日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★2

1おなか2018/09/12(水) 23:47:02.50ID:Ffhu7SAD0
何スレ目

過去スレは誰か

※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/

2おなか2018/09/12(水) 23:47:37.67ID:Ffhu7SAD0
2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

3おなか2018/09/12(水) 23:48:57.29ID:CLr87zoL0
10 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug [sage] :2017/08/07(月) 20:00:09.21 ID:qEh30MUT0
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。

今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。



内容に関しては当時の派遣会社テク〇プロ横浜支店を通じて日立ICSに通告済みなので問題ない

4おなか2018/09/12(水) 23:50:54.60ID:Ffhu7SAD0
     ____
   ,/:::::::::::::::::::::\
 /::::::::::::::::::::::::::::::::::\
 |:::::::::::|_|_|_|_|_|
 |_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
 |::( 6  ー─◎─◎ )
 |ノ  (∵∴∪( o o)∴)<日立製作所を懲戒解雇された大西君はストーカーで逮捕、ボクはオッサンストーカーしてる
 |   <  ∵   3 ∵>
/\ └    ___ ノ
  .\\U   ___ノ\
    \\____)  ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
 む し ょ く ななし君 (笑)

5おなか2018/09/12(水) 23:51:42.17ID:CLr87zoL0
拝承、拝受、拝辞、多謝

6おなか2018/09/12(水) 23:54:13.97ID:CLr87zoL0
1: 日立[sage]
2007/10/21(日) 22:45:32 ID:m8S4FhLV [1/1] AAS
東芝にも勝てず 三菱にも勝てず
営業赤字にも特別損失にも恥じぬ 丈夫な面の皮を持ち
反省はなく 決して検証せず いつもお前が言うなと言われている
一年に会社2つと 土地と多額の証券を売り
あらゆることを利益を勘定に入れずに よく考えず理解せずそして忘れる
茨城の北の外れの小さな木造の小屋を自慢し
東に病気の原発あれば行って数値を捏造してやり
西に疲れたクラリオンあれば行ってその赤字を負い
南に死にそうなプラズマ工場あれば行ってこわがらなくてもいいといい
北に軍事増強する中国あれば、新幹線技術を差し上げますという
身内の不祥事には目をつぶり赤字の決算は見てみぬふり
みんなにでくのぼーと呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
そういう会社に
我が社は
なりたい

7おなか2018/09/12(水) 23:56:11.04ID:CLr87zoL0

8おなか2018/09/12(水) 23:58:55.17ID:Ffhu7SAD0

9おなか2018/09/12(水) 23:59:16.42ID:Ffhu7SAD0
2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

10おなか2018/09/13(木) 00:03:02.77ID:dY9SWJ710
派遣会社では、

「日立」という言葉を出すと逃げられる

本当に酷い

11おなか2018/09/13(木) 00:04:07.62ID:dY9SWJ710
日立氏ね

12おなか2018/09/13(木) 00:04:14.81ID:dY9SWJ710
日立氏ね

13おなか2018/09/13(木) 00:04:47.20ID:4nqhDMyz0
日立氏ね日立氏ね

14おなか2018/09/13(木) 00:04:57.98ID:4nqhDMyz0
日立氏ね
日立氏ね

15おなか2018/09/13(木) 00:05:12.23ID:dY9SWJ710
日立氏ね
日立氏ね
日立氏ね

16おなか2018/09/13(木) 00:05:54.81ID:dY9SWJ710
このーきなんのきーきになるきー


一ヶ月おきに派遣解除通告 日立ICS戸塚

17おなか2018/09/13(木) 00:06:35.24ID:dY9SWJ710
名前の知らない会社ですから

一ヶ月おきに派遣解除通告日立ICS戸塚

18おなか2018/09/13(木) 00:07:04.80ID:dY9SWJ710
一ヶ月おきに派遣解除通告をするのは違法行為そのもの なんだけどな

19おなか2018/09/13(木) 00:07:31.43ID:4nqhDMyz0
さすがは日立

20おなか2018/09/13(木) 00:07:53.62ID:4nqhDMyz0
2 名前:おなかすいたな ◆i7dTNkEve/ug :2017/08/07(月) 19:46:01.89 ID:qEh30MUT0
・10レス以下2時間放置でdat落ち
・20レス以下4時間放置でdat落ち
・60レス以下20時間放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

21おなか2018/09/13(木) 00:08:44.47ID:4nqhDMyz0
戸塚の日立ICSの調達課はクソウザかったな。
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。

今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。



内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない

22おなか2018/09/13(木) 00:37:08.60ID:dY9SWJ710
日立 は、態度が悪いから 月150万円以上払うなら、仕事してやってあげてもいいぞ。
むしろこの格安で仕事を私に依頼できることを、光栄に思え。

23おなか2018/09/13(木) 00:48:56.42ID:dY9SWJ710
>>21
なんで 日立 は 自分勝手で都合の悪いことから、逃げるの?
そんな人間の集まりの会社は、信用に値できない事ぐらいもわからないのか。
言われないとわからないようなので、言ってあげている。
感謝なさい。

24Na2018/09/13(木) 01:51:34.06ID:ZBEfBLz+0
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)

25おなか2018/09/13(木) 06:58:04.63ID:dY9SWJ710
下請法違反する会社は排除しよう!

26名無しさん2018/09/13(木) 08:55:10.69ID:ZBEfBLz+0
使えない派遣は排除

27おなか2018/09/13(木) 13:12:38.31ID:4nqhDMyz0
ななし は、アタマが悪すぎて、ルネサスをリストラされているからな

ゴミ会社で、アタマが悪いと認定されるとかどんだけ

28名無し2018/09/13(木) 20:48:05.42ID:M0bel07K0
アタマオカシイです

29ななし2018/09/13(木) 23:15:34.29ID:ZBEfBLz+0
コテハンはリアルなんですよ。怖い。

30ななし2018/09/13(木) 23:20:27.09ID:ZBEfBLz+0
リアルに派遣
リアルに糖尿
リアルに毎週メイド
リアルに客先と揉めてる
リアルに不動産屋と揉めてる
リアルに一人
怖い

31ななしあほ2018/09/14(金) 18:00:57.68ID:naa1JJG70
ふーんやはりこいつか

322018/09/15(土) 11:10:56.33ID:zIoVKmNs0
風邪ひいてると言ったらうつるから近づくなだとさ
人間として終わってる人多い

332018/09/15(土) 12:25:34.41ID:a6z0+qUM0
>>32
いや、終わってるのはおまえだよ
体調管理もできないなんて、社会人失格

342018/09/15(土) 13:06:35.69ID:zIoVKmNs0
完全に管理しきれるものではないだろうが
そういう考え方してるとかマジ終わってるわ

352018/09/15(土) 13:37:23.91ID:BY2h/+3b0
>>32
いや、感染させる前に帰宅しろよ。
はっきり言って迷惑だぞ。

362018/09/15(土) 13:52:00.99ID:uszIG9V00
無理しないで帰れって言うなら理解できる
迷惑だから近づくなは脳ミソ足りないだろ

372018/09/15(土) 14:24:11.49ID:a6z0+qUM0
>>36
いや、迷惑だから

382018/09/15(土) 14:27:46.46ID:7L+LcT8i0
やっぱり人として終わってる人多いんだな

392018/09/15(土) 15:03:22.07ID:a6z0+qUM0
ウイルスばらまくテロ行為をする方が人としておかしいだろ

402018/09/15(土) 15:22:22.29ID:VINzlE3c0
>>39
アスペルガー?

412018/09/15(土) 15:36:56.40ID:a6z0+qUM0
単発で必死だな。
もう何も言い返せなくなるとそういうことを言い出すw

422018/09/15(土) 16:33:21.09ID:sZvXKDMZ0
5メートル四方にパワハラ爺婆が3人

432018/09/15(土) 16:48:06.26ID:tyWHl8TB0
>>36
そりゃ、面と向かって話すときは「だいぶ辛そうだね。無理をせずに帰った方が良いよ。」って言うさ。
ただ、内心は「自己管理もできんのか。うつされたら迷惑だから、とっとと帰れ」だよ。

442018/09/15(土) 20:16:08.91ID:tZEd6yMB0
大人の対応も出来ないのかよ

452018/09/15(土) 20:58:33.42ID:rsA5xRiT0
この会社は大人の対応できない人大杉

462018/09/15(土) 21:20:08.35ID:a6z0+qUM0
大人なら風邪をひいたら周りに迷惑を掛けないように安静にするよなあ。
子供が大人を語るんじゃないよ。

472018/09/15(土) 21:38:25.95ID:SanzSPd90
仕事の都合で出社せざるをえない場合だってあるだろう
馬鹿かよ

482018/09/15(土) 21:54:34.87ID:a6z0+qUM0
そんなに大事な仕事なら、風邪をひくような体調管理の甘さが指摘されてもおかしくないだろ
世の中子供の理屈で動いてないんだよ

492018/09/15(土) 23:01:08.23ID:zIoVKmNs0
すげーいいががり
パワハラもいいとこ
いくら体調管理に気をつけてても風邪ひくときはひくんだよ

502018/09/15(土) 23:53:28.37ID:a6z0+qUM0
誰も風邪をひくなとは言ってないだろ
頭の中まで子供かよ

512018/09/16(日) 00:03:03.80ID:iwm3dvfY0
根本的に自分に他人に迷惑かけても許されるほどの価値があると思ってることが、そもそも勘違い何じゃないの?
風邪を引いたら気遣われて当然。体調不良を押して出社したらねぎらわれて当然って考えるのがそもそもの間違いでしょ。
人に迷惑かけて許される奴なんていないぞ?

522018/09/16(日) 08:17:07.29ID:2iYRxNKl0
>>50
お前の頭が心配だわ
同時に会社で周りの人とうまくやっていけてないんだろうなとも

53あほ?2018/09/16(日) 08:18:16.20ID:rcY6GPhu0
>>51
誰もそんなこと書いてないだろう
アスペルガーかよ

542018/09/16(日) 10:38:21.27ID:iwm3dvfY0
>>53
風邪を引いたのにがんばって出勤した。
相手に自分が風邪を引いていることを気付かれたが、自分ががんばって出勤したんだから、相手自身の感染リスクを甘受して欲しい。

って書いてるように思うんだけど?

552018/09/16(日) 10:51:46.71ID:UfFvAQrC0
>>52-53
昨日とやってることまるっきり同じで大笑いだよ。

562018/09/16(日) 11:02:19.70ID:c15quvPv0
ホントにこの会社はどうでもいい細かいことにこだわるの好きだよね

57cl2018/09/16(日) 11:11:21.23ID:Pd+5A0jP0
>>56
神は細部に宿る とまでは言わないけれど、細かな点に気がつけない人は長居しづらい会社ではあるでしょうね。

582018/09/16(日) 11:34:17.62ID:ar+ea4pz0
>>54
超訳もいいとこ
お前仕事出来ないだろ

592018/09/16(日) 12:11:38.51ID:UfFvAQrC0
>>58
いつもそう言われてるんだねw
アスペと言われたり仕事出来ないといわれたり
そりゃ風邪引いたら会社辞めろと言われても仕方が無いね

602018/09/16(日) 12:18:40.21ID:VA6EPibS0
お前頭おかしいな
鉄道の伝説のオッサンレベル()

612018/09/16(日) 12:28:49.80ID:0NL9BCbP0
頭おかしい奴多いよな
全く人の話聞かず一方的な奴

62cl2018/09/16(日) 15:02:10.49ID:Pd+5A0jP0
>>61
話を聞いてくれない人が多いのなら、我が身を省みた方が良いんじゃないの?

63やに対して2018/09/16(日) 16:04:52.46ID:+aO04Y1B0
自分に対してだけではなくみんなに対してそうだから

上の人やばいね
ああ言えばジョウユウを思い出した()

642018/09/16(日) 16:23:21.77ID:ZE0WFTQE0
>>63
頭のおかしい奴=全く人の話を聞かない奴 で、それが多く存在している。
しかも、話を聞かない対象が自分だけではなく「みんな」だとすると、多くの人間がお互いに話を聞かずに一方的に話しているということですね?
そんな会社は、さっさと見切りをつけた方が良いですよ。

652018/09/16(日) 16:41:17.34ID:BsiIo1jr0
実際優秀な若い奴ほど逃げ出してるよな()

662018/09/16(日) 16:54:28.68ID:iwm3dvfY0
>>65
そうだよね。君も早く逃げ出さなきゃ。

672018/09/16(日) 17:45:19.24ID:UfFvAQrC0
>>64
独り言を言い始めるとヤバいぞ?
上司の言うこと聞いて医者に行けよ?
年下の上司だとは思うけどな

682018/09/16(日) 18:02:30.87ID:iwm3dvfY0
>>67
いや、別人だよ。
句読点の使い方をみればわかるでしょう?
とても有望な人が社内で活躍できていないようなので、転身をサジェスチョンしたんですよ。

692018/09/16(日) 18:05:08.54ID:UfFvAQrC0
>>68
句読点()の使い方なんかちょっと気を遣えば変えられるよ!!

70わろす2018/09/16(日) 18:05:54.86ID:5KGLh2NK0
馬鹿なくせして無理くり英語使うなよ()

712018/09/16(日) 18:22:16.26ID:iwm3dvfY0
>>70
ごめん。
じゃあ、「示唆」に言い換えるよ。

722018/09/17(月) 13:16:55.17ID:q10v+AWN0
大昔のやり方をなくすためにITを導入したかと思いきや大昔のやり方もそのまま続けているのはなんなんだろうな
Outlookスケジューラがあるのに予定表ホワイトボードもだとか、クラウドに書類保管してるのに紙でも保管とか

あほかよ

732018/09/17(月) 13:22:20.51ID:bptX/AxN0
アホなんだよ

ITツールも紙ベースの業務を電子化しただけだから使いづらくてゴミ

742018/09/17(月) 17:36:46.69ID:wxTo2RrJ0
しかも使いづらいITツールがいくつもありすぎ
ひとつの使えるツールで網羅出来るだろうになんでそんなに乱立させてるのか

それとITツールでマネージ出来ることを未だにExcelでやっててもうアホかと

75おた2018/09/18(火) 12:36:57.08ID:vrResY4g0
テレワーク 
  自宅の何処にも 
       居場所なし

762018/09/19(水) 18:48:47.45ID:F54dkod40
I○本のページからまともに何かを申請出来た試しがない。
マニュアル読んでも最後には部署のIT管理者にお問い合わせくださいってなんやそれ

77通りすがり名無し2018/09/19(水) 19:05:19.77ID:EQYiDMnn0
ここてT社みたいにヤバいの?

782018/09/19(水) 19:26:33.62ID:qGHMptsS0
イギリス原発どうなるのよ

79名無しさん2018/09/23(日) 16:04:56.59ID:woORgMSy0
退職金は一時金と年金足して二千万円いきますか。大卒ストレートで定年まで働いたとして。管理職にはなれなかった場合で。

802018/09/23(日) 16:12:58.55ID:gu5TYNfq0
未来の話は分からないな。

81名無しさん2018/09/23(日) 16:34:40.06ID:woORgMSy0
>>80
今年定年のひとは、どうですか?

822018/09/23(日) 17:21:46.41ID:/hlZ2Cct0
>>81
途中で休職とかしていないんだったら余裕でいくでしょ。

83名無しさん2018/09/23(日) 18:48:45.15ID:woORgMSy0
さすがは日立ですね。具体的にはどのくらいなんでしょう

842018/09/23(日) 19:10:07.44ID:gu5TYNfq0
取材は広報にお願いします

852018/09/23(日) 20:11:12.82ID:/hlZ2Cct0
>>83
離婚をお考えですか?

86名無しさん2018/09/27(木) 07:01:58.05ID:Smy0l52K0
大森拠点のグループ企業社員が食べログにうつつを抜かして職務専念義務違反を犯している例。
中間管理職らしいぞ。

http://itest.5ch.net/test/read.cgi/food/1533594414/

87名無しさん2018/09/27(木) 08:14:59.29ID:Axnr8YgT0
>>86
このリンクには水無月荘とか社員食堂のレビューまである(スレのNO495)。
社内機密の漏洩じゃないのか?
調査した方がいいと思うな。

882018/09/27(木) 08:36:31.89ID:crTiq1Ms0
社員食堂はマスコミにも登場したし、機密情報ではないのでは

>>86
ここ製作所スレ

89名無しさん2018/09/27(木) 20:49:46.89ID:/MVrfP0v0
調査は人事に任せよう。
因みに食べログのハンドルネームKEN21って奴らしいぜ。

902018/09/27(木) 21:18:07.49ID:YeIeAwHY0
>>89
ここは日立製作所のスレだよ。
グループ会社の従業員なんざ関係ないのよ。

91名無しさん2018/09/27(木) 21:52:07.12ID:/MVrfP0v0
本体の従業員である可能性もあるし、仮にグループでも本体のこと言ってるんで見過ごせんだろ。
KEN21は要注意人物だぞ。

92名無しさん2018/09/27(木) 22:06:08.56ID:diWw1Fli0
KEN21って食べログで6,000以上書いている奴だよな。
俺は、日立製作所の人間じゃないかとにらんでるが。

932018/09/27(木) 23:30:14.30ID:dNrSJgtA0
なんで社食マスコミに出たん?
不味いじゃん

942018/09/28(金) 01:22:06.44ID:gnUvPCho0
田舎の人は塩分が少ないとまずいとか言い出すからなあ

95T2018/09/28(金) 06:42:56.73ID:RnxOmBTJ0
日立ってまだテレビ作ってたんだ。

962018/09/28(金) 07:17:50.52ID:gnUvPCho0
作ってないよ

972018/09/28(金) 07:26:44.42ID:PbMwrPhT0
塩分関係なく不味いだろ
あれを旨いとか普通と思うなんて味覚障害だわ

982018/09/28(金) 07:31:33.26ID:PbMwrPhT0
見本と実物違うしさw

99名無しさん2018/09/28(金) 08:10:37.76ID:pUSneL2e0
KEN21
昭和63年入社
六ッ川寮入寮
愛媛県の高卒
これで人事は特定出来るんじゃないか?

100花田2018/09/28(金) 13:57:14.11ID:DhrprfOX0
>>99
誰お前?

101ポー2018/10/01(月) 23:04:20.45ID:5CzEpUIi0
支社の存在意義とは

1022018/10/02(火) 06:46:04.22ID:SZ9ixlI20
>>101
東京の人間の出張費の節約。

1032018/10/02(火) 20:43:40.73ID:pjIJL8MN0
上司が本当に糞
挨拶無視するわ、こっちの様子なんて考慮せず急ぎのしかも普段やっていることに全く関係の無い仕事振ってくるわ
上にはへらへらごますり低姿勢、下には横柄
腹黒すぎるだろう、お前

1042018/10/02(火) 22:34:13.13ID:DC6rd52X0
基本陰湿な会社だからな

1052018/10/03(水) 12:04:11.77ID:IPTTxaLc0
じーぴーえむ

106まん2018/10/03(水) 18:40:48.43ID:iBU2We6E0
JAFから日立に転職したいがいけますか?

107名無しさん2018/10/05(金) 12:03:27.99ID:B0jdkLpQ0
ぉ日立が外国人労働者切り捨てのニュースが流れてきたぞ

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00000007-asahi-soci

何年経過しても変わらんなこの会社の陰湿さ

1082018/10/05(金) 19:53:24.17ID:kMzKuO5K0
派遣の扱いも酷すぎるしな
何様のつもり

109名無しさん2018/10/05(金) 22:27:33.34ID:B0jdkLpQ0
>>108
どんな扱いか詳しく晒していいよ

110ななしんしん2018/10/06(土) 01:05:27.95ID:dEbEfvjd0
>>109
0382 名無しさん 2018/03/08 03:49:18
昨日、自分は入社1年目の新入社員40歳なので。多数の仕事を頂いている大手さんに、「金曜日に今週末まで対応」といってくる内容を3回やり続けるお客様に対して(続く)
発注書送れやとやんわりと言っていたのに
今週末までに対応してという客先にブチ切れて営業と技術に怒られ上司には「他の人がいたら取り替えたいところだ」
までの言葉を引き出し
昼までに対応して
客先から「大変申し訳ございません。発注書は私のミスです。水曜日までに発送します」
ID:L5Tm4v7w0(1/2)
0383 名無しさん 2018/03/08 03:51:09
という言葉を引き出して。
仕様書からの変更点全部アカペンで埋めて
試験仕様書の網羅点すべて記入して、問題点を明記して、
スキャナーに取り込み、みんなが見れるメールに流して
月曜日の休みがなくなって
社内での1年目の社員という立場を最大限に生かして立場がなくなったところだ
下請法3条に違反しますとかいたらやっと動いて

会社の他の人らの対応を見ていると、「お客様を不機嫌にさせた」
を恐れているとしか思えない怒り方だった。

松本市でやった一人半導体開発よりはるかに楽だけど。
期限が1カ月とか勝手に決めて遅れていると皆が言い出す
まぁ取り替えられるのなんぞ慣
返信 ID:L5Tm4v7w0(2/2)

111名無しさん2018/10/06(土) 17:02:24.79ID:pYg3ibK40
>>108
どんな扱いか詳しく晒していいよ

1122018/10/06(土) 21:29:41.70ID:4SrN4exK0
いつものやつやぞ
製作所でもないし相手にすることない

1132018/10/06(土) 23:54:27.84ID:pFuvW37S0
派遣とは話をしない目もあわせないというオッサン社員複数いる
そのオッサン達のほうがクズなのに

1142018/10/06(土) 23:56:19.71ID:pFuvW37S0
しかもオッサンら派遣の上司だというのに
頭おかしい

1152018/10/07(日) 00:01:28.81ID:2oQlgyWb0
自分を特権階級か何か特別な立場の人みたいに思っている奴はまあまあいる

1162018/10/07(日) 01:02:02.47ID:h7xRNPeB0
このスレにわいてくる派遣は頭おかしいのしかいないけどなー

117名無しさん2018/10/07(日) 05:28:17.48ID:WC5fGw4n0
このスレにわいてくる社員は頭おかしいのしかいないけどなー

1182018/10/07(日) 06:21:00.08ID:h7xRNPeB0
同じことしか言い返せないこの頭の悪さったらw

119名無しさん2018/10/08(月) 07:28:50.59ID:y3qOVKV90
>>118
あなたには敵いませんよw

120TSに不満日立くん2018/10/13(土) 18:37:33.67ID:0fKLZ5zq0
質問です。

パソコンのTSがめちゃくちゃ動作遅くてドキュメント作成に時間がかかり毎月不要な残業をしている気がします。
仮想マシンだとやはり相対的に動作が速いのでしょうか?

121名無しさん2018/10/14(日) 06:49:51.89ID:g8ECVqDV0
63 名前:It's@名無しさん [sage] :2018/10/14(日) 06:38:40.29
今朝もソニーLSI元役員がつくった派遣会社で、労働者の賃金が安くなる現状を記述し、立憲民主党・共産党が精力的に活動しているけど、
自民党・維新の会は話しも聞かないし、
派遣三年雇い止め問題が起きるのは厚生労働省の怠慢だろう。
というのを5chにかくだけの簡単なネットテロ活動してきた。

これに反対する派遣元側(既に辞めさせられているけどw)の 元ルネサスななしっくすちくり裏事情ルネサススレに帰らないw がどんなバカ反応しかできないのか楽しみだなぁ

122名無しさん2018/10/14(日) 11:18:03.49ID:BqUPKcwo0
>>120
鼻くそから耳糞になるぐらいは変わる
o365になった時点でデフォルトの2GBメモリじゃ使い物になんないから仮想もゴミだよ

123dos2018/10/14(日) 18:36:55.40ID:ocCz3wfq0
>>120
ナカーマ

Excelファイル開くのに1分とか掛かるしドライブ容量なくてどうしようもない
Gr全体こんな感じなのかね

124名無しさん2018/10/14(日) 22:32:57.31ID:g8ECVqDV0
8 :名無しさん:2017/09/21(木) 20:51:46.58 ID:XQdqqo3R0.net[6/11] 335 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 投稿日:2017/02/01(水) 06:22:13.55 ID:HFRahfA30 [2/7]
  告訴状

平成26年8月16日
東京労働局局長殿
 告訴人は、派遣業と知らず被告訴人3の企業に入社し、被告訴人2の企業に派遣された
上にて、被告訴人2の請負先である被告訴人1の武蔵事業所(東京都小平市上水本町
5-20-1)にて被告訴人1より指示を受け労働を行った。
 被告訴人1は、職業安定法第四十四条に違反。
 被告訴人2・被告訴人3は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。

受取人
〒108−0022 東京都港区海岸3−9−45 東京都労働局長 御中

被告訴人1
 本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
 社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人2
 本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号
            クイーンズタワーB 22階
 社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人3
 (略)

職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。

第六十四条  次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九  第四十四条の規定に違反した者

刑事告訴をすると、よいかもしれません。

125TSに不満日立くん2018/10/17(水) 08:42:41.77ID:9oEQEIIj0
O365でみんな阿鼻叫喚なのか

126名無しさん2018/10/17(水) 22:28:55.69ID:njQObIkt0
最近はさらにCドライブの空き容量がないからあけろとかいうI佐本クソ警告が出るようになった
どないせーっちゅうねん…

127TSに不満日立くん2018/10/17(水) 22:43:43.99ID:TDlnbH2e0
残業代出ないから、PCスペックで無駄に残業するくらいなら給料削ってでもPCスペック上げてもらって実力並みの時間で仕事を終えたい。

1282018/10/17(水) 23:10:51.57ID:IJWFilnx0
どこの誰だか知らないけれど、大変なんだなあ
良かったHDD付きPCで

129TSに不満日立くん2018/10/18(木) 02:06:02.66ID:aSTYNYfS0
>>128
客先常駐?

1302018/10/18(木) 02:20:24.38ID:bpohVBeg0
客先に行く人ほどTSとか使うんじゃないの?

131sage2018/10/18(木) 09:17:04.47ID:2MNgOxNk0
>>126
毎朝あれ出てきてイライラ度MAXだわ…
どんな会社だよって思う

132TSに不満日立くん2018/10/18(木) 12:57:42.04ID:dJXsUYoO0
>>130
社内でTSでひたすらドキュメント作ってるよ
客先常駐した時はお客様のマシンだから高性能だった

1332018/10/18(木) 23:58:17.89ID:bpohVBeg0
へー大変だ。
良かった社内でのんびりHDD付きPCで。

134TSに不満日立くん2018/10/19(金) 00:24:22.12ID:4w0117Dy0
>>133
せこい

1352018/10/19(金) 02:02:42.04ID:mK2Tc0cs0
俺はTSは構わんのだけどノートPCのちっこい画面でエクセル触るのがストレスで仕方ない

136TSに不満日立くん2018/10/19(金) 08:36:42.78ID:4w0117Dy0
>>135
液晶モニターも1人一台欲しいよ
効率が格段と上がるのだから

1372018/10/19(金) 17:11:30.27ID:+Yx9d13Y0
フレックス制度あるのにフレックス使うと怒るのなんなん
別にそこまで遅く来てるわけないやん

1382018/10/19(金) 18:17:33.97ID:K9w75mvY0
国内最高峰のsierのハズなんだけど、社員のIT環境はズタボロだよな。
BYODくらいさせて欲しいけど、クッソ面倒な手続きが必要になるんだろうなー

139ほげ2018/10/20(土) 13:15:30.44ID:v2teyQNn0
ランサムにやられてからは特にシビア。

1402018/10/20(土) 14:35:18.50ID:kKIKloSP0
シビアというかピンボケだがなー

1412018/10/20(土) 21:01:15.82ID:Sf+8sd3H0
>>138
マヌケな社員が多いのにBYOD認めるなんて怖ろしすぎるw

1422018/10/24(水) 20:14:43.70ID:PXETRq2w0
大森のメシはうまい方だぞまじで
初めて食った時は死ねと思ったけど茨城とか朝のうちによそって昼まで放置した米食わせるとこある

143ななしー。2018/10/24(水) 21:59:53.25ID:J+dRvm6p0
池袋の食堂は業者が変わって美味しくなったよ。

144sage2018/10/25(木) 08:54:58.60ID:H1kmBDvN0
周囲がみんなpc動作不安定で仕事にならん

145名無しさん2018/10/25(木) 21:18:31.75ID:nVOBKzSL0
肌のとか豚の餌以下だからな

146hage2018/10/25(木) 22:16:35.41ID:Cek44m6N0
【大西】「もう私の人生に関わらないで」 元AKB岩田華怜さん、裁判で訴える【秀宜】
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1540461040/

1472018/10/26(金) 01:09:54.80ID:FCP0yDHU0
電車に飛び込むくらいなら大西を刺して欲しいよなあ

1482018/10/26(金) 08:53:48.30ID:bqh6nNOO0
>>143
は?????日共クリエイトじゃないの???
お前まじふざけんなよw

1492018/10/27(土) 12:44:49.64ID:vaFNjb/a0
日立の業務用機器の修理はボッタクリ。修理代、部品代に加えて高額な交通費や謎の諸経費を請求される。余裕で日帰りできる距離なのに、宿泊費まで請求されたこともある。

1502018/10/27(土) 16:29:27.87ID:oFyc8AdJ0
>>149
福利厚生の手厚い会社なんだよ。
ご理解いただきたく。

151名無しさん2018/10/27(土) 19:03:22.14ID:GvSlUjhy0
>>149
日立今度買わなきゃいい

>>150
中身は低賃金派遣だろ?

1522018/10/28(日) 05:58:45.61ID:sCtkJ0hY0
>>150
拝承

1532018/10/28(日) 12:45:15.35ID:CFAu5vNM0
経営の方は色々改革してると思うけど組合ってどうなん?
明らかに組合費に見合った仕事してないよねあいつら
無駄に人数多いしゴミ政党支援してるし

1542018/10/28(日) 14:11:24.02ID:NZPd0LEy0
組合はね、下手に目立った仕事をされても困るんだよ。
世界平和の実現のためにゼネスト打つぞとか言われても困るだろ。

いるだけでちょうどいいんだよ。組合がなければ40以上は
みんなクビだろ。その分の人件費は内部保留に回るだけの。

1552018/10/28(日) 15:16:25.07ID:CFAu5vNM0
>>154
もちろん潰せとか言う気はないんだが冷静に考えて組合費高過ぎだろ
S5でもない俺がなんで純粋な組合費のみ(闘争資金や保険や積立預金抜き)で毎月1万取られてるのかさっぱりわからない
年間12万やぞ
無駄にでかい事務所に車何台も陳列して、もらったら即ゴミ箱行きのクソ冊子毎週毎週ばら撒きやがってまじで死ねとしか思えない

1562018/10/28(日) 17:17:32.17ID:NZPd0LEy0
(S5だけどそんなに取られてた記憶はないがなあ...)
ちょっと明細アップしてみて

157名無しさん2018/10/28(日) 20:11:02.26ID:JcbCueE40
おっと、ななしっくす に定期報告を求めるのを忘れていたぜ。
今日は、朝飯・昼飯・夕飯を何時に食べたかこちらから聞かずとも報告しろよ。起床時間と睡眠時間もな
ハローワーク通いも失業保険出ないし飽きただろ。
奥さんと娘が何時に出勤したか。
自分は今日何をしたか、明日の目標は何か、しっかり書き込めよ。

と指示してやっても、無視。
会社ですらやっていたんだろうな。
こんなことをやっているから、リストラされる。

再就職も見つからず、
「社会から負けた底辺だな!クスクスゲラゲラ」
とバカにされる。

そして言い訳は、「妄想乙」で終了。

本人は、下記のような妄想を垂れ流し反省すらせず、自己にとことん甘い。
・インテリジェンスに勤務して電話。
・嫁に飯つくらせてる最中にセッコーニ。
・娘と嫁を吉原高級ソープで働かしている。

リストラされるのは、至極まっとうだとしても、人間的に完全にオカシイ。
40歳オッサンのTwitterを貼りついている底辺の負け組
ななしっくす先生は、世界最強のキチガイですわ!イヨッ世界一
キチガイになったのは自己責任自ら望んでなってる
今は年収300万円何の仕事やっているんだか

複数人いるようだが、ナニヲどのようにしたら、そういう人間を量産出来るのか気になるな。

ルネサス世界一

158名無しさん2018/10/28(日) 23:46:08.60ID:JcbCueE40
525 名前:名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] :2018/10/28(日) 23:36:00.73 ID:ytxTTqoz0
あと、毎回 一カ月前に派遣解除通告をして解除三日前に更新をする。日立ICS戸塚事業所 をその旨事実を書き込んで、日立ICSに直接メールを送ったが何の回答も来ないので、事実を書きこむことは何の問題もない。
どう考えても派遣先が悪いし、それを仕方ないと受け入れてしまう会社が悪い。
支店長らはもう少し派遣従業員に対して気を配った方がいいと思うよ。
対して賃金高くないのに、こんなこと繰り返すと辞めるのは当然だろう。

159名無しさん2018/10/28(日) 23:47:13.71ID:JcbCueE40
135 名前:It's@名無しさん [sage] :2018/10/28(日) 23:40:31.00
日立ICS戸塚事業所のみんな。ソニーLSIで酷いことされていないですか?

160仮想ピーシー2018/10/31(水) 20:50:36.47ID:BJNtsBgG0
部員の課長って窓際なの?

161実ピーシー2018/10/31(水) 22:23:24.56ID:c5Dj1KuF0
その場合もあるし違う場合もある

1622018/11/01(木) 18:45:40.40ID:gSL2RuI+0
出世コース駐在員の可能性あるぞ

163IT土方2018/11/02(金) 00:20:43.47ID:oKvhKNUY0
社内でもSEとか開発系は、仮想PCやHDD付PCを使ってる

事務職や管理職はTS使用

164d2018/11/03(土) 08:21:37.23ID:K3GdMlNq0
今朝の読売新聞、ナニの責任問うているなw

1652018/11/03(土) 14:53:08.58ID:cCfbxIYd0
日立化成って切り離して困る事あるかな?
御三家だか知らんけど素材なんて付加価値生まないしもう必要ないと思うんだよね

166名無しさん2018/11/04(日) 10:56:28.32ID:xFBAJ+DC0
>>165
日立全部ブラックだから切り離そうぜ

167d2018/11/04(日) 11:59:46.91ID:HhDPtqBU0
>>165
むしろ本体の方が付加価値生んでいる事業が少ないんじゃあるまいかw

1682018/11/04(日) 12:41:55.67ID:RoEZtEX00
>>167
それは子会社の妬みだなあ単純に

169d2018/11/04(日) 16:33:21.14ID:HhDPtqBU0
>>168
きちんと事業化に成功した新規事業なんてほとんどないじゃない。
本体の存在価値なんて「看板」と「財布の大きさ」だけでしょ。
結局、利益出してんのは泥臭い地道な事業。それも利益率10%の掛け声で雲散霧消させそうだけどw

170名無しさん2018/11/05(月) 02:05:26.60ID:N4iQeiD/0
>>168
子会社経由で派遣呼んで、給与高ーいやったねw

171ありさか2018/11/05(月) 23:48:18.34ID:GZGZSzk10
僕の給与は300万円

1722018/11/06(火) 13:13:06.19ID:7FD+JUqJ0
子会社のコンプが酷すぎるな
持株会社にして兄弟に見せる方が色々解消するんじゃ無いのかね

173名無し2018/11/06(火) 19:13:03.00ID:3SG0CyQj0
ソニーは持株会社化したけど元子会社は孫会社化したからあんま変わらないという

174うんこ2018/11/06(火) 22:16:07.65ID:2JmMaXH+0
化成の次は労災っすか
とりあえずhiwork手当15%アップな、これは命令だ

1752018/11/06(火) 22:30:26.13ID:wup1ptkx0
>>174
その代わり基本給20%カットな。

1762018/11/06(火) 23:03:46.75ID:9xddBnVG0
裁量労働制は良いけどもうちょい上げてくれ

177うんこ2018/11/06(火) 23:10:18.95ID:2JmMaXH+0
子会社で親と給与体系ほとんど変わらんのに最良手当がただのミニマム保証になってるとこあるんだろ?
残業ゼロでも30時間分、30時間超えたら超えたで丸々貰えるみたいな
なんで親より待遇いいんだよ

1782018/11/07(水) 00:53:44.72ID:RPvkvGT00
>>177
え?
日立もそうでしょ?

179うんこ2018/11/07(水) 01:39:18.32ID:5a6qOu980
>>178
30.5%ぽっきりやで
だいたい35時間分
日曜はやった分別で付くけどそれ以外は裁量手当てのみで吸収

180ahobakka2018/11/07(水) 02:08:54.54ID:N5EG8ExL0
>>177
フレックスにすればそうなるよ
業務手当とかいう名前で20時間分くらい出るはず
たぶんw

181名無しさん2018/11/07(水) 03:21:35.06ID:Yz5VNHie0
>>177
親が働かないからだろw

182名無しさん2018/11/07(水) 06:16:37.53ID:jzOfz3790
Hはイケてないだけで昔に比べればまったりしてる方だと思う
ITの世界では存在感薄いので5chユーザが知らないのも無理はない
労働争議は相変わらず多いけど、1%企業(国民の約1%がHグループで働いている)のコングロマリットだし組合が強いのは悪い事じゃない
此処はあらゆる意味で昭和のままなんだよ

183ahobakka2018/11/07(水) 08:48:41.68ID:N5EG8ExL0
公称30万人じゃなかったっけ?

184ああああ2018/11/07(水) 19:06:53.64ID:ixL0CzSy0
日立製作所の労災被害者は、なぜ声をあげたのか? 「社内改革」の限界と「社外」からの改革方法
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181107-00103309/

https://twitter.com/rousai_union
労災ユニオン
@rousai_union
「長時間労働・パワハラ・労災相談ホットライン」を開催します!
日時:11/10(土)13時〜17時、11/11(日)13時〜17時
電話番号:0120-333-774
主催:労災ユニオン
※通話・相談は無料、秘密厳守です。ユニオンの専門スタッフが対応します。

http://rousai-u.jp/2018/11/06/hotline-rousai/
労災ユニオンは、業務が原因のケガや病気でお困りから相談を受けて、労災申請や会社との交渉を行い、労働環境の改善に取り組む団体です。
総合サポートユニオン・労災支部として2018年に発足しました。全国から無料で労働相談を受け付けています。小さな疑問でも構いません。お気軽にご相談ください。

専門の相談員が職場での状況をお伺いし、ご相談いただいた方のご意向にそって、労働法に基づいたアドバイスや改善に向けたサポートをいたします。
相談は無料、相談内容は秘密厳守いたします。組合に加入されていない方でも、ご相談は可能です。本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。

また、この度、以下のように「長時間労働・パワハラ・労災相談ホットライン」を開催致します。

ぜひ、お気軽にご相談ください。

日時:11/10(土)13時〜17時、11/11(日)13時〜17時
電話番号:0120-333-774
主催:労災ユニオン
※通話・相談は無料、秘密厳守です。ユニオンの専門スタッフが対応します。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

185うんこ2018/11/07(水) 22:23:37.09ID:ZBMCkEbG0
TSの人、懲●の情報見れてる?
あれ設定マニュアルみたいなのやっても意味ないんだが
地味に見るの楽しみだったのにな

1862018/11/08(木) 23:08:21.11ID:cEs6AV/l0
今日TS止まったね。
ITインフラ自前だから意識しないけど、ああいうのって外部に頼んでたらペナルティ発生するんだよね常識的に考えて
SfBとか導入しといてネットワーク脆弱とか許されてええんかな

187FR2018/11/09(金) 03:58:04.99ID:mJmgZdCE0
「労災ユニオン」にご用心

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

>POSSEを持ち上げる知識人やメディアは、自らが宣伝に加担している団体の正体について、
>もう少し注意を払ったほうがよさそうです。ブラック企業という社会悪と戦っているからといって、
>その人々が必ずしも正しい存在であるとは限りません。

#POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

1882018/11/09(金) 09:25:09.01ID:7Ol3scay0
TSだの仮想だの標準PCだの乱立させすぎ

189名無しさん2018/11/09(金) 21:39:20.50ID:AqQerJkh0
家族手当なくなるんかい
くそがー

190ahobakka2018/11/09(金) 23:27:13.73ID:cBoh2UsH0
家族いるから成果が出る訳でもないんだから当たり前だろ

1912018/11/09(金) 23:32:36.58ID:ew6Qhtif0
>>189
どこ情報よ?

1922018/11/10(土) 00:39:27.30ID:xdasz+lY0
時勢的にはおかしくないけどバーターなしには通らんだろ
全員一律1万とか

193ahobakka2018/11/10(土) 00:50:26.69ID:vGX5KLxf0
給料は組合が闘って勝ち取ってきたものだけど、
手当の類はそうではないから、会社の都合で好きに出来るよ。
組合を小馬鹿にする奴もいるけど、今の地位と収入がすべて
天与のものではないということを覚えた方がいい。

1942018/11/10(土) 01:05:48.67ID:ro/bgROD0
手当なくなったら中小企業並の給料だな

1952018/11/10(土) 01:20:45.17ID:xdasz+lY0
>>193
扶養手当はそもそも組合員だけのもんじゃないしそこで無能組合の話出さなくていいよ
今の利益水準でバーターなしにただカットなんて100%あり得ないから

196名無しさん2018/11/10(土) 09:43:36.87ID:jfsQ5h7x0
もう資本関係のない半導体部門だけど、扶養手当100%カットになってるよ。
すでに4年前くらいに
やる時はやるんだよ

197ahobakka2018/11/10(土) 13:28:21.49ID:vGX5KLxf0
>>195
組合関係ないならカットは会社都合でできる。
対抗するすべは基本的にない。

バーター?雇用とのバーターなら考えてくれるかもな。

1982018/11/10(土) 18:23:18.45ID:xdasz+lY0
そりゃやる時はやるだろ
今この業績水準でただ単に扶養手当をカットしてハイ終わりなんてのは100%ないと言ってるだけなんだが理解出来ないのか?
やるなら何かしらのバーターが必ず付随する

199ahobakka2018/11/10(土) 19:07:08.63ID:vGX5KLxf0
今の業績水準ねぇ。何のため手当を削ろうとしているのか分かってないようだw

200名無しさん2018/11/10(土) 19:37:27.13ID:FCIKVwV50
https://diamond.jp/articles/-/184638?display=b
こんな提灯記事出すくらいには儲かってるはずなのにな
おかしいよなあ?

2012018/11/10(土) 19:48:53.92ID:UyRlAAk50
>>199
何のためにけずろうとしてるの?

2022018/11/10(土) 21:21:23.69ID:vl90VTHP0
伝説の呂布

203名無しさん2018/11/11(日) 01:39:45.75ID:XvWtYlwy0
>>196
ルネサスエレクトロニクス?

2042018/11/11(日) 03:05:11.84ID:ijXkIvcn0
ルネサスもエルピーダもケータイも、NECに抱きつかれると沈んでいく

2052018/11/11(日) 17:26:44.41ID:Cn7tzjRM0
>>199
結局逃亡?

2062018/11/11(日) 21:37:19.73ID:ijXkIvcn0
>>205
え?新聞くらい読みなよ。

2072018/11/11(日) 22:17:53.45ID:Fh0DYxTM0
なんで答えられないのに無理するかね

2082018/11/11(日) 22:56:49.46ID:ijXkIvcn0
無理って...まあ馬鹿に経済説くような無理は出来ないがなー

2092018/11/12(月) 07:53:30.26ID:WdQ78hb30
ダサすぎるだろwww

2102018/11/12(月) 08:46:28.25ID:IxL15C460
世の中の動向すら分かってない奴が草生やす話じゃないと思うんだがなあ
君生きてて恥ずかしくないの?

2112018/11/12(月) 17:56:31.49ID:v+sKzd6q0
Tさんみたいにチャレンジとか言い出さないと良いんだが。

212ああああ2018/11/12(月) 19:07:25.35ID:0J6fZCdI0
https://twitter.com/magazine_posse/status/1059696793515044864
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平
@magazine_posse
その他 ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平さんが労災ユニオンをリツイートしました
総合サポートユニオンでは、このたび労災ユニオンを立ち上げました!団交第一弾として、日立製作所の20代社員に対する長時間労働・
パワハラによる精神障害労災の責任を追及します。ご支援ください。ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平さんが追加
労災ユニオン

@rousai_union
「20代の男性が2016年、体調を崩し、高岡労働基準監督署(富山県高岡市)が、パワハラや月150時間超の残業が原因として、労災認定していたことが5日、関係者への取材で分かった。
男性は適応障害と診断され、現在も療養している。」
22:39 - 2018年11月5日
ブラック企業ユニオン/総合サポートユニオン坂倉昇平

@magazine_posse
日本を代表する企業である日立製作所に就職した若者が、月170時間を上回る残業時間と上司による椅子を蹴るなどの暴利・パワハラで精神疾患に。
会社は労災隠しを図った疑いすらあります。今後、労災ユニオンでは日立製作所と団体交渉を行っていきます!
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

2132018/11/12(月) 19:21:35.61ID:TaBFCZl80
>>210
いやいや
何でこんなレス応酬しなきゃならんのか全く分からんのだが
経済情勢を踏まえて日立が扶養手当をカットする理由があるんだろ?
御託はいいからさっさと書けよw

2142018/11/12(月) 21:12:29.80ID:lmHpZ/I40
>>213
煽るなよ。
伝説の呂布とか解説の掛布になっちゃうぞ。

2152018/11/12(月) 21:47:18.43ID:WdQ78hb30
>>214
いやお前ここまでダサいやつ2ちゃん史上初だと思わない?真面目な話

2162018/11/12(月) 22:03:27.43ID:IxL15C460
>>213
経済情勢がわかってたら質問するような話じゃないだろ。

2172018/11/12(月) 22:47:16.63ID:u6S0RHz90
>>216
いやー分からんわ
何でそんなに書くのびびってんの?

2182018/11/12(月) 23:10:35.24ID:u6S0RHz90
扶養手当カットを巡る二つの主張

Aの主張
・現状バーター無しのカットは有り得ない
・何故なら現状の業績水準では単なるカットを正当化出来ないから
・例えばバーターとは全員一律1万円支給といった方法

Bの主張(?)
・今の業績水準ねぇ。何のため手当を削ろうとしているのか分かってないようだw
・え?新聞くらい読みなよ。
・まあ馬鹿に経済説くような無理は出来ないがなー
・世の中の動向すら分かってない奴が草生やす話じゃないと思うんだがなあ
・君生きてて恥ずかしくないの?
・経済情勢がわかってたら質問するような話じゃないだろ。


結論
BはFラン就活生またはそれ未満の人物(重度の精神疾患)である事が濃厚

2192018/11/13(火) 03:17:52.18ID:gHMGfD360
>>218
>・何故なら現状の業績水準では単なるカットを正当化出来ないから

なんで正当化できないの?
そこが理解出来ない奴に経済語ったところで疲れるだけじゃん

2202018/11/13(火) 07:43:39.37ID:Gy1YaFff0
俺には分からないからお前が論拠を示せば済む話なのになんでそんなに必至にはぐらかすのか

質問しに来る生徒に「教科書読んで分からないなら教えても無駄じゃん」と頑なに言い張る教師みたいなやつだな

釣られてるのかね

2212018/11/13(火) 07:45:06.86ID:gHMGfD360
分からないのに「正当化できない!キリッ」とか言ってる訳?
話にならんな。馬鹿の相手して損した。

2222018/11/13(火) 08:10:20.33ID:+6uYob1W0
お前の発言から根拠が何一つ読み取れない事に対して分からないと言ってるんだよwww

2232018/11/13(火) 08:10:45.54ID:+6uYob1W0
いいからびびってないで書けよさっさと…もったいぶる意味がほんと分からん

2242018/11/13(火) 08:18:11.57ID:+6uYob1W0
誰かこの頭悪い奴の考えてる事推測出来るやついませんかっているわけねーかはは

2252018/11/13(火) 08:43:21.35ID:vjpC3yTv0
体調不良で何度も休職してる奴さっさと辞めりゃいいのに
金あるんだからしがみつくなよ

2262018/11/13(火) 14:57:16.79ID:+6uYob1W0
ていうか手当の話普通にバーターでもう案でとるやんけこれw

2272018/11/14(水) 14:58:25.06ID:XoauB1bq0
直近5年で、戻ってきて1ヶ月でまた休職なんてのを繰り返して累計4年以上休んでるみたいな人
あれって傷病手当とかもらえるの?だとしたらナマポ以上の勝ち組だよね

2282018/11/14(水) 22:03:57.87ID:wISypKen0
>>227
勤労に聞けよ
昨年通達出てたろ

2292018/11/15(木) 11:03:52.18ID:jQYKkQAP0
家族手当の話、子供だけにしてその代り金額を上げる、みたいよ。奥さんとか親は介護レベルがないともらえない。まあ、国策通りだよね、さすが経団連会長。

2302018/11/15(木) 22:04:06.04ID:Io1x/7PW0
専業妻、子1人の家庭なんか多そうだけどどうなんだろうね
まあ総額でビフォアアフター表に出さないあたり面積は確実に減るんだろうな会社的に

2312018/11/16(金) 00:17:27.92ID:YVdHUFft0
子供3人目からようやくプラス(数千円だが)。企業年金も富士通みたいに全額、確定拠出型にされちゃうかも、わびしいねー。

2322018/11/16(金) 00:47:18.02ID:zI9fL1hb0
昭和な会社だから専業主婦の割合がまだまだ高いんだろうな。
そんなに楽できる給与水準じゃないと思うけど、バブル期に入ってまだ技師止まりのやつらとか相当貰ってそう。

2332018/11/17(土) 12:55:31.24ID:Yk6cyPtt0
日立製作所の20代社員、労災の件
これ出向先だからだよな。
明らかなパワハラという証拠なんか製作所の管理職はしない。
製作所内の奴は、「無言」で追い詰めてくるよ。
本当に酷い企業。

234名無しさん2018/11/18(日) 08:20:51.92ID:RgygYTLU0
いば地区ならともかく関東近郊で子3以上はきついだろ…

2352018/11/18(日) 09:51:16.77ID:Vj4AB/cw0
会社の出がねがどう変わるか明らかにすべきだよね
2018.9月時点とか決め打ちしてさ
出がねがイコールか微増ってんならやむなしだけど明らかに減るとなればあほかって話にしかならない

2362018/11/18(日) 11:07:49.91ID:8R3YsfTI0
別にあほかって話にはならない

2372018/11/18(日) 11:40:46.76ID:Ll/CWW+w0
なるよ
ああ、お前上で逃亡した池沼くんかな?

2382018/11/18(日) 12:09:12.57ID:8RKoGrNT0
これからグローバルな賃金体系に近づけるんだろうから、総額人件費は減らす一方なんじゃない?
高給支払う人と薄給な人にメリハリつけてくるだろうから、一律で支払われる手当ては削減することが正解だと思うよ。

2392018/11/18(日) 12:55:04.25ID:Ll/CWW+w0
無能管理職多過ぎるからね
とりあえず定義をしっかり決めてそこにみたいない奴を問答無用で降格させるのが何よりも最優先でしょ
千人単位で降格させりゃ落ちた本人も恥ずかしくないよ
生活水準落として、場合によっちゃ家売ってでも生きる事なら出来る

2402018/11/18(日) 12:58:23.63ID:E8Kizn000
ただ文句だけ言って何もしない間接部署に課長だの部長だの多すぎるんだよ

2412018/11/18(日) 14:06:27.18ID:8RKoGrNT0
管理職だけじゃなく、一般社員も含めてメリハリつけるだろうね。
別に日本人を雇用しなければならないわけでもないし。海外に無い手当てなんて軒並み減らしていくんじゃない?

2422018/11/18(日) 16:07:58.28ID:8R3YsfTI0
既得権益にどっぷりつかってて仕事の成果に関係ない手当削減にまで
「あほか」などと言い出す人員なんか真っ先に削減できるよね

2432018/11/18(日) 16:09:55.32ID:8R3YsfTI0
>>237
新聞読んだ?
現在の日本と世界の経済状況とその中における日立の立ち位置は理解した?
まだ?

2442018/11/18(日) 17:35:02.40ID:Vj4AB/cw0
やっぱりお前かw

2452018/11/18(日) 17:38:15.01ID:Vj4AB/cw0
既得権益とかいうならまっさきに老害管理職が給与に見合ったパフォーマンスと成果出してるかちゃんと確認しようよ
見合わなければ降格でいいよね
お前みたいなのは降格じゃなくて解雇になるだろうけど無能で成果も著しく悪いやつは解雇できるから問題なし

2462018/11/18(日) 20:21:02.24ID:8R3YsfTI0
>>245
管理職はちゃんとパフォーマンス出してるよ?
なにおまえ、そんなゴミみたいな管理職しかいないところで仕事してんの?
そりゃ可哀想だが、それも人生だ、諦めよう。

俺は能力があるんだ、認めない管理職が無能だと言い出す馬鹿が時々いるけど、
端から見てると見苦しいんだよな。本人に自覚はなさそうだが。

2472018/11/18(日) 20:33:29.11ID:Vj4AB/cw0
管理職全員に向けてなど言ってないし俺は能力があるとも言ってないが
ていうかお前みたいな思い込み激しいやつがリーマンの仕事でパフォーマンス出せるわけないじゃん

248えだむ2018/11/18(日) 22:41:16.38ID:usPuJ5JE0
出向先でハイブリッド担当だった奥さん、不倫してますよ。
何も知らない旦那さんが本当に可哀想でならない。

2492018/11/18(日) 22:48:09.26ID:8R3YsfTI0
しまった、俺管理職認定されてる?www
優秀さはにじみ出てしまうんだなぁ

2502018/11/18(日) 23:49:19.26ID:8RKoGrNT0
お前たち、話が弾んでるな。

2512018/11/19(月) 15:37:38.19ID:YrmhJWph0
>>250
俺はここまで無能なやつを初めて見たよ「む」とかいうやつのことねもちろん

252親が日立2018/11/20(火) 21:27:43.46ID:ilK3CtxY0
うちの父がいた時代の日立とは違うのかもう、、、、、。

2532018/11/20(火) 21:56:00.56ID:nPTKzsvi0
変わってないよ
変わってないからやばい

254キリン2018/11/21(水) 01:06:27.73ID:6FqVrIN20
>>251
悔しかったんだね
わかります

2552018/11/22(木) 00:50:29.52ID:/OjOPj8C0
親が退職したレベルならそんなジジイがいた時代より万倍よくなってんじゃね?その頃ってガチでカスだらけだろw

256キリン2018/11/22(木) 01:10:37.05ID:4iA2eRn70
自分がカスだという認識はないのですね
わかります

257あかさな2018/11/24(土) 08:59:46.43ID:wLa0ggKf0
>>225
そう思う
会社に甘えてる

258名無しさん2018/11/26(月) 14:51:52.56ID:12YUre/80
ソフィちゃんの中の人はおっさん

259製作所2018/11/27(火) 20:30:55.44ID:CXxbEC1q0
イプ分社とかマジ勘弁してくれ
どこか異動出来ないかな

2602018/11/28(水) 00:44:22.67ID:tAEj23bn0
日立工場分社化するんなら、会社名も変えようぜ。

2612018/11/28(水) 08:27:19.97ID:2BeZSjwi0
イプってどこだ?w
なんだか変な略号ばかりでよく分からん
屁放事あたりはつけた奴の顔を見てみたい

262名無しさん2018/11/28(水) 09:17:33.92ID:fuBBbElI0
日立インダストリアルプロダクツを略してイプ

2632018/11/28(水) 21:43:54.24ID:fAiI7YoQ0
ヘルスのイカクセイとか卑猥すぎ

264ポー2018/11/29(木) 23:41:02.27ID:0fJSrJyq0
明日が日立製作所で働く最後の日だ。

265名無しさん2018/11/30(金) 14:59:09.55ID:ejs87pbq0
>>264
やったじゃん。次の給与は高いの?なにすんの?

266sage2018/11/30(金) 18:42:00.16ID:Nd53Z0R20
>>264
おつかれ

2672018/11/30(金) 20:48:38.51ID:6jwprFYH0
https://i.imgur.com/mdmVKve.jpg
節操もなくうれしそうだな。

268ポー2018/11/30(金) 20:57:12.05ID:iuaEuiev0
次はたくさん英語を使う会社だよ。
しかし、しょうもねえ会社だったな日立は。
なんかの役に立ったのかな。

2692018/12/01(土) 01:30:54.26ID:j2FtOLN/0
>>268
どのBU?

270ポー2018/12/01(土) 01:37:21.87ID:R8AR/SCJ0
BUは言えない。バレる。
ただ、まあ、マジで無駄だった。
研修の質は高いし楽しかった。

2712018/12/01(土) 13:36:44.44ID:TmFGDrTS0
しょうもないのは会社ではなくて本人を含む人でしかない。
次は辞めないようにな。

2722018/12/01(土) 22:20:15.47ID:A6SudrqV0
まあ、合う合わないというのはあるし。
合わなかったときに人間性って出るよね。

2732018/12/01(土) 22:21:48.02ID:XA18u4HC0
2019年に売却予定の会社リストって無いのか?
いよいよ我が身かと思っている会社があると思う。
柏レイソルは、もうそろそろ手放しだよね。

2742018/12/01(土) 22:25:24.11ID:A6SudrqV0
そんなものお漏らししたら、ゴーン氏と同じ法律の違反で捕まるぞ

2752018/12/01(土) 23:36:49.96ID:oSfBwp8f0
辞めて行く人は沢山見てきたけど、元々優秀で転職先でも上手くいってる人の方が明らかに多い
けど会社の事悪く言ってるやつは元々無能で転職先でもダメっぽい
これは何かの法則か?ってくらい例外がない

276名無しさん2018/12/02(日) 00:10:08.90ID:/CopQJop0
成長や刺激を求めて転職するか
評価と逃避を求めて転職するのかの差でしょ

2772018/12/02(日) 16:25:39.54ID:wr7kJJTp0
日立いい会社だからやめたくはないけど一つの会社で終わる人生もなんかなーってのはある
数年どっか行かせてくれないかな

278名無しさん2018/12/02(日) 16:51:38.79ID:7kQScGqL0
Inspire the next

279名無しさん2018/12/03(月) 02:26:21.08ID:xn9agWRZ0
>>275
普通に例外たくさん知ってるわ

2802018/12/03(月) 02:32:19.82ID:g5MnQdV70
>>279
そんな定着率の低い部署ってどこよ?

2812018/12/03(月) 23:03:38.59ID:8SUZI/d70
「今日は話し合いではなく、話を聞きに来ただけ!?」日立製作所との団体交渉が紛糾しています!

総合サポートユニオン

2018/11/30 16:47
私たち労災ユニオン(http://rousai-u.jp/)では、日立製作所(http://www.hitachi.co.jp/
・日立プラントサービス(http://www.hitachi-hps.co.jp/)と、
組合員のAさんの労災事件に関して団体交渉をスタートし、11月中旬に第一回の団体交渉がありました。

労働組合法では、会社は、団体交渉においてユニオンへ誠実に対応しなければ、「不当労働行為」という違法行為になります。

私たちは、そのような会社の姿勢に抗議をし、多少の回答を引き出すことができましたので、ここで共有します。

◆同様の問題で悩んでいる方はいませんか?
Aさんの労働環境と同様の状況で悩んでいる方はいませんか?少しでも働いていて「おかしいな」と感じるところがありましたら、
ご相談ください。ちょっとした疑問から無料労働相談をお受けしています。

2822018/12/04(火) 00:55:01.24ID:7gwlfKqY0
紛糾してんのか解決してんのか分からんのだが

2832018/12/08(土) 08:06:25.61ID:CkDhDU3g0
note.mu/sguion/n/nb97cb0770ed2
「人を蹴っても暴行じゃない!?」引き続き日立製作所は不誠実な回答を繰り返しています!
総合サポートユニオン
2018/12/05 14:27
初回交渉では、回答を持って来ないなどの不誠実な対応がありましたが、第二回団体交渉でも、
会社側は、パワハラ上司がAさんの座っている椅子をAさんごと蹴り飛ばしても
社内規定の「暴行」には当たらない、労働時間の過少申告の指示に「強制性」は無かった、
そして、パワハラの被害者は加害者がどのように処分されたのか知る権利は無いなどと不誠実な回答してきました。

2842018/12/08(土) 08:57:35.42ID:CkDhDU3g0
ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。

というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。

会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。

だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。

実際、今回の報道と団体交渉が、ジャパンビバレッジにとって圧力となり、全国のパワハラ上司に対する牽制になったことは間違いない。
労働基準監督署では問題にできないケースでも、労働組合に加入すれば、労働者自らが声をあげ、会社を追及することができる。
ぜひ、職場で労働組合を作り、会社と闘ってみたい方は、ユニオンに相談してみてほしい。

無料労働相談窓口
ブラック企業ユニオン 
http://bku.jp/
03-6804-7650
soudan@bku.jp

2852018/12/08(土) 08:58:23.43ID:CkDhDU3g0
リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。

ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。

まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。

また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。

このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。

ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。

それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。

ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。

日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。

2862018/12/08(土) 09:47:58.19ID:CkDhDU3g0
https://twitter.com/rousai_union/status/1071190878054535169
労災ユニオンは、業務が原因でケガや病気を発症した労働者から労働相談を受け、
労災申請の支援や会社との交渉を行い、労働環境改善に取り組む労働組合です。
労災事故に遭いお悩みの方はお気軽にご連絡ください。
相談無料・秘密厳守です。 TEL:03-6804-7650
相談フォーム http://rousai-u.jp/soudan/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

2872018/12/08(土) 09:54:17.37ID:CkDhDU3g0
http://blackcorpaward.blogspot.com/2018/12/72018.html
2018年12月5日水曜日
第7回ブラック企業大賞2018 ノミネート企業発表!
4.株式会社日立製作所・株式会社日立プラントサービス
株式会社日立製作所は、日立グループの中核的企業であり、日本を代表する電機メーカーである。
会長の中西宏明氏は、日本経団連会長を務めている。また、日立プラントサービスは日立製作所のグループ会社である。
2013 年に同社に新卒入社した20 代の労働者が、日立プラントサービスに在籍出向中、精神疾患によって労災認定された。
この労働者は富山県の工事現場で設計・施工管理監督をしていたが、月100 時間を超える長時間残業が頻発し、最大で月160 時間を超えていた。
さらに、所長から「いらない」「着工まで不要」「めざわりだから帰れ」「仕事辞めてしまえ」などの暴言を受け続け、
労働時間を勤怠記録に記入する際には「考えてからつけるように」と言われ、労働時間の過少申告に追い詰められた。
さらには座っていた椅子を蹴られており、これらの長時間労働やパワハラによって精神疾患を発症した。

加えて、同社では山口県の笠戸事業所において、数百名のフィリピン人技能実習生を不正に働かせていたとして、
法務省が技能実習適正化法違反の疑いで同社を調査している。
報道によれば、彼らは配電盤や制御盤を作る「電気機器組み立て」を習得するはずが、窓や排水パイプ、
カーペットやトイレを鉄道車両に取り付ける作業しかさせられていなかったという。技能実習生の在留資格の更新ができないことを理由に、
すでに99 名が解雇されている。
長時間労働とパワハラによって深刻な労災が発生したこと、また、外国人技能実習生に対する扱いの不適切さからノミネートした。

288あかさた2018/12/10(月) 06:56:33.92ID:WD1074Or0
みなさん教えて下さい
S6になって今A2評価って来年技師になれるんでしょうか?A1じゃなきゃ無理ですか?

289ななしー。2018/12/10(月) 08:48:32.02ID:CvVs6bbd0
技師になっても給料変わらないよ。S5にならないと。

290あかさた2018/12/10(月) 12:04:05.60ID:WD1074Or0
>>289
給与の話ではなくて、昇格の話です
給与上がらないのは知ってます。最初はS6技師だから。ただ同期が今年技師に昇格したんで、同期には聞き辛い

2912018/12/10(月) 13:36:27.26ID:U2Gp2W5a0
一番身近な実例がいるならそこで聞けばいいじゃん

292あかさた2018/12/10(月) 18:51:27.68ID:mSCLBgwR0
いや、だから別に仲良くもないし部署違うし聞き辛いんですよ
みなさんの経験談を聞きたくて

2932018/12/10(月) 19:20:11.11ID:Oc7zRrOY0
昇格は上司の推薦とポストの空き次第なので、毎期の評価とはまた別。
ただTOEICは必須みたいよ、基準以下だと人事で門前払いになるって。

最近は横並び感が薄れてるので、同期一緒とは限らないです。

2942018/12/10(月) 22:18:44.65ID:uGiKlCrd0
TOEICは関係ないのでは?
今では高卒、専門卒関係なく30前半からバンバン技師に上がってるような気がする

2952018/12/11(火) 01:18:48.24ID:DJoVd/0I0
>>294
任用基準として主技650技師600って公言してますが

2962018/12/11(火) 01:30:02.36ID:DJoVd/0I0
数値はちょっと自信がなくなってきたけど。

2972018/12/11(火) 12:19:16.29ID:IN1My/jc0
>>296
たしかこれで合ってると思う。

TOEIC、今までは参考だったが去年あたりから
マジで門前払いにされたらしいです、上司が困ってた。

そもそも、公務員とか富士通みたいに、昇格試験方式に変えるのも
はっきりしていいかもしれない。試験対策ばっかりするだろうけど。

2982018/12/11(火) 17:24:08.82ID:aZKgtX6B0
そんなTOEICなんて満たしてなくても昇格する人ゴロゴロいるんですが、、、
今年もそうだけど

2992018/12/11(火) 23:02:10.62ID:fluxBwe20
仕事出来てもTOEIC600以上無いと推薦すら出来ないって偉い人が言うてた

3002018/12/12(水) 07:12:10.43ID:26n76gH60
一定のラインがあるのは確かだが、現実はかけ離れてるぞ
TOEIC受験経験無い人間ですら昇格していくというのに。部、課でのポストの空き次第で昇格していくのが実態

3012018/12/12(水) 12:57:50.24ID:gJiRbXRu0
仕事が出来るけどムカつく奴を昇格させたくないときに理由付けしてるだけでしょ。この会社じゃよくあることだ

3022018/12/12(水) 19:07:26.56ID:b2zDrVtn0
早くS5なりてえなあ

303名無しさん2018/12/15(土) 10:26:02.11ID:tMO78e3o0
Advent Calendar見てもおまえらの書いてる文体も内容もお堅いんや
F通を見習えよ

3042018/12/16(日) 11:33:52.62ID:mMnxdp+I0
せいぜい課長止まりで50台で転籍食らったとして
退職一時金ていくら貰えんのかな
あと厚生年金と企業年金足していくらかも気になる
1人で生きていくのに足りるのかな

3052018/12/16(日) 14:34:30.15ID:RciH3xw/0
32・3で課長になった人と四十過ぎにS5になって四十後半に課長になってすぐ転籍なんて人と比べたら全然違うから計算出来んな
年金も確定拠出分でどれだけ回してるかにも寄るし

3062018/12/16(日) 18:13:38.59ID:mMnxdp+I0
>>305
ならそれをそれぞれ教えてくれよ
どうせ知らねえんだろうけどw

3072018/12/16(日) 23:00:21.75ID:8c5hQOdO0
なんだかんだ言ってもTOEICは民間の検定試験。
片方では実務で必要な国家試験合格を取得しろ、と言っていた。
もっとも、受験者の割に合格者が少ない、年配の人がかつて取得お陰で仕事ができているからだが。

3082018/12/16(日) 23:09:42.17ID:RciH3xw/0
めんどくせーんだよ。自分のだって計算するのが嫌になるくらいだ。
なんで馬鹿の為に無報酬でそんなことせにゃならんのだ。

3092018/12/17(月) 15:26:44.91ID:YJpVhatm0
馬鹿はお前だろ誰がどう見ても
相場感もなく計算しなきゃ分からんなら黙ってろ

3102018/12/17(月) 21:22:47.91ID:ZaoH4WBI0
>>304
上長経由して勤労に聞いたら教えてくれるんじゃね?

3112018/12/18(火) 00:22:36.70ID:YPW246n00
つうか中の人ならボーナスの通知に年金ポイント書いてあるから計算できるだろ

3122018/12/18(火) 02:10:03.83ID:y5729isI0
>>311
あれ見方がよくわからんがこんなペースだと定年まで働いてもめちゃくちゃ少ない気がする

3132018/12/18(火) 08:01:10.78ID:EpGp7iNb0
>>312
どのくらいを期待してるのか知らんけど、定年退職金は年金と一時金合わせて3000万足らずじゃないの?
退職までにある程度預貯金しとかないと楽隠居なんか出来ないでしょ。

3142018/12/18(火) 11:03:31.71ID:DQR7OCV50
嫁と子供二人いる主技の人で退職時は年収800万退職金3000万円って話だから課長はもっと高いんじゃない?

3152018/12/18(火) 14:06:41.39ID:HrMRFScp0
>>314
主任技師って課長相当職でしょ
あなた所員?

3162018/12/18(火) 14:27:27.83ID:clw0SFhw0
退職金3000万てありえんでしょ
それ絶対年金含んでるよ
一時金で3000万、たかが課長で貰えるわけないじゃん

3172018/12/18(火) 22:40:46.41ID:YPW246n00
退職金は、退職一時金と企業年金があるんだよ

3182018/12/20(木) 00:05:36.82ID:CeYvMDMU0
ていうかこのスレにおいて課長じゃない主技ってなに?子会社のやつとかスレチだから来ないで欲しいんだけど

3192018/12/20(木) 00:26:51.63ID:N6EQosNy0
退職年金いらんし、総支給額目減りして良いから全部一時金で払って欲しい。長生きできるとも限らんし、日立がいつまであるか判らんし。

3202018/12/20(木) 00:44:22.62ID:gnM7twMe0
退職金なしという選択肢もあったはずだが...

3212018/12/20(木) 00:45:54.62ID:gnM7twMe0
>>318
正確に言うと、課長は課の長なので、課に一人しかいないよ。
そもそも課じゃないと課長ではないし。

3222018/12/20(木) 01:16:08.45ID:CeYvMDMU0
いや空気読めよさすがに
課長相当職の事言ってるに決まってんだろ

3232018/12/20(木) 02:30:32.27ID:gnM7twMe0
課長じゃない主技ってなにって言うから答えてやったのにそれかよ
だったら空気読んで最初から書くなよ

3242018/12/20(木) 05:53:51.16ID:UJuUYbF+0
>>318
課長という役職に就いていない主席技師

3252018/12/20(木) 08:20:22.68ID:PGTYW7T90
主席技師なんて居ましたか?

3262018/12/20(木) 08:31:34.93ID:jl+iO5N60
>>323
どう考えてもお前の存在意義がゼロ

327ななしー。2018/12/20(木) 10:25:03.17ID:2y7vL6j+0
うちのBUは課長イコール主任技師

課に複数いる場合はだれか1人が筆頭主任技師になる。ただしこういう役職はない。

3282018/12/20(木) 11:12:50.39ID:8FKVr0Nz0
>>327
統括主任技師じゃないのか。
グループ会社を通じて職名共通化して欲しい。
相手の職権がよくわからんのは不便だよ。

3292018/12/20(木) 12:10:20.59ID:gnM7twMe0
>>327
だからそれは課じゃないからだろ

330名無しさん2018/12/20(木) 21:52:05.80ID:7FNlD3It0
となりのオヤジうぜー
ネクストキャリアプランが来たら辞めると毎日毎日言いまくって(但し上司には内緒)もううざすぎるのではよ辞めろと思ってたのに
いざ来て上司に打ち明けたらあっさり受け入れられて、今度はなんで引き留めないんだって拗ねて俺に愚痴りまくり。
そして今俺が辞めたら周りに迷惑かけると言い出して辞めないと言い出しやがった。

マジで辞めてくれうぜーから

3312018/12/20(木) 21:56:56.16ID:zcGpPq0A0
SNSの使い方に気をつけろやってのが回ってきたけど今度はなにがあったんだ?

332名無しさん2018/12/20(木) 22:03:03.88ID:1B6M8nVv0
>>331
結局、あの人ストーカー規制法で捕まったけどそのあとどうなったの?

333sage2018/12/20(木) 23:10:44.47ID:aNhLJ3Q00
彼は協力会社の人なん?
プロパーだとしたらなんで採用したのか

334む?2018/12/20(木) 23:41:33.78ID:gnM7twMe0
ネクストキャリアプランってなんぞ?

3352018/12/21(金) 00:47:26.76ID:3jI6Ep+N0
>>334
ロープなしバンジーで会社を飛び出せ!
ってことだよ。

3362018/12/21(金) 06:28:59.47ID:jJR5KQlW0
キャリア相談室ってリストラ部屋なん?

337名無しさん2018/12/21(金) 23:10:32.19ID:mPaACPqu0
>>328
同じ事業所内でも主任技師と課長、技師と主任が混在してるけど、あれ社外の人には絶対分かりづらいよね

3382018/12/22(土) 00:26:22.62ID:b8QFTggB0
>>337
主任技師 技師長 副技師長
主管 部員 部長代理 
社外の人は訳判らんだろうな。
技師系列と事務系列の相関がわかりにくい上に主管と部長代理とか社外だと逆の使い方してるところもあるし。

3392018/12/22(土) 03:38:02.87ID:X80AOdQj0
「主管」はいないだろ
主管技師か事業主管

代理はどこでも都合良く使ってるだろ
銀行は新人に支店長代理の名刺を持たせて営業に出すなんてのは
今はしらんが昔は有名だったし

3402018/12/22(土) 07:41:31.76ID:b8QFTggB0
>>339
うちのBUは「主管」居るよ。「担当部長」との違いが判らん。
専門職が主管でゼネラリストが担当部長かと思いきや、そうでもないんだよね。

3412018/12/22(土) 08:39:57.11ID:M/WHkTqs0
呼び方は違えど日本の会社ならどこでもあることだよ

3422018/12/24(月) 07:36:02.20ID:M5iSAumD0
年中休みだらけのこの会社、大丈夫か?
年休取得は労働者の権利は良いとして、あまりに休みが多くて、現場との温度差が開くばかり。
利益率も高くないし、給料も高くない、休みの強制、残業の抑制、事務所の年内勤務は12/27迄、年明け勤務は1/7からとか、堕落している気がしてならない。

2019〜2020年迄に、アメリカ発バブル崩壊が起きるらしいが、会社の体制を見ると、恐らく大丈夫に見えない。

3432018/12/24(月) 07:50:19.55ID:Cge5rK3X0
>>342
利益率が低いから労働時間増やして利益を嵩増しするなんて対症療法とは思わんの?

344ん?2018/12/24(月) 11:48:34.18ID:5mKwRxU80
労働時間増やしたら売り上げは上がるかも知れないけど
利益率は下がる方向になるのでは

345名無しさん2018/12/24(月) 12:07:48.12ID:WBLxCYw80
ブラック企業 特別賞 受賞おめでとう

http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html

3462018/12/25(火) 00:50:45.10ID:k27j8fO70
1月に大阪に出張予定があります。
日立グループ社員です。
大阪に行ってココがオススメ!という場所があったら教えて下さい!
身分証を見せたら通天閣が只になるとか情報は日立メリットを感じる場所・店とかありませんか。

347んー2018/12/25(火) 02:00:10.44ID:NVODyZK60
グループじゃぁなぁ
なんで本体のスレに出てくるんだか

348名無しさん2018/12/25(火) 13:21:23.33ID:A4AaelQq0
>>342
嘗ては23時過ぎてからが本番とか云われていた時代からすれば隔世の感やな

3492018/12/25(火) 17:12:30.91ID:OEkCqHlt0
年休長休リフ休などは全て「公務員よりちょっと良い」を実践してるだけでは?
年休は勤務を代替するもの、として1日が長い人は例えば1日14時間勤務なら14つくから美味しいし、休日も多いしほんと良いところだと思うが
唯一不満を無理矢理上げるとすれば、例えばシフト通り動いても普段は残業つく勤務なのに
なぜか年休では残業つかないところかな

3502018/12/26(水) 12:39:09.15ID:b2eHL9V30
何言ってんだこいつ

3512018/12/26(水) 13:38:56.98ID:mw3gSYPu0
なぜかわざわざチクリ板に来て自社を誉めるグループ工員だろ

3522018/12/29(土) 03:26:17.62ID:9dgq2mVr0
年休とってなおかつ勤務時の残業相当をよこせって?
公務員もびっくりの乞食だなw

353ヴァジュ2018/12/29(土) 16:12:57.88ID:CYCILPod0
赤楚と重二魔班は滅びよ!

354んー2018/12/30(日) 10:50:07.11ID:98uUPoF80
>>352
ハイワーク手当は年休取っても定額で出るけどなあ
全日年休とかリフ休にした場合にどうなるのかは知らん

3552018/12/30(日) 11:09:13.84ID:61+A7DIz0
飲み会で居ない人の悪口で盛り上がるのやめてほしい
こんなに陰険、陰湿な人が多いとは思わなかった

356HCJ2019/01/05(土) 20:51:16.68ID:h/K3i/V60
日立コンサルって使えますか?

3572019/01/05(土) 21:13:18.50ID:FKX42hKb0
>>356
高い

3582019/01/06(日) 09:18:02.48ID:gZBN7dwi0
明日から仕事か
出勤したら倒産してないかな

359名無しさん2019/01/06(日) 09:50:24.82ID:QFQQJopd0
>>358
辞めればw

3602019/01/06(日) 09:59:53.04ID:kDPbSeF80
>>356
人による差が結構ある。とりあえず高い。

361名無しさん2019/01/06(日) 10:10:15.40ID:QFQQJopd0
>>356
>>360

自分でやれば安いw

3622019/01/06(日) 18:46:43.40ID:erUJQjzd0
596 名無しさん@引く手あまた [age] 2019/01/06(日) 10:21:42.71 ID:Y4mlRCIs0
グローブシップグループはもはや反社組織に近い
ビルも原発も全部価格破壊路線で業界全部の恨みを買っちゃった
GSもアトックスも転職サイトだろうが企業評価サイトだろうがどこでも悪評だらけでしょ
_______________
@toudengeorgeさんのツイート:
ビル代行の原発部門が原子力代行。この会社のおかげで原発労働市場のブラックマーケット化が進行した、といわれるほど、エグいやり方でダンピング受注。原発労働の低賃金化が促進されたのもアトックスのせいだ、と業界内では語られていれる会社です。
https://twitter.com/toudengeorge/status/225229560206209025?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

363名無しさん2019/01/07(月) 23:58:31.82ID:CG6qj0IS0
>>356
しっかりした人もいる。
ただ、高い。

3642019/01/11(金) 22:30:12.84ID:8aMSujBS0
営業利益を更新して特損ドカンと出したらボーナスってどくなんの?

3652019/01/11(金) 23:56:51.62ID:ES24jGwX0
営業利益更新なら社員には何の責任もない
今回の特損は経営判断がクソなだけ
役員は向こう3年全員報酬ゼロ
管理職はまあかわいそうだがボーナスゼロで我慢
組合員は平常運ボーナス転6.1ヶ月
これが最低条件

366ポー2019/01/12(土) 11:14:01.04ID:m+xn2o8d0
NMのときの某部の島流し部長クソだったなぁ。

3672019/01/14(月) 08:19:24.51ID:QPhoAYDo0
会社の体質が古い
物事一つ決めるのも決裁決裁で進まない
仕事も責任も下に押し付け 上司は知らんぷり
役職者の実力不足
パワハラ横行
その他もろもろ

3682019/01/14(月) 09:51:49.57ID:HHJEKQa+0
>>367
なにを今更

369退職済み2019/01/14(月) 11:02:09.36ID:iUJb1yig0
オートモティブによるメジャメント売却
元社員として心からお喜び申し上げます

訳分からんファンドに売り飛ばされてざまぁぁぁぁぁぁwwwwwwww

3702019/01/14(月) 20:38:37.90ID:nuKiLP/B0
仕事の押し付け半端ない

371名無しさん2019/01/14(月) 23:00:20.78ID:38R4nE210
>>367
フェーズGATEでアリバイ作りしてでリスクヘッジ。
それでも失敗すれば落ち穂拾いで責任は現場に押しつけるのが、日立の伝統。

3722019/01/14(月) 23:14:46.78ID:sGSCLY6R0
全てが時代遅れすぎて辞めたい
経験者採用で入ったばかりだから辞めるに辞められない

3732019/01/15(火) 20:53:20.19ID:BEJKbkNN0
刑事司法に意見するとか、何様のつもりなんだ?

374戸塚2019/01/16(水) 09:40:50.33ID:T01IAR4P0
5年くらいまえ(?)に戸塚の日立工場が解体されたけどさ、
その時ってそこで働いてた人たちは一斉に解雇されちゃったの?

375koh2019/01/16(水) 17:10:41.81ID:nn4GhBPU0
>>374
秋田県の工場に転勤して行ったよ。

3762019/01/21(月) 22:05:05.46ID:O6WQo9xt0
>>372
わかる
ときどきこの会社だけ江戸時代にいるんじゃないかと思うことがある

377んー2019/01/22(火) 00:43:13.24ID:PSgj2HiR0
と、お上がなんとかしてくれるのを口を開けて待ってるだけの
頭の中が中世のママの人に言われてもなあ

3782019/01/22(火) 20:21:42.70ID:xBYnib+x0
口を開けて待ってない
バブル期入社の馬鹿に芽を摘みとられる
あいつら本当に老害だよな
リストラすりゃいいのに

あの時期じゃないと入社できないような馬鹿大卒ばっかりじゃん

379名無しさん2019/01/22(火) 22:29:46.99ID:kpBt/UHD0
バブル世代が首にならないって景気のいい部署なんだな
うちの部は処分されてたぞ

380えー2019/01/22(火) 22:54:42.82ID:PSgj2HiR0
>>378
バブル期入社の馬鹿にすら勝てないんじゃ、彼らがいなくなってもおまえの居場所はないだろw

3812019/01/23(水) 00:24:02.81ID:fgxx+iqP0
勝つも何も勝負してないし

382えー2019/01/23(水) 01:41:42.68ID:k65KdxCA0
芽を摘み取られて勝負にすらならないんだね

3832019/01/23(水) 06:14:20.40ID:fgxx+iqP0
バブル入社の馬鹿を飼ってる余裕無いだろ
リストラしろよ

384えー2019/01/23(水) 08:54:07.54ID:k65KdxCA0
それにすら勝てないんだから、リストラされるのは君の方だろw
今生き残ってるバブル組は優秀な人が殆どなんだろう

3852019/01/23(水) 12:11:46.48ID:umvgtvfg0
バブル入社の馬鹿が自分で優秀と言っててワロス
馬鹿な老害しかいない

386えー2019/01/23(水) 20:06:52.01ID:k65KdxCA0
韓国みたいな負け惜しみばかりだな

3872019/01/23(水) 20:11:00.49ID:LM2KqpkB0
>>385
どれだけそのバカな上長のせいで損失が発生しているかをイントラネットの各種窓口に訴えたら良いんじゃない?

388名無しさん2019/01/23(水) 20:22:45.20ID:s21S+EKF0
office365がクソ使いにくいんだが。
情シの思い付きと点数稼ぎで全社を引っ掻き回すのやめろ。

389すじたろう2019/01/24(木) 10:58:22.70ID:A6JgY1TM0
少なくともワイのいた支社、純度の高い高卒のアホ課長は多かった。
で、めちゃくちゃパワハラしてたよ高学歴の子たちに。

390なるほどなるほど2019/01/24(木) 12:13:37.24ID:dxto4lNo0
脅威を受けた側が脅威だと思えばそれは脅威だっけ?
すじたろうがアホだと思えばその課長はアホということね
韓国人と同じ論理の組み立てに思わず笑ってしまった

391名無しさん2019/01/24(木) 12:43:57.49ID:YY84LRi90
>>390
こいつが高卒課長か。頭悪そうだな。

392すじたろう2019/01/24(木) 18:20:24.96ID:A6JgY1TM0
>>390
何言ってるか全く理解出来ないですよ。
こんな感じだから若い人の考えも学校で学んできたことも理解できないのだろう。
あと韓国人に謝って。

393はてな2019/01/24(木) 19:40:02.50ID:ioXAcUQw0
なんでこの人が出世できたんだろうって人いるよね
特に仕事出来る訳でもなく頭がよい訳でもなく学歴があるわけでもなく
Kクラスではなく役員クラスな
やっぱりコネかね

394名無し2019/01/26(土) 20:16:24.68ID:eDxuQU8W0
>>365
実際は、逆になります。

395ソーセージ2019/01/26(土) 21:15:18.94ID:cCJZPuIF0
東北はパワハラ、セクハラまみれだった。
新卒の子とか被害にあってる。

396名無しさん2019/01/29(火) 12:18:30.47ID:r+4/x+Bx0
ソフィちゃんの中の人は居なくなったん

3972019/02/02(土) 11:42:54.42ID:UMbM3aaj0
来週一週間嫌な奴がリフ休でいない
天国

398ひでじ2019/02/03(日) 09:54:21.67ID:bVj1BIR/0
退職間際に通信大学なんかやってた★木のオヤジ死んだかな。各工場に挨拶に行くと言って、使った新幹線代を全部ゲテモノ顔の庶務担にガメられてキレてたな。

399名無し2019/02/16(土) 10:56:48.07ID:nFrkNKye0
35歳くらいだとここの平均年収ってどれくらい?

400あのさ2019/02/16(土) 12:41:19.74ID:rMIKfL020
会社四季報くらい見ようよ

4012019/02/17(日) 02:08:13.39ID:dNQh6jpN0
700から800くらい

4022019/02/17(日) 02:28:34.54ID:t9hfODIw0
そんなに貰えないだろ

4032019/02/17(日) 02:56:48.18ID:MTQqMdiD0
旧帝大工学修士ならそのくらい行くよ
たまに壊れちゃう人いるけどそういうのを除外すれば

4042019/02/17(日) 04:11:18.72ID:dNQh6jpN0
大卒総合職なら普通に貰えます

4052019/02/17(日) 09:34:22.55ID:9ENG9Qan0
JRみたいに組合脱退したい
御用組合に毎月1万以上吸い取られる意味が全くわからん
組合潰れねえかなまじで

4062019/02/17(日) 09:51:46.46ID:MTQqMdiD0
課長になればええんやで

4072019/02/19(火) 20:39:31.98ID:HdWDSm4D0
仕事をしない、
仕事が出来ない、人物はサッサとリストラをしないとね。
定年退職、嘱託退職したのに、毎月はるばる遊びに来る変人がいる。
全力疾走、勤務してきた人物ほど、未練なくて行方不明になるケースがほとんどなので、その差はハッキリする。
老害多い会社は、困ったものだ。

身体が悪い、時代遅れ脳で仕事が出来ないから、誰でも出来る仕事に配置替えなったのだがなぁ。

408やっちよるか?2019/02/20(水) 22:58:33.58ID:hO67Eyt40
今は亡き女子バレー
とっとと無くせ消防隊
小集団なんかやってるから海外に負ける
昼は照明なんか消さずに働け

409どもり2019/02/22(金) 14:35:29.36ID:naK5Muzw0
俺の能力の低さもあると思うが虐められて辛かったな。

410名無しさん2019/02/22(金) 16:44:44.69ID:CJtjUzh60
日立は無事だが
社員は使い捨てだよ
特に旧帝大卒以下ならな

わたしは元日立社員だ

411m2019/02/23(土) 08:55:27.71ID:JcdTyiMc0
Yammer見れば社員のレベルがわかるな。
独善的な意識高い系と遊びに逃げたお花畑系が蔓延っている。

4122019/02/24(日) 02:37:19.81ID:iTeW7viN0
ハンコ、手書き、紙
糞みたいなインターフェースで、無駄に分散した業務システム
意味のないローカルルール、慣習

中途で入ったけど、とにかく全てが古すぎて衝撃

4132019/02/24(日) 03:36:16.56ID:sX4h5quH0
小さい会社と違ってそういうのは小回りがきかないからな
働いたことのない高校生とかが夢を見るのは分かるけど、
中途で入ってそんなことにも気づけないようじゃぁねぇ

4142019/02/24(日) 10:25:45.87ID:PqhAb55L0
新卒中途問わず気付ける能力があれば入らないよな

4152019/02/24(日) 12:53:20.66ID:sX4h5quH0
そんなのは部下にやらせて済むレベルを目指して入るんじゃないの?
丁稚が掃除を厭がっちゃダメだよね

4162019/02/24(日) 16:22:28.62ID:18IuBXST0
改革しようとする人は潰される
まあ糞ですな

417名無しさん2019/02/25(月) 12:18:26.16ID:fAGn6w7g0
×社員
○所員

4182019/02/25(月) 15:55:34.52ID:FTa9ROib0
>>417
最近は、社員が正しい呼び方。
意識改革の一環で、所員は方言だから使うなって指示が出てたはず。

4192019/02/25(月) 20:40:58.88ID:TFKXVyiG0
毎日定時後に3時間残業しても
健康管理時間が40時間くらいにしかならないのって違法じゃね?
消えた20時間返せよ

4202019/02/26(火) 18:15:21.85ID:8E0AmHBa0
>>412
同意

4212019/02/26(火) 20:19:37.01ID:/XovJnzI0
>>412
同意
この会社の中では何十年も時が止まったままなんだろうな

4222019/02/26(火) 20:25:33.59ID:ZpEFfjfl0
老害大杉
バブル以上の使えないおっさんおばさんははよ切れ

423名無しさん2019/02/26(火) 20:33:45.39ID:OBxm7M7J0
8年目やが、給料安すぎてやってられん
トドメにうつ病に追い込まれてしにたい

4242019/02/26(火) 20:49:47.86ID:0VX0LbvQ0
>>423
S5まで頑張れ
今の時代職種とか部署によってはS5も高いハードルだけど
工場の大卒は年功序列色強いぞ

4252019/02/26(火) 23:11:41.86ID:RH6l6UJv0
>>423
でも、たぶん君の年収くらいが、全サラリーマンの平均値くらいだぞ。

4262019/02/26(火) 23:13:02.51ID:hk0xI14P0
S5なりたてくらいが仕事と給料のバランスが一番いいよな
S5後半からS4なりたてくらいが一番最悪

4272019/02/28(木) 10:05:12.22ID:AGs66DEZ0
>>424
S6裁量勤務でコキ使われて潰れる奴もいるから頑張るのはおススメしない。部署によるが無理そうなら程々にバックレるのがおススメ

428おた2019/02/28(木) 19:54:31.31ID:X2ZQgd1R0
>>427
コキ使われるな。

コキ使いこなす側になれ。

4292019/02/28(木) 20:15:45.88ID:c6xziGAo0
S5何歳でなれるん

430おた2019/03/01(金) 08:18:21.01ID:TEO10d+N0
日立工場行ったら、30年ぶりに「組長」って聞いた。

4312019/03/03(日) 17:31:07.57ID:8zV+KOq+0
>>429
例えば同じ学卒でも職種とか部署で全然違うんだよなあ
俺結構色んなところ見てきたけど(事業部の工場、ガチコーポレートの本社、研究、工場)

平均で見た時に一番安泰なのは工場の設計やね
学卒だと10年くらいでS5になれる
無能なS5が多過ぎて経営にとってはかなり負担だろうね

一番世知辛いのは本社地区の間接部門
氷河期の後S6>S5の壁がめちゃくちゃ高くなったから何かと難癖つけて等級据え置きの評価するのはこっちも疲れるよ

4322019/03/03(日) 19:39:05.77ID:azpBLm0I0
間接部門といえば知財とかもどうやって評価してるんだろう

4332019/03/04(月) 00:09:41.16ID:IwXEHf5L0
>>432
関わった特許の質と量じゃないの?
自分で書いてないのにか!とか言われそうだが、
製品開発とかでもあまり重要じゃないところを担当していても
そのおこぼれにありつけるわけで。

434鍛高譚2019/03/06(水) 16:51:37.05ID:f3LvbZTY0
企画なんてより評価軸がわからん。
基本的にいらない連中。

435連絡係2019/03/06(水) 22:16:04.86ID:tlq91Juv0
組合の発行物多すぎじゃない?

PDF配布とか紙減らす努力して欲しい

4362019/03/06(水) 22:29:38.89ID:tHITmIRF0
だから時が止まってんだよここは

4372019/03/06(水) 22:34:20.47ID:c/h9YYQA0
この会社から転職ってできる?

4382019/03/07(木) 07:50:07.55ID:PWRaZ2PY0
>>437
本人次第でしょ?
ここで「出来るよ」とか「無理だよ」ってレスされて何か意味あるの?

4392019/03/07(木) 08:14:08.10ID:CFDKJakt0
評価なんてただの好き嫌いに決まってるだろ。ムカつく奴には仕事を大量に押し付けて「仕事が遅い」「仕事が雑」「取り纏め能力がない」とでも評価しておけばいい。責任も転嫁できるし一石二鳥だな

440名無しさん2019/03/07(木) 14:15:20.80ID:7NNj1wZn0
転職はできないだろうなあ
その業務で自分の会社作れると思うか?

できないなら全く関係ないことで
個人事業立ち上げることになる

仕事しているつもりで無駄な努力してたと
気が付く時が来るよ

それに定年までいれるわけじゃないだろ

4412019/03/07(木) 20:31:54.68ID:Mt7Y4yGq0
何がinspire nextだ
時代から取り残されてるのに

4422019/03/07(木) 22:42:30.61ID:Q7ox3WKH0
>>440
コンビニバイトへの転職とかでもいいのに、なんで会社作る話になるの?

443名無しさん2019/03/07(木) 23:27:46.80ID:7NNj1wZn0
有名大学でてコンビニバイトとはバカか
どこのライン工だ
おとなしく作業してろや

というかコンビニバイトしか思いつかない時点で
絶望的にビジネスができない

4442019/03/07(木) 23:55:56.59ID:36BUNVLv0
何をそんなにイライラしてるんだ?
ああ仕事か

4452019/03/08(金) 00:24:28.16ID:YcIkisZr0
例なんか一個挙げれば充分なのに、それしか思いつかないと思ってるって
自分がそうだからそう思い込むんだろうなあ。有名大学って大阪大学とかのこと?

446ななしっくす=土屋だっけ?2019/03/08(金) 06:26:05.57ID:NhQW5G+Q0
>>442
おまえのような無駄な揚げ足鳥ばかりだから

4472019/03/08(金) 08:10:46.62ID:6XTj/msi0
肩の力抜けよ

4482019/03/08(金) 08:31:51.98ID:EdNJLtYy0
ベア1000円みたいだから来年度は組合費0にして組合のカスどもは次結果出すまでボランティアしててくれ
お前らに払う金、何の価値もないんだわ

4492019/03/08(金) 08:42:12.11ID:EdNJLtYy0
437は若手かな
日立からステップアップしたやつたくさん見てきたよ
みんな事務系だけどね
メーカーで日立以上となると世の中意外と少ないよな
アベノミクス崩壊も遠くないし、転職するなら今年が最後のチャンスかもだぞ

450名無しさん2019/03/08(金) 15:40:22.97ID:jG62q4fK0
国内メーカーだと日立以上は無いやろなぁ
他が勝手に自滅したってのもあるが(笑)
それでも井の中の蛙やで

451名無しさん2019/03/08(金) 17:03:43.92ID:jXQp6c5S0
今のうちに公務員っていう選択肢もありかもね
日立だけが無事でいられる理由がない

452名無し2019/03/08(金) 18:31:12.34ID:1h9lGFCB0
家賃補助について教えて下さい。
扶養に入っていない妻がいた場合家賃補助はありますでしょうか。

4532019/03/08(金) 18:52:49.06ID:Q5akBkfp0
転職か?
40歳まで貰える

454名無し2019/03/08(金) 20:24:33.44ID:zavdYbsz0
>>453
ありがとう御座います。
はい。転職です。

重ねての確認で恐縮ですが、扶養関係なしに出ると言うことでしょうか。
また出る場合金額はいくらでしょうか。

4552019/03/08(金) 20:36:58.87ID:Q5akBkfp0
配偶者なら40まで扶養関係なく出る
俺もそこまで細かく把握してないが首都圏なら7万または管理費を除いた分の50%が上限(地域で3区分あって一番低いとこは確か上限5万)

1. 家賃13万管理費1万>手当は6.5万
2. 家賃14万管理費0>手当は7万
ということ

1みたいなパターンは不動産屋に交渉して2のようにしてもらう方がお得という事だ
貴重な情報感謝しまくれよ

456名無し2019/03/09(土) 08:26:40.75ID:uRMabpm30
>>455
貴重な情報提供本当に助かります。
申し訳ありません。
もう一点気になる点がございます。
平均年収が856万円と言うことですが、これは実態とあっていますでしょうか。
例えば、管理職が平均を大幅に釣り上げており、一般社員のみの平均年収を考えるとこの平均から大幅に下がると言うことはありますでしょうか。

4572019/03/09(土) 08:54:18.68ID:ENFAPBFI0
独自ルールが多すぎて無理

4582019/03/09(土) 11:09:13.76ID:0FLHCCPY0
>>456
日立は厳密にいうと役職とは別にある等級で給料が決まるのだが
いわゆる係長(主任or技師)の上級ポジになると33〜38あたりで800万を超える
38〜42あたりで課長(部長代理or主任技師)になると大台到達

これは家賃手当扶養手当は別カウントの試算
上級ポジ手前の係長というのは概ね650万と考えておくのがよいかと
ここの差が結構でかい

4592019/03/09(土) 14:10:53.57ID:BxDfJske0
>>458の通りだけど、
最近は月俸昇格が渋いから、そのうち非月俸副参事(係長上位)昇格も渋くなるかもね。

4602019/03/09(土) 14:12:36.80ID:0FLHCCPY0
>>459
本社の事務系はとっくになってる

4612019/03/09(土) 14:23:38.52ID:BxDfJske0
>>460
HGGを実践してるね

4622019/03/09(土) 14:37:43.66ID:0FLHCCPY0
>>461
老害S5以上が降格してないんだからまったく実践出来てないわ
笑わせんな

463名無しさん2019/03/09(土) 15:13:08.76ID:PD1R9ixK0
いつかお前も老害と呼ばれるんだよ

4642019/03/09(土) 15:41:31.37ID:0FLHCCPY0
みんな老害になるから無能なS5以上に降格しろというのは自重しろってか?

4652019/03/09(土) 18:20:46.94ID:TB+unNHA0
S6給料上がんなくて辛い
税金ばかり増えていく

4662019/03/09(土) 18:29:38.61ID:EmJT71DS0
辛いよね
転職するにもS6の年収じゃ意味なさそうだし

4672019/03/09(土) 18:42:58.18ID:5q8gUBBd0
仕事の量と責任にもよるが、S6上位くらいがそこそこ金もあって楽な気がするなあ

4682019/03/10(日) 00:33:18.66ID:BFc6S24+0
>>466
昇給幅が大きくなるから転職の意味はあると思う

4692019/03/10(日) 02:10:08.48ID:KONYh8w10
組合の請求金額3000円のベアアップが、結局1000円。
こうなったのは、企業の使命感として利益を上げる事の意識が低すぎるからだよな。
利益率3%とか、人件費の捻出が出来ない赤字事業をやるなんて馬鹿そのもの。
ただでさえ、五輪前の資材高騰をしているのに。
工期遅れとか、やり直しとか、無責任体質が蔓延していないか?
変な所で軍隊式の無責任号令で、散々振り回されて、労力を無駄に消耗させているし、残業時間ばかり増えて、注意される。
企業はボランティア団体じゃない。
CSRは企業利益があり、余力があるからこその活動じゃないのか。

4702019/03/10(日) 02:30:50.31ID:23iGoI8s0
組合費高過ぎる

4712019/03/10(日) 07:35:53.75ID:XzQknTA40
>>469
読解力が低くて何が言いたいのかわからんw
俺は入社10年ちょいだけど今回は素で引いてるわ
組合が無能極まりない点はとうの昔に諦めてるけど
相変わらずただ残業を減らせと言うだけの無能な働き方改革
中計必達を連呼するだけで戦略も戦術もない中、営業利益は8%達成の見込み

これでベア1000円だからね
会社は賞与も渋ってると報道されてるから6.05か6.1だと思う
これをどういう根拠で良しとするか無能組合のコメントが楽しみだよ

4722019/03/10(日) 14:54:30.99ID:eG4BFP7k0
年間10万も20万も組合費取ってこのざま
余計なイベント削減しろ

4732019/03/11(月) 08:22:16.28ID:YDZU25hO0
組合費月1万ってすごい額だよね
それに見合った仕事なんか今まで一度もした事ないし
NHKの視聴料金くらいが適正なんじゃないか

474名無しさん2019/03/11(月) 21:22:12.05ID:8aVdCRgr0
おあしす運動

4752019/03/11(月) 22:45:23.39ID:yK+6Hzuv0
組合を悪し様に言う人って、官房機密費からいくらもらってるの?

4762019/03/12(火) 00:59:12.32ID:kykKIwsa0
>>475
組合費に見合った仕事をしてないからな
あんだけドヤ顔ロジックで要求額弾いてんだから届かなかった分は100%組合の責任でしょ
なら組合費減額で帳尻合わせるしかない
そもそもがぼりまくりなんだし
叩いてるんじゃなくて叱咤激励やで

4772019/03/12(火) 02:01:52.18ID:+3XNBjHf0
でいくらもらってるの?
自分じゃ責任取らないくせに、他人にはやたらと責任を押しつけるタイプの人って大概アレだよな

4782019/03/12(火) 07:16:49.65ID:Ml5oFsf30
組合費はまずい社食代金に充てられてるんだろ

4792019/03/12(火) 07:36:13.37ID:kykKIwsa0
いくら貰ってるって、誰に何の金を????
今回は十分に責任を問われる状況にあるんじゃないですかねえ(報道通りの着地なら)
その辺理解出来ないお子様は黙ってなよ

4802019/03/12(火) 08:08:25.61ID:WWB11La50
どう考えても組合は無駄金使いすぎ

4812019/03/12(火) 10:46:22.70ID:ryezlNzd0
どうせ御用組合なんだから平均月額給与相当額に達するまで闘争積立金だけ集めてりゃいいだろ。
該当額集め終わったら以後は組合費無しで運用利息だけで細々と活動すればいい。

4822019/03/12(火) 11:07:42.67ID:O5H+aQiC0
何らかの事情で働けなくなった五十代の方々が
定年までの余生を過ごして頂くためのホスピスなんだよ
維持費が掛かるのは当たり前だろう

4832019/03/12(火) 12:39:44.41ID:NQaFxpuv0
御用組合じゃなかったらサビ残させ放題の裁量勤務制度なんか通すわけないんだよな

4842019/03/12(火) 12:54:31.31ID:NydyyGeQ0
ていうか、ベアはともかく中計達成でボーナスに反映されないとしたら普通に失望するし
特損の責任は当然役員がかぶるよねって話
完全に経営判断のミスだから会長社長管掌役員まとめて辞任でもいいくらいだと思うよ

485早期組2019/03/12(火) 22:41:55.85ID:jH/XhH+p0
日立は恵まれてるよ
超ホワイト

外に出るとよくわかるわ

ただ、ぬるま湯はもう長くはないだろな

4862019/03/12(火) 23:25:21.69ID:kykKIwsa0
日立云々というより恐慌が濃厚だしな

4872019/03/13(水) 16:28:14.43ID:1OAAYw4Y0
ボーナス思いのほか羽振り良くて草

488早期組2019/03/13(水) 22:12:25.98ID:dOcZSQlX0
組織がでかすぎるわな

総務部だけでもたくさんあるし、
社内業務を遂行するのにいくつもの組織を横断しなくちゃならんし

ただ、やっぱり会社がでかいだけあって、
福利厚生とかいろいろ制度が充実している

会社内にいる人も、会社から出る人も、
会社制度を最大限に活用するべきだわ

489鍛高譚2019/03/14(木) 11:49:12.40ID:NB0Ob7ze0
パワハラしてきたやつ実名あげたい

4902019/03/14(木) 12:37:54.53ID:EPfbCYmS0
きりがねーからやめろ

4912019/03/14(木) 12:46:47.28ID:nMd+fb5N0
よくこんなんで利益出てるなっていうくらい無駄な人間と仕事が多い

4922019/03/14(木) 15:27:44.42ID:s4tuUdaq0
御用組合おつ

493名無しさん2019/03/14(木) 21:50:25.36ID:5ONkIziO0
先がねぇな色々と

4942019/03/14(木) 21:58:14.96ID:U7MhmTET0
女の管理職めっちゃ増えてるけど
5人に4人は実力の絶対値が大きく不足してると思う
優秀なのに不遇な人も実際いるにはいるけど管理職はさすがに絶対評価で決めないと本人も周りも不幸になるだけだぞ

4952019/03/15(金) 06:37:27.69ID:reseArt+0
バブル庶務おばさんはいらないだろ

496名無しさん2019/03/15(金) 07:10:46.64ID:WijQA1kH0
おまえ仕事できないだろ
お局はCIA長官も同じだ
ついでにお偉いさんの愛人だろ

4972019/03/15(金) 08:08:40.16ID:pC2rfo6L0
お局だろうと何だろうと給料>>>パフォーマンスならみんなゴミや
お局はそういうやつが著しく多いのは事実だが
まるで自分自身が幹部だと錯覚してる馬鹿なババア秘書とか結構いるよなw

4982019/03/15(金) 08:42:23.96ID:1hNfdyy30
会社の金で幹部と旨いもの食っていい身分だよな

4992019/03/15(金) 11:08:49.27ID:ckxSVP4T0
俺は他社に転職したから過去のことだが、
日立は大企業だからしゃあないのかもだけど、
無駄な仕事のために朝方まで資料作りばっかりで得るものはなかった。
もう少しリーズナブルに仕事できる環境にならないといいものもアイデアも生まれないよ。

500名無しさん2019/03/15(金) 15:18:08.36ID:Woyz/SqZ0
組合の見解まだ出てこねーな

5012019/03/17(日) 20:53:07.75ID:Oi4i0L+K0
利益率を考えない仕事が多過ぎ。
工期の遅れや労働災害とかも痛過ぎる。
ハッキリ言ってグローバル化は失敗だった。
2019〜2020年中にアメリカバブル崩壊が確実視されているから、日立グループ全体で、また大リストラが行われるのは必死。
利益が上がらない国内・海外営業活動は早く見直しすべき。
海外事業なども、今の内に拠点閉鎖とか業務縮小しておけば、痛い思いを出来るだけ回避することが出来る。
運動会とか、レクリエーション活動とか復活しているけれど、ノーテンキ過ぎるよなぁ。
利益を考えた本業を一生懸命やろうぜ。近い未来の為にも。
あと目先の事、思いつき仕事で振り回している仕事の出来ない職制のリストラも必須だね。

502名無しさん2019/03/18(月) 10:39:52.29ID:9QwSnk5b0
日本に遺された明治から続く最後のメーカーやで…
大事にしい

503SPC画面小さくね?2019/03/21(木) 23:05:17.60ID:bEK9d6u80
日立はイギリスと関係が深いけど、
ブレグジット関係、影響ないのかな?

5042019/03/21(木) 23:14:25.53ID:r71duBb20
普通に影響あると思うけど、原発は撤退したし、
鉄道はイタリアにも会社ある、、けど、その
イタリアが中国に乗っ取られそうなんだよなあ

5052019/03/22(金) 01:46:17.53ID:f0IiIlYY0
株全部持ってるのにどうやったら乗っ取られるんだ?

5062019/03/22(金) 03:14:19.03ID:xJYuXCpo0
株って何の話?
イタリア共和国って株式会社だったのか?

5072019/03/22(金) 07:38:12.74ID:f0IiIlYY0
国そのもののことか
EUは手強いから無理だな

508名無しさん2019/03/22(金) 11:56:00.57ID:rLNyjszm0
ゴルフが出来ないと出世出来ない
↑コンプラ違反

509名無しさん2019/03/22(金) 14:28:23.51ID:PxOprYVK0
偉い人達は本部を無意味に分割して本部長の席を増やす(自分たちの座る椅子を増やすために)
本部の上に統括本部を作るとか好き放題だね
偉い人の中で給料に見合った成果出している人って何人いるんだろ

5102019/03/22(金) 22:59:18.06ID:7R0+/SD10
取り纏め主任技師ってなんだよw

5112019/03/22(金) 23:45:42.67ID:xJYuXCpo0
本来の意味での課長だよ

512わら2019/03/23(土) 14:27:22.91ID:9Oepr1r10
>>468
こがいさいあく

5132019/03/23(土) 14:52:25.02ID:YMtO39BH0
主任にもなれないヒラ社員を大量に滞留させてる癖に、自分らはいろんなポスト作りまくって
何がしたいんだろうね。

富士通みたいにリストラしたら、何もせず課長ってだけで10M貰ってるジジイの首を8割は切れそうだけど

5142019/03/23(土) 16:40:10.55ID:88J7tDH50
溜めてから放流すると改善効果が大きく見えるだろう?

5152019/03/23(土) 17:32:06.07ID:iYqiqkkv0
子会社だけどマジで糞だよ

5162019/03/23(土) 19:30:29.06ID:sgRUg+c80
109 名無しさん@1周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:32:16.25 ID:0rUtxvje0
日立製作所は概ね残業35時間分の手当てを払って6年目から全員に実質強制適用してるよ
80時間とか100時間残業しても35時間以上はもらえない状態で3年くらい働いた
ここ2年くらいでやっと働き方改革が定着して残業そのものが減ったけどね

5172019/03/23(土) 19:31:29.56ID:sgRUg+c80
110 名無しさん@1周年 [sage] 2019/03/23(土) 18:35:15.73 ID:0rUtxvje0
ちなみに6年目になる前も残業どんだけしても40時間以上はつけさせてもらえなかったな
普通に過少申告しろと言われたわ笑

518担当2019/03/24(日) 06:39:13.74ID:tDAwzVpy0
部長代理、主任技師、グループリーダ、部員
うちは担当課長はないよね、見たことない

担当部長はあるけど

519キヤノン浅野俊哉2019/03/24(日) 06:55:05.55ID:gV6XYOMl0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにもかかわらず

「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を説く偽善者

5202019/03/24(日) 14:12:22.29ID:PG2OZIh90
>>518
そもそも「課」職制がないでしょ。
「グループ」とかいう曖昧な組織のみ。

5212019/03/24(日) 14:24:10.51ID:U9+WwZwM0
>>520
あるよ。

522事業推進2019/03/25(月) 06:51:24.12ID:iC/4832p0
某主任技師が出張と称してはサボって食べ歩き、食べログに大量投稿しているらしい。
かつては戸塚の社員食堂までレビューしていたらしいぞ

5232019/03/25(月) 12:02:28.40ID:0VhurJ8y0
>>0522
だから何?
関係ない話はよそでやってくれ。

524>2019/03/25(月) 12:15:19.73ID:8dxItatb0
>>523
何で関係無いんだ?
サボりは重大なコンプライアンス違反だぞ

525名無し2019/03/25(月) 14:33:27.26ID:keG188TM0
nttデータと日立って同年代だとどちらの方が給与が良いと思う?

5262019/03/25(月) 16:03:40.91ID:i8bkPSPT0
>>0525
似たようなもんでは。
どちらも平均年収は800万を超えるでしょ。

527名無し2019/03/25(月) 18:20:04.95ID:GYx8/ynk0
523、525、526は同一人物だよなw

5282ちゃんねる2019/03/25(月) 19:10:36.92ID:A6zrR3Ea0
日立は関西学院大学で出世する?

5292019/03/25(月) 19:35:10.00ID:ju2usKbf0
関学じゃ入社出来ないんじゃないかな

5302ちゃんねる2019/03/25(月) 19:37:50.42ID:kNoCL68o0
>>522
食べログの件だけど、俺、その主任技師に心当たりがあるぞ。
全国でもトップクラスの口コミ書いてる人だよな。

531関東圏2019/03/25(月) 20:37:05.32ID:A6zrR3Ea0
文系だと日立のボリューム層はMARCH?

532食べログ2019/03/25(月) 21:09:11.59ID:Xh5GoJCj0
528と531はID同じじゃん?

5332019/03/25(月) 22:43:54.47ID:BwTcSTVs0
日立子だけどマーチだと高学歴だよ

5342019/03/26(火) 01:33:37.91ID:I9EPwMTB0
東大工学部・その他、のような気がするなあ
同窓の人が気にする程度で、後はあんまり。。。

535名無し2019/03/26(火) 01:56:33.60ID:/2sTxE8n0
>>530
そいつは、KEN21っていうレビュアーだよ。
名前に「けん」のつく主任技師が怪しいかも。

536関東圏2019/03/26(火) 05:06:14.94ID:gUKoXHMw0
>>533
日立子会社じゃなく本体では?

537名無し2019/03/26(火) 06:09:20.90ID:QGyXreHT0
>>535
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
気が狂ったようにレビューしてるな
相当暇なんだろうな
こんな暇人が日立の主任技師にいるのか?
主任技師ってこんなに暇なのか?
けんのつく主任技師って誰かな?

5382019/03/26(火) 09:11:12.59ID:4YyTB20M0
じーぴーえむ

5392019/03/26(火) 09:50:47.10ID:C2mBfcHt0
GPMが機能していないから課長クラスが暇なんじゃないの?

5402019/03/26(火) 10:48:35.20ID:yppXm/w/0
わあくでいっつうのが編集が遅くてなあ。
それにしても、えすえーぴーは短命だったな。
あれを採用した担当はヤバくねえ?

5412019/03/26(火) 11:23:58.99ID:LX2At7Bg0
>>537
石井くんとこの主任技師にいるぞ
確かに閑かもな

5422019/03/26(火) 17:37:04.19ID:KfVItUyk0
主任技師、普通に暇そうな人多いけど

5432019/03/26(火) 17:41:41.21ID:C2mBfcHt0
部外者なんだけど、主任技師って高卒でもなれるんか?

5442019/03/26(火) 17:52:49.10ID:WRqeqfag0
>>543
あんた
>>539
じゃん???

5452019/03/26(火) 18:32:40.42ID:SswJx7T60
>>544
543=539だけど何か?

5462019/03/26(火) 18:50:17.50ID:xgZ/9nVw0
>>534
文系と書いてあるのに

5472019/03/26(火) 18:51:05.72ID:2Zhd8nGj0
>>536
普通

548ななしー。2019/03/26(火) 18:52:07.88ID:rePAB3HN0
高卒でも主任技師になれるよ。

549名無し2019/03/26(火) 18:57:37.98ID:yUck2zNx0
しかし、主任技師って古い呼称だな
何とかならんのか?

5502019/03/26(火) 19:10:01.29ID:nP+5z3W00
>>546
だから文系はみんなその他ってことだろ
お前頭悪いな

551ふん2019/03/26(火) 19:38:08.42ID:qPTa72+W0
>>549
主任技師って公務員からすると主任よりも下に見られるって言ってたぜ。

5522019/03/26(火) 20:25:41.47ID:yUck2zNx0
>>551
だよな。
課長−課長補佐−係長の下に主査とか技師があって、
さらにその下に主任とか主任技師がある。
係員のちょい上ってとこか。

5532019/03/26(火) 21:51:44.81ID:FhBYp9Ru0
>>550
みんなその他とか
お前頭悪すぎだろ
高卒かよ

5542019/03/26(火) 23:20:34.12ID:nP+5z3W00
>>553
中卒並の返信乙

555連絡係2019/03/27(水) 01:06:49.14ID:IP5FQrNr0
課長は組合員ではないからリストラされやすい

意外に組合も役には立っている
組合費は高すぎだが

5562019/03/27(水) 02:03:50.79ID:i1+eqJGY0
退職
退職
退職
定年 ←ここでほっとする今日この頃

557食べログ2019/03/27(水) 06:20:23.27ID:s5pk9szi0
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが中堅どころの主任技師なのか?

石井部長(今度、副本部長)の下にいる名前に「けん」のつく主任技師って、高卒のあいつじゃないのか?

5582019/03/27(水) 07:34:00.95ID:JFTN1hXY0
>>554
それそっくりお前に返すわ

559渡辺よしたかってだれ?2019/03/27(水) 07:54:34.72ID:0znQiqAo0
弁理士になりたいが儲かる?

5602019/03/27(水) 08:16:55.73ID:Cs2P2eYe0
>>557
苗字の読みが2文字のあいつかな?

5612019/03/27(水) 08:31:48.82ID:chMdEfc20
>>日立と変わらんでしょ。

562名無しさん2019/03/27(水) 10:14:13.39ID:VmpS00Hf0
日立で勤務したらダメだよね

https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

5632019/03/27(水) 11:43:14.70ID:i1+eqJGY0
派遣で行っちゃダメってこと

5642019/03/27(水) 12:41:45.42ID:n3pkVj4B0
ぶっちゃけ派遣の人のほうが仕事してるな、うちは

565サービス2019/03/27(水) 12:45:20.57ID:jHflA0Gf0
>>560
そうだと思う。
自分で就業管理しているのをいいことにサボり放題なのだろう。
ちょっと注目しておくわ。

5662019/03/27(水) 14:40:05.37ID:dj7GV/nR0
だれか北海道のやついないの

5672019/03/27(水) 16:18:08.68ID:kK38lR4W0
>>562
これ今までの不祥事の中でも相当やばいやつだと思うわ
入札停止とか巨額罰金喰らうわけじゃないけど法律違反ど真ん中かつ人を通算6.5年働いてきた人を無下に切り捨てる会社にしか見えない
相当心象悪い

5682019/03/27(水) 16:19:35.98ID:kK38lR4W0
というか派遣時代入れたら16年か?やばすぎるだろ

5692019/03/27(水) 18:55:25.65ID:DNVWEtb90
11月に申請受けて、翌月には無理って言ってるじゃん
仕事なくなるから元々切る予定だったんだろ
大したことではないな
とっとと使えない正社員もリストラしろ

5702019/03/27(水) 19:23:24.05ID:kK38lR4W0
>>569
拒否権ねえんだよ
法律を無視して社内規定でゴリ押してる、としか読めない
記事を前提とした場合な

5712019/03/27(水) 20:12:22.93ID:38HKxOOS0
実習生といいブラック企業

572KEN212019/03/27(水) 20:12:44.66ID:dOQmAaUH0
主任技師が食べログみたいな低俗なものにうつつを抜かしているのがショックだ。

5732019/03/28(木) 01:08:18.50ID:05wSKLey0
なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ?パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
所員にはなれないって事でこじれたんかな

5742019/03/28(木) 05:59:51.85ID:56Ux4mcy0
俺がいたとこは、本部長クラスと部長、部長代理が、
まだ若い企画員に仕事やらないで徹底的に無視してる光景を昨年見た。

5752019/03/28(木) 06:53:49.37ID:YJlVdCKa0
それ企画員が無能だからだろ

576事業推進2019/03/28(木) 07:19:19.62ID:K3a5fYFS0
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが日立の主任技師だってことが相当にショックだ。

かつては水無月荘のレビューもしちゃってるぞ。
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060481/dtlrvwlst/B110203999/
よそ者を装って書いているが、日立の主任技師ご本人だよ。

577名無し2019/03/28(木) 14:57:45.06ID:mNaiOHih0
家賃補助で、「配偶者又は扶養家族がある主たる生計維持者である社員」とありますが、これは妻が扶養外でも妻の方が一円でも高ければダメってこと?

5782019/03/28(木) 15:15:22.32ID:n+dTgSqO0
総務か余程のマニアしか答えられんなそれは

5792019/03/28(木) 15:39:08.93ID:tmPaj8ga0
>>577
こんなところで聞かないで、
人事ソリューションコールセンタに聞けば?

5802019/03/28(木) 17:12:22.37ID:RAFs4Xnq0
ここで平気平気!って言われて実行した結果、
横領といわれて刑事被告人になる覚悟があるなら
信じればいいと思うよ、

581名無しさん2019/03/28(木) 17:45:01.80ID:bQ7Yz+Lt0
自分のみは自分で守らないとね
弁護士の連絡先くらい用意しておけよ

1つだけ教えてやるが
社会人の自覚っていうのは法廷に立つ覚悟をすることだと思う
権利は戦わなければ使うこともできない

自分が戦わない限りだれも守ってはくれない

582賛成2019/03/28(木) 18:08:32.30ID:b+6VaaqD0
>>524
こちら日立ビルシステムエンジニアリング
係長でシステムからきてる所長は、スマホ、タバコしかしていない。あ、パワハラもしている。
とある中部の営業所

583SPC2019/03/28(木) 20:31:27.33ID:pAL2hOcE0
いー加減、日立も社内業務をもうちょっと効率化しないと、
とても時代についていけないだろうな

GAFAとかBATとかのスピード感に比べると、
時が止まった感じ

584名無しさん2019/03/28(木) 21:40:43.12ID:GK1Dy4bt0
あんな化石みたいなPC使ってる時点でスピードも糞もないわ

5852019/03/28(木) 22:56:20.39ID:RAFs4Xnq0
>>583
こういう口だけ意識高い系もなんとかしないとなあ

5862019/03/28(木) 23:04:20.58ID:dc9TT2ef0
効率化したら残業代稼げないじゃん

587XYZ2019/03/28(木) 23:35:00.08ID:S848/0gz0
サービスデスクの回答が糞すぎるのだが・・・

588ななしっくす土屋死ねや、2019/03/28(木) 23:57:16.80ID:GjP8lX7P0
>>573
>なんか、派遣から正規雇用になる人用のカテゴリ作ってなかったっけ?パートナー社員みたいな。相変わらず組織をややこしくするのが好きな会社だなーって思ったが。
>所員にはなれないって事でこじれたんかな

派遣を数か月で捨てて、業務を回している 日立ICSをまずは潰せ

5892019/03/29(金) 02:05:21.69ID:MgBWGuti0
デュポンの検査結果がとか、言っているが、なんなんだアレは!
全員が全員、主体的に考え、行動しろ?

この会社は、経営者層〜職制が思い付きで考え、行動して、組織・部下を路頭に迷わす事ばかりやってる。
上位下達、体育会系になってるし。
部下は上司の指示に従わなければならないから、仕方ないだろうが。
図面のやり直しなんて年柄年中、
失敗作だらけも年柄年中、
そのくせ、年休消化しろとか、残業時間減らせとか、
支離滅裂なんだし、
無責任な職制ばかり、ダメ会社だよねー!

5902019/03/29(金) 03:23:39.95ID:U7o/u8oO0
訴えたいと、たまに思うが日立の顧問弁護士と戦う度胸ある弁護士居るか?
金積んでも、相談すら拒否されそう。

591ななしっくす土屋死ねや、2019/03/29(金) 05:49:02.39ID:BG/t0Xx50
>>590
弁護士通す時点で日立がクソ

592ななしっくす土屋死ねや、2019/03/29(金) 06:17:03.40ID:BG/t0Xx50
459 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde :2018/02/25(日) 21:35:35.24 ID:qqwrvjiW0
1カ月単位で契約

日立ICSにメール出しても返事すら来ない。

日立製作所最高だから、意見も意思も持ち合わせていないんだよ!

これが、日立製作所のこの木なんの木だ

日立製作所最高だぜ。うぇーい



3年ほど前に、テクノプロ・デザイン(旧シーテック)より、
御社の戸塚事業所に派遣をした際に、
数ヶ月先までのスケジュールが書かれているにもかかわらず、
1ヶ月前派遣解除通告、5日前に更新される事項を、
御社調達部より受けました。
会社からの苦情は申し上げませんでしたが。
実質的に、労働法、派遣法に抵触する行為です。
インターネット掲示板、5ちゃんねるを通じ、その事実を
記述させていただいております。
何か、御社より意見があるならば、ご連絡下さい。

5932019/03/29(金) 07:00:40.59ID:0XkPxWT60
>>589
日立はまとも

何故か名前があがっているデュポンこそ上層部が思いつきで行動し社員を路頭に迷わせている会社
あそこの日本法人は英語を流暢に話せさえすれば出世出来るから

594はけん2019/03/29(金) 12:20:54.39ID:Med2Jlnw0
なんで昼休み電気消さないとあかんの?
エアコンばんばんつけてるのに

595はけん2019/03/29(金) 12:23:55.81ID:Med2Jlnw0
あとなんで消防隊員あんな多いの?いる?
あと板キレ使って卓球してるけど楽しい?
やらされてるのあれは?

596名無しさん2019/03/29(金) 12:57:39.50ID:S/CrCrqK0

597名無しさん2019/03/29(金) 12:58:17.37ID:S/CrCrqK0
>>595
パンポン

598名無しさん2019/03/29(金) 12:58:45.72ID:S/CrCrqK0
昭和時代から続く由緒正しい日立スポーツだよ

599名無しさん2019/03/29(金) 13:02:19.75ID:S/CrCrqK0
>>562
>日立で勤務したらダメだよね

https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html

600名無しさん2019/03/29(金) 13:02:55.31ID:S/CrCrqK0
>>596
https://www.bengo4.com/c_5/n_9433/

経団連マンセー

601名無し2019/03/29(金) 20:56:48.86ID:tHw3fhqx0
S6からS5っどれくらい年収上がる?

6022019/03/29(金) 21:27:05.53ID:Dlx03CRp0
上がればわかるよ

6032019/03/29(金) 22:11:15.68ID:UUXPE7HK0
月俸になるまでドングリの背比べ

6042019/03/29(金) 23:00:49.00ID:WaztzW5N0
100万上がると思っておけばいざなった時にもうちょっと嬉しい喜びが待っている

6052019/03/29(金) 23:01:16.45ID:WaztzW5N0
嬉しい驚きね笑酔ってて間違えた

6062019/03/30(土) 00:17:30.81ID:LlJ2K73f0
支給金だけ見て上がったと思ったら、税金とか社会保障とかの方が
どーーーーーーーーんと上がるので、上がった感あまりないと思う

607none2019/03/30(土) 06:49:27.14ID:SksMfVql0
このスレ立てたの社員?

【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、「違法性ない」…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50

608KEN212019/03/30(土) 07:27:18.68ID:7Jr2oQHB0
KEN21
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
こいつの食べログのレビュー数は気が狂っている。
公私ともに相当暇なんだろうな。
これが日立の主任技師だってことが相当にショックだ。
主任技師ってそんなに暇なんかい?

かつては水無月荘や社食のレビューもしちゃってるぞ。
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060481/dtlrvwlst/B110203999/
https://tabelog.com/kanagawa/A1401/A140305/14060478/dtlrvwlst/B110199411/
よそ者を装って書いているが、日立の現役主任技師ご本人様だよ。

609名無しさん2019/03/30(土) 10:25:46.65ID:D2aswqRl0
>>607
>このスレ立てたの社員?

>【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、「違法性ない」…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553871206/l50

日立潰してやる!

6102019/03/30(土) 11:19:47.89ID:iBspEDLA0
>>593
デュポン社の上から目線の物言いにムカつかないか?





ISOも同様だが、まぁコンサルタントって、大体あんな感じだけどな。
実際のお手本を見せて貰いたいものだが、階段を歩く時は手摺に掴まる以外にな。

6112019/03/30(土) 14:54:47.80ID:YVmUlPCZ0
>>610
トップに至るあらゆる階層に自分で考えて動く能力がないとまで言われてるからなぁ。

612名無し2019/03/30(土) 16:32:03.50ID:IieGJ4VG0
>>577
「妻」がいる
=「配偶者または扶養家族がある」に該当

「妻の方が一円でも高」い
=「主たる生計維持者」に非該当

結論
ダメ

613名無しさん2019/03/30(土) 22:26:46.00ID:dMhxYSgw0
やはり日立はサイコーだわ。
N、F、Tがまるでゴミのヨーダ。
うち以外だとSOもイイネ!
SHはナラ宗教さえなければ。。
Pとかは売国コーノスケ主義が許せないので論外。

6142019/03/31(日) 03:07:21.85ID:tfx/LHcH0
>>611
事実じゃん?

615名無しさん2019/03/31(日) 03:31:05.30ID:NPsl9COk0
>>613
屍の数を数えろ

6162019/03/31(日) 07:32:05.55ID:L4pMxWah0
>>614
所詮千三つ同様のコンサルの分際で金主に対する忖度が無いから「何様だ」って感じるんだと思うよ。

617KEN212019/03/31(日) 18:48:25.78ID:OqSEHrkw0
拝啓 石井副本部長様
この度はご昇任おめでとうございます。
副本部長ご就任に際し改めてお願いしたい件があり、老婆心と思いつつも筆を取らせていただきました。
そのお願いしたい件というのは、本部内の綱紀粛正についてです。
言うまでもないとおっしゃるかもしれませんが、これは決して無視できないことなんです。

聞くところによると、KEN21なるハンドルネームで食べログに大量投稿している輩が本部内にいます。
しかも管理職たる主任技師としてです。
部下に範を示さなければならない管理職が、暇であること、そして自ら勤怠管理を行っていることをいいことに
戸塚〜大森の経路を大幅に超えるところまで遠出してはランチをとって食べログにレビューをアップしています。
さらに勤務時間中に食べログにアクセスして人のレビューをチェックしたり、自らレビューを書いたりしているんです。
そしてこれはプラベートに属することではありますが、休日も食べログのためだけに時間を浪費しているのが分かります。
これらは部下に範を示さなければならない管理職の行為として恥ずべき行為と言わざるを得ないと思います。
この主任技師に仕える若い職員は不満がかなり溜まっているのは疑いありません。

どうか副本部長のお力でこんなことはやめさせてください。
そして皆が仕事に精励できる環境を整えてください。

参考までにKEN21の食べログページのリンクを貼っておきます。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

是非ともよろしくお願いいたします。敬具

6182019/04/01(月) 09:45:12.86ID:MCevb1c90
↑の主任技師まじやばいぞ。
食べログなんてものに溺れるからだよ。
即刻やめた方が賢明だと思う。

619RR2019/04/01(月) 18:16:24.80ID:JaSolL9G0
■「労災ユニオン」にご用心


>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html

> #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG


中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

620なに2019/04/01(月) 19:48:32.44ID:gtnzs1Qz0

621名無しさん2019/04/02(火) 08:20:04.36ID:CmtIh5OD0
アイデアコンテストは2年で片が付かないような妄想が多いね

6222019/04/02(火) 12:44:41.54ID:KP9wpxs10
出す方は賑やかしでどこかで聞いた話を出すんだけど
世間知らずな馬鹿な幹部が「これは凄い」とか言い出すから
見てる方はびっくりだよね。

6232019/04/02(火) 22:54:12.02ID:Tk4nauQW0
アイカツ辞めてイノベーション活動って馬鹿なのかな
小集団の部署ってどういう位置付けなの

6242019/04/03(水) 00:08:51.67ID:tAnaGUd70
これだけ図体がでかいと食べログとか言われてもさっぱりわからんからイマイチ楽しめない

6252019/04/03(水) 00:46:31.83ID:K1ReYjN/0
協和エクシオ
指定暴力団(詳細を書くと日本青年社)構成員と一体営業を行うヤクザ会社

6262019/04/03(水) 07:38:32.28ID:n+v9WFvn0
>>625
さいしゅんかんは

6272019/04/03(水) 09:46:49.45ID:fRg2sli/0
>>626
再春館製薬ってそうなの?

6282019/04/03(水) 11:51:49.73ID:rbIJ8YhP0
>>627
噂ではヤクザの妾が創業したとか?
本当なのかなあと思って。

629名無しさん2019/04/03(水) 12:14:08.12ID:Dulx2IIv0
45分休憩(笑)

6302019/04/03(水) 20:34:20.62ID:TT3tqB6k0
>>624
石井副本部長の配下の○○健一という主任技師でピンとこないか?
食べログモンスターKEN21とはそいつのことだよw

6312019/04/03(水) 21:43:41.48ID:BN16WnwS0
>>630
本部長何人いると思ってんだよ
本人は超偉い人だと思ってるかもしらんが、
こっちからすれば誰それ?だよ

6322019/04/03(水) 23:37:10.93ID:g3tSltss0
石井って誰だよ
自分のとこ本部しかないと思ってんのかコイツ

6332019/04/04(木) 06:43:56.17ID:vWJDRmhe0
>>632
柴原さんとこの石井さんと言えば分かるかな?
日立の社員なら分かろう?
そこに○○健一という主任技師がいるんだよ。
こいつこそが食べログモンスターKEN21だ!

6342019/04/04(木) 14:12:20.12ID:ksROCB+S0
>>630
BUからして違うのにピンと来るわけねーだろw

635ななしー。2019/04/04(木) 14:50:21.17ID:xxQkJJN40
コングロマリットでいろんな事業やってるのに名前だけで「あぁ、あの人の下かぁ」なんてわかるはずがないよ。

636名無しさん2019/04/04(木) 18:17:23.16ID:ZTwdXdX50
もうね、こいつ成人病で血管切れて死にゃいいのに

https://tabelog.com/rvwr/001085322/

6372019/04/04(木) 20:19:52.04ID:eV1PNAx00
ピンとこないか?は草

638ナニ2019/04/04(木) 20:44:22.35ID:KiHtXI1l0
ナニ、3000億円の損失、マンセーwww

639KEN212019/04/04(木) 21:47:43.01ID:AcQ1tk8O0
>>636
だよな。
こいつが本当に日立の主任技師なら誰だか知りたいさ。

柴原さんの下の石井さんって言えば俺は思い当たるが。
その下の健一ってあいつじゃないかと思う。
晒すのは避けとくが。

640名無しさん2019/04/04(木) 22:19:01.14ID:qzYaqP0e0
真面目な話、この会社って紅ですよね?

641XYZ2019/04/04(木) 23:14:09.39ID:KiHtXI1l0
>>638
なぜ責任論が出ないんだ?

6422019/04/05(金) 01:58:07.42ID:xp9D33Vw0
>>641
話持ってきた奴はとっくに追い出してるだろ

643XYZ2019/04/05(金) 07:21:07.97ID:NWSKSfV30
>>642
ナニは取締役会にかけないで本件を勝手に話を進めて、
カワムにかなり叱責されたという報道も。
とーでんが融資に名乗り出なかったのもその影響があると言われてるぜ。

6442019/04/05(金) 09:39:05.80ID:UZzLp4zQ0
>>643
それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。

6452019/04/05(金) 12:42:04.15ID:B/XUSMUB0
>>641
この会社で役員や幹部が責任取ることなんて絶対ないだろ

6462019/04/05(金) 17:10:51.04ID:/n1YE08q0
KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/
それが日立製作所の社員だと言うことを社員は恥ずべきではないか?
しかも現役の主任技師だと。
柴原BUの篠原さんとこの奴じゃないのか?

647名無しさん2019/04/05(金) 17:15:34.03ID:FbZySVBe0
どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

648sa2019/04/05(金) 19:35:59.30ID:vvnTt5KX0
食べログに普通に投稿するのは別に自由だからいいが、
KEN21のようなキチガイは困るぞ。

平日は勤務時間をランチの遠出のために注ぎ込んだり、
休日は毎週朝から晩まではしご酒してはレビューしてる。
こういう奴が主任技師なんだからこの会社のコンプライアンス意識を疑うな。
若い奴らはこいつのことをどう見るんだ?
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

篠原さんとこの奴なのかは知らんが、すぐに食べログは止めさせるべきだと思う。

6492019/04/05(金) 23:05:32.32ID:hARtPRTw0
>>642
話を持って来たやつって現CEOじゃないの?
ベア1000円とか渋ったんだし役員は特損の責任とって報酬は前年度比-50%が最ラインだろうね

6502019/04/05(金) 23:16:37.64ID:xp9D33Vw0
>>649
ジョン・ドメだかジャック・ドメなのか忘れたけど
英国外務省出身の人だよ、話持ってきたの。

6512019/04/05(金) 23:19:02.69ID:hARtPRTw0
>>650
あー、ゴマソールってやつだな

6522019/04/06(土) 06:28:02.30ID:ztw3I9Tb0
別に休日や年休の時に食べログ書こうが、風俗行ってようがどうでもいいだろw

653ほん2019/04/06(土) 07:06:42.92ID:kuMPdKVO0
話を持ってきたのはいいが、その話に乗るか乗らないかを取締役会にかけなかったのがダメと言われている。

6542019/04/06(土) 08:53:40.50ID:yzXOpxUH0
経緯とか割とどうでもよくて特損でかけりゃ役員が減俸食らうのは当然のこと

655ほげ2019/04/06(土) 09:31:09.63ID:locBfjqk0
そして組合員は過去最高の一時金を獲得w

656イバ2019/04/06(土) 10:44:41.50ID:c0RN9htw0
俺は食べログなんて低俗なものにうつつを抜かしている輩が日立製作所にいるのが悲しい。
しかも勤務時間中も食べログのためにサボって遠出してるそうだから聞き捨てならない。

そいつ→KEN21は日本でも最大級の食べログオタクだそうだ。
https://tabelog.com/rvwr/001085322/

6572019/04/06(土) 13:52:31.16ID:ZgvFPWxc0
化成売るの?

6582019/04/06(土) 13:57:06.31ID:TbAOkWNG0
日立ズルムケ

6592019/04/06(土) 14:30:46.50ID:AK+QUpn20
あかち○こ

6602019/04/06(土) 15:06:23.23ID:JWWDUVzg0
電機連合はもうダメだな

6612019/04/06(土) 15:19:49.51ID:faCh86xM0
食べログうるさいやつ明らかに私怨でしょ
給料に見合った成果出してるなら何とも思わんわ時間じゃなくて裁量で働いてんだし
まあ食べログにレビュー書きまくってるやつが仕事出来るとは到底思えないけどw

6622019/04/06(土) 17:36:13.94ID:cIujgEIO0
>>660
組合自体の存在意義が問われているが、
今回の日立労組は頑張った方じゃないのか?

6632019/04/06(土) 19:22:36.09ID:XzCeheU90
>>662
組合叩きをしてるのは、官房機密費からお金が出てる非正規の人の仕事だよ
政権が飽きればお金も出なくなるのに不思議な人たち

6642019/04/06(土) 20:00:50.85ID:yzXOpxUH0
普通に総合職だけど組合費高すぎるから死ねと思ってるよ
春闘見てても完全に御用組合だし
不法休憩制度無くせよ

665名無しさん2019/04/06(土) 20:30:50.01ID:lv7dpW5J0
どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

6662019/04/06(土) 22:09:16.44ID:cVWrddZp0
組合費、毎月1万とられてる
異常

667名無しさん2019/04/06(土) 22:16:21.40ID:OnNOmL/20
>>644
>>643
>それでも賞与は過去最高の6.3ヵ月もらえるんだから文句を言うな。

派遣をこき使って、還元しない結果がそれか

皆さんひたちぐるーぷで派遣で働くのやめましょう

668名無しさん2019/04/06(土) 22:52:21.16ID:OnNOmL/20
>>667
そうしたら、東芝以上に、経営行き詰まるぜw

6692019/04/06(土) 23:23:27.95ID:EQjvhqQB0
トヨタ様は主任で賞与が250万円以上!
日立とはレベルが違うんだよw
違いすぎて羨ましくならないw

670社畜2019/04/06(土) 23:46:19.86ID:sCSHkSU30
ホント、派遣の身でこの会社にいると虚しさが込み上げる…
いきなり社員にするマジックもあるし。

671名無しさん2019/04/06(土) 23:48:50.52ID:I3EdcH3W0
日立

672名無しさん2019/04/07(日) 06:16:22.49ID:tRDrOcnA0
どうでもいいよ
恨みでもあるのか

それより日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ

6732019/04/07(日) 14:45:55.29ID:QCpHB4pW0
>>669
ボーナスで年500万なの?
主任で1000万超えるよね裏山

6742019/04/07(日) 19:49:29.19ID:rqM9eX7J0
上を見るときりが無いので、下を見ようw

6752019/04/07(日) 20:50:37.34ID:QCpHB4pW0
お前らの組合費って基本給を160hで割ったら何時間分取られてる?

6762019/04/07(日) 21:27:16.10ID:CIQ8HchW0
>>675
まずは君の値を載せてからにしようか
年齢と事業部もな

6772019/04/07(日) 21:38:24.79ID:QCpHB4pW0
>>676
あ、すまん誤爆wここのやつはみんな同じだろ

678名無しさん2019/04/07(日) 22:26:36.61ID:dFk0W1vM0
派遣の自分より知識も仕事の出来も低い所員が多い

679名無しさん2019/04/07(日) 22:41:55.12ID:FIYSuen90
>>678
それなのにまだ派遣やってるのは何故?
そこらの所員より仕事ができるんだから、さっさと派遣なんてやめてどこかの正社員になればいいじゃん。

6802019/04/07(日) 23:32:29.19ID:QCpHB4pW0
そうだな
所員よりレベル高いならそのうち声かかるし
日立と同レベルの正社員にはなれるんだから早く動いた方がいいよ
アベノミクスのドーピングは消費税上がったら終わりだし

6812019/04/07(日) 23:34:14.89ID:yJgShu7R0
オフィスに中国人とかベトナム人とか大杉
リスク管理大丈夫か

6822019/04/07(日) 23:46:45.95ID:5AVpDiPt0
人総が無能の一言に尽きる

6832019/04/08(月) 00:00:53.59ID:0pPa1sTD0
>>681
優秀な日本人はきてくれないんじゃないの?

6842019/04/08(月) 00:49:35.80ID:SdmTCEcJ0
名前晒したい

685名無しさん2019/04/08(月) 06:39:23.90ID:XZ3gzl0j0
日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

6862019/04/08(月) 07:18:52.45ID:/98cyJGE0
名前さらしていいぞ

6872019/04/09(火) 17:16:43.77ID:JE0wrD+f0
小さい事業所だからすぐバレる

688名無しさん2019/04/09(火) 20:28:43.65ID:CEut/sSB0
>>687
シーデッ〇ス?

6892019/04/10(水) 22:30:10.68ID:cJ3hEdQH0
違う。北のほう。

690名無しさん2019/04/11(木) 07:36:45.20ID:4GXQMLqV0
日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

6912019/04/11(木) 15:29:40.26ID:brWR2Vdw0
日立って防衛省からの再就職多いの?
社員が嫌がらせ受けてそう。

6922019/04/12(金) 02:03:28.87ID:tcMgYF1h0
一人もいないかも知れないのに、なにその誹謗中傷

693日立ビルシステム2019/04/12(金) 09:44:26.60ID:E/D+XAee0
書き込めないので、こちらから。
子会社に出向してるラーメン小池。パワハラ!!多分、総務のシュガーが指揮してる、実行犯はラーメンだが。
毎日ワン!

694名無しさん2019/04/12(金) 18:57:08.18ID:gmSNFLJT0
JP1使い難いのだが

695名無しさん2019/04/13(土) 06:15:57.46ID:sQUlscl10
JP1と家電しか売るものが無い

6962019/04/13(土) 07:01:02.65ID:/mAcftz60
家電も嵐が引退?解散?休止?したら終わりだろう
JP1は何でもかんでもJP1ってつけてるだけだしなあ
>>694みたいな奴はただのバカ

697総合サポートユニオン2019/04/14(日) 21:20:04.58ID:oxNDugjh0
http://sougou-u.jp/
月161時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました!
11月6日、厚生労働省にて、日立製作所で働いていた20代の労働者が、長時間労働、
パワハラにより精神疾患を発症し労災認定された事件について、記者会見を行いました。

多くのメディアに報道されましたので、こちらにまとめました。

記事は、一時、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。
◆日立製作所でパワハラ労災認定「人生狂った」【TBS】

https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517533.htm

 日立製作所の20代の男性社員が、
上司からの暴言や長時間の残業で精神疾患を発症したとして、労災認定されていたことがわかりました。

「長時間労働を正直につけた(申告した)ところから標的にされ、頻繁に『ばか』とか、
『物を知らない』、『辞めちまえ』と言われるようになった。会社や一部管理職のせいで、
人生設計が狂ってしまったことにくやしい思いがある」(当事者男性 20代)

日立製作所に勤める20代の男性は3年前、富山県にある子会社に出向し、
工事現場の施行管理監督をしていました。現場は工程が遅れるなどして100時間以上の長時間労働が続いたほか、
上司から椅子を蹴飛ばされたり「ばか」「辞めちまえ」などの暴言を繰り返し言われるようになったということです。

出勤できなくなった男性は「適応障害」と診断され、今年1月、富山県の労働基準監督署が労災認定しました。
発症1か月前の時間外労働時間は145時間にのぼっていたということです。

日立製作所は「重く受け止め引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントしています。

698名無しさん2019/04/15(月) 06:23:10.66ID:P+f8HMza0
日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

699名無しさん2019/04/16(火) 03:43:27.61ID:/yLzcPOa0
日立で引越後数か月で派遣解除になったが、いまそこの事業所が受けたクソ高い仕事のリニューアルをして日立に金が流れないようにしてるw

700名無しさん2019/04/16(火) 03:44:03.63ID:/yLzcPOa0
>>698
そもそも入社する必要ないやんゴミ会社に

701よこちゃん可愛い2019/04/16(火) 10:08:51.54ID:9KQLgRaN0
この木なんの木木になる木〜の病院のほうね
本社総務さん人事部さん
夫人科で、よこちゃん(女、黒髪、かわいい)が
研修医か何かで居るそうじゃない
彼女、ものすごく可愛い 体調大丈夫かなぁ
気をつけてみてあげて 物凄く疲労してる
彼女を守ってあげてほしいなぁ
黒髪ホントきれいよね可愛い 

702よこちゃん可愛い2019/04/16(火) 10:11:06.79ID:9KQLgRaN0
よこちゃんホント可愛いから魅力的

703よこちゃん可愛い2019/04/16(火) 10:12:33.78ID:9KQLgRaN0
よこちゃんホント可愛い魅力的

704よこちゃん可愛い2019/04/16(火) 10:33:28.51ID:9KQLgRaN0
よこちゃん可愛いから彼氏くらい居るよなぁ
結婚したい 

705名無しさん2019/04/16(火) 13:55:44.67ID:lXx+rw480
じゃあおれがもらう

706馬鹿2019/04/17(水) 01:10:12.43ID:5dUO/hgP0
>>701
自分のことかくな

707名無しさん2019/04/20(土) 00:52:57.13ID:If/uNHRb0
終身雇用は難しいとか言っているがいいのか?

7082019/04/20(土) 01:36:34.20ID:Gjsw2k7D0
終身雇用が難しいという時に、
今だに悠長にCSRのボランティア活動とかやっている事に矛盾があるだろ。

日立は民間企業なのだから、利益追求の第一の会社にすべき!
利益率10%以上を確保出来ない仕事、
赤字プロジェクト、災害連発の有り様、自分達の生活も確保出来ないで、
ボランティアだの、他人の手伝いとか冗談は、休み休みにしようぜ。
本業をしっかりやる会社に戻さないと、
また不幸の連鎖が始まるのだから。

7092019/04/20(土) 06:59:15.71ID:ZSZCpUZF0
そんなこと言ってると、内部告発が火を噴きまくるぞw
なんで多くの従業員が従順なのか、分かってんの?

710i2019/04/20(土) 13:14:27.60ID:xb3Nm2JI0
CSR活動は対外的な良い会社アピールに必要なことなんだよ
実際に良い会社かどうかは別にして

711大森2019/04/20(土) 15:23:15.80ID:LfXKFmIW0
サザエさん担いでいた会社みたいな爆弾あるの?

7122019/04/20(土) 15:39:07.30ID:MB4Ingdt0
外国人実習生やハケンの切り捨て見てたらわかるだろ

7132019/04/20(土) 16:02:47.53ID:vWJyb+NY0
この会社ほど外から見たイメージと実情のギャップがある会社も珍しいだろう。
事業部ごと子会社化、子会社も平気で売り払う。製作所に残っても転籍だらけ。

714名無しさん2019/04/20(土) 16:23:07.40ID:Ldva+ilr0
日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

7152019/04/20(土) 22:04:17.24ID:ZeRZ0Xx60
>>711
あっても経団連会長になってるしなあ
クーデターを起こしそうな役員とかいる?
いても現状では広く支持を得られないと思う

>>712
下っ端を切り捨てて終わりの案件じゃん
会社が傾くような話じゃない

なにせ粉飾したって東証一部にいられるんだもの

7162019/04/21(日) 00:02:02.94ID:YVpO/7pu0
別に定年まで居るつもりもないから、どうでもいいけど、終身雇用続けないならボッタクリの組合要らないよね。
会社への忠誠も要らないから訳の分からない挨拶運動や小集団活動やフェスティバルなど全部廃止してくれないかな。絶対に続けるだろうけど。

717たらったら2019/04/21(日) 12:07:20.42ID:dJHUd2z70
あ○きとその上司本当クソ。
上司はF強からきたやつ。

718名無しさん2019/04/23(火) 05:43:18.82ID:kskXKavM0
>>714
そして大甕工場で6重派遣 低賃金ウマー

719名無しさん2019/04/23(火) 19:43:46.73ID:bgL9lG9E0
このごろ(ナニ)発言がよく取り上げられてるけれど、
終身雇用って昔から崩壊しているんじゃなかったっけ?

720名無しさん2019/04/23(火) 19:49:44.26ID:kJzhyxnM0
日立の終身雇用は崩壊してるでしょ
50いくかくらいでリストラされていく

721もうやめた2019/04/24(水) 00:23:59.51ID:9/oyeUpn0
リストラやってるよ
40代になったら覚悟せよ

7222019/04/24(水) 03:09:17.29ID:lOGd8+KL0
>>719
事実上崩壊しているのと、経済団体のトップが明言するのでは意味が違う

723名無しさん2019/04/24(水) 05:40:14.88ID:Hxq6IEOP0
日立製作所は正社員で入社しても

雇止めで解雇するから

弁護士用意しとけよ

724弁護士2019/04/24(水) 07:38:50.83ID:VC6ISHCh0
はい、30分5000円となります

725名無しさん2019/04/24(水) 08:27:50.24ID:fB5lJ4jS0
>>723
低レベルの有期契約社員の話は別のところでやれよ!

7262019/04/24(水) 19:12:18.16ID:h9T6bzEX0
事業部単位で取り潰し、異動先で使えなかったら子会社送りとかよくやってるじゃん。

727名無しさん2019/04/24(水) 20:06:32.45ID:y6CIx9bG0
その生々しい表現をやめて
おとり潰しとかお家断絶とか遠島とかにしろよ

728名無しさん2019/04/24(水) 20:58:52.71ID:2ore21Os0
日立製作所とかそもそも世の中に必要ない

729名無しさん2019/04/25(木) 09:43:46.88ID:dWN395fn0
製作所が亡くなったら発電所も工場の産業機械も動かないし消防も機能しないし鉄道の大半も死ぬで

730名無しさん2019/04/25(木) 10:52:45.79ID:gL2r8kfW0
日立仮性は売られてしまうのね。。

7312019/04/25(木) 13:30:57.68ID:PGc+7WlN0
買ってくれるところがあれば、だが。
また中華企業になっちゃうんだろうか。

7322019/04/25(木) 14:13:27.57ID:kp5V0Utj0
大阪の馬kcはなんで辞めたか知ってる?

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