいね。
相当頭いいし、経営者にも向いてるかも。

役員報酬1億ぐらいで。

684名無しさん2019/03/18(月) 00:56:06.81ID:VdhppvPj0
本来、プロジェクトとか技術とかの上流のエンジニアリングにしっかりした
人材配置すべきなのに、なまじ家電や半導体持っていたのと、そのへん関連
の直轄の研究者の技術関係での発言力強すぎるのと、さらに重電でも
変に現場主義強すぎるもんで>>679-681みたいな重電他社ならあり得ない
上流設計軽視がまかり通っているから収益生み出す所に人が集まらない。
つうか、やってる本人たちも技術力つかないとか本気で思っている。

685名無しさん2019/03/18(月) 07:05:14.61ID:O1L2EFTn0
>>683
落合さんは監督としては良かったけどGMの時はいいとは思えない。今の中日が低迷しているのは落合さんにも非があると思う。

それなら京セラ名誉会長の稲森さんになって欲しい。ダメ幹部の更正に定評がある。2010年に会社更生法を申請し、負債額2兆3000億とガタガタだったJALを大規模なリストラも含め再建したし。

686名無しさん2019/03/18(月) 07:25:29.07ID:LGNIuALg0
残念ながら真の技術者は東芝システムテクノロジーにしかいません。

687名無しさん2019/03/18(月) 09:21:31.42ID:1wBcj4Xp0
今の東芝は金はあるし危機ではない。
こういう時にドラスティックな改革って無理だよ。

去年みたいに上場廃止瀬戸際とか債務超過寸前みたいなときこそ、人員や組織のリストラや経営陣刷新の好機だったのにね。

688名無しさん2019/03/18(月) 18:49:52.95ID:O1L2EFTn0
>>687
いえ、来月1日から東芝Nextプランが本格的に始動し3社は東芝本体傘下になる。社内は上場廃止の回避で浮かれ気分でほとんど関心がなさそうだけど世間の関心は相当高い。

リストラを含めた会社の再建策に注目。残念ながら痛みを伴うリストラ、つまり人件費の削減がなければ再建は厳しい。

果たして今夏のボーナスがきちんとあるか。東芝はそれどころではない状態になると思うけど。

689名無しさん2019/03/18(月) 19:05:50.52ID:1wBcj4Xp0
>>688
ボーナスは削ってたのを復活したばかりでしょう。また削るの?そんな場当たりありえないと思うけど。

690名無し2019/03/18(月) 23:06:57.91ID:otLEU/g/0
>>685
落合氏社長だと期待できそうだけどな。
中日黄金期を築いた実績は大きい。

サラリーマン社長にはない思いきった改革ができる可能性ある。

評価システムから全て改革しそう。

691名無しさん2019/03/18(月) 23:41:56.18ID:yjfudxuR0
もうそうなったら、カルロス・ゴーン氏しかいないでしょう!

692名無しさん2019/03/19(火) 02:10:06.36ID:2BA6OCgQ0
社員がただただかわいそうだな

693名無しさん2019/03/19(火) 02:48:51.58ID:JRsBtGpb0
>>691
日立三菱東芝アライアンスができると思う。

694名無し2019/03/19(火) 07:11:22.78ID:zbbWKUbs0
>>692
俺は社員がかわいそうとは全く思わない。自分が働いている会社であるなら
もっと現状を勉強すべき。社内より外部のほうがたくさん勉強をしている。
俺は社内の情報は全く当てにならない
ので今も独自で勉強して情報収集をしている。

11日にアメリカの大株主、キングストリートが取締役刷新の要求をし、社外取締役候補者の提案をした。国内の株主は何も動かずスカポンタンだけど海外は違う。つまりこれまでのような
『お友達内閣』からの脱却を要求している。

これからもどんどん動きがありそう。海外の動きに期待。

695名無しさん2019/03/19(火) 07:31:13.60ID:3nZj2RXs0
本当のところキングストリートは、東芝って不適切会計があろうが無かろうが、
いずれこうなっていたに違いないと、さりげなく東芝従業員の低脳ぶりを訴えているんだよ。
パソコン事業なんて自転車操業が明るみになるのも時間の問題だったところ、
海外原子力の損失でうやむやになったもんだからラッキーそのもの。

696(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:06:30.74ID:/zBBI8vV0
>>655-677
ば〜か、死ね。
ズブズブ沈んで死ね。今すぐ死ね。

沈みゆ〜く (σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI〜 その謎と〜わ〜に〜♪
         Λ_Λ
         ( ´А`)
         _)::・:(
         /:∵:::∴ヽ   >>(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI
       ./:/:∵:・:,.イ:|
     _/:/::∴:/ i::| ズブズブ
..,,_ _ /||ii;|::|:・/ ,、_.|::|  _,.))
  〜^ー-、_,..〜^  ー〜' '' _,.-'
    _,.〜-=-''"~゙ =ニ=-〜''" _;;;;ii
  iiiiii;;;;-   ::::;;;;;;iiiiiiiii;;iiiiii;;;;;-

   Λ_Λ
   ( ´А`) >>(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EI
,,_ _,,,,):・:(_,, ,,_,,
 ゙゙ー〜^ー''~゙ヽ-〜'~,,..-'~ _;;;..--''~
iiiii;;;;;-=-〜^ー-、,;;;;;;_,,.-'" ,.-=---''~
 -,,,...iiiiiiiiii iii;;;;;;; i iii;; ;--=-''~

,,_ _,,,,     _,, ,,
 ゙゙ー〜^ー''~゙ヽ-〜'~,,..-'~ _;;;..--''~
iiiii;;;;;-=-〜^ー-、,;;;;;;_,,.-'" ,.-=---''~
 -,,,...iiiiiiiiii iii;;;;;;; i iii;; ;--=-''~

697(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:07:09.00ID:/zBBI8vV0
キングストリートは、現経営陣をポイして、セカンドストリートへ売っぱらえ!

698(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:08:03.97ID:/zBBI8vV0
パソコン事業自体、パソコンがオワコン化していることから、無理があったのは自明。

699(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:08:47.61ID:/zBBI8vV0
ってことで、

700名無しさん2019/03/19(火) 08:08:51.44ID:27NNq62v0
Q

701(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:09:37.40ID:/zBBI8vV0
700(σ・∀・)σゲッツ!!

702(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/19(火) 08:12:38.49ID:/zBBI8vV0
>>700
死ねよ。ばーか。
(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4EIだのσ(゚∀゚ )オレだのQ野郎だのココイチうんこカレー野郎だのに
辟易している日本人のなんと多いことか。でも(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEは知っています。
こいつらは死ぬべき〜〜〜〜〜。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。

   人人人人人人人人人人人
 <    生きてんじゃ     >
 <      ねーよ!     >
   Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
         ___
      ,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
   /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
  /::::::::」L ̄ ̄ ̄ ̄,__/ ゙̄|::::::ヽ
.  |:::::::::|7「\__,  l l      |:::::::::|
  |::::::::::| メ从ュ     t'从メ .|::::::::::|
  ~~~~Y { @ }   _  { @ } Y~~~~
     (cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
     `- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
         /、|:.:`:´:.:|,ヽ

703名無しさん2019/03/19(火) 11:06:24.81ID:/Q6gQ0s20
どこの福祉作業所勤めなのかと思えば東芝の従業員だったというのはよくある話

704名無しさん2019/03/19(火) 12:05:21.76ID:/2ER6ujZ0
投資家とか経済紙の記者のほうがうちの経営陣より冷静に会社を見てるし、課題を的確に認識できてる面は確かにある
これは川村隆さんもにたようなことを言ってた
日立が経営危機になっていた時期に子会社の会長だったから外側から冷静に物事を見れていて、
やらなければならない課題もあらかしも把握できていた、と

705名無しさん2019/03/19(火) 12:39:15.87ID:JdzcSJW+0
エレベーターってここでゴミ撒き散らしてるようなのしかおらんの?

706名無し2019/03/19(火) 19:02:12.25ID:EtzF2MBq0
>>705
ゴミを撒いていると思うならそう思うが良い。俺は東芝の闇を暴き真実を伝える。

このようにあれだけの巨額粉飾決算事件を犯したにも関わらず社員もこのザマ。いかに社内が腐敗しているのか良くわかる。実際、女性社員で陰口が多い資質の欠ける差別主義者が組合委員長になった。推薦する方も大問題。世間の笑い話。恥ずかしい。

俺はこのような組合委員長は社員の味方ではなく会社側で粉飾を奨励した旧体制支持派とみなし断固として立ち向かう。

707名無し2019/03/19(火) 19:17:57.11ID:ndf+VWWy0
>>690
落合氏は確かに有能だわな。

チームを優勝に導く能力はピカ一だが、経営者としての手腕には疑問が残る。

未知数なだけに面白いとは思うけどね。
東芝社員にも落合ファンは多いし。

708名無し2019/03/19(火) 21:08:19.75ID:BdOtd+1d0
シャープ及びグループ会社の有望事業(技術)を、台湾企業とは云え
中共支配下と懸念されるホンファイに吸い取られ、スカスカ状態のシャープにした
当時の黒幕のシャープ役員(某銀行屋)が現東芝の会長とは驚いたなぁ。
大丈夫か、東芝! シャープの二の舞いになるなよ!
シャープと違い、東芝は日本の重要な企業だ。手遅れにならないうちに・・・・・・

709名無し2019/03/19(火) 21:15:33.95ID:7aPcBcB40
今の東芝には、もう技術はないよ。何も残ってない。

710名無しさん2019/03/19(火) 22:12:45.50ID:/vtZ0I950
>>709
AIや電池は世界最高の性能を誇りますよ

711なななな2019/03/19(火) 23:18:10.66ID:AXNOIb3P0
電池は知らんが東芝がAIでトップレベルなわけないやろ

GAFAのチンコの垢でも呑んでろよ

712名無し2019/03/20(水) 00:32:55.83ID:1g6XAttA0
外注に実務全て丸投げしてプロパーはパワーポイントしか作ってない
老害共を納得させるの大変すぎる

713名無しさん2019/03/20(水) 05:07:19.91ID:eEg1a9gw0
>>712
技術力と説明能力両方兼ね備えられるほどのキャパのある人間がもう入ってこないし残ってもいないんだから仕方ない

714名無しさん2019/03/20(水) 05:23:13.71ID:xo+V5NiW0
>>712
しかし、今は数字稼ぎのため出来ない仕事を営業がとってきて現場が消化しきれていないのは紛れもない事実。

結果、あまりの数をやりこさないといけないので残業も増え人件費が節約出来ない。現場もモノが届いていないため仕事が滞る。

そうしたことから多少お金はかかるが外注業務を増やし仕事の循環を良くすべきだと思う。今のスタッフの現状を見ているとどうも無理やり仕事を作っている気がする。効率良く仕事をこなさないといけないのに。

715名無し2019/03/20(水) 05:50:10.69ID:xo+V5NiW0
>>704
そうですよね。社内の情報はマスコミの公表後ばかりですでに知っている内容ばかりだった。

自身は今も専門家のお話、経済誌や新聞を見て東芝の現状を情報収集するようにしています。

>>705
ゴミを撒き散らすと言っていることは裏を返せば私が言っていることは真実ということだな。

716(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/20(水) 06:13:07.48ID:jrLbE34b0
テックソリューションなんちゃらって会社のスレで333(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった!

717(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/20(水) 06:14:28.36ID:jrLbE34b0
>>705
ああ、σ(゚∀゚ )オレとかココイチうんこカレー野郎とかニセ(σ・∀・)σゲッツ!!とかの書き込みか。
本当に、あいつら死ねばいいのに。

718なななな2019/03/20(水) 06:58:17.62ID:hYdn+LnV0
>>704
米国原子力発電所の破綻やシェールガスの破綻も発覚の結構前にフクロウの会だかが指摘してたよなぁ

FastFail 「問題点あれば早々に指摘して改善策をうつ」の真逆でまぁ状態を悪化させるだけ(ネガティブな発言は弾くっていう典型的な能天気経営者ね)

問題点を直視できないお花畑経営者は破綻を招く

719名無しさん2019/03/20(水) 07:04:53.92ID:U1Uqxisp0
Nextプランは既に破綻している

720名無し2019/03/20(水) 07:23:39.72ID:Lnn2Zmiv0
>>714
>今のスタッフの現状を見ているとどうも無理やり仕事を作っている気がする。

たしかに、東芝内部向けのエクセル・パワポ資料作りが多すぎる。しかも年を追う
ごとに、作らないといけない資料を追加・追加で増やしやがる。決して減らさない。
そのせいで自分で開発する時間がとれず、どうしても協力会社(外注)に頼らざるを
えない。

結局、技術を持っているのは協力会社の人で、東芝プロパーができるのはせいぜいが
パワポ資料作りという本末転倒なことになってしまってる。

721名無しさん2019/03/20(水) 07:38:23.29ID:B8heigzR0
一度でもうつ病で長期間休んだことのある人はやめないほうがいいよ。
東芝以外の会社だと3日も持たないと思う。

722名無しさん2019/03/20(水) 07:39:22.80ID:BBmYB0MS0
成果主義だからそうしないと
出世もしないし
もしかしたらリストラされるかもしれないのさ
設計の個人的な理由で無駄な仕事させられ続けるだろうな

723名無しさん2019/03/20(水) 07:58:26.31ID:OPJxE0zG0
東芝のどこで成果主義が実践されてるってw?

724なななな2019/03/20(水) 07:59:54.07ID:hYdn+LnV0
成果を捏造します、大声で主張します主義です

725名無しさん2019/03/20(水) 08:40:43.76ID:U1Uqxisp0
毎年発生する一過性の費用

726名無しさん2019/03/20(水) 08:51:16.41ID:NJAMCRcV0
若者が雑用をやらない自分カッケーと酔ってて
年寄りが若者に雑用やらせないで自分でやるのがカッケーと酔ってた

なので賃金高いやつが雑用やるという逆転現象

さすがにおかしいと
雑用やる年寄りムダだと言ってなくしてけば
若い方に雑用降ってくるのは当たり前

そして若かった自分も年寄りに

727名無しさん2019/03/20(水) 09:00:36.16ID:pP+aQ+xq0
>>676
反語的な言い回しをしたところでアウトでしょ。録音してるヤツも多数いるだろうし。誰か訴訟を起こさないかな?

728名無し2019/03/20(水) 11:17:14.95ID:XMGFBuAo0
>>712
昔、A3の魔術師
今、パワーポイントの魔術師、ね

729名無しさん2019/03/20(水) 12:36:55.25ID:u6B6koDB0
>>726
高級な仕事なんてそもそもそんなにないんだよ。ポスト作って水増ししてきただけ。実態は判子押し。

雑用だと思ってたことが本業なの。

730くそしば2019/03/20(水) 18:23:44.49ID:RT3BbFZ30
>>710
ふぁ?w

731名無しさん2019/03/20(水) 20:18:25.35ID:pP+aQ+xq0
>>725
そして5〜10年周期で摘発される不祥事。今度は違法リストラかな?

732名無しさん2019/03/20(水) 22:00:56.59ID:xo+V5NiW0
>>721
うつ病患者には超甘々の会社。うつ病を発症するとV.I.P.待遇に生まれ変わる不思議な企業。

他の会社だと依願退職になると思う。

733名無しさん2019/03/20(水) 23:38:02.35ID:TtasICYM0
>>705
ゴミを外に撒き散らしているのはまだマシなほう。
大半、とくに管理職クラスやスタッフなんかは外ではなく社内で撒き散らしております。
その結果、(TELC)社内はもう取り返しがつかないほど汚れきってますから。
ゴミがゴミを生む悪循環、それこそ負のスパイラルですね。

734(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/21(木) 07:21:46.55ID:U43TRwQZ0
σ(゚∀゚ )オレ、ココイチうんこカレー野郎、(σ・∀・)σ ◆nmqsiwZ4E、Qバカ ← ゴミ
そいつらの書き込みは、ゴミ。

これこそが、ゴミがゴミを生む悪循環!

735名無しさん2019/03/21(木) 08:02:31.96ID:4Ulna90P0
↑と、一番のゴミが申しております

736名無しさん2019/03/21(木) 08:04:10.64ID:KFhX82Xd0
不適正会計問題以来、「キャッシュフローを重視する経営に転換します」とされてたが、自社株買い・消却=自己資本(現金)の減少とは、これ如何に?

737名無しさん2019/03/21(木) 08:09:55.02ID:7tYzCOCG0
ここの会社、役定56ってちゃんと履行しているのか?
どうみても56超えているやつが未だ役職付いていたりするんだが。
情状酌量があったりするのか?

738名無しさん2019/03/21(木) 08:15:27.88ID:raNwsLmu0
>>721
3年前のリストラ時、そういう人たちは全員残ったよ。辞めたのは本当に希望で辞めた人だけ。辞めさせられたのは勤務に問題ないけど人が良く文句の言わなさそうな人ばかり。

739(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/21(木) 08:26:41.39ID:U43TRwQZ0
>>736
キャッシュフロー云々って、だいぶ前から言っていたような。

740名無しさん2019/03/21(木) 08:56:50.64ID:KFhX82Xd0
>>739
ハッキリと変わったのは不適正会計問題以降。それから各事業部の毎期業績評価も当期利益からキャッシュフロー指標に変わった。
因みに外国ファンドの投資を受けて以来、やたらROSが重視される様にもなったな。今回の安直なリストラに至ったのもその為かと。
この様な状況を見ていると、いまだ迷走中なのかと思う。

741名無しさん2019/03/21(木) 10:12:59.97ID:a3ipcmDJ0
>>738
わたしの職場でもうつ病を患ったのが数人いるけど、簡単で負荷の低い仕事をやってもらおうとすると、
自分は特別な存在だと言わんばかりに凄い拒否反応を示すという共通点があるのよ。
1+1=2になる仕事は好んでするけど、1+2+3−2+3−5−1=1になる仕事はしないのよ。
病気でそういう性格になってしまっているので、早期退職募集などに応じるわけがないと思う。
驚きなのが役職者でもこんな感じで保護されてるのよ。
たとえ他の者がその人の仕事のため遅くまで残業していても、毎日悪気も無く定時で御帰宅される。
普通の健常者なら潔く申し訳なく思って辞めますわ。
でも本当は実際正常な判断が出来て、保身のためこんな天国みたいな職場から出て行かないのかも。
なんだか生活保護者みたいですわ。

742名無しさん2019/03/21(木) 10:23:34.99ID:KFhX82Xd0
>>741
自国に帰りたがらない在日みたいだな。

743名無しさん2019/03/21(木) 10:31:44.68ID:s+PzlsnD0
>>733
その汚れきった(TELC)に働いているけど一部の既得権者によって勝手にルール化され結果それが末端までまかりとおってしまい仕事の循環が悪くなってしまっている。朝夕のあいさつも適当。社会人として失格。小学生以下。

結果、お友達内閣のような部署があちこちで目立つ。組合も情報を見ていると相変わらず仲良しクラブのようなもので従業員のための機能しているとは思えない。

私は業務改善には上下関係はないと思っている。今の(TELC)はどうも本社や上司や先輩の顔ばかり気にしているため改善したいように思っていても行動出せず言われるがままでルーチン作業をしているように見える。

真剣に社内改革を考えるならイエスマンではなくきちんとノーと言う人が必要。たとえ男女から嫌われてもいい覚悟で。

私は会社についてはビジネスとして割りきっている。社内の男女から嫌われていても何ともない。皆が働きやすい環境になったらそれでいいと思う。

744名無しさん2019/03/21(木) 10:49:19.23ID:s+PzlsnD0
>>741
良く言ってくれました。(TELC)が悪い点はこうしたことも一因です。うつ病に発症した者はまるで生活保護者のように扱っているように見えます。しかもきちんと正常判断が出来ているし。
このような会社、彼らにとってはまさしく天国でしょう。

自分が知っている範囲で過去にうつ病を発症した者について今の部署では男女数人。他部署でも数人の男女を知っています。この人達は今では普通に仕事をしています。しかし周りはうつ病を再発しないか気遣いをしているようにも見えます。

ただこうしたことも東芝Nextプランで発表している大規模な従業員削減のリストラが始まると対象となる可能性があり得ると見ています。どの会社もそうですが会社存続のためには人件費削減は必須なのです。

745名無しさん2019/03/21(木) 11:38:19.74ID:wmvmkLTx0
富士通が大規模リストラ、対象は「45歳以上全員」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553098567/

746名無しさん2019/03/21(木) 12:20:17.09ID:42vh37EG0
役目を終えた企業はこうやって徐々に小さくなってくんだな
(´・ω・`)

747名無しさん2019/03/21(木) 12:28:40.46ID:KFhX82Xd0
>>744
赤字事業の売却が遅れる→優良事業を売るハメになる→ビジネスのメドが立たなくなり、リストラに走る→瞬間的に財務状況が良くなるので、また赤字事業の売却が遅れる→またもや優良事業を売るハメになる、永遠に続く負のスパイラル。
もはや呪われてるとしか思えん。

748名無しさん2019/03/21(木) 12:31:53.31ID:jMNRyak70
イエスマン以外は出世しないんだから仕方ないよな
変革する能力がある人間がいたとしても辞めるかやる気なくすかのどちらかだし

749名無し2019/03/21(木) 12:33:39.82ID:2xAwnFRw0
>>747
赤字事業の売却が遅れるといっても、何かの魔法で「売ろうとしても売れない呪い」を
かけられてるわけでもないだろう。ただの経営ミスのような気がするよ。

750名無しさん2019/03/21(木) 12:40:08.72ID:jMNRyak70
赤字事業の売却に関しては抵抗勢力の言うことを現経営陣が忖度しすぎなだけでしょう
ゴーンならかまわずさっさと決断する
つまり車屋さんは決断する能力がないと判断されても仕方ないし、だからファンドが経営陣を送り込むとかいう話になってるんじゃないかな

751名無し2019/03/21(木) 12:42:06.71ID:2xAwnFRw0
>>748
変革ってのは、前の役員や前の部長がしてきたことを「そのやりかたではだめだ」と否定することだからな。
否定された側は当然反発する。そして「そのやりかたではだめだ」という奴を徹底的に潰しにかかる。
それがわかってるから誰も本気で変革なんてしようとしない。結局、イエスマン達が仲良くのさばる。
そして組織が沈没していく。

752名無しさん2019/03/21(木) 12:55:50.67ID:s+PzlsnD0
パナソニックのV字回復についてこのような記事がありました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190321-00010002-newswitch-bus_all

753名無しさん2019/03/21(木) 13:01:50.99ID:f3j+ak4Q0
>>750
ファンドは「売れるもん(子会社等)はさっさと売って俺たちにそのカネ渡せ」だろう。
投資したカネをさっさと回収して利益を出したい。東芝の長期的な成長なんて知ったことじゃない。

754名無しさん2019/03/21(木) 13:10:24.35ID:ay5DSrwO0
まあ産業構造改革と言われ始めてからゆうに40年は経ってるから。とっくに時代遅れのオールドカンパニーをよくここまで保たせたともいえる。社会の払わされた代償も大きいけど。

755名無しさん2019/03/21(木) 13:56:55.49ID:KFhX82Xd0
>>750
今売り時なのは、ツケの支払いとリストラの済んだESS社。スマグリは社会インフラ社にやらせれば良い。
自社の強みを活かしていくなら、徹底的に社会インフラ事業と付加価値の高いデバイスやユニットに特化していく方がいい。

756ななし2019/03/21(木) 16:19:58.97ID:zEr6X/j60
早期退職断った人々は4月から会議室に押し込められ洗脳教育みたいですね。やになってやめてくれれば割り増し金なしでリストラできるし最初からそういう狙いかな。

757名無しさん2019/03/21(木) 16:24:50.36ID:350HLbEb0
>>756
企業価値>売却価値が下がるから、不祥事だけはやめてけれ。

758なななな2019/03/21(木) 16:27:08.21ID:PYb7MGHF0
今年の漢字決めるか


茶番
予定調和
破綻
倒産
売却

759名無しさん2019/03/21(木) 18:19:10.55ID:350HLbEb0
>>758
解体

760糞労組2019/03/21(木) 19:27:52.91ID:LXlFexrB0
東芝グループの真のゴミは東芝労働組合です。
無能すぎて言うことがありません。
組合費が高いのに全く役に立たないので、組合の脱退を自由にできるように
してほしいですね。

あと会社には労組に社内で政治活動をやらせないようにしてほしい。

761名無しさん2019/03/22(金) 00:41:48.90ID:x/sWgXeD0
>>760
闇があまりにも多過ぎる。組合と言っても会社側だからね。

本来の労働組合は、労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体又はその連合団体を指すが東芝グループの組合は
ただの仲良しクラブで労働者の味方ではない。組合費も高いし。これまでの組合委員長を見ていると会社側のご機嫌取りでゴマすりのような委員長もいたし。

もし脱退制度があればお金だけ取られている感覚なので間違いなく組合を脱退するだろう。

762ななしさん2019/03/22(金) 06:27:32.50ID:jDiybZcT0
組合もクソだが、明るくする会はもっとクソだな。
会社のイメージダウンを図る活動やめてくれ。
新人が入ってこなくなる。

763名無しさん2019/03/22(金) 06:43:42.29ID:JrCVMWVC0
>>762
いつものことながら外全く見えてないな

新人入ってこないのは全く別の問題

不祥事で東証二部落ちとかその時点でさすがに親が止める
会社は東芝しかないわけじゃないのにリスクある会社選ぶ必要がない

オリンピック終わって一部復帰の審査終わるまで無理だよ

オリンピック後の景気後退まで保つかどうか
今はメモリ売却益でキャッシュリッチだけどあれは投資家にお返しするものだから手つけられないしね

764七七七2019/03/22(金) 06:49:22.05ID:dn9rHTX60
>>762
組合役員の方ですか?
組合活動に不当労働行為の疑義があります。

765名無しさん2019/03/22(金) 06:54:53.45ID:e/hN2XG50
東証が制度変更するから、一部復帰は無理なんじゃない?
東芝の不正会計を見逃して上場維持させたせいで、信用揺らいで制度変更せざるを得なくなったようなもんだし。

766名無しさん2019/03/22(金) 07:36:08.00ID:hhBMTIlB0
>>765
少なからず東芝の不適切会計問題は社会に影響したということだな。これだけの問題を犯しているにも関わらず罪の意識がない社内は全体的にやはり腐敗している。

アメリカのファンドが社内取締役半数以上の交代を要求する予定があることから今の経営陣で立て直すのは無理と判断したためだろう。社外取締役が増えると社内に蔓延っている旧経営陣などの膿はグループ会社も含め一掃されると思うので期待したい。

7672019/03/22(金) 08:11:54.65ID:CZsIBlF10
お前らの「石上としお」をしっかり支えろよ。

768ななし2019/03/22(金) 08:24:20.34ID:RljsIjVy0
京浜事業所は大丈夫か?今後の予測は。

769名無しさん2019/03/22(金) 10:41:40.13ID:oB2eRr/K0
>>760
会社の敷地内に堂々と事務所を構えてて、集会だってできる
それだけでどんな組合かお察し下さいだろうw
普通は一定の人数が集まっただけで集会とみなされて解散させられるんだ

770名無しさん2019/03/22(金) 11:04:35.90ID:pb3mNkKb0
組合に関して言うと子供がいる女性社員の優遇策に関しては一定の効果をあげてる
ぶら下がりを増やしただけだけとも言えるが

771名無しさん2019/03/22(金) 11:11:43.98ID:r7+yklGM0
倒産まで永遠と続くババ抜き

772名無しさん2019/03/22(金) 12:31:31.85ID:oB2eRr/K0
組合なんて12月に有給の消化を催促してくるだけのものw
そのための手数料としては高すぎなんだよw

773(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/22(金) 15:56:46.75ID:Bid3OeOl0
>>762
明るくする会の内容は。生々しいけど、中は、もっとすごいから。
まあ、まともな人なら、東芝なんかに就職しないよ。

774(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/22(金) 15:59:13.70ID:Bid3OeOl0
>>769
公務員の組合事務所を役所の敷地内に構えたら、問題になるよな。

いいよな、民間は。(棒)
厳密には、株主に対する背信である。

775(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/22(金) 16:00:12.17ID:Bid3OeOl0
>>767
いたな。そんな人。
もちろん、入れなかったがな。

選挙対策の組合なんてイラネ。

776(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/22(金) 16:00:32.05ID:Bid3OeOl0
ってことで、

777(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/22(金) 16:00:52.80ID:Bid3OeOl0
777(σ・∀・)σゲッツ!!

778名無し2019/03/22(金) 17:35:09.61ID:TePAdHtn0
>>774
組合は所詮、立憲民主党=韓・在日の犬。会社のリストラに加担しているのも排日運動の一環に過ぎない。売国組合は即刻排除し、強制送還すべし。

779名無しさん2019/03/22(金) 18:57:46.91ID:r7+yklGM0
>>778
デカい釣り針乙

780名無し2019/03/22(金) 19:11:07.36ID:dn9rHTX60
>>779
お花畑、乙。

781名無しさん2019/03/22(金) 20:04:41.07ID:ZbaR7f7H0
GPMと飲み会の席で特定の従業員の毎月60時間クラスの残業が
仕事の量と全くつり合わないのに、何故こうも簡単に許されるのか問い詰めてみたら、
最初は残業申請さえ出していたら許されるとかごまかしていたけど、
納得がいかないので執拗に問い詰めていたら、絶対に言うなよという条件で事情を話してくれた。
その人の名誉のために全部は話さないが、要は危ないところから借りたってこと。
それ以上は言わない。

782名無しさん2019/03/22(金) 21:06:43.39ID:grHzH0Fg0
DITCって一体何をするんだ?

783名無し2019/03/22(金) 23:16:44.95ID:hOGmT1QD0
>>781
なにその意味深っぽく頑張った中身のない自己満レス

784名無しさん2019/03/23(土) 07:14:44.79ID:XSXwRoBL0
>>781
昔、今よりもっと厳しい残業禁止令が出たときも、
家庭の事情でどうしても残業しないと生活が苦しい人は
ある程度残業させてもらってたから、そういうの実際にあるみたいね。

785ななしさん2019/03/23(土) 07:47:10.16ID:F9mgkVir0
まあ、課内で残業のバラツキがあるのは仕方ない。生活残業しなきゃならない人が
多く仕事をしてその分、誰かが早く帰ればいい。課内で調整できればいい。

それより心配してるのが来期から残業規制が強化されるらしい。
人減らして仕事量も変わらないのに残業だけ減らすなんてできるだろうか?
どういう施策で残業を減らすのかが見えない。ただ規制だけ厳しくなるような気がする。
働き方改革なんて、時間中もっと急いで仕事しろ、そのストレスは空いた時間に
金使って発散しろということか?

786名無し2019/03/23(土) 08:00:33.70ID:bbRPXnku0
京浜事業所はどうなるの?重電は売れてるの?

787(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 08:27:35.39ID:56IOC3q30
●男性 40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


  ク    ク   || プ  / ク   ク  || プ  /
  ス  ク ス _  | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
  / ス   ─  | | ッ // /  ス   ─ | | ッ //
  / _____  // /          //
.  /   l⌒l l⌒l \  ))   ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ   / ____ヽ
/ ̄/ ̄.  ー'●ー'  ̄l ̄ |  | /, −、, -、l  ))
| ̄l ̄ ̄  __ |.    ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 ||   せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う だって
|. ̄| ̄ ̄  `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6.   ー っ-´、}  残業しなければ生活できないって
ヽ  ヽ    人_(  ヾ    ヽ    `Y⌒l_ノ  どんだけ基本給低いんだよ。www
  >〓〓〓〓〓〓-イ   /ヽ  人_(  ヽ
/   /  Θ  ヽ|  /    ̄ ̄ ̄ ヽ-イ

788(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 08:30:06.85ID:56IOC3q30
>>778
なにそのネトウヨ思考。wwwww

自民、安倍が調子に乗らないためのしっかりした野党がほしいなあ。

789名無しさん2019/03/23(土) 08:38:05.35ID:S6cqrZaG0
生活残業とか昼間ダラダラ仕事してるだけだろ。ましてリストラするほど人が余ってるのに残業とかありえない。ちゃんと仕事分担させろってことね。これはマネージャークラスの責任だけど。

790名無しさん2019/03/23(土) 09:15:04.85ID:b9a6lKFd0
>>785
当然だろう。俺は今の仕事は前任者の
3倍近くこなしているけどグループ内
の同僚を頼らず自分でこなしている。
前任者は他の人を頼っていたにも関わらず仕事を大量に残していたけど。

自身のGPMは残業にうるさく少しでも残業すれば上手く消化出来るのに言えないように圧迫させられている。他の人は当たり前かのように残業しているけど。この時点で差別を感じる。

そんなに残業代を削減したければ外注業務を増やしたほうがいいといつも思っている。今のスタッフ職は派遣社員で十分賄えるので。

791(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:45:00.05ID:56IOC3q30
>>789
× 人が余っているからリストラ
○ とにかく人件費を減らすためのリストラ

じゃね?

792(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:47:06.72ID:56IOC3q30
おそらく、紙の上での計算で人員計画を練っているのだろう。
なので、誰がノウハウ持っているとかなんとかなんてどうでも良くなって、
シッチャカメッチャカなリストラやって、gdgdに。

沈みゆ〜く 東芝〜 その謎 とわに〜♪

793(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:48:49.17ID:56IOC3q30
青梅から出ていた市会議員のサイトを見たら、2年くらい前から機関紙の更新なし。
Facebookは更新しているようだが、最終書き込みが7ヶ月前。

794(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:50:30.47ID:56IOC3q30
相変わらず政策には「人口減少を食い止める Keywordは「仕事」」なんてしゃあしゃあと書いてるんだな。
お前の支持母体はリストラしまくって事業所閉鎖したじゃねぇか。こりゃ大草原不可避だわ。wwwwwwww

795(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:51:07.54ID:56IOC3q30
こいつ、しれっと府中へ逃げててワロス。www
今年選挙かな?

  落  ち  ろ

796(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:52:04.63ID:56IOC3q30
チコちゃんの再放送見て、テレビのチャンネルそのままにしてたら、高校やきうの開会式始まってたわ。

797(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:52:50.03ID:56IOC3q30
行進曲が「ひとつだけの花」
これ聞くと「ひとつだけのズラ」って替え歌思い出すんだよなあ。

798(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:55:06.45ID:56IOC3q30
なんでNHKは一新聞社が主催する野球大会を全試合放送するんだよ。
春の高校野球なんかBS-TBSとかでやってろよ。

799(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 09:59:29.21ID:56IOC3q30
ってことで、

800名無しさん2019/03/23(土) 09:59:45.88ID:mvh/czvr0
Q

801(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 10:01:41.40ID:56IOC3q30
800(σ・∀・)σゲッツ!!

802名無しさん2019/03/23(土) 10:06:08.53ID:mvh/czvr0
間隔開けすぎだよw

803(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 10:06:21.76ID:56IOC3q30
>>800
邪魔するんじゃねーよ。ばーか。死ね。
こっちはなあ、「連投ですよ」なんて出てきて、しばらく時間を置かないと
書き込めなかったんだよ。5ちゃんねるも死ねよ。
でも一番死んでほしいのは、おまえだ。ばーか。死ね。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。

   人人人人人人人人人人人
 <    生きてんじゃ     >
 <      ねーよ!     >
   Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
         ___
      ,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
   /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
  /::::::::」L ̄ ̄ ̄ ̄,__/ ゙̄|::::::ヽ
.  |:::::::::|7「\__,  l l      |:::::::::|
  |::::::::::| メ从ュ     t'从メ .|::::::::::|
  ~~~~Y { @ }   _  { @ } Y~~~~
     (cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
     `- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
         /、|:.:`:´:.:|,ヽ

804なななな2019/03/23(土) 10:10:56.45ID:i7LaAZrB0
そういう芸風なんでそ?(´・ω・`)

805名無しさん2019/03/23(土) 10:29:28.57ID:7PEvfEr/0
東芝ってこんなアフォしかいないのかと思って東芝を批判しようと思ったが、
上のほうのレス見ると(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEはNECの子会社の派遣社員だったんだなw
やっぱり底辺はレスの数が多いw

806名無しさん2019/03/23(土) 10:53:06.00ID:wvKJ/DS40
残業時間中にもかかわらず、喫煙やスマホゲームで時間つぶしている奴に何のお咎めもないのは問題。
ゲームして遊んで残業つくんだからいい会社だよな。

807名無しさん2019/03/23(土) 10:59:53.82ID:S6cqrZaG0
>>791
残業なくして雇用守るほうがまとも。

808名無しさん2019/03/23(土) 11:00:04.04ID:b9a6lKFd0
>>806
そうだな。(TELC)はこれが問題。残業中でも喫煙やスマホゲームで遊んでいるのはいかがなものかと思う。

しかし来年度からは東芝Nextプランも去ることながら働き方改革により残業時間がかなり厳しくなるので休憩出来ないぐらい忙しくなると思う。前も言っているが東芝Nextプランについては
社内より世間が注目しているので。

8092019/03/23(土) 11:28:31.69ID:mDSRHI0y0
>>784
生活残業してる人いるよ元子会社だけど
禁止されたら会社辞めるんかね

8102019/03/23(土) 11:30:01.69ID:ucqUAQTr0
8:00〜8:30,17:00〜17:30
この一番仕事をしている人が多いであろう時間帯を休憩時間として強制的に割り当ててる時点でだらだら残業する奴が増えても仕方ない

811名無しさん2019/03/23(土) 12:34:22.58ID:R82Unasn0
わが社もやっと、

「健康経営優良法人2019〜ホワイト500〜」に認定されました。

(`・ω・´)

812名無し2019/03/23(土) 13:50:41.63ID:b9a6lKFd0
前から思っているけど昼休みになると当たり前のように室内一斉に消灯しているけど曇りや雨で天気が悪い時にも消灯しなければいけなく消灯後は室内が真っ暗で周りが見にくいですが皆様はどう思っていますか?

ちなみに電気代は人件費に比べれば遥かに安いです。さらに人件費は残業代も含むので。

813名無しさん2019/03/23(土) 15:20:19.57ID:m5jbIUBk0
残業中の喫煙規制って総務グループ長や技師長に誰が注意すんの?

814名無しさん2019/03/23(土) 15:43:34.53ID:XVl2zn9g0
TELCは18:45から19:15も残業にならないけどちゃんと調べられたら法的にかなりまずいと思うよ
あと外回りの人間は12:00から12:45でも故障連絡があったら急行しないとなんだけど、これだと法的には休憩扱いにならんだろ
まあ昼休みに関しては東芝テックソリューションサービスもそうかな?

コンプライアンスがどうとかいいながらこういったことが放置されっぱなしなのが東芝グループ
組合がこの件で何か言ったのも聞いたことないし

8152019/03/23(土) 16:01:53.67ID:ucqUAQTr0
故障対応などの待機中は拘束時間扱いで休憩扱いにならないって他業種でも散々言われてるからな。
そういう曖昧な部分にメスを入れないで残業規制を強めても、今度は就業時間中に帳尻を合わせようとながらサボタージュする奴が出てくるのは明白。じゃあいつ休憩を取ったのか自己申告、入力制にすると個人差による誤差に不平不満が出るわけで難しい問題ですね。
まぁ、定時終わりに即休憩扱いがおかしいって意見が多いと労組の季刊誌には掲載されてたけど見送りました^^ってスタンスの労組にもイライラするわな

816名無しさん2019/03/23(土) 16:34:58.22ID:XVl2zn9g0
>>815
俺はやったことないからわからないんだけど、夜勤や泊まり勤務の時も強制的に休憩が入れられてるみたいだよね
これってビルの警備会社が警備員から訴えられて負けまくってる事例と同しなんじゃないか

817名無しさん2019/03/23(土) 18:31:59.76ID:wvKJ/DS40
>>808
あえて記入しなかったけど、やはり(TELC)ってわかるんだな。
東芝グループ全体が今世間から散々に言われてるけど、一番の癌はやはり(TELC)だと思うがね。
インフラ関連のせいか財政的にはアキレス腱になりにくいだけに、経営陣をはじめとした社内全体にまるで危機感がない。
実態は、会社として何も出来上がってない行き当たりばったりの無能集団だからね。

818名無しさん2019/03/23(土) 18:50:08.03ID:wvKJ/DS40
>>814
これはね、(TELC)が元々持っている丸投げ体質が露骨に出ていると思うんですよね。
客からの故障対応を受け付けるのはそのほとんどがデスクの人、客が電話をかけてくるからね。
それで彼らは何をするかといえば、それをその物件の担当者に丸投げする。
たとえ担当者がその時に他の物件の仕事に追われていたとしても関係なし
「お前の担当する現場だろ、こちらはたまたま電話を取っただけだ。お前の責任で何とかしろ」と。
電話に出なければ出るまでしつこくかけ続ける。

本来は、会社としてそういったイレギュラーを受け付けているわけだから
今その場で誰が動けるか、誰に対応させるかコントロールしなきゃいかんわけですよ。
どの担当者も個人経営者として客先と契約しているわけではないのですからね。

まあ、この会社って緊急対応の体制なんか少しも確立されてないのだから、
電話で受け付けた人間も担当者に丸投げするしか選択肢は残されていないのだけれどもね。

819名無しさん2019/03/23(土) 21:16:11.49ID:mvh/czvr0
>>812
一度事故が起こってけが人でも出れば改善されるかもなw
でも照明ならまだいいじゃないかw
2011年?までは猛暑日だろうがなんだろうが冷房も止めてたからなw

それより10時と15時に消灯して体操を強要していることをどう思ってるんだろう?
集中力を断ち切って作業効率を落としてることに気付かないんだろうか?

8202019/03/23(土) 22:26:22.24ID:bbRPXnku0
海芝浦駅の公園に来た時、目の前に見えた東芝の建物が、今は壊しているが何でか?閉鎖?

821nextプラン2019/03/23(土) 22:35:41.51ID:B8x5CqIs0
だから、ESS社をスリム化して売却するんだって。

822(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/23(土) 22:57:22.93ID:56IOC3q30
>>812
そんな時は、机上のPCの輝度を最大にして、テキストエディタを最大化にして
照明代わりにしてたお。

電気代ケチりたいなら、誰も見ていない東芝ビデオニュースのテレビ消せや。www

823名無しさん2019/03/23(土) 23:04:50.83ID:xsIJC8MQ0
>>814
組合が問題なのは長時間残業についてコメントを求められる時にほとんどが
『一過性のもの』として片付けられて
いること。つまり、長時間残業については重要視していない。

組合は本来労働環境の向上などの共通目標達成を目的とする集団を指すが
(TELC)ではそれが感じられない。むしろ他人事のように捉えている。

組合もレクリエーションばかりに力を入れずこうした長時間残業について取り組み執行部の意識改革が必要だと思う。

824名無しさん2019/03/23(土) 23:29:49.49ID:mvh/czvr0
>>822
NECでは派遣でもメアド貰えるの?

8252019/03/24(日) 05:30:15.79ID:9a71RTz/0
>>232
こいつまだ辞めずにいそうだわ
グチグチ会社の文句ばっか言って使えねえクソ
辞める辞めないなんて自分の意志だろ
>>238これ

826名無しさん2019/03/24(日) 06:55:28.96ID:CRrm2fb10
そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

827(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/24(日) 08:16:12.90ID:z/zgI2Y30
>>824
なんでNECなんだよ。

私がNEC子会社の派遣社員だなんていい加減なこと書いているバカいるけど、
残念、違うのだ。wwwww

828名無しさん2019/03/24(日) 08:33:50.93ID:ueqhSQJp0
気に入らない派遣社員をいびって追い出すケースを見た
担当業務について教えず仕事ができないと難癖をつけてパワハラまがいの言動をするとか
若いから1度教えたらすぐ理解できるのに朝起きるのが辛いとか言わせるのはどうかと思う

829名無しさん2019/03/24(日) 08:42:17.99ID:bnI0r51V0
>>818
この電話対応は最低。確かにおっしゃる通り故障対応について誰かに丸投げしたら終わりという風潮は見られる。その人が別の対応に追われている時は他の方が対応出来るような体制をつくるべき。

改めてこの板でスタッフ部門と現場担当の温度差を感じることが出来た。
TEAMサーベイなど管理職しか見ることが出来ないパフォーマンスなことはやめスタッフ部門に不満を持つ現場の声をもっと聞き入れないといけない。

830名無しさん2019/03/24(日) 09:19:58.89ID:Eg0nyDvh0
赤旗新聞かここは

831名無しさん2019/03/24(日) 09:47:51.51ID:EBOGcKoM0
一部の子会社で会社が自動的に残業代をピンハネできるシステムが実態を無視した状態で運用されてて、その状況に対する自浄作用が全く働かないのはヤバイよ
ネクストプランって何もコストダウンのことだけが書いてあるわけじゃなくて、リスクの遮断についても盛り込まれてる
発覚して騒がれたときに人事勤労担当の役員とかちゃんと責任取るのかね

832名無しさん2019/03/24(日) 09:51:36.22ID:L6DHTiTu0
>>804
俺がQして2分も経ってから800(σ・∀・)σゲッツ!!してるんだからなw
これはもう自虐としか言いようがないw

833名無し2019/03/24(日) 10:26:49.65ID:8lOLylqx0
〉〉821 売却と言う事は工場閉鎖か?海芝浦駅はJRの管轄だから近いうちに工場跡地にタワーマンションでも出来て海芝浦駅は一般住民が出入り出来るかもね。

834名無しさん2019/03/24(日) 12:43:47.60ID:3OIDi2iP0
>>828
それは日常茶飯時よ
それで辞めないで残ってるのは馬鹿なだけ
続けるだけ無駄なのに

835名無しさん2019/03/24(日) 18:17:46.42ID:Sp6wPtC+0
東芝は電話に出るのが遅い。

836宇野壽倫の連絡先:葛飾区青戸6-23-21ハイツニュー青戸2022019/03/24(日) 18:45:42.19ID:YYCTxClc0
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
 youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

D清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)

837名無しさん2019/03/24(日) 20:08:59.39ID:Lnf7CVEI0
>>819
あと、朝礼時にポケットハンドで話をしているのもいかがなものかと思う。

俺はお前達の上司だぞと言わんばかりで見た目も偉そうに見える。まるで封建社会のようで部下がGPMに忠誠心を誓い例え間違っていたとしても泣き寝入りで逆らえない風土が当たり前のようになっている。

838なななな2019/03/24(日) 20:21:34.84ID:TR5l2vrJ0
挙げ句、GPMが部下に対してウソの指示して混乱招くという芸風を発揮するんだな、意図は知らんが何か得するんだろうな

839名無しさん2019/03/24(日) 20:29:36.81ID:uHmxvqjn0
>>837
言うまでもないよ

840名無しさん2019/03/24(日) 21:07:00.24ID:DC8zorVu0
>>835
人が爪切りしてる時に電話かけてくるなよwww

841名無しさん2019/03/24(日) 21:15:04.02ID:uHmxvqjn0
ITS NOT MY JOB HAHAHA

842名無しさん2019/03/24(日) 21:26:00.32ID:L6DHTiTu0
>>840
そういや月曜に朝イチで爪を切るジジイがいたっけw
まだ人気の少ない職場にパッチンプッチン響かせても何とも思わないんだよw
お前は家で何をやってるんだよw

843名無しさん2019/03/24(日) 22:33:17.95ID:uHmxvqjn0
たしかにいたがすぐクビになったよ

844名無しさん2019/03/25(月) 02:34:26.84ID:FpIqApPi0
>>837
マジでGPMとかで人の目の前でポケットハンドしてるのがいるの?
そんなん部長なり工場長なりが見かけたら無茶苦茶怒るだろ
試験部門や製造部門経験あれば手が飛んでくるレベル

話本当ならメーカーとしてなっちゃいけないレベルのやつがライン長になってるな
そこまで人材不足なのかこの会社

845名無しさん2019/03/25(月) 06:40:41.52ID:kyvvw8Sg0
人手不足なんてものではありません
こういう事態になってしまうと
転職できるのは全部出て行ってしまったし
人生棒に振る覚悟で入社してくる人はいませんよ

846(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/25(月) 07:20:01.22ID:8rr7dtOt0
>>837
チャレンジ精神ここにあり!

847名無しさん2019/03/25(月) 07:32:22.15ID:KL2KI5Xf0
そんなことよりも東芝で働いている若い派遣社員のことが心配でたまらない。

派遣社員は絶対に32歳までに辞めることをお勧めします。
32歳と33歳で転職成功率に落差がかなりあります。
この理由は大手企業の年齢ピラミッドに原因があり、33歳の正社員のほとんどが
昇格しているためです。そのような年代に優秀であっても派遣社員を受け入れると、
バランスが崩れてしまうためです。このバランスが会社の人事担当にとっては、
成果物そのものなのです。
従いまして正社員、かつ大手企業への転職を望むのでしたら、32歳までが限界です。
そのため31歳から転職活動を進めることが重要です。
これは本当に冗談抜きで真面目にお話しています。
33歳以降の派遣社員は、「都合の良い働き者」、「激安で仕事をしてくれる善人」、
「ボランティア」などと面白おかしく呼ばれています。日本の経済社会の奴隷みたいなものです。
そうならないように志をしっかり持ってください。

848名無しさん2019/03/25(月) 08:16:05.47ID:kyvvw8Sg0
32以下で使える人間は他の会社の正社員になっている
年齢にこだわらず使うしかないと思うがね
来てくれるだけでありがたいことだよ
もうこれまでの東芝じゃないんだ

東証二部の成長事業を全部売却したあとの東芝

849名無し2019/03/25(月) 17:20:57.31ID:3WFRgxgC0
東芝に就職する奴いる?俺なら絶対行かない。泥舟会社でしょ。いつ沈むか分からんな。

850名無しさん2019/03/25(月) 17:27:41.34ID:wiaxQaHy0
サザエさんみるとイライラするわ
東芝のせいで

851(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/25(月) 18:32:46.61ID:8rr7dtOt0
>>850
もう、スポンサー降りたから東芝のCMやらんぞ。

東芝で働いて…
東芝に内定した時は、そりゃ誇りに思ったさ。
あの有名な大企業、東芝。東証一部上場で、日経225採用銘柄。
日曜のサザエさん、日曜劇場…。そのコマーシャルが流れる時は鼻高々。
入社したら、海外赴任はあるのか、社費留学はあるのか、ワクワク。
あぁ、自分はなんて幸せなんだろうって。

で、11年働いて…。
海外赴任どころか、深谷工場に缶詰にされて、年収568万円。
社費留学…なにそれ美味しいの?
日曜夜にサザエさんや日曜劇場のコマーシャルを見るたびに襲われる吐き気。
もう、サザエさんも日曜劇場も見られない。
自分は一体なんのために生まれて、なんのために生きているのか、まったくわからない。

体が妙に重い。今日はもう寝よう。

852名無しさん2019/03/25(月) 19:20:08.90ID:2/SebJAm0
>>851
いったい何をやらかしてブラウン管が流れていくのを眺める仕事に飛ばされたの?

853名無しさん2019/03/25(月) 22:02:06.43ID:QJJjouMx0
東芝監査法人に1兆円請求 105億から増額…巨額損失で株主訴訟

854名無しさん2019/03/26(火) 11:17:48.49ID:NNjx7O5M0
東芝がつくところ皆ガンだな
上からマウントとりたいクズだけ
社員たちも散々子会社や協力会社いじめ倒したからいい気味だな

855名無しさん2019/03/26(火) 18:38:48.50ID:+AkHOkMw0
質問ですが(TELC)は毎年上期と下期の2回、目標管理という問題になったチャレンジに近い個人のバランスシートを無理やり作らされるけどコーポレートや他のグループ会社も(TELC)同様に目標管理がありますか?

個人的にこれは全く不要でこれが達成出来なかったら査定に影響することから数字を無理やり達成し、また一連の不適切会計事件にもつながっていると思われますがどう思いますか?

8562019/03/26(火) 20:18:24.83ID:9rfYtPUH0
査定に影響してることすら知らんかったわw

857名無しさん2019/03/26(火) 20:39:37.85ID:VyvWuzyz0
>>855
あれはあんまり関係ない
最終的には部長クラスのさじ加減で決まるんで、上がるやつは上がるし上がらないやつはあがらない
グループ内全部そう

858名無しさん2019/03/26(火) 21:50:18.24ID:gxjOiRXe0
>>857
回答ありがとうございます。でも個人面談では目標管理の達成度で賞与の評価を決めていると言われたので質問させていただきました。

またそれに付随してひとりひとりの安全ミーティングというのがあります。目的が労働災害の撲滅だそうですが人間はエラーをする動物である以上、絶対に労働災害はなくなりません。いかに労働災害を減らすかこの点が大事です。

これらは全くの無意味なことなので是非とも東芝Nextプラン内の事業改革で
廃止に向けてメスを入れて欲しいです。

859ななし2019/03/26(火) 23:09:11.31ID:8aK0jBqy0
今回の早期退職者優遇制度で早期退職数は目標達成しましたかか?

860名無しさん2019/03/26(火) 23:09:29.33ID:EWo1S+BJ0
>>855
子会社だけど、同じように目標管理はある。でも>>857の通りであまり意味はない。
だって、上長は俺が担当している技術のことをほとんど理解してないからw
俺以外の担当の技術のこともよく理解していない模様。

そんな上長の「なんとなく凄そうか、そうでないか」という印象だけで感覚的に評価が
決まるので、まったく納得がいかん。はったりが上手いやつが得をするシステム。

861名無しさん2019/03/26(火) 23:53:36.69ID:VyvWuzyz0
>>858
安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

ただ、管理する側が本気で現場に災害、事故をゼロにしろと要求しているのだとしたら、それはいわゆるチャレンジだよね
達成不可能なことを要求しているわけだから無理や無駄が生じ、現実を直視しない風土が出来上がっているだろうから、
現場に負担がかかってむしろ災害や事故を誘発している可能性があるね

「ルールを守れ」については、日立の経営を再建した川村さんがハイジャックから生還したときの話を知ってから、自分は使わないようにしている
東芝グループで日立の社長の話を紹介するのはあれだけど、安全管理の事例としては凄く勉強になったしこういう人が経営を建て直せるんだなと感じたので

862光らない糞芝2019/03/27(水) 05:47:16.10ID:cH3EcfVx0
ナイスファイト!頼むぞ!

863名無し2019/03/27(水) 07:23:53.32ID:073U0Nl90
会社業績が厳しい中、野球部とラグビー部はまだ継続しているのは納得いかない。かなりの経費の無駄だ。

864名無しさん2019/03/27(水) 08:06:28.14ID:ihhaSU2W0
>>861
>安全に関していうと
「絶対に事故を起こさないようお願いします」
「絶対ルールを守るようお願いします」
こういう感じの管理者は個人的にはアウト

ごもっともです。本社は保身的な考えの人が多く社員のことより自分のことしか考えていないように思えます。
私は毎月の社長メッセージを読んでいますがAKB時代の時は安全のことより数字ばかり強調していたのでこの人は安全のことは重要視していないように思えました。

>実際に危険な業務に従事している人とか、日常的に社用車を運転する人が「絶対に事故を起こさないぞ」という気持ちで仕事するのは大事

そうですよね。労働災害を減らすには
社員一人一人が安全に対する意識を高めなくてはならないと思います。本社はすぐに書類提出を求めますがそれは
本社がとりあえず再発防止対策をしましたという紙ベースがメインの安全対策だと思っています。

ザ・ラストマン、川村さんのような考えの人が(TELC)にいたらなぁ。

865名無しさん2019/03/27(水) 17:13:23.63ID:9BAQOPKW0
>>857
部内昇格者は3/1には、管理職には、わかるのでしょうか?

866名無しさん2019/03/28(木) 07:52:19.20ID:wllBsvmF0
>>819
これは安全部署が取り入れた内容。体操を強要している時点でグループ内のレベルが良くわかる。ここの部署はメスを入れる内容が多い。

トップは従業員より自分の手柄を立てることしか考えていない。実際、自分が指示した書類を提出することで再発防止しましたというのがオチ。文書を良く読んだら意図がわかる。

前から言っているけど本気で会社が事故防止に取り組むなら外部から安全に関する有識者を招聘し組織を改革したほうがいい。

867名無しさん2019/03/28(木) 10:51:59.76ID:KE2RtZjK0
8:25からラジオ体操やってるところはさすがに無いよな?
労働基準法違反だし非効率だし未だにこんなことすら変えられないようでは話にならんよ

868名無しさん2019/03/28(木) 11:06:18.56ID:obdPtNht0
>>867
毎日10時と15時にやってますが
集中してる時に照明消して音楽流されますが

869名無しさん2019/03/28(木) 11:21:15.44ID:obdPtNht0
そういや「集中タイム」と称して音楽を流すこともあったなw
それ以来俺はヨハンシュトラウスが大嫌いになったw

870なななな2019/03/28(木) 15:53:54.62ID:rpOlMmrg0
リヒャルト・シュトラウスだったら良かったん?

871ななし2019/03/28(木) 22:59:01.53ID:VtOY2hPR0
ネクストプランの要請に応じず早期退職しなかった人々は4月から研修と称して
お仕置き部屋送りですね。(メールIDもはく奪、外界との接触は遮断)そのうち、
どことも知れない製造現場へ飛ばされるんだと。(そんな忙しいラインあるのかな?)
なんか選ばれた人は独身が多いらしいね。家族持ちだといろいろ垂れ込まれて面倒
だからかな。人の資質を見て選んでいるならいいんだけどそういう辞めさせやすさ
で人選してるんだとしたらもうおしまいですね。

872(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/28(木) 23:38:28.79ID:e4w1mrT40
>>871
君の脳は秘密組織ショッカーに改造されていそうだなw

873名無し2019/03/29(金) 01:17:08.58ID:AX/5kK9S0
>>867
あるよ転勤前もあったよ普通じゃないのか

TOSHIBA LIFEで従業員に散々要らないと非難されたり経済誌で無意味と一蹴された時代錯誤な活動いつまで続けるのか

874名無しさん2019/03/29(金) 01:55:28.57ID:JbIySSLC0
>>867
(TELC)の場合は9:00始業だがラジオ体操は8:55〜
その直後に朝礼が始まります。

875名無し2019/03/29(金) 07:00:32.80ID:LL3ywKXz0
元から製造現場の俺は大丈夫なんかな?

876名無しさん2019/03/29(金) 07:09:04.83ID:2jWjmKlH0
東芝は28日、高度技術を持つ人材の採用強化に向けて新しい雇用制度を導入すると発表した。高い能力や専門的知識を持つ人材だと認めれば、業界全体での相場や価値を勘案した高い報酬を支払う。

同社は社会インフラなど既存事業とデジタル技術を組み合わせた業務効率化サービスを強化する方針だ。人工知能(AI)やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」に精通した人材の採用につなげたい考えだ。

新たな雇用制度「プロフェッショナル従業員制度」は4月に導入する。能力や成果に応じた現在の給与体系と異なり、採用する人材が持つ専門性や能力に合わせた高い報酬額を設定する仕組み。雇用期間などの条件についても個々人のニーズに合わせて契約できるようにする。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43018280Y9A320C1X20000/

いよいよ東芝本体が動き出した。
社会インフラの中枢を担う(TELC)も他人事ではない。

877名無しさん2019/03/29(金) 07:48:06.33ID:Z86AxTC70
サテライトオフィスとか、数年前から日立が先行してやってきたけど結局インフラ系の仕事だと意味がないと最近縮小気味の施策をドヤ顔で打ち出すあたりね

878(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 08:02:55.57ID:Sj8fq1p+0
>>872
てめえ、なりすまそうとしてるんじゃねーよ。
5ちゃんねる初心者か?
トリップ直打ちだと◆→◇に変換されるんだよ。
ばーか。死ね。
このうんこ野郎。流されて死ね。ばーか。

    |          
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    |      ∩   ジャーッ ゴボゴボ・・・
__ノ      .| |         |  _
| |        .| |          ./ )ノ\__ヽ
ヽ二二 ヽ -―- | |        .//|\ノ(◎)
_____/ /" ̄| ヽ∧_∧// .|
   /  /    / ( ;´Д`)  ̄ ̄\
   |  |/⌒゙ /      /       \
   .\ヽ__ノ__,,./。 ゚    |\   .\
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       .\\::::::::::::::::: \\ | >>872
       \\::::::::::::::::: \ .\_________
         \\_:::::::::::_) )
             ヽ-二二-―'

879(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 08:04:25.59ID:Sj8fq1p+0
>>874
終業時刻前の体操は応じる義務はないだろ。
問題は、ラジオ体操の音楽を掛ける総務とかの始業時刻だな。
9時前だったら、違法だろう。

880名無しさん2019/03/29(金) 09:19:19.87ID:aPPtFS3B0
>>879
真面目な工場の総務の若手はな
始業時刻(8:00)の1時間前(7:00)には出社して
朝日、読売、毎日、産経、日経、電波、日刊工業、日本工業、地元紙(神奈川)をチェックし
会社や工場、地域に関係のある記事をコピーして
始業時刻には総務部長、工場長に回覧したんだよ
最初は始業時刻前に何でこんなことをやらされるのかと思っていた(特に月曜日は土日も対象で苦痛)が
今振り返ると大きな財産になったと思う

881名無しさん2019/03/29(金) 09:29:24.26ID:KVyb6CKU0
>>880
財産になるのは否定しません。
ただし毎日1時間早く出た分、
時間外手当はついていましたか?
ついていないのであれば、
ただの違法行為です。

882名無しさん2019/03/29(金) 09:43:15.60ID:Q+RL2YrB0
仕事のスキルや経験が自分の財産になるのは当然のこと。
ただ前提として仕事は仕事としての要件を満たしてないとね。

883名無しさん2019/03/29(金) 11:13:43.48ID:aPPtFS3B0
>>881
所謂、自己啓発ってやつですね

884GPM2019/03/29(金) 12:05:16.77ID:TbLr9GLp0
SM 貴方は何が出来ますか?
GPM 私は日勤承認が出来ます。
SM 他にもありますか?
GPM いえ、ありません

885本社様2019/03/29(金) 12:25:54.41ID:QMbUTONo0
本社から子会社(旧分社会社)に異動して気づいたのですが、私よりも低学歴・低能な課長は
自分の能力のなさを全く分かっていません。誰か教育をしてあげてほしいです。

886俺のことか?2019/03/29(金) 12:37:42.14ID:TbLr9GLp0
おい、俺のことかな?
日勤承認できるぞ。
休暇承認もできるぞ。


>>885

887うんこ2019/03/29(金) 14:44:36.72ID:r9jtf4GF0
>>885
そういう馬鹿には色々と突っ込めばいいよ

最初はあの手この手で自分の引き出し開けまくってトンデモ理論語って誤魔化そうとするが、
当然論破不可能なので開き直りはじめる、
それでもツッコミ入れ続ければそのうちに「もう議論は止めましょう」と言ってくる、
面白いのはそこから後だな

888名無しさん2019/03/29(金) 15:36:31.43ID:oxtX6AHy0
>>887
「ここのスペースは全角じゃなくて半角で」とか言い出すぞw

889名無しさん2019/03/29(金) 15:37:57.59ID:oxtX6AHy0
あっごめんw、Qするんだったw

890(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/29(金) 16:16:40.12ID:6hNqUBy40
不覚にもコテハン変えるのも忘れてた。

今日は調子が悪いのでもう寝る。

891声デカイぞ2019/03/29(金) 18:06:30.28ID:TbLr9GLp0
おい、俺のことかな?
声デカイし、態度デカイし、仕事は感とその場の雰囲気だけだけど、何か?

>>860

892(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:15:00.87ID:Sj8fq1p+0
>>888-889
てめえ、ふざけてんじゃねーよ。
神聖なるゾロ目を怪我した挙げ句、なにが「Qするんだったw」だよ。
ばーか。死ね。いますぐ死ね。

「ボーッと生きてんじゃねぇよ!」じゃなく「生きてんじゃねぇよ!」。

   人人人人人人人人人人人
 <    生きてんじゃ     >
 <      ねーよ!     >
   Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`Y`
         ___
      ,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
    /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\
   /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
  /::::::::」L ̄ ̄ ̄ ̄,__/ ゙̄|::::::ヽ
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  |::::::::::| メ从ュ     t'从メ .|::::::::::|
  ~~~~Y { @ }   _  { @ } Y~~~~
     (cっ⌒ /:::::V:ヽ ⌒cっ)
     `- _(::(:_:_:_:_:)::)_ -´
         /、|:.:`:´:.:|,ヽ

893(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:28:21.10ID:Sj8fq1p+0
>>880
こんな仕事を私がしたら、4コマ漫画の読み比べをしてしまいそうだ。
日経新聞は、4コマ漫画がないんだよな。
最終面もテレビ欄じゃないんだよな。

894(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:30:35.75ID:Sj8fq1p+0
社説や一面トップ記事の読み比べも、なかなか。
産経はもともとアレだけど、読売がどんどんネトウヨみたいな社説を書いてきていてワロス。www

895(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:33:25.14ID:Sj8fq1p+0
読売の原発大好き路線には、草が生える。wwwww
正力松太郎が日本に原発を導入するのに一枚噛んでいるからね。

で、その原発で、我らが東芝様は、ぽぽぽぽ〜ん。wwwww

896(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:37:00.30ID:Sj8fq1p+0
佐々木ングボンビーに取り憑かれて、金がなくなって、子会社をバンバン売っぱらう羽目に。wwwww

897(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:41:14.23ID:Sj8fq1p+0
半分、(青)い。
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2017/ome/170828/%E6%8A%80%E8%A1%93%E6%A3%9F1.jpg

898(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:42:13.18ID:Sj8fq1p+0
連投ですよ、が出ないように少しずつ書き込み。あと、もう少し。

899(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:42:55.45ID:Sj8fq1p+0
ってことで、

900名無しさん2019/03/29(金) 20:43:01.14ID:oxtX6AHy0
Q

901(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:44:35.53ID:Sj8fq1p+0
900(σ・∀・)σゲッツ!!

902(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 20:46:18.28ID:Sj8fq1p+0
>>900
てめえ、なにすんだよ。
死ねよ。ばーか。
こっちはなあ、「連投ですよ」とか出て書き込めなかったんだよ。
忖度しろよ。ばーか。死ね。本当に死んでくれ。ばーか。
            >>900
            ↓                _人
      ∩    ∧_∧            ノ⌒ 丿
       \ヽ_(    )         _/   ::(
         \_   ノ        /     :::::::\
 ∩_   _/    /         (     :::::::;;;;;;;)
 L_ `ー / /   /           \_―― ̄ ̄::::::::::\
     ヽ  | |__/ |           ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
  | ̄ ̄ ̄\     ノ てめえ     (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
  | | ̄「~| ̄( 、 A , )死ね。   / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
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  し'  し'                \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
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                            / /.  / ___ノ
                        __/ /_/ /   >>900
      クソにまみれて死ね。   Y人, ' ',人⌒ヽ、, '
                      Y⌒ヽ)⌒ヽ、 人,ヽ)人'、, '
        へ, --- 、         ノ ̄     ::::::::::::::::::::::)
     / ̄ ̄ ̄  、____\       (     ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
    / _/ ̄「~|\ __ \     / ̄――――― ̄ ̄::::::::\
   | |  | | ( 、 A , \ミソ   (        :::::::::::::::::::::::::::::::::)
   し'   し' と∨ ̄∨       \__::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

903名無しの権兵衛2019/03/29(金) 21:18:34.10ID:UkG9hRrI0
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2019_03/pr_j2802.htm
こんなん出ました!
「自分には能力がある!」と自負する嫌いな部下はプロフェッショナル従業員(年俸制/有期雇用)に切り替えて、契約更新止めして首切り。
もちろん有期雇用への変更は本人の同意が必要です。今度は「キミはここにいるのは勿体ない」とか騙すのかな?

904(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/29(金) 21:22:30.13ID:TM0hSyj50
次はFBIが来るぞ

905引越し 川崎2019/03/29(金) 21:38:05.97ID:TbLr9GLp0
今日は川崎は引越しDAY! 笑い声でオナニー!

906(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/29(金) 21:51:39.54ID:Sj8fq1p+0
こりゃ、あかんね。
そのへんのチンケな市役所にでも勤めたほうが良いかもね。w

907(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/29(金) 21:56:26.33ID:TXZGpJol0
ぼくはNECの子会社ぁーーーーーー

908名無し2019/03/29(金) 23:26:15.88ID:CDcAMAvC0
MI何にする?

909名無しさん2019/03/30(土) 04:53:43.40ID:E++tVrlZ0
>>871
早期退職に応じなかった人がプロフェッショナル従業員にされて、早々契約打切りになるんでしょ。

910名無しさん2019/03/30(土) 08:40:23.15ID:r1NN5mSe0
わし30代営業なんだけど外回りずっと続けててきついからむしろ製造現場に行きたいんだけどどうすればいいんだろう?

911(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/30(土) 08:42:16.66ID:pSoY7Gu40
就職スレで700(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった!

912(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/30(土) 09:28:42.08ID:zt9vTcyY0
東芝もとうとう俺と同じ身分になったわけだ。
ぼくはNECの子会社の派遣だがプライドだけは負けない。

913名無しさん2019/03/30(土) 16:43:14.51ID:Z5cmqVeH0
>>910
自己申告制度があるので希望職種と勤務地を記入してください。

いよいよ明後日から(TISS)から東芝本体の傘下へ。会社がどう変わるのか楽しみ。事務処理が電子化に生まれ変わり組織変更も増えセルフサービスが増え過剰になっているスタッフ職が徐々に配置転換もしくは削減されそう。

914血と汗で作られた朱肉2019/03/30(土) 18:17:13.73ID:JU0tS2te0
>>913
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな!と激怒。
何度か説得したが、改革派の若手はネキストできず負けてしまいました。
そのため、わざわざ新しい会社や部署のスタンプを作るのに、総額3億1千万円工面するのだそうです。
早期退職者の人権費で相殺できるから問題ないらしいですが、
早期退職者の皆さんは、たかだかスタンプ代のために退職されたとなると悲しくて何も言えません。

エースーオーエース たーすーけーてーくーれー

915名無しさん2019/03/30(土) 20:57:41.42ID:Z5cmqVeH0
>>914
古株の連中が電子化反対を訴えていて、昔の印鑑の古き良き時代を壊すな!と激怒。

そういう老害連中が社内に蔓延る悪の塊。自分達の仕事がなくなるからだろう。時代に取り残されいかに効率の悪い業務になっているのかが良くわかる。

しかし今回の東芝Nextプランは社内のことより会社の存亡をかけた最後の施策。そのためには人件費削減は免れることはない。しかもこの施策に関心があるのは社内よりメディアを含めた一般社会。

古株の連中というよりみんなそうだけど時代に選ばれ、時代に捨てられていく…そういう運命になると思います。

916名無しさん2019/03/30(土) 22:26:58.09ID:wF46AD9P0
50歳以上と以下で会社に2分割しようよ。
どっちのやり方が正しいかすぐに答えは出るよ。

917SE2019/03/31(日) 07:39:35.67ID:5pPmbksJ0
>>916
55以上の役定SE軍団が最強だろ。
シニアエキスパートだとよ。笑っちゃうね。

918名無しさん2019/03/31(日) 08:31:35.35ID:ikJkwE5G0
σ(゚∀゚ )オレ君もうこのスレ埋めちゃってくれよ

919(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/31(日) 08:50:27.60ID:B2RRq9aT0
>>918
余計なこと書くな。このばか。

920名無しさん2019/03/31(日) 09:00:54.57ID:ikJkwE5G0
>>919
早く埋めて次のスレで頑張ろうよw

921(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/03/31(日) 09:07:42.57ID:B2RRq9aT0
今のうちに書いておく。次スレはもちろん、すべてのスレで、
下記レス番は、私以外書き込み禁止。
100
111
123
200
222
300
333
400
444
500
555
600
666
700
777
800
888
900
999
1000

922名無しさん2019/03/31(日) 09:34:20.24ID:KBPW5SDG0
>>921
ところでNECの子会社でいったい何を作っているんだい?

923名無しさん2019/03/31(日) 11:00:19.15ID:ikJkwE5G0
>>921
なんか面白いこと書けよw
なんで深谷に飛ばされたんだよw?

924(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/31(日) 11:17:01.38ID:j0SPhDfA0
>>923
プロパーにおまえと同じ仕事してるのに何故給料安いんだと文句言ってたら
契約更新時に飛ばされてしまったんだよ。
埼玉県、あそこは人間が住みところじゃない。

925nextプラン2019/03/31(日) 15:30:10.37ID:oUB8lcah0
>>915
寧ろ忖度し過ぎで具体策が不明と行ってるジャーナリストの方が多いと思うが。人件費もさることながら、不採算工場を早く何とかして欲しい。人件費削減の何十倍もの効果がある。

926名無しさん2019/03/31(日) 16:02:32.32ID:ikJkwE5G0
>>924
お前も色々と大変だったんだねw
俺もまさか工場跡に住むとは思わかなったからねw

927(σ・∀・)σ ◇nmqsiwZ4E2019/03/31(日) 22:02:11.78ID:JYFcGmB20
>>926
おれはNECの子会社の派遣を誇りに思っている。
昔はFBIにも勤務していたんだぞ。
オレッってすげーだろ?

928名無し2019/04/01(月) 12:27:51.97ID:i7ZXH/Fm0
夕方、海芝浦駅の東芝門から出て来る会社員?の格好がラフ過ぎる。Gパン通勤Ok?

929名無しさん2019/04/01(月) 12:42:57.19ID:wDu/RkO70
>>928
作業服に着替えるから通勤時の服装は自由だよw
どてらで出勤してゲートで止められた奴なら知ってるけどw

930名無し2019/04/01(月) 13:27:59.68ID:i7ZXH/Fm0
>>929
いくら作業服に着替えると言ってもねえ。。。
あまりも自由過ぎる服装なので、遊びに来ているみたいに見えた。永遠の学生気分?

931名無しさん2019/04/01(月) 20:23:34.46ID:C6MI5TdT0
新元号発表で陰に隠れてしもたけど、
入社式とかやったんか?

932名無しさん2019/04/01(月) 21:38:58.38ID:IzGsQ6Tj0
チームサーベイwwwww

933名無しさん2019/04/01(月) 22:01:14.28ID:wDu/RkO70
>>930
俺もジーンズで通勤してるよw技術系は大抵そうだw
>>932
わかってると思うがチームサーベイは秘密は守られてないからなw

934楽勝2019/04/01(月) 23:07:19.16ID:nKMg8ki90
誰か俺を止めてみろ!
ギャハハ、誰も止められない!
だから一日中ネットサーフィンしてる。

935名無し2019/04/01(月) 23:12:58.76ID:i7ZXH/Fm0
>>929
迷彩服着ている社員や夏には半ズボンとサンダル姿で通勤している社員がいたよ。
身なりがだらしなかったなあ

936名無しさん2019/04/02(火) 07:15:43.15ID:45+H8nHN0
昨日、東芝グループの入社式で車谷会長は新入社員に対して『これからは若い人の意見を聞き入れモノづくりの東芝を目指す』と訓示があった。車谷会長が去年11月8日にマスコミに発表した東芝Nextプランが本気であることを改めて示した。

もはや東芝は車谷会長の体制で綱川社長はシンボル的な存在。老害はたくさん社内に蔓延っているので東芝Nextプランで示した施策でリストラなどを講じてNew東芝を築いて欲しい。

『新しい時代を作るのは老人ではない!』

937新しい時代2019/04/02(火) 07:32:32.19ID:s7mBtnFH0
>>936
いや、新しい時代は勘と経験しか無い老人が仕切るよ。
さてと、会社行ってコーヒー飲みながら新聞見て(大事なニュースはコピーしちゃおうかな^_^)、今日も楽しい会議だ。アドバイザーだから好きなこと言えるんだ。
定時に終わって今日もお待ちかねの懇親会!若手よ、頑張ってくれたまえ!

938名無しさん2019/04/02(火) 08:10:59.88ID:45+H8nHN0
>>937
その有害である老人を排除することが東芝Nextプランの史上命題。組合も東芝Nextプラン実現に向けて実現しなければならないと明言していることから
リストラを推進していくだろう。

ようやくこの東芝Nextプランの実行で組合の立ち位置がわかるかも。今の組合は組合費だけむしりとっていて気にいっている人達の同好会で何の役も立っていない。委員長がまさしくそれ。

これを機にきちんと会社のために仕事をしてもらおうではないか。

939名無しさん2019/04/02(火) 08:19:17.92ID:lvVxkZBx0
老害と学生さんのどちらが残るかね
さあ内輪で闘ってくれ

940名無しさん2019/04/02(火) 08:52:43.87ID:ljnvHzBm0
ファーストペンギンww

941ラストペンギン2019/04/02(火) 12:30:39.77ID:s7mBtnFH0
>>940
さあ、皆んな、どんどんチャレンジしてくれ、ファーストペンギン宜しく。
私は皆さんの様子を見てから飛び込みます^_^ それにしても、今日も暇だ。
仕事しても給料増える訳でもないのでヤラネ^ - ^

942名無しさん2019/04/02(火) 13:36:26.18ID:FkNc51420
捕らえられて放逐されたり斬首されたファーストペンギンを何羽か見たからな
人事評価の基準が変わるということなのかもしれないが、相変わらず抽象的でわかりにくい

943名無しさん2019/04/02(火) 15:18:46.84ID:xnSaSPxg0
>>942
好き嫌いだよw
何をやったかじゃなくて誰がやったか

944名無し2019/04/02(火) 18:54:39.38ID:/tuElnIQ0
野球部やラグビー部の今後はどうなるか?こんだけ早期退職者を出しているのだから、のうのうとスポーツしている場合じゃないと思うが。廃部が妥当。

945ラストペンギン2019/04/03(水) 00:34:47.72ID:PvXJHsoq0
孫:そうそう。平成は失われた30年間。日本は、まるごと下っていってしまった。
昭和末期の1980年代、日本が「電子立国」と言って、家電を中心にすごく自信満々な時期がありました。
そのときに、いわゆるソフトウエアのことをバカにしている人たちがいました。

僕らがいくら、「これからはソフトの方が大事ですよ。ソフトこそが頭脳で、ハードは言ってみればただの箱、道具にすぎません。
ソフトが主役になる時代が絶対に来ます」ということを言っても、「ハードウエアこそが主役である」と。
いかがわしい若い小僧たちがソフトウエアだとはしゃいでいるけれども、わけがわからないし、アルバイトで雇って書かせておけばいいと。そういう“大人”が多かった。

当時の日本の主流のビジネスマンたちは、モノをつくってなんぼ、モノづくりにこそ魂があるみたいなね。結局、それが日本の決定的な遅れにつながったんですね。

946ラストペンギン2019/04/03(水) 00:36:30.58ID:PvXJHsoq0
孫:新しい時代が来たというときに、振り切りすぎるぐらい振り切ってもなおかつ難しいわけですよ。
なのに、中途半端な理解の学者も含めた“大人”たちが相も変わらず、「そっちに行ったら危ない」とか、「そっちに行くとこんな問題点がある」とか、言うわけです。これはもう百害あって一利なし。僕は日本にとって最大の害はそういう人たちだと思うんですよね。

いまや、米国や中国は、たとえば医療や建設、不動産、交通、そういったさまざまな産業やサービスの分野にAIの技術を取り込んで活用して、どんどん大きくなっていっている。
なのに、活用すらできないでいる日本では、AI音痴の人になってしまっている人たちが、「AIはここに限界がある」「人間の仕事を奪ってしまう」みたいなことを偉そうに言うんですよ、知ったかぶりしてね。

パソコンやインターネットが出始めのころもそうだったんですよね。大人たちはすぐに未来を否定したがる。
ハードウエアに固執して、それで日本は後れをとった。同じように、今度はAI革命に対してもインテリぶって、斜めに見るような人たちが、日本のAIの進化を決定的に遅らせてしまうんじゃないかと僕は危惧しています。

947お前2019/04/03(水) 06:31:33.60ID:6ovKKVFU0
>>946
お前、文章長すぎ!
今日はMIでもやろうかな?

948名無しさん2019/04/03(水) 07:09:22.22ID:blCrZexY0
東芝のことだから屋上からファーストペンギンしろとかいうんだろ

というかファーストペンギンしても
自己責任になると思うぜ
成果は会社と上司のもの

飛び込まなかったペンギンが賢いペンギンで生き残ったのさ

949(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/03(水) 07:22:32.12ID:sXwzlLqp0
     /| ̄ ̄ ̄|  /| ̄ ̄ ̄|
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|ヽ ヒュッ  ファーストペンギンのつもりで
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|  ・。。  飛んでみますた!
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|   |\
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|  i´   ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|  | ┗( ^o^)┛   .|
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|  |   ┛┛   .|
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|  !、_____,ノ
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::| ヽ ヒュッ
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::| 。
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::| 。 。 Nextプラン万才!
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::| ヒュッ 。。。。
     |..::|::::::::::::::::|  |..::|::::::::::::::::|    。。。  
    ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    東京ガスビル  東芝カスビル    東京港
                (野村不動産)

950ここでFBIの出番です!2019/04/03(水) 07:34:36.21ID:VX7xK9ht0
(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴

424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。

425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!

426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー

428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!

432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!

624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。

739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww

102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。

951名無しさん2019/04/03(水) 08:16:27.38ID:lCUpu94s0
(TELC)は相変わらず数字にこだわっているな。現場では人手不足にも関わらず営業がどんどん仕事をとってきているから現場が完了出来ずもはやパンク状態。三菱や日立は無理だと思ったら
すぐに撤退するけど東芝は何でもかんでもとびつく。

これはAKBからの悪しき風土だろう。
上司にモノを申せない風土を是正すると世間に豪語していたけど全く是正されていない。未だにGPMの権限が肥大化している。これは上場廃止の危機を政府のはからいで免れたことによるものだと見ている。

社内は伏魔殿に近いので誰か救世主が来て欲しい。

952名無し2019/04/03(水) 09:14:00.77ID:NpDrrJqI0
ペンギンを名前に使われて可哀想。
ファーストウルフでいいんではないかな。
社内外に向けて吠え続けると言う事で。

953名無しさん2019/04/03(水) 15:48:22.71ID:pAtMOZZY0
TEAMサーベイの結果について職場会議でいつ討議されるのだろう。閲覧のパスワードが管理職しか見れないし。目標管理や安全の一人ひとりミーティングも一緒。結局はうわべだけで本社に利用されているだけ。

俺は元々会社のやり方や今のグループに対しては不信感があるのでTEAMサーベイは隠さずありのまま自分が思っていることを書いたけど。

954名無しさん2019/04/03(水) 21:11:07.96ID:P1cFB+sn0
中途で入ったんだけど質の悪いスタンドプレーが多くない?
中に入ると全然組織だって仕事してないのがわかった

955名無しさん2019/04/03(水) 21:41:51.42ID:5x67ebYM0
早期退職パワハラ被害組は、5月から柏崎・三重に遠流される模様。元号変わっても恩赦どころかGWも無いのね。江戸時代よりヒドイな。

956名無し2019/04/03(水) 22:14:00.08ID:jY38loml0
柏崎とか三重行って何やらされるんだろ?
早期退職の人数全然足りてないみたいだから怖い

957名無しさん2019/04/03(水) 22:15:05.66ID:eSIHLECC0
おまえよく中途入社したな
泥船に乗り込む理由ってなんなの
まさか中身は問題なく仕事してるとでも思ったのか
聞いてみたいもんだね

958名無しさん2019/04/03(水) 22:25:47.76ID:lCUpu94s0
>>954
社内は不適切会計で問題になった上司に逆らえない企業風土が未だに根強く特にグループ内でGPMに対しては絶対君主と拝められ部下は屈服や従属が当たり前。ただし女子社員に対しては甘く一部恋愛感情も垣間見る。

俺は上司に屈服や従属する気持ちは毛頭ない。正しき道を選ぶ。たとえ社内が敵であっても社外が味方であればそれでいい。

959名無しさん2019/04/03(水) 23:16:52.44ID:uYkAgSUI0
>>944
こんだけ早期退職者を出しているのだから、のうのうとスポーツしている場合じゃない

こんだけって、どんだけ〜?

960名無しさん2019/04/03(水) 23:28:26.53ID:1qi2i7qq0
営業が嫌だからむしろ柏崎に行きたいです

961名無しさん2019/04/04(木) 00:50:33.75ID:8DHqCzei0
流刑先の仕事は原発作業員かもね〜

962名無しさん2019/04/04(木) 07:35:58.06ID:EYP2ciWV0
この時期になると部署間の引越し祭りで仕事が部分的に止まってしまうけど、
その分の損失はいずこへ?

963名無しさん2019/04/04(木) 08:59:49.64ID:YcQidKZO0
>>957
あれこれ売ったあとならFよりマシだろうと思ったけど下には下がいるってことを肌で理解した

964名無しさん2019/04/04(木) 09:02:35.92ID:8AAPOd450
Nextプランは既に破綻している?

965名無し2019/04/04(木) 09:30:53.91ID:v8+Pwi+K0
東芝が東証一部に返り咲く日はいつなんだい?二部は有り得ない。タイタニックな会社だ。よく入社する奴がいるのう。

966名無しさん2019/04/04(木) 09:56:01.19ID:vyvXnW1T0
そんな日は来ない

967名無しさん2019/04/04(木) 11:46:08.96ID:Rkaa3nWs0
たしか電池増産するんだよね
そのために柏崎工場の人足りてないんじゃないのかな

968名無しさん2019/04/04(木) 12:18:03.19ID:G2Yf7sf90
>>965
どんなに速くても
2022年以降だよ。

969名無しさん2019/04/04(木) 12:42:19.90ID:IioqoruV0
>>955
地元民すら敬遠する仕事で飛ばされた人もどんどん辞めてる

970名無しさん2019/04/04(木) 13:57:58.56ID:8DHqCzei0
東芝のせいで東証一部の信用がゆらぎ新制度へ移行しようとてるのに、その東芝が格上げとかありえないよ。

971名無し2019/04/04(木) 20:14:08.51ID:vLe/BC1L0
高卒プロパーがまともな判断なんてできないから
目の前の自分のことしかできなくて
どんどん余裕なくなってますな

972会議が仕事2019/04/05(金) 05:42:28.70ID:t5RCFKJj0
>>958
協調性のない奴だな、皆んなでMIごっこしようや(^^)

973名無しさん2019/04/05(金) 06:57:09.19ID:vnldZy2T0
>>970
上場廃止は政府のはからいで免れたけど東証に与えた影響は大きい。審査基準が見直しになるし。

したがって東芝が一部上場はあり得ない。二部のまま。

974ななし2019/04/05(金) 07:22:31.42ID:N6l4jfyd0
>>955
知り合いでその境遇に合ってる人がいるが携帯、自宅メールで連絡したのに全く音信不通。他言無用の箝口令が敷かれてるのかな。

975名無しさん2019/04/05(金) 07:32:36.46ID:Qz9VciP40
自社株買いかある程度進んだ時点で一部上場となり、ファンドだけが儲かる仕組みとなっている、と思うが。まあ資金調達もしやすくなるので、悪くは無いが。しかし東芝メモリは景気の良いこって。メガバンクの手のひらの返しようったら、ホントに露骨だな。

976名無しさん2019/04/05(金) 07:38:29.62ID:tMFnZfhx0
>>975
そりゃあ、わしの満額退職金を預けてるから露骨に責めてもらわなきゃいけないわな。

977三重2019/04/05(金) 07:45:55.13ID:LmXhAr/50
>>974
柏崎は勝組だからまだいいけど、三重は完全な負組、上の違いが明らかに出ちゃったね

978sage2019/04/05(金) 08:15:32.28ID:n1ow83D20
【団体さんの】 東芝をリストラされた方を迎えるスレ 1 【お越しだ〜w】 [無断転載禁止]©2ch.net
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1487079111/

979(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 08:18:59.53ID:ge59GXTZ0
明るくする会から抜粋。

優秀な若い従業員E君の退職のことがありました。E君は仕事ができ、ゆくゆくは事業部の技術を担うメンバーに
なってくれると、期待していました。ところが、そのE君が東芝を辞めてしまったのです。
Sさんの話によると、ここ数年に渡って続いている東芝のリストラ、早期退職強要を見ていたE君は 「いま自分は
年齢が若いから、リストラの対象になっていないけど、将来年齢が高くなると、リストラされるのでは」 と心配し
て、東芝を辞めることにしたとのことです。

東芝の早期退職対象者は45歳以上になっています。早期退職対象者の年齢を35歳以上にしてくれないかという意見が
出たとのことです。理由は、早期退職加算金の支給を受けたいからです。

980(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 08:39:30.36ID:ge59GXTZ0
辞める直前のチームサアベエは、ボロクソ答えるんだろうなあ。wwwww

981名無しさん2019/04/05(金) 08:40:06.31ID:/3XnV2Xu0
東芝になんか入っちゃだ…め。

982名無し2019/04/05(金) 11:20:29.14ID:e3xdyugZ0
>>981
でも今年は500人の新入社員が入社したよ。
この事についてどう思う

983名無しさん2019/04/05(金) 12:01:23.41ID:Fz3vKRNo0
>>982
自分の会社が潰れるのを体験してみたかったんだろう

9842019/04/05(金) 12:51:55.55ID:3uQwnSIt0
最初の会社が東芝っていう箔をつけるためだろ

985名無しさん2019/04/05(金) 13:16:29.44ID:rGaH4X2Q0
>>982
他に行けなかった悪趣味で醜い人ばかり

986名無しさん2019/04/05(金) 14:04:32.97ID:+4L+EdoG0
他の会社に不採用になったカス

987名無しさん2019/04/05(金) 15:53:47.74ID:OZx63hhs0
>>982
東芝や富士通のような没落寸前の大企業に新卒で入って2〜3年すると泊がついて高給でベンチャーにいけるらしい 

988名無し2019/04/05(金) 16:25:39.18ID:XN2zdkin0
>>984
分社化でほとんどの新入社員は東芝の箔がつかないけどね

989名無しさん2019/04/05(金) 16:31:36.30ID:hWrui5gx0
箔?
うんこの間違いじゃね?

990(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:40:37.37ID:ge59GXTZ0
>>983-986
なに、大喜利なんかやってんだよ。www

991(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:41:21.07ID:ge59GXTZ0
なぜ、東芝なんかで働くと高給でベンチャーへ行けるのだろう?

992(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:42:03.33ID:ge59GXTZ0
ベンチャーってのはな、自分で仕事をみんなやらなきゃなんないんだよ。

993(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:43:48.83ID:ge59GXTZ0
東芝は、仕事の丸投げ、押し付けあい、成果の横取り合戦だろ。
その2〜3年の間に使い物にならなくなるだろ。

994(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:44:54.97ID:ge59GXTZ0
売上もないから、残業になっても残業代が出ないとか(違法だけどね!)、ザラ。
残業代が稼げて良いじゃないか、ということもない。

995(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:46:19.33ID:ge59GXTZ0
東芝様とは、まったく違うのだ。

●男性 40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


  ク    ク   || プ  / ク   ク  || プ  /
  ス  ク ス _  | | │ //. ス ク ス _ | | │ //
  / ス   ─  | | ッ // /  ス   ─ | | ッ //
  / _____  // /          //
.  /   l⌒l l⌒l \  ))   ____
. / / ̄| ,=| |=、| ̄ヾ   / ____ヽ
/ ̄/ ̄.  ー'●ー'  ̄l ̄ |  | /, −、, -、l  ))
| ̄l ̄ ̄  __ |.    ̄l ̄.| _| -| ,=|=、 ||   せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う だって
|. ̄| ̄ ̄  `Y⌒l__ ̄ノ ̄ (6.   ー っ-´、}  残業しなければ生活できないって
ヽ  ヽ    人_(  ヾ    ヽ    `Y⌒l_ノ  どんだけ基本給低いんだよ。www
  >〓〓〓〓〓〓-イ   /ヽ  人_(  ヽ
/   /  Θ  ヽ|  /    ̄ ̄ ̄ ヽ-イ

996(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:47:59.77ID:ge59GXTZ0
その500人の新入社員で持株会とか始める奴はいるのだろうか?

997(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:48:54.29ID:ge59GXTZ0
いたら、バカだ、と思うが、もしかしたら、逆張り人生なのかもしれない。

998(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:49:26.26ID:ge59GXTZ0
ってことで、

999名無しさん2019/04/05(金) 16:50:49.35ID:Fz3vKRNo0
Q

1000(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE 2019/04/05(金) 16:51:42.33ID:ge59GXTZ0
999(σ・∀・)σゲッツ!!

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