NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net

1名無しさん2015/06/10(水) 08:52:24.38ID:VU8rsX2C0
2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生

2名無しさん2015/06/11(木) 13:26:55.50ID:k7eAw7zZ0
NESとNECSTの合併だろ?
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ?

3名無し2015/06/11(木) 13:34:01.83ID:dYNXeO710
高齢化がすごい!
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち

4奈奈しさん2015/06/11(木) 14:00:37.73ID:k7eAw7zZ0
主任にもなりたくないもの・・

5名無しさん2015/06/11(木) 15:39:35.53ID:YnEQwbxS0
マネージャ多すぎ!
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長 位じゃないか?
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ!

6名無し2015/06/11(木) 18:38:28.84ID:gXkwyopi0
なんだこの会社、慶應出て入ったけど、結局NECのいいなりじゃないか?
3年経ったらFに転職するわ!

7名無し2015/06/11(木) 20:24:50.42ID:RDSPHi9E0
Fもなかなかだよ

8名無しさん2015/06/12(金) 15:16:29.26ID:WaLkh8QM0
じゃあTにする!

9名無し2015/06/12(金) 17:03:53.56ID:qw2L6J8r0
何の為に合併したんだろう?
効率化?

10名無し2015/06/12(金) 19:39:03.93ID:lOSLqDxH0
地方救済

11名無し2015/06/12(金) 19:49:15.91ID:lOSLqDxH0
公務員の年齢ピラミッドがいびつになり共済年金が
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ

12名無しさん2015/06/13(土) 05:46:50.48ID:cbVVIwSW0
【NES】NECソリューションイノベータ part14 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/infosys/#17

13名無しさん2015/06/13(土) 18:01:54.36ID:MK2UO/s/0
>>12
そっちはちくり裏事情じゃないから知らないよ

14名無しさん2015/06/14(日) 15:16:38.94ID:ZEFRIRM30
ここではチクリにチクレ

15名無しさん2015/06/17(水) 21:46:32.61ID:uzfPJhLh0
全国転勤解禁だな

16名無し2015/06/24(水) 12:41:39.42ID:+CRO0IVi0
採用は全国でするのか?

17名無し2015/07/14(火) 22:11:35.07ID:7iX3L4U/0
ネッツエスアイってなに?

18名無しさん2015/10/08(木) 20:20:20.82ID:0FxtLgfk0
おいこら、ふざけるな。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。

19名無しさん2015/11/29(日) 22:23:05.23ID:88s5DxZ/0
知り合いのマネージャーが東京に転勤になった。
もう地元に帰って来れないんだろうな。

20名無しさん2015/11/29(日) 22:34:47.83ID:QHbLFd0o0
関西にいないで東京に転勤集結しろ

21ななし2015/12/24(木) 21:26:02.99ID:IhkFVFa90
あげ

22ななし2015/12/26(土) 17:17:59.28ID:4VwVFP6x0
実際、採算の取れてる部門は公共事業系?
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの?

23名無しさん2015/12/27(日) 09:28:17.34ID:8z01dq0a0
文教グループだな
儲けてるの

24名無しさん2015/12/29(火) 17:46:33.91ID:V98XtDJW0
ネクサとの業務の違いは?

25ななし2016/03/03(木) 21:51:40.87ID:/rBSYX5A0
あげ

262016/07/27(水) 21:27:00.64ID:kPJMzLDB0
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。

27名無しさん2016/08/26(金) 23:46:15.49ID:G8Xd/f+z0
過去に神戸システムセンターでパワハラを繰り返した、あの4人の従業員は、まだこの会社にいますか?

パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの4人組といえば通じると思うのですが。

28あほ2016/10/22(土) 12:14:22.68ID:10//1hvh0
NESのリストラはいつはじまるんだぜ

29名無しさん2017/01/30(月) 22:20:36.54ID:Bd6jCi6B0
age

30名無しさん2017/02/06(月) 01:54:10.90ID:f1bvxMLh0
またリストラ来るのか。

31名無しさん2017/02/08(水) 15:46:13.29ID:v2GPk5440
先陣切ります。

32名無しさん2017/02/21(火) 07:47:41.19ID:r7HY4xua0
頑張ってくれたまえ
転職したら100のスキルも0だから

33名無しさん2017/02/26(日) 20:00:56.99ID:6L0y1GJw0
仕様書を読むことは絶対に許さないと何時間も怒鳴りつける。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。

34名無しさん2017/02/28(火) 20:03:19.71ID:rz7BgGlV0
>>33
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな

35名無しさん2017/03/02(木) 00:42:05.00ID:62vEvcwN0
うちほど余裕のある会社もそうそうないぞ?
公共はまったりし過ぎだコラ

36おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/03/08(水) 07:24:24.33ID:yny2C3FP0
>>33
仕事の仕様書を書いて上司に報告。上司の上司にも。

37名無しさん2017/03/11(土) 17:47:00.15ID:fmuk/LJV0
仕様書は取引先と読み合わせるに限る。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。

38名無しさん2017/03/16(木) 00:36:35.79ID:v7rGrFGD0
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

39名無2017/03/24(金) 14:39:31.60ID:RWxZa40L0
内示の季節になって参りました!

40名無しさん2017/03/28(火) 20:20:10.52ID:Q88aCp2R0
禿

41名無しさん2017/04/01(土) 23:38:12.74ID:Hoi4jvlS0
本社営業が飲みに誘ったら行く?
若手営業からだと無理?客先から直とかでもダメなんかな

42名無しさん2017/04/06(木) 16:29:49.86ID:DNBc3/rY0
接待漬けできるのはそれなりに決済権持ってる人。下請けからバックマージン貰うとかお歳暮、納会協力金巻き上げるとか普通にあるしね。

43名無しさん2017/04/09(日) 18:53:19.86ID:MeyyUy110
重富

44名無しさん2017/04/09(日) 21:49:59.65ID:qo6LRffa0
自腹で飲み会とかダメか?

45名無しさん2017/04/22(土) 22:02:06.42ID:reCnceK90
こちらって、親会社の社員と仲良くなったりしますか?

46S2017/04/24(月) 05:25:48.26ID:2+ZV2y5q0
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

47名無しさん2017/04/25(火) 23:05:08.81ID:zO1gJ5/Z0
ネットに、パワハラが凄いと噂があって心配していましたが、実際に仕事をしてみると周りは良い人ばかりで安心しましたと書いた人、
嘘つきは泥棒の始まりだぞ

487742017/05/07(日) 07:37:14.54ID:BinEt/8a0
社内で客と結婚した人いる?

49sz2017/05/16(火) 09:24:55.34ID:FgfBQMJn0

以前の所属では居たねぇ

50sz2017/05/16(火) 09:27:52.83ID:FgfBQMJn0
>>47
出ない杭は打たない。

51名無しさん2017/05/23(火) 00:55:45.08ID:zA724XbI0
付き合うなら結婚視野だよな。
気まずくなるといかんし。

52名無しさん2017/05/26(金) 10:56:19.75ID:5srwpxA10
>>49
kwsk

53名無しさん2017/06/11(日) 00:09:47.40ID:xk1RUxHm0
恋愛は止められない。たとえ不倫であっても。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。

54名無しさん2017/06/16(金) 22:57:38.32ID:5qLXtFiD0
賞与ばっかり下がるのもアレなんで、ageちゃいますね

557742017/06/21(水) 23:49:36.19ID:3PBrJ8XT0
棒茄子

56名無しさん2017/06/30(金) 08:24:21.01ID:PJxuXXWU0
なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから(地元上場企業に比べ)辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ

572017/06/30(金) 12:56:48.63ID:LI8hIadj0
>>36
盗銭身に付かず。

58名無しさん2017/07/02(日) 00:11:41.29ID:3nTDWqxp0
>>27
もしかしてあのハゲ?

597742017/07/30(日) 00:46:19.51ID:F0E4j7pO0
客先でパペロの話をされるのが辛い。
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか?

60名無しさん2017/08/04(金) 21:49:28.47ID:CQUTW6bq0
ぱぺろはただの人形型Wi-Fiに成り果てました

61名無しさん2017/09/23(土) 08:06:03.16ID:1sNsvywS0
100は16進数で64だと叫び続けながら
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか?

62名無しさん2017/09/28(木) 23:30:50.98ID:gO7hl5B30
仕事に失敗したストレスで頭がおかしくなり、
他社出向社員に対して、
100は16進数で64だ!!!
100は16進数で幾らだ!!!
と叫び続けた従業員様です

63名無しさん2017/10/02(月) 00:27:24.63ID:cwR8nEvn0
工学博士であたまおかしくて、100-1=0 というしゃちょうなら知ってる。

64名無しさん2017/10/07(土) 00:34:24.39ID:BXOy5/oP0
禿

65名無しさん2017/10/07(土) 12:35:16.34ID:Cnud6a5d0
病気が治って仕事に復帰出来ていれば良いのですが
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`)

66名無しさん2017/10/10(火) 08:05:59.70ID:GgyvrYAl0
ウンコスとも合併するの?

67名無しさん2017/10/11(水) 13:04:39.48ID:zd4S5/+R0
来年ここに入社しようか迷ってるものです。

遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)

こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか?

いま住んでるとこからの通勤費 > 家賃補助 + そこからの通勤費

こうなれば会社も認めてくれますかね?会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。

687742017/10/11(水) 15:36:54.26ID:Y84oECCN0
通勤費は非課税だから会社は損しないよ

697742017/10/11(水) 15:41:20.83ID:Y84oECCN0
訂正

707742017/10/11(水) 15:41:47.29ID:Y84oECCN0
通勤費は全額損金算入だから会社は損しないよ

71名無しさん2017/10/11(水) 19:58:34.92ID:NTtoz03V0
>>70
借り上げ社宅も非課税じゃない?家賃補助は課税だけど。

72名無しさん2017/10/11(水) 20:57:39.59ID:dWG1J80c0
>>67
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ

73名無しさん2017/10/11(水) 22:47:55.60ID:Fgp77PVO0
そもそも入社しないほうがいい

74672017/10/12(木) 10:11:31.37ID:W83ZbEEU0
>>72
そうなんですね。くそみたいな会社ですね。プチブラックってことがわかりました。

75名無しさん2017/10/12(木) 22:03:02.31ID:W83ZbEEU0
その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。

下っぱはたまったもんじゃないよ。

76名無しさん2017/10/12(木) 22:36:34.76ID:f4IpgFIz0
>>67
会社にたかることばっかり考えてんじゃないよ。
お前にどんだけの価値があんだよ。

77名無しさん2017/10/13(金) 00:04:14.01ID:meOEcrw60
神野ゴルフ賭博杯

78名無しさん2017/10/13(金) 12:58:02.83ID:M/RRoWQd0
無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ!いますぐ!

79名無しさん2017/10/17(火) 12:38:16.78ID:XxaSiuG70
さかい◯ょういちはパワハラ管理職

80名無しさん2017/10/17(火) 13:03:14.92ID:7UjcMiC20
辞めるときって競業避止義務は取り交わすの?取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの?

81名無しさん2017/10/20(金) 12:37:02.65ID:VGU4pXeZ0
坂井許さない

82名無しさん2017/10/20(金) 22:19:57.56ID:SPU9kCQB0
イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね

83わん2017/10/20(金) 23:13:40.25ID:rDp8EvuF0
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

84名無しさん2017/10/22(日) 00:08:09.04ID:yU7o0Gg80
住宅補助の年数はNECに準拠しないの??5年にならないの?

85きやあああああああああ2017/10/22(日) 00:09:51.33ID:WiC5uIi40
25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル

いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。

256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」

257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか?
その後の冷却できるようになってますかな。

258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね〜?

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86わん2017/10/22(日) 01:11:26.68ID:cEabuklN0
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

87ffsd2017/10/23(月) 23:43:34.68ID:rOBCc66g0
そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの?

88百道浜2017/10/26(木) 00:15:31.01ID:LxFLZAbH0
ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。

89名無しさん2017/10/27(金) 07:49:28.65ID:m8z6PvAi0
ワイワイ

90名無しさん2017/10/27(金) 17:49:12.32ID:LdwN9lRd0
>>84
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ

人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが

空気よめよ

ほんと信用できない労働組合

91名無しさん2017/10/27(金) 23:35:33.50ID:d0gF5kzh0
労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ!

92名無しさん2017/10/28(土) 00:31:51.73ID:mKpftzY+0
組合費でシリコンバレー豪遊してるやつもいるからな

93名無しさん2017/10/28(土) 13:26:41.96ID:uOipojRq0
ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。

942017/11/03(金) 09:36:25.25ID:bTtmaIHz0
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

95間は2017/12/05(火) 06:40:27.48ID:C4He8nJG0
1ヵ月静かだったな

96名無しさん2017/12/17(日) 23:59:41.93ID:yezXsTJL0
異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの?

97名無しさん2017/12/30(土) 00:26:15.39ID:eXjqOCmS0
パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。

98名無しさん2017/12/30(土) 00:44:16.02ID:eXjqOCmS0
過去のパワハラ例

>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でOKを出しており、また、「このプログラムは完璧だ!問題箇所は
>俺が解決済みだ!」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ!お前が全て責
>任を取れ!」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略)

99名無しさん2017/12/30(土) 00:48:37.11ID:eXjqOCmS0
〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでwwwwww

100ねす2018/01/01(月) 07:10:16.98ID:LWNof51T0
適正な値段の二倍以上になって見積金額になる今の仕組みを変えないと会社は持ちません。
そもそも、上ばかり肥大化してコスト食い放題。
執行役員(一体何を執行しているのやら)があんなにゾロゾロ必要なわけないのです。

今年は改善改革が進行しますように。

101CTAO2018/01/03(水) 12:09:52.12ID:Sxc/5tmS0
>100

非常に的を射ている。
俺たちはちゃんと積算している。
工数も基本的には適正だ。

100万円で見積もったものが社内であちこち通って、更にN本体通ってお客さんのところに出て行ったら250万になってるのは一体どういうわけだ?

うまくいくわけないと思う。

102名無しさん2018/01/06(土) 21:46:55.10ID:0AZ/oJyO0
辞めて別会社を立ち上げて100万で請け負えばいいんじゃないのか?

103名無しさん2018/01/06(土) 21:47:55.17ID:0AZ/oJyO0
できないならしがみつけよ、屑共め!

10440代後半主任2018/01/08(月) 19:31:16.85ID:/PibK89l0
はーい(笑)

1052018/01/20(土) 13:15:33.54ID:RmorfV+M0
九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。

106名無しさん2018/01/30(火) 21:32:20.99ID:2lB6gwz40
NEC、希望退職で3千人削減…主力事業不振で
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180130-OYT1T50135.html

107さげ2018/01/31(水) 00:41:33.93ID:jMpCYXAT0
希望とは名ばかりの指名制。
本体は安泰、切られるのは子会社。
反省しない本社は猿以下。
不振は子会社のせいか?本社の責任は?

108名無し2018/02/02(金) 07:54:15.02ID:gozdqVpT0
オピニオンサーベイって匿名性守られてるの?
それについてのなんの説明もないんだけど

109名無しさん2018/02/02(金) 17:48:43.04ID:DtizBbIm0
https://i.imgur.com/dYvF1yd.jpg
ワロタ
本体に吸収されたFが好調で

110名無しさん2018/02/02(金) 17:56:35.34ID:DtizBbIm0
NECが人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
2001年に4000人、2002年に2000人削り、2012年には「1万人削減」も実施した。
このときは、派遣社員が約5000人と半分を占め、本体で2400人弱、子会社で250人。タイ工場を閉鎖して2700人を削減した。

子会社で250人?
ここは本体扱いか?

111名無しさん2018/02/02(金) 23:01:11.32ID:rmrlnn4f0
うちもリストラ来るのかな
会話能力ない奴マジいらない

112名無しさん2018/02/03(土) 00:31:55.16ID:lxVTnyZ90
2012年と同じことが起こるだろうな。

113名無しさん2018/02/03(土) 00:45:10.34ID:H3+590bm0
>>108
守られてるわけないじゃん
丸見えだと思ってる方がいい

114サヨナラ2018/02/03(土) 21:06:09.67ID:QQZquzsb0
派遣社員は別に切っても良くね?いつでも切れるのがメリットだろ?

115名無しさん2018/02/03(土) 21:31:39.69ID:EQ+YYTai0
保守

116名無しさん2018/02/10(土) 10:30:19.21ID:yEG4n2rE0
あのー
神戸で仕事がうまくいかない責任を協力会社に擦り付けようとしたけど、それにすら失敗して会社から逃走した従業員がいたじゃないですか
その人と偶然客先で遭ったんですけど、またその人がパワハラ延長戦を始めたんですが
いい加減にしてもらえませんか

117名無しさん2018/02/10(土) 14:20:38.57ID:CrxI/b6J0
>>116
相手が会社から逃走したならアンタが今までの恨みをやり返せばいいのでは?
それができずにこんなとこに書き込む理由は?

118名無し2018/02/26(月) 15:23:58.92ID:sl9nfOSp0
テレワークの最中に2ちゃん見てんじゃねーぞ
仕事しろ

119名無しさん2018/02/28(水) 19:58:54.64ID:wwJOi2/E0
>>117
オレがパワハラを受けているのをみて、周りのやつも面白半分でオレに嫌がらせをしやがった
みんな敵

120名無しさん2018/03/01(木) 01:23:27.66ID:vANAeubl0
情シス板のスレ、荒らしのせいで完全に機能停止状態だな
あれもしつこいよな

121名無しさん2018/03/01(木) 20:31:10.02ID:15ZbTA2s0
こっちは伊藤出ないよね?

122名無しさん2018/03/03(土) 20:09:31.73ID:brR5D8pU0
寝洲さん良いよ
本体大嫌い
皆さんがんばって

123名無しさん2018/04/02(月) 10:45:11.92ID:qaA2IYvt0
マネージャーとエキスパートの違いって何?
人事異動みていると、
マネージャーになったり
エキスパートになったり
またマネージャーになったり
行ったり来たりしてる人いるけど

124名無しさん2018/04/26(木) 06:25:15.31ID:9A5Nzkao0
早期退職きたな!
ラインは募集しないのかなぁ

125名無しさん2018/04/26(木) 22:19:27.51ID:Q87+02Yq0
そうなの?

126名無しさん2018/04/30(月) 12:04:05.52ID:fGBgMX/V0
パワハラ火消し工作員様へ。
パワハラに関するアンケート集計方法についてご提案がございます。先のアンケートの選択項目は次のようになっております。

あなたはパワハラについてどのように考えていますか?
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはない。
3.パワハラはないかも知れない。
4.わからない。
5.パワハラはあるかも知れない。
6.(選択不可)パワハラはある。
7.(選択不可)パワハラはあると確信している。

項目の6と7が選択不可となっているため、集計結果を偏った方向へ誘導していると誤解される可能性がございます。
ここでご提案なのですが、次のように選択項目を変更してみてはいかがでしょうか。

パワハラがないと確信している方は、次の中から一つ選択してください。
1.パワハラはないと確信している。
2.パワハラはないと確信している。
3.パワハラはないと確信している。
4.パワハラはないと確信している。
5.パワハラはないと確信している。

127名無しさん2018/05/07(月) 01:02:36.35ID:8x10No9m0
リストラ、対象じゃないラインの人間が応募したらこっそりあの条件で辞めさせてくれるってないのかな?
会社って基本やめさせたいんでしょ社員

128名無しさん2018/05/12(土) 10:11:25.06ID:Qeyl/LE10
>>127
そうして欲しいね
立候補したいよ…

129名無しさん2018/06/10(日) 17:06:46.76ID:x8sscIwL0
好きな俳優 佐々木 勝彦
粋な映画 馬鹿息子(1920年 アメリカ)

130名無しさん2018/06/19(火) 14:10:19.55ID:W6xGFKX50
大企業病だな

131名無しさん2018/07/04(水) 17:35:02.98ID:QkEGkctg0
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした?

132川上智弘2018/07/15(日) 00:27:46.08ID:z+suMxdC0
しかし今年度は価値の無いグループ会議や、
現場改悪活動が一切ないから、かなり楽だぜ。
 
後者は特に前回の活動リーダーが相当頭の弱い奴で
かなり鬱陶しかったから、
協力はおろか活動の邪魔してやったら
予想通り、最終的に一番下のB2ランクだった。
 
ああいう頭が弱い奴こそ、
この間の豪雨で氏ぬべきなんだよ。
 

1332018/07/15(日) 13:50:58.38ID:HZwCgi460
>>132
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。

134名無しさん2018/08/04(土) 17:26:23.67ID:UPnD64Cx0
ゴミNECの金魚の糞
それがNES

135名無しさん2018/08/08(水) 23:49:20.93ID:BNpvp95s0
結局HTMLメールで送ってくるのか?
いいのかセキュリティ上?

136名無しさん2018/08/15(水) 12:24:59.41ID:scCPLrOT0
Outlook MailのMS頼みじゃん!

137名無しさん2018/09/08(土) 21:38:09.30ID:sK/X4dMN0
×××が××になっていると小耳にはさみました。
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。

基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。

担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。

試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、24時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。

作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。

これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。



削除されませんように。

138川上智弘2018/09/12(水) 21:30:03.68ID:669q0GQo0
この会社で一つ良い点があるとするなら、
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
 
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は3年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
 
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。  
 

139名無しさん2018/09/18(火) 23:32:08.84ID:7u2E5Iyq0
会議費扱いや管理職決済権無いからだろ。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。

140名無しさん2018/09/19(水) 06:08:57.14ID:errW5bE40
コミュ障と飲み障の冷めきったバトル

141名無しさん2018/10/01(月) 09:54:04.66ID:jefXXVJ90
重富の交通費貰いながらバイク通勤で事故の件はどうした?

142名無しさん2018/10/02(火) 21:48:24.05ID:DC5zfu2T0
鎌倉市

143川上智弘2018/10/03(水) 22:27:46.13ID:9Hjwb6c20
あと、この会社だけの可能性もあるが、
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
 
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
 
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
 

144名無しさん2018/10/04(木) 18:59:20.63ID:m8TjDeEU0
2012年のリストラのとき、俺の知る限りのメンヘル持ちが全員辞めてた。マネージャー、エキスパートも含めて。
ああ、そういう会社なんだと思った。

145名無しさん2018/10/04(木) 23:23:22.13ID:MMnI+sBE0
で、休職者率が何パーセントに減りました、と得意げに珍事のアホが職場衛生で発言
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな

1462018/10/05(金) 12:38:29.64ID:YBTWACJ00
生産性がないやつは、減った方がどう考えてもいいだろ。
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。

147名無しさん2018/10/05(金) 19:01:59.35ID:F5rlNUt00
読点の使い方がおかしい

148名無しさん2018/10/05(金) 22:07:10.12ID:XoSS6rnH0
日本人かどうか疑わしいな

149名無しさん2018/10/16(火) 11:39:45.03ID:kz3Y+fku0
そして図太いできの悪い連中が残った

150川上智弘2018/11/02(金) 22:54:48.77ID:oSmHuTSR0
最初、スケボーなんて何処でやっているんだって思ったが
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
 
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
 
コーヒーが少し安くなった気がする。
 

151名無しさん2018/11/24(土) 08:57:54.53ID:WSQk0Uqm0
書くのを忘れていました。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。

152名無しさん2018/11/24(土) 13:07:45.64ID:WSQk0Uqm0
WikipediaでNECシステムテクノロジーを見ると、以前あったパワハラの記載が削除されていました。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。

153川上智弘2018/11/28(水) 20:00:44.72ID:B9h0WIXc0
寒くなって来たな。
 
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
 
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
 
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
 

154名無しさん2018/12/02(日) 12:35:05.89ID:dGjaDsc60
自分が受けたパワハラはこんな感じです。

別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にOKをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果OKの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にOKをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。

どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。

155名無しさん2018/12/02(日) 12:42:53.30ID:ROdTgiQp0
自分で考えろ
職業選択の自由はある

156名無しさん2018/12/07(金) 12:55:38.56ID:WFSqwnt50
>>114
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね

157名無しさん2018/12/15(土) 18:33:08.43ID:A0NyEiIp0
>>76
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。

開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。

どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ?
恥ずかしいことこの上ない。

158部員2018/12/26(水) 01:21:31.98ID:1Tam9h7w0
藤沢の小林浩二のセクハラ加齢臭耐えがたい

159名無しさん2019/01/03(木) 17:33:35.85ID:sSaWtkcA0
コンプライアンスどうこう言ってる経営陣だけど実際には会社のカネをいいように使ってるだけじゃねーの

160名無しさん2019/01/03(木) 17:35:48.72ID:2x5cRayT0
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

161sage2019/01/03(木) 18:44:23.48ID:VMoBLkIq0
>>154
ネスの文化は、異動か担当外れたら逃げ得。
いかに逃げるかの勝負。
毎回逃げれたらマネージャー。

162名無しさん2019/01/06(日) 01:10:33.53ID:1zVGQa8V0
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

163名無しさん2019/01/07(月) 18:49:00.17ID:xfwgEztT0
>>159
本当にこれなんだよ。

164川上智弘2019/01/08(火) 21:36:09.34ID:zpbuzZZt0
かなり息が長いな、ここも。
 
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
  👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)

165名無しさん2019/01/09(水) 20:32:31.90ID:5jLxfR2r0
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

166名無しさん2019/01/12(土) 08:47:54.67ID:FYdI3qdd0
NECソフトはパワハラ解雇を撤回せよ
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf

こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。

167パラハラのない素晴らしい会社です。2019/01/20(日) 12:48:11.33ID:YLCHYY3e0
未だ存在しない製品の試験報告書を作成しろと、上司が部下をトンカツしたり、
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。

168名無しさん2019/01/20(日) 23:46:02.38ID:0MQ9kt7q0
最近知ったが某区役所でやらかしたMやめてたんだな
いや当然だが
100%あいつが悪い

169名無しさん2019/01/21(月) 00:55:58.04ID:BdtC4F/J0
今どき8:30始業ってマジ?

170名無し2019/01/21(月) 09:40:17.49ID:tsaPj+Ex0
東工大の数学の場合、
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。

171名無しさん2019/01/21(月) 11:58:24.93ID:k5P5y+3Q0
ユニクロは7時始業だよ。

172名無しさん2019/01/21(月) 11:59:46.90ID:i9RIp5/H0
武蔵小杉の駅渋滞にエレベーター渋滞とよく耐えてるねー

173名無しさん2019/01/24(木) 07:29:31.56ID:xEEKbfmz0
>>100

常務や専務が多いから。
執行役員が多いと、本部長、事業部長、部長も多いことになる。

年功序列の挙げ句がそうなのだろう。

174グッドバイ2019/02/04(月) 17:32:04.28ID:DgGY0Jbd0
ちくり裏事情のNスレが
立っては消えを繰り返してる理由知ってる?

175名無しさん2019/02/11(月) 08:47:02.12ID:uPzQ6DQR0
>>90
詳しく

176禿2019/02/26(火) 20:05:19.43ID:b8jitD9o0
NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか

177名無しさん2019/03/03(日) 14:09:19.10ID:rPAx8rMv0
いつのまにか、能力のない人がパワハラを受けたと嘘を吐いて、
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・

178名無し2019/03/03(日) 20:00:25.16ID:aG0OmvVo0
なんの話だ?

179名無しさん2019/03/04(月) 12:01:09.23ID:iXyhFdqS0
パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。

部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。

180名無しさん2019/03/07(木) 08:47:08.58ID:5f8lUUmg0
>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか

当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。

当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。

パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf

181名無し2019/03/07(木) 09:10:11.30ID:dHOkkqAh0
ババアハラスメント

182名無しさん2019/03/07(木) 18:56:02.68ID:qM9yBTjN0
>>180
認定って時点で思うじゃないんだよ、バカ社名社員はこれだから困る。

183名無しさん2019/03/07(木) 19:38:36.19ID:5f8lUUmg0
>>182

意味不明

184名無しさん2019/03/08(金) 06:59:25.29ID:VPMXIIGR0
>>179
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。

>>180
>パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。

>>182
179と180の主張の違いは判るよな。
「内容の正当性がどうかを別に」なんてできないから、不当であれば嘘となる。

185名無しさん2019/03/08(金) 07:00:21.85ID:9BbJr/Bb0
おまえらってイノベーターなの?

186名無しさん2019/03/08(金) 07:10:12.33ID:9BbJr/Bb0
不当であれば、な。

187名無しさん2019/03/13(水) 23:27:58.36ID:Dxo1rcz90
ちょっと注意すると すぐ感情的になるオバちゃん
穏やかに注意しても やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。

仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな〜
良い会社です。

188名無しさん2019/03/19(火) 19:18:16.05ID:wTw5iRzQ0
女性に多いな、ヒステリーは女性の特権だからな。

189名無し2019/03/19(火) 21:00:14.35ID:BmBzzs4Q0
テレワーク、やはり使う奴と使えない奴の二極化が進んだだけの不平等施策だったな
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw

190名無しさん2019/03/21(木) 20:57:58.93ID:G0m7LBlP0
見る人によってパワハラなのかそうでないのかは全く意見が異なってきますので、パワハラだと訴えている人は正しい判断をしているのかを考え直した方が良いとおもいます。
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。

まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。

191名無しさん2019/03/21(木) 21:24:38.14ID:G0m7LBlP0
>>189
週休4日というか、月に4日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の50%しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく1・2時間で帰っていった

192名無しさん2019/03/21(木) 22:13:25.45ID:pa3z1qLK0
制度的には1日15分だけ出社してればいいんだっけ?

193名無しさん2019/03/23(土) 14:02:13.79ID:YAFwmqsG0
>>166
>「きみには、お掃除おじさんかメールおじさんの仕事しかない。どちらかを選べ」

お掃除おじさん、メールおじさん。
差別用語ですな。
となると人格攻撃でありハラスメントとなります。

194名無しさん2019/03/25(月) 21:25:00.74ID:TWnQkgpG0
医療はなんで作ってるのが赤字で販売店が儲かるのさ。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの

195名無しさん2019/03/29(金) 19:38:27.64ID:5E4AAaJe0
>>194
経営者として失格だわ。

196ななし2019/04/04(木) 18:44:42.88ID:zuqEuwgM0
昇格基準ゆるまった気がするけど、管理職増やしたいんかな?
30代中盤は多いんじゃなかったっけ?

197名無しさん2019/04/12(金) 01:24:19.05ID:dQl3yrA00
>>196
>昇格基準ゆるまった

kwsk

198名無しさん2019/04/14(日) 03:16:31.54ID:1qtBI5XN0
この子会社売られるの?お互いに良かったね

199名無し2019/04/16(火) 00:07:00.23ID:ASYCTS700
>>198 この子会社売られるの?お互いに良かったね

kwsk

2002019/04/20(土) 22:53:28.01ID:iEL4goTy0
子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。

201名無しさん2019/04/30(火) 14:42:27.39ID:gmmaELIF0
某県のダーツの旅で、社員が出演していたな
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ

202名無しさん2019/05/01(水) 09:07:41.31ID:PrbMCR0i0
管理職増やしたいのは、残業手当を削減したり、ボーナスを業績連動にして減らすことで、総人件費を減らしたいからじゃないの?
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん

203名無しさん2019/05/02(木) 12:24:52.82ID:0yksfDP40
家建てた直後に東京に長期いかされるのって、住宅ローン組んだら逃げれないから?
合併したから手当も出ない

204名無しさん2019/05/06(月) 16:22:37.52ID:M7ZczJaN0
連休、結構休んでるね
請負や派遣に仕事押しつけてよ

205名無しさん2019/05/10(金) 18:52:46.03ID:qLKLwtZn0
横展開が口癖のバカ爺
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw

206たこ2019/05/20(月) 12:40:14.77ID:P1JSXfA80
親会社に吸収合併されたりしないんですかねここ。

207食糞ソムリエ協会会長:宇野壽倫どえーす2019/05/21(火) 17:34:04.27ID:3M31itDg0
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
 異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
 youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111

D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)

208名無しさん2019/06/04(火) 20:02:20.45ID:EK7+ytru0
>>206
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。

グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ?
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。

不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。

開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。

209名無しさん2019/06/05(水) 12:04:52.98ID:w3C6sSCs0
カ○カが炎上してるけど、弊社はどう?
築浅&子供小さい単身赴任者数人知ってるけど…

210名無しさん2019/06/06(木) 00:44:28.09ID:bsS73p8a0
むしろ一部社員がテレワークに育休好き放題に使いまくり

211名無しさん2019/06/14(金) 01:30:31.94ID:VKdPXD1K0
もしかして勘違いかもしれませんが、
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった

212名無しさん2019/06/22(土) 15:37:21.18ID:CT/c3zUf0
>>208
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない

213名無しさん2019/06/22(土) 17:26:25.39ID:AY1tfxO30
神戸ってすげえパワハラハゲがいたなあ

214名無しさん2019/06/24(月) 21:13:02.27ID:/KJ8XlTN0
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(53)が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。

 https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01

どこだこの人財をたいせつにしない子会社は?

215名無し2019/06/24(月) 21:35:25.93ID:z8/C3pma0
記事読んだ?

216n2019/06/24(月) 22:55:53.15ID:UbcTmoAc0

217.2019/06/25(火) 01:43:09.54ID:tfOVCcAt0
男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、


やる気ないじゃん、こんなやついらない

218名無しさん2019/06/26(水) 07:22:25.44ID:mBgTwcBE0
司法が法に基づいて判断する。
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。

219名無しさん2019/06/26(水) 07:43:45.88ID:nvoNCBpQ0
一般にこういうことでトラブルを抱えている会社は裁判に至らずとも問題が多いんだろうな
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな

220名無しさん2019/08/16(金) 10:10:22.57ID:myp1y12Q0
上にパワハラ被害を相談して、未だ解決すらしていないのに、
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか

221名無しさん2019/08/16(金) 10:40:02.46ID:n3ErP50a0
上じゃなくてホットラインに相談すれば

222名無しさん2019/08/23(金) 01:42:17.01ID:/6pG7Vuy0
>>221
ホットラインと言うのがあるのですね・・・
協力会社で入っていて、それは聞いてなかったです
ただ、消えたポスターには相談窓口の
内線番号が載っていたような気が

223名無しさん2019/08/23(金) 02:06:24.09ID:gTc4S8aL0
キャリア相談窓口って信用できるの?

224名無しさん2019/08/30(金) 06:23:58.15ID:LqlG4Hju0
>>222

NEC ホットライン
で検索してみたら

225川上智弘2019/09/06(金) 21:42:36.83ID:wiUE/BAf0
仮面ライダージオウの放送期間だった平日、パーフェクト出社の俺すげェ。
 
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
 
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
 
哀れだな。
しかし、同情はしない。
 

226犯罪首謀者=セイズ・インターナショナル(東京都葛飾区立石7-5-3)2019/09/12(木) 15:25:48.51ID:52YN7x1x0
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた

227名無しさん2019/09/29(日) 18:49:48.95ID:ETN6fy6w0
一瞬ホットラインに電話をかけようと思ったけど、当時の嫌がらせを思い出して思い止まった
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった

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